李開復作文素材

　　小學生在平時的生活和學習中注重對素材的積累,能在寫作時豐富作文內容,提高寫作能力。下面是小編為您整理的關於李開復的作文素材，希望對您有所幫助!

　　一

　　李開復是一位資訊產業的執行官和電腦科學的研究者。1998年，李開復加盟微軟公司，並隨後創立了微軟亞洲研究院。2005年7月加盟Google，擔任中國區總裁一職。2009年9月4日，宣佈離職並創辦創新工場任董事長兼執行長。4年前，兩家全球最大的IT公司，微軟和谷歌對簿公堂，演繹了一場轟動世界的世紀官司，這隻為爭奪一位優秀的華人職業經理人。

　　10年間，他在中國的高校中，做了上百場的演講，超過百萬的中國年輕人受到他的鼓勵和指引。他創辦了微軟中國研究院，創辦了谷歌中國，如今，一個更加巨集大的計劃正在醞釀，那就是幫助中國的年輕人創業!讓中國的年輕人有更多的選擇和更好的平臺!

　　《世界因你不同》是他的自傳。字裡行間，是歲月流逝中沉澱下來的寶貴的人生智慧和職場經驗。搗蛋的“小皇帝”，11歲的“留學生”，奧巴馬的大學同學，26歲的副教授，33歲的蘋果副總裁，谷歌中國的創始人，他有著太多傳奇的經歷，為了他，兩家最大的IT公司對簿公堂。而他的每一次人生選擇，都是一次成功的自我超越。

　　透過這本自傳，李開復真誠講述了他鮮為人知的成長史、風雨兼程的成功史和燭照人生的心靈史，也首次全面披露了他親歷的蘋果、微軟、谷歌等IT巨頭風雲變幻的內幕。娓娓道來，字字珠璣。

　　抓住一切去探尋生命的意義，總有一天，世界將因你不同。

　　一個世界有你，一個世界沒有你，讓兩者的不同最大，這就是你一生的意義。

　　二

　　價值不是你擁有多少 而是你留下多少

　　什麼是成功?是否擁有了名利就算成功。對此，李開復回答，你的價值不是你擁有多少，而是你留下多少。當他的一個同事賺夠了錢而發現失去人生目標時，才意識到，人生的價值在於貢獻，和對他人的影響。

　　李開復曾經有過一個獨特的夢想，就是在中國建立一所一流的，有世界影響力的私立大學。他甚至身體力行地為此多方奔走。但是最終因為種種原因沒有成功。但是他並沒有氣餒，而是用另外的方式實踐夢想。他說：“我不能改變教育，但是我可以幫助學生。”他給中國的大學生寫信，寫書，辦了“我學網”，每年面對十萬學生做演講。在幫助學生的過程中，李開復看到中國大學生的成長。他說，他曾經想過自己的墓誌銘應該有科學家或者企業家的註腳。但是，他說他現在已經沒有這種想法，如果他的墓誌銘上有熱心教育者的字樣，他會感覺到內心的溫暖。

　　三

　　1、每個人的人生都有意義。如果你不同意，讓光陰逝去，最後的你的人生意義可能就是成為別人的警鐘。

　　2、 1***今天的種種困難，無法和未來的種種際遇***例如SOLOMO***相比。2***較後期的大額度投資趨冷，但是我們早期投資都很小，我們資金也很足。3***別家收縮了，表示我們更有競爭力和選擇權，4***早期投資不太會被後期的問題影響。谷歌就是在矽谷寒冬創立的。5***敢在較困難時期創業的創業者更靠譜。

　　3、給創業者的建議：1***重視使用者體驗，不要過於複雜，2***跟蹤調查使用者行為，不斷優化體驗。3***大部分人常用的的服務只有5-7種，讓你的服務成為這5-7種之一。4***僱傭你信任喜歡並能互補的人，並放權讓他們做他們擅長的事。5***選擇投資者，不能只看估值，6***與投資者利益結合。

　　3、每人都有創意和想象力，但是***1***創意和想象力很脆弱和敏感，童年時期受到批評，它們就消失無蹤了。***2***它們只能來自你真正的自己，而非你想做或應做的自己。– Brenda Ueland

　　3、每個人眼中都有一個不同的喬布斯。我眼中的喬布斯：1***有魅力，表達能力強，善於展示和演講;2***獨到的前瞻能力和影響力，一眼就看到問題本質;3***重視人才，鄙視笨蛋;4***激情無人能比;5***在屢次失敗後，懂得改變或抑制自己的壞習慣，能從失敗中走出來。

　　4、中國青年需要 “偶像”或“人生導師”嗎?在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。

　　5、給創業者建議：1***移動網際網路時代來臨，產品能力最重要，2***看準未來趨勢比點子更重要;3***發現創業機會就要抓緊，每個創業機會都有時間視窗，不會等你的;4***核心團隊特別重要，招人要互補，期權要大方;5***充分用平臺推廣，避免與平臺競爭;6***用最短的時間做出可用產品，再基於使用者資料迭代改進。

　　6、對天使投資的錯誤認知：1***有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2***有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創業者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。

　　7、看哪個公司更真心培養員工，不能只看它的培訓經費***training budget***。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環境中，著實地磨練與學習。

　　8、如何管理時間：1***做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間，2***分析每天時間怎麼花的，3***啟用時間碎片和死時間，4***要事為先，不要成為緊急的努力，5*** 有紀律，不要找藉口，6***高效時間用來做需要專注的事情，7***平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閒、注重有質量的時間。

　　9、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什麼樣的人?尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什麼樣的人，絲毫沒有關係。

　　10、領導者如何得到團隊的信任：1***堅定可靠：無論挑戰挑戰多大，在關鍵時刻，領導者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，2***誠信一致：領導者兌現他們的諾言和約定;言行一致，從不一套做一套，3***信任團隊：信任並放權給團隊，才能獲得團隊的信任。