關於工作的正能量小故事

　　稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種是“讓自己喜歡上工作”.能夠碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這裡開始。下面是小編為您整理的，希望對你有所幫助!

　　篇一：一碗湯的哲學

　　有一次，臺灣詩人林先生到日本一家中國人開的餐館用餐，要了一份他感興趣的湯。入座不久，服務生將一大盆湯放在他的面前。他一愣，問服務生：“這麼大一盆湯，我能喝得了嗎?”服務生理直氣壯地回答到：“你沒說明是要一小碗呀!”他一時語塞，匆匆喝了幾口湯，心理覺得很不是滋味，便按一大盆湯的價格付了錢後拂袖而去。

　　後來，他又到一家日本人開的料理店，要了一份同樣的湯，也沒有說是一大盆還是一小碗。不一會兒，服務生給他端來一小碗湯，並說：“如果不夠，可再來一碗。”他只喝了一小碗，當然只付了一小碗的錢。再後來，他每次去日本，都要到那家料理店用餐，包括喝他感興趣的湯。注：

　　那家中國人的餐館，原想乘機很宰，卻失去了更多賺錢的機會，而那家日本人開的料理店沒有乘機多賺錢，而賺錢的機會如細水長流，源源不斷。

　　篇二：至關重要的蝴蝶效應

　　美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司，它不僅使美國汽車產業在世界獨佔鰲頭，甚至改變了整個美國的國民經濟狀況。然而，誰又能想到該奇蹟的創造者福特當初進入公司的“敲門磚”竟是“撿廢紙”這個簡單的動作呢?

　　剛剛從大學畢業的福特，曾經到一家汽車公司應聘，一起參加應聘的幾個人學歷都比他高，福特面試成功的機率很小。當福特敲門走進董事長辦公室的時候，發現門口地上有一團紙，他很自然地彎腰把它撿了起來，然後扔進了垃圾簍裡。

　　當福特剛剛坐下，準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長說出的時候，董事長就發出了邀請：“很好，福特先生，你很棒，你已經被我們錄用了。”此時的福特當然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源於他那個不經意的動作。而此後，福特的表現也並沒有讓董事長失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。

　　福特的成功看上去很偶然，但實際上卻是必然的，他下意識的動作是**慣、品質和修為的體現，而這種**慣的養成卻來源於他們的積極態度，正如心理學家威廉﹒詹姆士所說：“播下一個行動，你將收穫一種**慣;播下一種**慣，你將收穫一種性格;播下一種性格，你將收穫一種命運。”

　　篇三：請坐下來談話

　　一家規模很大的公司正在招聘副經理一職，經過初試，他們從簡歷裡選中了3位優秀的青年進行面試，最終選定一個。最後的面試由總經理親自把關：面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。

　　面試之前，總經理特意讓祕書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。

　　第一位應聘者沉穩得走了進來，他是經驗最為豐富的。總經理輕聲對他說：“你好，請坐。” 應聘者看著自己周圍，發現並沒有椅子，充滿笑意的臉上立即現出了些許茫然和尷尬“請坐下來談。”總經理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了，有些不知所措，最後只得說：“沒關係，我就站著吧!”

　　第二位應聘者反應較為機敏，他環顧左右，發現並沒有可供自己坐的椅子，立即謙卑地笑：“不用不用，我站著就行!”

　　第三位應聘者進來了，這是一個應屆畢業生，一點經驗也沒有，他面試成功的機率是最低的。總經理的第一句話同樣是：“你好，請坐。”大學生看看周圍沒有椅子，先是愣了一下，隨後立即微笑著請示總經理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”總經理臉上的笑容終於舒展開來，溫和地說：“當然可以。”

　　面試結束後，總經理錄用了最後一位應聘者，他的理由很簡單：我們需要的是有思想、有主見的人，缺少了這兩樣東西，一切的學識和經驗都毫無價值。