模擬實訓心得體會範文_模擬實訓工作總結怎麼寫

　　模擬實訓大型工業流程模擬軟體一般都具有很強的工業背景，所以不能錯過模擬實訓這個機會。下面是帶來的模擬實訓心得體會範文，歡迎檢視。

　　模擬實訓心得體會範文篇1

　　為期三週的模擬實訓在週五下午的考試後結束了，在這緊張而又愉快的十五天裡，我們主要用模擬軟體猶如身臨其境的對化工單元的實驗操作和知識要點做了深刻的實訓，模擬心得體會。按照老師的安排，前兩天我們針對離心泵單元做專項訓練，接著兩天在固定床反應器單元專心攻克，依次是間歇釜反應單元,精餾單元，吸收解析單元各個單元進行專項練習。按照這個計劃實行下來，我有了不少心得與體會，這裡面當然有好的方面也有不足的地方，就這些心得我做了一下總結。

　　由於我們正在學習化工原理各項單元，加上之前進行的實驗環節，其原理和儀器裝置我已在課本上有了大概的瞭解，所以對它的一些術語並不陌生，進行起來比較順利。在模擬實驗中除了一些軟體必要的過程之外，其他實驗操作使我深刻了解到真實實驗操作中對連鎖，串級等等的使用，然後是檢視壓力錶是否達到要求壓力，不是就再調整減壓閥;之後調節氣體流量;開啟主機總開關，在溫度控制器中根據實驗要求進行調節;還有間歇反應釜單元的溫度調節很關鍵，溫度控制在110~120之間，就要求我們在操作過程中一定要按照步驟中規定的進行操作，操作熟練之後從中自己可以摸索出一些經驗，但是其中的步驟順序不可以顛倒。在知識要點方面，通過這樣的學習比單記課本上的知識要容易深刻的多，而且鞏固學過的知識，印象更深刻。

　　由於模擬對於我們來說就是一個新鮮事物，因為我們之前沒有接觸過，無論是儀器還是知識要點，我都不是很瞭解，幸好在課下對其大致看了一遍才使實訓得以繼續下去。電腦操作時，在選擇要做的單元后，找到單元操作步驟，然後熟悉此單元的流程，再將原理，步驟，流程圖，現場圖，dcs圖進行綜合分析，最後在將進行模擬練習，經過這次模擬實訓後，我對其相關儀器有了一定的瞭解，不再是單憑想象了，這更有利於我以後在實際工作對儀器的操作，而且把相應技能和知識提升到一個新的層次。

　　當然，在這次實訓中，還有許多不足，很多具體的操作環節還沒有搞懂，因為相應步驟只要做了就能得分，就沒有再去追究，這種得過且過的作為以後要改正。

　　對於模擬實訓，是很好的事，可以讓學生更好的理解相關知識，瞭解相關儀器的操作;當然，能親手在真正的儀器上進行實驗操作就更好了。不過模擬環境有欠缺之處，而且在實訓過程中應該給學生一些自由活動的時間，不然容易疲倦。

　　對於模擬實訓中一直和我們在一起的各位老師我深表感激，在百忙之際，不辭辛苦的和我們一起渡過了這緊張的十五天，不時的督促我們，才使得我們沒有虛度這十五天，真正的學到了不少知識。所以，謝謝老師們。

　　以上就是我對通過這十五天的模擬實訓後的心得與體會。希望以後優點繼續發揚，缺點堅決改過。

　　模擬實訓心得體會範文篇2

　　往兩年的實訓都是很敷衍的就過去了，都是老師匆匆走進教室，匆匆告訴我們要實訓，匆匆佈置完題目說句兩個星期之後交，最後再匆匆離開離開教室···所以大學實訓究竟訓些什麼??我完全不清楚，在我映像中，實訓就是半個月寫篇報告交上去，就這麼簡單。沒想到這個學期，在我們都已經放假的時候，突然安排了一次實訓，本來我還在想又是像往年一樣混混就過去了，沒想到，實在跟我的預想不同，與往年相比更是大相徑庭。對於我們困在象牙塔三年的大學生來說，企業究竟是何構造，如何運作，是何流程完全不清楚，甚至可以說是毫無頭緒。一次簡簡單單的實訓課，當然不可能讓我們實實在在的瞭解到整個企業的面貌。

　　我們作為即將畢業，踏入社會的大學生，實踐幾乎就是零，也許有的同學會做做兼職，自己擺個小攤或者以別的形式，試探了一下社會，但是我們現在能接觸到又僅僅是冰山一角，真正的職場，企業，社會又是如何，我們都答不出來，可是我們又怎麼能打毫無準備之仗呢，企業模擬實訓，也許就是這樣走進了我們的課堂。

