擔當有為爭先突破廉潔規矩發言稿
擔當是一種覺悟、是一種素質、是一種責任、是一種能力。敢於擔當是共產黨人的政治品格,以下是小編為你整理的,希望能幫到你。
篇一
當前,各級領導幹部務必要切實肩負起改革發展穩定的重任,敢於擔當,奮發有為,齊心協力,加快形成勢如破竹的工作局面。
擔當是一種覺悟、是一種素質、是一種責任、是一種能力。每個時代有每個時代的歷史擔當,每個層級有每個層級的使命擔當,每個人有每個人的責任擔當。
有擔當,首先要敢於擔當。敢於擔當是一種境界。就是要有“先天下之憂而憂,後天下之樂而樂”、“我不入地獄誰入地獄”的思想境界。只有敢於擔當,在矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬,才能凝聚人心、鼓舞鬥志,使工作難中求進、生機勃勃。
有擔當,還要樂於擔當。樂於擔當是一種赤誠。領導幹部應當自覺地挑重擔、攬責任,做事業的開拓者,不做旁觀者,不當局外人,真正以赤子之心、真誠之意,自覺置身其中,把擔當視為一種成就自我、成就事業的快樂之舉。
有擔當,更要善於擔當。善於擔當是一種能力。要善於做群眾工作,善於解決突出問題,特別是關鍵時刻要衝得上、打得贏。擔當不僅要有埋頭苦幹的執著、義無反顧的果敢、如履薄冰的謹慎,更得有大刀闊斧的勇氣和大智大勇的才能。
有擔當,必須強化層級負責。省市縣鄉各級要層層擔當、個個負責。今年的經濟發展任務十分明確,改革要點和各專項小組工作計劃也已確定,抓好下一階段經濟建設,各級各部門要根據分工擔起責任,要多下基層抓好具體專案,突出抓重點抓落實。以突圍的勇氣,撕開口子、取得突破、開創新局。
肩負改革發展的歷史重任,我們要時刻警惕不敢擔當、不願擔當、不善擔當的情形,要通過考核抓落實,通過考核擰緊螺絲、上緊發條,考出緊迫感、責任感、成就感,考出蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。要加大對各項經濟工作的考核力度,進一步形成領導幹部帶頭,幹工作衝在前、轉作風做在前、謀發展想在前、帶隊伍抓在前,一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的濃厚氛圍。人人勇當先鋒,齊心協力,形成勢如破竹的工作局面。
篇二
敢於擔當是共產黨人的政治本色,中國共產黨的歷史就是一部前赴後繼、不怕犧牲的擔當奮鬥史,一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當。當前,我們在全黨開展“兩學一做”學習教育,就是要增強廣大黨員幹部主動擔當、積極作為的意識,爭當合格黨員。
做合格黨員,要有無私奉獻的為民擔當。中國共產黨的宗旨,就是全心全意為人民服務。作為黨員,就要始終把人民放在心中最高的位置,牢記責任重於泰山,時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。焦裕祿、孔繁森、李國安……等一大批優秀共產黨員,用自己的實際行動,詮釋了自己為民擔當的無私奉獻精神。
做合格黨員,要有堅定不移的改革擔當。三十多年的實踐證明,改革開放這條路我們走對了,並且還要堅定不移的繼續走下去。現在,國際國內形勢錯綜複雜,這就要求我們改革再難也要向前推進,要敢於擔當,敢於啃硬骨頭,敢於涉險灘。各級領導幹部要自覺踐行“三嚴三實”,增強改革創新精神,增強主動擔當、積極作為的勇氣,充分發揮模範帶頭作用。
敢於擔當是共產黨人的政治本色,中國共產黨的歷史就是一部前赴後繼、不怕犧牲的擔當奮鬥史,一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當。當前,我們在全黨開展“兩學一做”學習教育,就是要增強廣大黨員幹部主動擔當、積極作為的意識,爭當合格黨員。
做合格黨員,要有無私奉獻的為民擔當。中國共產黨的宗旨,就是全心全意為人民服務。作為黨員,就要始終把人民放在心中最高的位置,牢記責任重於泰山,時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。焦裕祿、孔繁森、李國安……等一大批優秀共產黨員,用自己的實際行動,詮釋了自己為民擔當的無私奉獻精神。
做合格黨員,要有堅定不移的改革擔當。三十多年的實踐證明,改革開放這條路我們走對了,並且還要堅定不移的繼續走下去。現在,國際國內形勢錯綜複雜,這就要求我們改革再難也要向前推進,要敢於擔當,敢於啃硬骨頭,敢於涉險灘。各級領導幹部要自覺踐行“三嚴三實”,增強改革創新精神,增強主動擔當、積極作為的勇氣,充分發揮模範帶頭作用。
篇三
有多大的擔當才能幹多大的事業,盡多大的責任才會有多大的成就。“世上事有難易乎?為之則難者亦易矣,不為則易者亦難矣。”改革不是錦上繡花,而是要打破常規、動真碰硬;改革也不是請客吃飯,而是要敢動乳酪、敢碰問題。如果少了那麼一股子氣呀勁兒呀,畏首畏尾、無所作為,發展如何推進、改革怎能深化? 敢於擔當,是一種政治信念。目標是否堅定,決定改革的成敗。全面深化改革是黨中央作出的重大決策部署,是各級黨組織和領導幹部必須肩負的神聖使命和重大職責。千擔當、萬擔當,不推進改革就是沒有擔當。是觀望彷徨,還是時不我待;是大而化之,還是精確制導;是一動不如一靜,還是敢於向自己開刀,不僅是衡量好乾部的重要標準,也是評判領導幹部是否講政治的重要標尺。
敢於擔當,是一種發展能力。落實能否到位,決定藍圖的實現。我們強調擔當,不是提倡有勇無謀,更不是眉毛鬍子一把抓。換言之,既要敢於改革,也要善於改革。在推進改革中,既要管巨集觀,也要統籌好中觀、微觀。要突出具有結構支撐作用的重大改革,把握好重大改革的次序,優先推進基礎性改革。要著力提高改革的針對性和實效性,著眼於解決發展中存在的突出矛盾和問題,把有利於穩增長、調結構、防風險、惠民生的改革舉措往前排。
敢於擔當,也是一種領導責任。責任是否明確,決定改革的落實。強化擔當意識,需要建立“改革責任機制”,只有真正做到明晰責任、明確分工,獎勵盡責者,問責失職者,才能確保政令暢通、激勵改革創新,防止消極懈怠貽誤改革時機。對於確定的改革目標任務,各牽頭單位要加大年度工作要點的推進落實力度,凡事都要有人去管、去盯、去促、去幹。要抓緊對領導小組工作要點落實情況督促檢查和對賬盤點,成熟一個,審議一個,出臺一個。
新一輪改革大潮已經起勢。回首30多年改革開放歷程,正是憑著時不我待的責任意識、捨我其誰的擔當精神,中國的現代化航船才得以劈波斬浪、一路向前。今天,面對深水區和攻堅期,擔當起該擔當的責任,以“萬折必東不回頭”的決心,以“赴百仞之谷而不懼”的勇氣,我們就能大步涉險灘、啃下硬骨頭,不斷為中國的發展注入新的活力和動力。
研究所年度工作總結及工作思路***2***