怎樣寫美容院招聘資訊

　　美容院的發展離不開優秀的人才，其中美容師，美容顧問，美體師是核心人員。所以美容院招聘是事關美容院發展的重要問題，能吸引更多的優秀人才加入呢?下面聽小編講一講。

　　　內容要簡潔明瞭

　　有的人寫招聘資訊總是喜歡長篇大論，恨不得把公司的各個細節都展現出來，這其實是一個錯誤的思路。找工作的人都很忙的，他們沒有這麼多的時間也沒這個耐心去讀這麼長的資訊。招聘資訊寫這麼長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，你所要展現的核心內容也會被一些無用的資訊淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。所以我們寫招聘資訊一定要簡潔明瞭，把核心內容體現出來就可以了。

　　　注意把握核心內容

　　招聘資訊一定要確定好核心內容，不能想到什麼就寫什麼。核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、***等。稍後，我會具體的講一下這些該怎麼展開來寫。

　　　薪資待遇不能誇大

　　有些公司在寫招聘資訊的時候，喜歡把待遇這塊誇大其詞，以為這樣就能吸引應聘者了。其實這是一個目光短淺的做法，就算這樣寫能讓你招到滿意的員工了。等以後別人入職後發現你們招聘資訊裡面的待遇是虛假的，這樣會引起很嚴重的後果，輕則入職員工懈怠工作，重則會和美容院大鬧一場，最後不歡而散，美容院的名譽也會受損。所以，我們在寫招聘資訊的時候，一定不要過於誇大待遇，可以適當的修飾一下。

　　　內容要簡潔明瞭

　　有的人寫招聘資訊總是喜歡長篇大論，恨不得把公司的各個細節都展現出來，這其實是一個錯誤的思路。找工作的人都很忙的，他們沒有這麼多的時間也沒這個耐心去讀這麼長的資訊。招聘資訊寫這麼長，不僅讓讀者產生厭煩，同時，你所要展現的核心內容也會被一些無用的資訊淹沒，這實在是一件吃力不討好的事。所以我們寫招聘資訊一定要簡潔明瞭，把核心內容體現出來就可以了。

　　　注意把握核心內容

　　招聘資訊一定要確定好核心內容，不能想到什麼就寫什麼。核心內容主要是招聘崗位、工作職責、薪資待遇、***等。稍後，我會具體的講一下這些該怎麼展開來寫。

　　　薪資待遇不能誇大

　　有些公司在寫招聘資訊的時候，喜歡把待遇這塊誇大其詞，以為這樣就能吸引應聘者了。其實這是一個目光短淺的做法，就算這樣寫能讓你招到滿意的員工了。等以後別人入職後發現你們招聘資訊裡面的待遇是虛假的，這樣會引起很嚴重的後果，輕則入職員工懈怠工作，重則會和美容院大鬧一場，最後不歡而散，美容院的名譽也會受損。所以，我們在寫招聘資訊的時候，一定不要過於誇大待遇，可以適當的修飾一下。

　　美容院招聘資訊範文

　　工作地區：廣東深圳

　　學歷要求：中專或以上

　　招聘人數：10性別要求：女

　　工作經驗：二年年齡要求：18到35

　　待遇水平：面議

　　是否出差：長期出差美容導師

　　工作要求：1.負責加盟店的銷售及系統培訓***產品專業知識、專業技能、儀器***2.協助店做好開業前的準備、宣傳及駐店的扶持工作3.對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績。4.針對加盟店的活動方案，維護所轄區域市場。5.市場產品同類資訊收集及反饋。6.中專以上學歷，2年以上美容專業線工作經歷。7.具有專業技術及銷售培訓能力，熟悉美容院店務管理者優先。