　　兩次培訓課，每次的重點都不一樣。第一天，無論是早上的部門角色分配，還是下午的水壺組裝模擬訓練，都是假設我們已經進入到企業之後進行的活動。尤其是下午的訓練，我們這一組很不幸的墊底，很重要的問題就是與外界的溝通出了問題，現在看來只是我們用了兩個零件換了別人一個零件這麼簡單，但是，這個問題如果出現在以後真實職場談判中，我們毫無疑問是徹底的落了下風，這是完全不可取的。我們擁有那麼多的螺絲，可是卻不能用這些螺絲換到我們沒有的部件，那麼我們就是完全發揮“螺絲”應有的功能。等價交換，各取所需，這個簡單的道理，我們小組都沒能徹底領悟。第二次的培訓，我們的重點就放在了進入企業之前的培訓——如何製作簡歷。簡歷是我們獲得工作機會的敲門磚，當今社會求職找工作的方式很多，但是簡歷適用於每一種，每一階段，當招聘官開啟***的第一課開始，映入眼簾的即是簡歷，所以簡歷的好壞與否，直接影響到求職的成功，可以說簡歷就是我們在企業的第一張臉，做一份完整，有效的簡歷，是我們進入到一個企業的關鍵，是邁向成功的第一步。

　　兩次的實訓，於我而言都是受益匪淺。最重要的一點就是團結協作，在一個組織之中，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現組內成員各方面能力參差不齊的情況，如果作為一個領導者，此時就需要很好的凝聚能力，能夠把大多陣列員各方面的特性凝聚起來，同時也要求領導者要有很好地與不同的人相處與溝通的能力。如果領導者在開始時沒有以身作則做好各方面的工作，就會產生許多不良的後果。例如，在一個集體中如果成員之間缺少最基本的信任，那麼成員總是想要在同伴面前保護自己，他們就不可能彼此爭論，所謂的明哲保身的做法，只要是與自己利益無關的事情便高高掛起，即不願對彼此負責，那麼，還有誰會對集體的發展負責?這樣的團隊，其發展是令人擔憂的。所以，要加強與他人的合作，首先就必須保證集體成員是忠誠的，有責任心的，有意志力的，而且，還要有著對於自身團隊的榮譽感，使命感。領導者必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開誠佈公，互相交心，做到心心相印，毫無保留;要與團隊的每一個成員緊密合作，直到整個團體都能緊密合作為止;分析每一個成員完成工作的動機，研究他們的迫切需要，針對他們的動機和需要，集思廣議，多聽聽別人的建議，不要一意孤行，俗話說：“人心齊，泰山移。”同時，領導者也要有領導者的風範，工作上對成員嚴格要求，在生活上也要關心成員，做好團隊成員之間的溝通和協調工作，使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉。

　　當然，在協作的過程中，有一項工作顯得尤為重要，那就是溝通。人與人之間的溝通能帶來對生活的理解。在我們日常生活當中，人際溝通是不可或缺的活動，我們在和別人交流的過程中，勉勵和自勉，要想給別人一杯水，自己就要有一桶水或者更多。與其討好別人，不如用心保持和諧、互動、互助的良好狀態，透過好好溝通來互相感應。若能心意相通，大家都愉快。在共勉中提高，是人生的一件樂事，比如，對朋友說明一件事情，為了做的更好，我們需要去學習，去思考，去提煉，這本身就是一個進步的過程。溝通的作用，可以幫助我們達成某一方面的共識，大家都有保留自己意見的權利。“小人同而不和，君子和而不同”就是這個道理。

　　大學生涯中的最後一次實訓也結束了，我們即將踏上社會，也就是檢驗我們各項學習成果的。

　　模擬實訓心得體會範文篇3

　　隨著高層、超高層建築的大量出現，如何降低大廈的執行成本，提高經濟效益，實現開源節流已成為物業管理公司必須面對的課題。大家都知道，在建築的執行成本中，大廈裝置用電的電費支出佔相當大的比例。而電費單價的高低與大廈的相關設計和執行管理水平是密不可分的。

　　我國目前的電價結構仍是由基本電費和計量電費組成。通常，辦公商用大廈的電費支出是供電部門按每臺變壓器的需量電費***按變壓器的總容量計***加計量電度電費來計算的。而物業管理公司則通常以辦公面積計算公共水電費的方式分攤中央空調、電梯、照明等裝置用電的電費。變壓器的投入量不同及其利用率的高低，將直接影響電費的單價水平，造成電費的收支不平衡。因此，通過提高變壓器的利用率，在相同的用電負荷情況下，減少變壓器的投入量，將可以降低變壓器的基本電費和變損。而大廈的設計者們容易忽視裝置執行的經濟性，不能充分考慮裝置執行的季節性和大廈使用率的高低對用電需求的影響。所以，很多大廈的供配電裝置常常在設計上存在大馬拉小車的現象，造成執行成本的上升。

