以法制教育為主題的黑板報

　　21世紀改革開放以來，中國開始全面啟動法制建設工作，公民的法制意識逐步加強。今天小編就為大家推薦一些，希望大家喜歡。

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　　資料：法律小常識：屬於勞動爭議的事項

　　是所有因為勞動合同發生的糾紛都屬於勞動合同糾紛嗎?其實不然，有些因勞動合同發生的糾紛時不屬於勞動爭議的範圍的，它是要通過提起行政複議或行政訴訟等方式維權的。接下來，小編要為大家介紹的是哪些事項屬於勞動爭議，哪些不屬於?

　　有些因勞動合同發生的糾紛並不屬於法律法規規定的勞動爭議的範圍，不能申請仲裁或者提起訴訟，而應通過提起行政訴訟或申請行政複議等方式維權。

　　1、屬於勞動爭議的事項：

　　***1***因確認勞動關係發生的爭議;

　　***2***因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

　　***3***因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

　　***4***因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

　　***5***因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

　　***6***法律、法規規定的其他勞動爭議。

　　2、不屬於勞動爭議的事項：

　　***1***勞動者請求社會保險經辦機構發放社會保險金的糾紛;

　　***2***勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛;

　　***3***勞動者對勞動能力鑑定委員會的傷殘等級鑑定結論或者對職業病診斷鑑定委員會的職業病診斷鑑定結論的異議糾紛;

　　***4***家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛;

　　***5***個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛;

　　***6***農村承包經營戶與受僱人之間的糾紛。