九零後職場勵志故事

　　有哪些? 有時候我們會被困難打倒，有時候會一蹶不振，遇到這樣的情況我們應該看一些能夠給我們正能量的故事。下面是小編為大家準備的，希望大家喜歡!

　　篇一

　　在英國泰晤士河支流上的赫耳卡大橋，名字源於一個名叫赫耳卡的青年，為什麼以他的名字命名呢?赫耳卡住在河東，他愛上了河西的一個姑娘。可由於大河的阻隔，赫耳卡要和姑娘相會，每次都很費周折。赫耳卡想，如果要是在此能造一座大橋不就方便了嗎?赫耳卡找人預算了一下，造橋費用最少得90萬英鎊。

　　赫耳卡最先想到電車公司，電車公司是直接受益者，因為橋造成了，電車就不用繞道了。可是費用太大，電車公司拿不出這麼一大筆錢。

　　赫耳卡沒有放棄，他又瞭解到與修橋和線路有關的還有兩個單位，一個是鐵路公司，當時他們的火車調車地點與電車行駛的一條隧道相交叉，既阻礙交通又經常發生事故，如果造了橋，電車道就可以改走橋上，那條隧道就可專供火車通行，這對鐵路公司也很有好處。另一個單位就是當地政府，如能解決這個民眾多次投訴的老大難問題，就等於為百姓辦了一件實事，無疑可大大提高政府的威望。

　　於是，赫耳卡開始三方遊說。他先找到電車公司，對他們說：“如果你們電車公司能投資三分之一，其餘三分之二的資金由我負責解決。”

　　電車公司覺得花小錢能解決問題，很划算，同意了。

　　接著赫耳卡又到鐵路公司和當地政府，也用同樣的方法徵得了他們的同意。

　　資金的問題就這樣落實到位了。

　　隨後在赫耳卡的具體實施下，只用了半年的時間，大橋就竣工了，皆大歡喜。

　　赫耳卡的三分之一的智慧啟示我們：

　　當我們在職場中面對困難時，不要畏懼，無論任務多麼艱鉅，問題多麼複雜，只要把它加以分解，然後各個擊破，就一定能夠取得最後的勝利。

　　篇二

　　這是一個最普通的職員的故事。

　　他初入職場，新鮮生澀。一天中午，他剛吃完飯，就迎頭撞上老闆。老闆微笑著隨口吩咐：“你能不能幫我訂一份盒飯，或者讓王主任回來時幫我帶一份?”這是老闆給他的第一個任務，儘管有幾分隨意。他既緊張又興奮，他給快餐店打電話，盒飯已經賣完了。王主任出去吃飯，沒有帶手機，他也一直聯絡不上。

　　他緊張極了，不知道怎麼辦，紅著臉告訴老闆沒有訂到盒飯也沒有聯絡到王主任。雖然沒有受到老闆的責難，但是他心裡很失落。這件事給了他深刻的教訓。如果他靈活一點，幫老闆要到一份盒飯並不是什麼難事。

　　不久，他又遇到一件事。老闆打電話來找李助理。他回答老闆說：“李助理還沒有回來。”但他意識到自己不應該這樣隨口就推掉老闆的問題，於是接著說：“我馬上讓她聯絡您。”老闆說：“我有急事，別人也可以。”他立即問道：“這裡有小張、小王還有我，您需要哪一位?”這樣，老闆的問題解決了。

　　他工作三年，漸漸變得和別人不同。因為他接電話和別的同事是不同的。“沒有”，“不清楚”，“不知道”不再是他的常用語，他接電話時會給對方提供更多的選擇和更多的資訊，而不是把所有的時間浪費在一個無法解決的困境中。

　　三年後的他是這樣接電話的。一位客戶要找最有經驗的王工幫助他解決產品故障問題，而王工正好外出未歸。他的回答是“他出去了，請問您有什麼事嗎?”他還會補充回答“我們這還有張工、李工和程工，他們都是有經驗的工程師。張工擅長您的產品那方面的故障。”這樣，客戶會選擇另一位工程師，而他也不必因為王工不回來而乾著急。

　　他就這樣一點一點變得不同。他總是比別人多做一點，哪怕只是多說幾句話，但是他總能夠及時地解決問題。有一天老闆找他談話，希望他出任客服部主管，因為他接電話的方式讓老闆相信他可以領導好一個客服部。他成功升職。

　　職場上總有這樣的真理：付出一點，便能夠得到一點。點滴的小事往往能造就優秀的職場人才。老闆給出的是命令和吩咐，而能夠真正地做好事情、解決好問題的人，就是真正有能力的人。你的能力決定了你的成績。有時候，你只需要多做一點。

　　篇三

　　在中國IT業剛起步發展時，很多IT企業都根據自己的特點，將發展目標定位在自己擅長的某個細化領域。比如，第九城市以入口網站為主;盛大走代理《傳奇》網遊這條路;馬雲創立的阿里巴巴則專注電子商務。

　　幾年後，他們都取得了不錯的成績。第九城市成為入口網站的翹楚，而盛大則稱霸中國網遊市場，馬雲的電子商務也風生水起。可是，當企業面臨繼續發展之時，第九城市與盛大則選擇了轉型，開始調整定位，採取了多線發展之路，將觸角伸向更廣闊的自己並不熟悉的陌生市場。第九城市在做入口網站的同時，也學盛大進軍網遊，盛大則向對方的領域擴張，收購了新浪、起點等入口網站。而只有馬雲的阿里巴巴仍“一根筋”地在電子商務裡不斷摸索壯大。

　　資本擴張、多線發展未嘗不可，現在很多企業都愛這樣做，“做大、做強”成為企業發展的巨集偉目標。可是，幾年之後，他們的發展軌跡都呈現出不同的結果。第九城市與盛大不但在新領域沒有開花結果，而且還喪失了自己擅長領域裡的競爭優勢。第九城市與盛大雖然觸角伸得很遠，場面鋪得很大，卻缺少一種專注勁頭。反過來，再看馬雲的阿里巴巴，就像“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的書生，眼裡只盯著電子商務這塊蛋糕，最終，獲得巨大成功。

　　“專注”是成功的必要因素，古話說得好：“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達。”能夠根據自己實際，堅持不懈地專注一個目標，併為之努力，才能做精做深。