　　時代廣場是深圳市首座全面投入使用的智慧大廈。地面38層，地下3層，建築面積87000m2。電力負荷總容量為7500kVA，由六臺1250kWA的變壓器組成。大廈投入使用後，由於受出租使用率和氣候溫度變化的影響，用電量波幅很大，通常需要投入1～4臺變壓器數量不等。但由於電力系統結構設計上的原因，系統必須同時啟動三臺變壓器，才能保證正常執行，每臺變壓器的平均利用率常常不足30%，造成空耗1～2臺變壓器的基本電費和變損，按該地區的電價收費標準，僅此一項每年就浪費高達百萬元。

　　1 大廈供配電系統的設計概況及其存在的問題

　　基於高層建築供電安全性、可靠性的更高要求，通常均按一級負荷標準進行設計：即高壓10kV雙電源分段供電，互為備用，如圖1***實線部分***所示。六臺低壓變壓器分三段執行，每二臺變壓器為一組，分別由不同的高壓10kV電源供電。通過聯絡開關互為備用;通過三臺開關櫃間的聯鎖，防止變壓器間的並聯執行，避免造成10kV高壓系統短路或向10kV高壓系統電網反供電的安全事故發生。系統負荷分佈概況：1#、2#變壓器供大廈辦公和照明用電;3#、4#變壓器供四臺冷凍機組和其它動力用電;5#、6#變壓器供電梯、給排水等其它動力用電。由於雙電源供電，互為備用，從一定程度上提高了供電的可靠性。但由於六臺變壓器分三段執行，至少需要同時投入三臺變壓器執行才能滿足整個系統負荷用電，難以滿足大廈在不同的季節，溫度不同的出租使用面積等各種工況下合理調整復壓器運行臺數的需求。 大廈供配電系統的技術改造要點

　　從大廈一次線路系統圖***如圖1所示***不難看出，只要在系統的分段點增加二臺聯絡櫃，便能解決上述問題。六臺變壓器通過五臺聯絡櫃的分合，按實際用電量合理投切變壓器，隨變壓器的投入量分段執行，向整個低壓系統負荷供電。這一方案的技術難點在於，如何解決多個開關的相互聯鎖，防止變壓器間的並聯執行造成上述高壓系統短路或反供電安全事故的發生。

　　由三臺開關的相互聯鎖延伸到五臺開關的相互聯鎖，實現多臺變壓器的多種組合執行。由圖1得出 結論：無論系統由多少臺變壓器組成，只要任意一臺開關櫃與相鄰的開關能實現互鎖，便滿足了整個系統的聯鎖要求。

　　***1***如圖2所示：變壓器主開關的二次迴路中，任何一臺變壓器的主開關***如A3***，只要與相鄰的兩聯絡開關Q2、Q3互鎖，實現三臺開關的互鎖。即A3合閘的前提條件是：Q2、Q3的互鎖常閉觸點處於閉合狀態，即兩開關在分閘的位置時，A3的合閘線圈YC得電，合閘機構動作。A3合閘後，Q2、Q3的操作程式按下述聯絡開關控制原理執行，其它開關均可處於任意狀態;

　　***2***如圖3所示：聯絡櫃開關的二次迴路中，任何一臺聯絡開關***如Q2***只要與相鄰的兩聯絡開關Q1、Q3和相鄰的兩變壓器主開關A2、A3聯鎖，實現五臺開關間的聯鎖。也就是說，Q2合閘的前提條件是：Q1和A2或Q3和A3的常閉觸點處於閉合狀態，即Q1和A2或Q3和A3在分閘位置時，Q2的合閘線圈YC得電，合閘機構動作。Q2合閘後，Q1、A2、Q3、A3的操作按相應的開關控制原理執行，其它開關處任意狀態。這樣便確保了十一臺開關甚至無限多的開關的聯鎖，即可根據實際用電量投入變壓器執行：投入一臺變壓器時，全段供電執行，其它變壓器主開關因聯鎖處於分閘位置;投入二臺變壓器時，分兩段執行，其它變壓器的主開關及分段的聯鎖開關因聯鎖處於分閘狀態。依此類推，投入任意數量變壓器執行均能滿足系統的聯鎖要求。確保了系統執行的經濟性。同時，由於變壓器組合執行方式的重要，又大大提高了供電的可靠性。

　　3 元件選型及其工作原理分析說明

　　該系統使用的是世界著名品牌ABB系列開關，保護功能齊全，自動化程度高，效能可靠。

　　***1***上述所有開關聯鎖觸點均為開關本體觸點聯動，不會發生誤動作;

　　***2***所有開關正常狀態均為電動驅動。從圖2、圖3中不難看出，變壓器主開關操作電源取自開關進線端，聯絡開關操作電源取自開關的任意端，並均設有失壓脫扣裝置，進一步確保所有開關在斷電時處於分閘狀態，避免了開關的誤動作;

　　***3***開關所有操作的驅動機構***如YC-合閘、YO—分勵、YU—失壓***均為瞬間電源驅動，故障率低。更詳細的開關動作機構原理請參閱相關產品說明書。

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