黨員小組培訓學習記錄表

　　，幸福既在心靈深處，也在我們眼前手邊，所以我們要滿足於公司的點滴進步，感激生活中的每一點理解、寬容、信任，甚至是壓力、埋怨和怨憤。面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　時 間：20xx年1月5日

　　地 點：黨員活動室

　　主 持 人：

　　記 錄 人：

　　參加人員：

　　支部全體黨員會議議題：

　　學習共產黨員必須發揮先鋒模範作用會議記錄：

　　共產黨員的先鋒模範作用，是指共產黨員按照黨章要求，貫徹執行黨的路線、政策在生產、工作、學習和社會生活中應當發揮帶頭作用、骨幹作用、橋樑作用。所謂帶頭作用，就是共產黨員要處處走在群眾的前頭，成為群眾的表率和榜樣，如帶頭搞好鄰里團結，帶頭搞好環境衛生，帶頭進行創新創優、帶頭遵守社會公德、帶頭進行拆遷，帶頭搞好乾群關係……所謂骨幹作用，就是共產黨員要在實現黨的任務中勇挑重擔，成為團結凝聚群眾的核心和中堅。如在生產崗位上要埋頭苦幹，幹出成績，成為優秀者，在有關民生的問題上，要以人為本，關心群眾生活，成為群眾信得過的人。所謂橋樑作用就是共產黨員要及時把黨的決議向群眾宣傳，解釋，把群眾的意見向黨組織反映，使自己成為黨組織和群眾密切聯絡的紐帶。

　　時 間：20xx年1月15日

　　地點：

　　篇2

　　XX處黨小組學習記錄

　　會議時間：2014年X月X日上午

　　會議地點：XX辦公樓XX房間

　　主 持：XX

　　參會人員：XX XX XX

　　記 錄：XX

　　學習內容：1、召開部門2014年XX月份工作例會。

　　2、學習《轉發關於在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》

　　一、XX月份工作例會

　　2014年X月X日上午，XX處召開X月份工作例會，傳達學習了X月X日XX行政例會會議精神，對XX處X月份工作任務完成情況進行總結回顧和檢查，對近期工作進行了安排佈置。具體見建紀要„2014‟7號。

　　二、學習《轉發關於在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》。

　　討論與認識情況如下：

　　1：要充分認識學習弘揚焦裕祿精神和踐行“三嚴三實”要求的重要意義。

　　2：要以焦裕祿等先輩先進為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，對照檢查思想境界、素質能力和作風形象等方面的不足。

　　3：要像焦裕祿一樣腳踏實地、真抓實幹，勇於擔當責任，勇於直面矛盾，勇於解決問題。

　　XX處黨小組學習記錄

　　會議時間：20xx年X月X日上午

　　會議地點：XX辦公樓XX房間

　　主 持：XX

　　參會人員：XX XX XX

　　記 錄：XX

　　學習內容：1、召開部門20xx年XX月份工作例會。

　　2、學習《轉發關於在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》

　　一、XX月份工作例會

　　20xx月X日上午，XX處召開X月份工作例會，傳達學習了X月X日XX行政例會會議精神，對XX處X月份工作任務完成情況進行總結回顧和檢查，對近期工作進行了安排佈置。具體見建紀要„2014‟7號。

　　二、學習《轉發關於在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神踐行“三嚴三實”要求的通知》。

　　討論與認識情況如下：

　　1：要充分認識學習弘揚焦裕祿精神和踐行“三嚴三實”要求的重要意義。

　　2：要以焦裕祿等先輩先進為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，對照檢查思想境界、素質能力和作風形象等方面的不足。

　　3：要像焦裕祿一樣腳踏實地、真抓實幹，勇於擔當責任，勇於直面矛盾，勇於解決問題。

　　篇3

　　會議時間：20XX8日下午4點

　　會議地點：大唐XX老廠三樓教室

　　主 持 人：羅XX

　　主 題：塑陽光心態，做幸福職工

　　參加人員：

　　主要內容：

　　主持人羅隱君：同志們，今天我們黨小組會議的主題是塑陽光心態，尤其是對於在外實習的我們學員黨員來說學習的心態更加重要，只有好的心態才能促進更好的學習。接下來大家暢所欲言。

　　周展：真正幸福的人只有兩點是共同的：他們明確地知道自己的生活目標，同時他們也感受到自己正在穩步地向目標前進。這是以存在的完美為指向的幸福，是人身潛能不斷展開、創造力不斷髮揮、朝著自由全面發展的方向展開的一種生活的實在和對未來的憧憬，這就是幸福。幸福是種感受和體驗，也是一種實在的生活境遇。

　　劉大裕：我們的公司是我們幹事業圖發展的樂土，對單位應該有一種眷戀，有榮譽感，優越感，成就感，責任感，總之為職業的幸福感。獻身職業，對於一個職工來說，以忘我的精神獻身於崇高的職業，這是一個公司的最大幸福。職工的職業意識和責任在職業勞動中的反映，就是個人把獻身職業和做出成就看成是自己的職責、使命和責任，把它看成非這樣做不可的需要和義務。職工在職業生活中，經常感受到這種責任的存在，並在履行這種責任、使命的同時，不斷形成和發展內在的責任感、使命感一併以其獻身於職業。全身心的投入到職業勞動和創造中去，才可能是幸福、愉快和有成就的。

　　謝濟鴻：知識和文化修養是感受和創造幸福的關鍵，因此學習就顯得更為重要，諸如現在所倡導的“把終身學習看作是生存的需要和實現幸福的重要途徑。”但我覺得我們既然選擇了電廠職工這職業就應該去感受它的快樂與幸福，並創造幸福，雖然原理不變，但是技術資訊卻是每天都在改變，每一屆的員工都不同，都在漸漸的成長，和公司一起發展成長本身就是一種幸福。

　　吳磊：員工的幸福是一種通融、豁達、敞亮、滿足和感激，是智慧之上的智慧。一個人的人生便是滿足和寬容、感恩與和諧。相對安靜、安寧、安心才能開啟心障，體察自我，尋找和發現教育的工作倖福。幸福既在心靈深處，也在我們眼前手邊，所以我們要滿足於公司的點滴進步，感激生活中的每一點理解、寬容、信任，甚至是壓力、埋怨和怨憤。

　　陳略： 善待公司──努力做一個成功的員工。對企業真誠無私的愛是員工獲取成功的原動力，可以這樣說：員工工作的成功程度取決於員工排程自已的興趣與能力的程度，使自己感受到學習快樂與成長幸福的員工是最幸福的員工。

　　主持人羅XX：同志們，今天的會議大家都暢所欲言，說出自己的想法。在接下來的學習工作中希望大家積極發揮自身的模範帶頭作用。