員工帶薪年假規定有多少天
在2018年來臨之前，很多在職員工都紛紛申請帶薪年假，但年假天數是每個人都不一樣的，以下是小編為你整理的員工帶薪年假的天數相關資料，希望大家喜歡!
員工帶薪年假的天數
根據我國《職工帶薪年休假條例》的規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。同時，法律經驗編輯在此提醒各位，國家法定休假日、休息日是不計入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
注意：年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。
職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
前款規定的折算方法為：***當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天***×職工本人全年應當享受的年休假天數。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
***一***職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
***二***職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
***三***累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
***四***累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
***五***累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
用人單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應徵得職工本人同意。
用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少於應休年休假天數的，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
帶薪年假申請書的範文
單位領導：
根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿___年不滿___年，年休假___天的條件，申請從__月__日至__月__日休假____天，請予批准。
申請人簽字：
年 月 日
單位領導審查意見：
審查領導簽字：
年 月 日
帶薪休年假出遊好去處
丙中洛 |怒江邊的香格里拉
據說，丙中洛才是最原始的香格里拉。她坐落於怒江、瀾滄江、金沙江這三江並流的核心區域，是個一步一景的好地方。怒江從北部的秋那桶深谷進入丙中洛，再從南邊一直到大拉，蜿蜒曲折，形成“怒江第一彎”。一路氣勢磅礴，風景如畫，往來於江河東西間，一定要來一次泛舟青山間，溜索過怒江的冒險;如果幸運，冬日信步於丙中洛景區，還能看到霜雪中桃花開遍的美景，定是不枉此行。
PS：丙中洛交通不便，多山路，備好暈車貼，量力而行。丙中洛景區晚上10點以後是不收費的。
地址：怒江傈僳族自治州貢山獨龍族怒族自治縣。
交通：大理每天19：30分有一班車直達丙中洛;或從六庫搭巴車到貢山，再轉車去丙中洛。
寧夏賀蘭山 |冰瀑之上嬉戲
冰天雪地中的賀蘭山，比平日裡多了一份朗硬與堅強。不同於夏日的草木蔥鬱，冬日的賀蘭山溝中風雪將一切都裹上了一層銀白。最有味道的要數大寺溝了。大雪已至，溝內冰雪覆蓋。鞠一捧白雪，感受生命的脈絡在其間跳動，看遠處凝固了的瀑布倒掛於天地間，純潔，剔透。裹上棉衣，遠離城市的喧囂，打一場雪仗，在冰上來一次舞蹈，從冰瀑上端進行衝瀑，細細觀察陽光下的滿目晶瑩，如絲如帛，妙趣橫生。
PS：山中較陰冷，注意保暖。
地址：寧夏回族自治區銀川西夏區滾鐘口風景區。
交通：銀川汽車站乘坐往賀蘭山東麓方向的班車。
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