董事辭職信範例

　　除卻普通員工辭職信，即使是董事辭職也需要認真嚴謹地寫一封辭職信。小編蒐羅了，大家一起來看看吧!

　　篇1

　　XXX:

　　首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

　　自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

　　在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

　　最後,衷心的說:"對不起"與"謝謝".

　　祝願公司開創更美好的未來!

　　望領導批准我的申請,並協助辦理相關離職手續.

　　此致

　　敬禮

　　XXX

　　XXXXX

　　篇2

　　XXX:

　　在**公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮鬥，由於我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去**公司總經理助理職務。

　　在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況彙總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規範化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那麼任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那麼首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什麼?那就在於小企業的核心資源、資訊都掌握在企業家一個人手裡，而大企業的核心資源和資訊卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維繫，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們**公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

　　上面所說的就是健全公司制度這是我們**公司發展的根基。現有的**公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維繫，怎麼樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規範化。

　　各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在**公司的最後意見和今後接任者的工作建議，如有采納非常高興。

　　此致

　　敬禮

　　XXX

　　XXXXX

　　篇3

　　XXX:

　　XX懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支援，自我擔任XX公司董事長一職以來，得到董事會的支援與信任，使我在工作中不斷地成長和進步，在全體職工的努力下，XX公司得到同行和領導的讚揚和肯定，也得到過不少榮譽。

　　在此良機下，我本應該帶領公司再創輝煌，但由於我有新的工作任務和人生目標要去完成，所以申請辭去XX公司總經理一職去接受新的任務和挑戰，請董事會批准我的請辭，並做好總經理的接替工作，同時請董事會委託審計人員對我任職期間的生產經營工作進行審計，我現正式向董事會提出辭職申請，希望在XX公司股權交接後正式離職，並請董事會、XX董事長在收到我的辭職信後，安排總經理的交接和審計工作，請接納為盼。

　　此致

　　敬禮

　　XXX

　　XXXXX