公司辭退臨時工補償標準是什麼
General 更新 2024年11月13日
很多員工是公司的臨時工，公司辭退臨時工有補償嗎，怎麼算，現在小編為大家解答公司辭退臨時工怎麼補償的疑問，希望對你有用。
公司辭退臨時工補償標準
勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條規定：有固定期限的勞動合同期滿後，因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關係的，視為續訂勞動合同;用人單位應及時與勞動者協商合同期限，辦理續訂手續，由此給勞動者造成損失的，該用人單位應當依法承擔賠償責任。
勞動合同期滿後，雙方沒有續簽合同，但是由於該聘用人員繼續為
您正在訪問的文章《公司辭退臨時工補償標準是什麼》因涉及到敏感詞彙暫時無法顯示，我們的工作人員正在加緊處理中，請您稍後再訪問，感謝您的支援！
網站使用說明
1、本網站內容及圖片來源於讀者投稿，本網站無法甄別是否為投稿使用者創作以及文章的準確性,本站尊重並保護智慧財產權，根據《資訊網路傳播權保護條例》，如果我們轉載的作品侵犯了您的權利,請在一個月內通知我們並將本侵權頁面網址傳送郵件到[email protected]，我們會及時做刪除處理。
2、支付成功後，若無法下載，請掃碼二維碼聯絡客服，我們會及時為您處理。
