企業文化建設方案​範本

　　企業文化活動方案可以增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情，那麼企業該怎麼做呢?下面小編為你整理了幾篇企業文化建設方案，歡迎閱讀。

　　企業文化建設方案範本一

　　一、背景

　　企業文化是企業圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和，是企業在經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業的戰略願景、企業精神、核心價值觀、經營理念以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。

　　二、方案宗旨：

　　提高團隊的凝聚力和戰鬥力，推動團隊建設。

　　增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情。

　　豐富員工業餘文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

　　三、參與物件

　　公司全體員工。

　　四、 組織和實施部門

　　公司人事行政部和各部門總監。

　　五、時間

　　除日常固定的企業文化宣傳外，將每年9月定為企業文化重點宣傳月。

　　六、本公司企業文化的內容

　　企業戰略願景： 打造國際化、財經網際網路第一平臺。

　　企業精神：激情、創新、致遠、責任。

　　核心價值觀：共享財富成長。

　　經營理念：以人為本

　　七、企業文化的系統建設方案：

　　編制《企業行為規範手冊》體現，內容包括：

　　a*** 員工日常行為規範;

　　b*** 服務行為規範***包括內部和外部的服務要求***;

　　c*** 企業公關策劃與規範;

　　編制視覺系統***VI***企業識別系統手冊，內容包括：

　　a*** 環境文化：文化環境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上牆工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰略鮮活地深入人心。可以在辦公室的牆上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現企業文化的UI設計、企業的精神和核心價值觀。

　　b*** 企業LOGO：如企業名稱標準字、標準色、LOGO設計、企業造型、象徵圖案等象徵意義的闡述在全公司進行宣傳;

　　c*** 在對外交往中,擁有統一的公司形象的包裝展示：比如統一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;

　　d*** 對外交流活動策劃時，需體現公司的文化精神，並在活動中適宜的時候進行講解***如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等***

　　e*** 欄目宣傳***設立員工牆***：製作企業文化宣傳欄，宣傳欄分佈不同的主題板塊***近期發展目標、質量方針、各類通告、優秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等***;

　　建立企業文化的理念系統，主要內容包括：

　　a*** 管理層培訓：將企業文化的核心內容形成宣傳的標語，並首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業文化建設中的領導和示範作用，要建立企業文化建設同企業的經營管理活動相結合的觀念。

　　b*** 員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業的戰略願景、企業精神、企業核心價值觀、經驗理念，能認同企業價值觀和經驗理念，並與之共同成長和發展。

　　企業文化建設方案範本二