公司慶典活動經驗總結範文

　　公司慶典活動能增強凝聚力、向心力，進一步激發廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發展公司的熱情。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　經過集團上下的精心籌備和通力合作，十週年慶典活動取得了圓滿成功。這次活動是集團公司動員最廣泛、內容最豐富、影響最深遠、實效最突出的一次重大活動，對外極大地提升了徽商集團的知名度和美譽度，對內極大地增強了徽商大家庭的凝聚力和向心力。花建慧副省長表示，“相信未來的十年，徽商集團會不辱使命”。商務部商貿服務司副司長王德生認為，“徽商集團以十年磨一劍的執著，各項事業得以長足的發展”。中國物流與採購聯合會陸江會長表揚說，“徽商集團有一幫能幹事的人”。

　　主要特點

　　領導重視。高層領匯出席慶典大會，對集團公司的發展給予了充分肯定。4月份活動啟動以來，許董事長親自指揮，定規格、定人員、定時間、定盤子。集團辦公會兩次聽取了專題彙報，審定了慶典活動方案。併成立了以劉光景總經理為組長的領導組。

　　動員廣泛。集團四個小組，即綜合組、宣傳組、聯絡組和財務組，職責清晰，通力合作。各公司也都建立了組織，編制了方案，落實了具體工作機構和人員，組織了形式多樣的慶祝活動，各項工作有條不紊地循序開展。

　　活動豐富。5月份以來，集團公司舉辦了一系列精彩紛呈的司慶活動。如以“賀歲十年 舞動世博”為主題的健身操活動、“徽商清風”書畫攝影比賽、升旗儀式及私家車巡遊活動、十週年慶典大會、大型流通企業峰會、徽商故里留守兒童愛心書屋捐贈。各公司在完成集團公司規定動作的同時，還組織開展了各具特色的活動。

　　亮點突出。一是晚會改捐助。不辦晚會辦公益，回報徽商故里，捐助留守兒童。二是慶典高規格。慶典大會到會領導和嘉賓106人，參加人員超過500人。省政府、中物聯、商務部流通產業促進中心、省國資委等向集團公司發來賀電。三是峰會顯氣勢。流通巨頭齊聚徽商謀發展，與會代表表示，感謝徽商集團提供了交流座談的機會，表祝賀、開眼界、聽聲音、學經驗，收到了良好的效果。四是員工齊參與。集團公司總部、金屬公司、商之都三地同步舉辦升旗儀式，260臺員工私家車貼上統一的司慶標語，組成巡遊車隊，烘托了司慶氛圍。五是宣傳創新意。在《經濟日報》、《中國企業報》、《安徽日報》、中安線上、安徽電視臺等媒體開展立體宣傳;舉辦了“主流網媒看徽商”活動;出版了《徽商》雜誌特刊，品牌建設掀開新篇章。

　　主要收穫

　　十年成就得到充分展示。十年來，通過廣大徽商人堅持不懈的努力，在經營業績、社會貢獻、企業文化、隊伍建設等方面取得了令人矚目的成績。

　　品牌影響力得到完美體現。集團公司社會形象、行業影響力、合作關係的維護、徽商品牌的知名度美譽度都得到了極大提升和完美體現。

　　徽商人的自豪感和榮譽感極大增強。企業文化建設向縱深推進，凝聚力、向心力進一步增強。作為徽商集團大家庭的一員，為集團公司的發展感到無比自豪、無尚榮光。

　　優秀的徽商傳統文化得到大力弘揚。我們傳承古徽商“誠、信、勤、義、仁、和”的優秀傳統，發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能忍耐、特別能奉獻”的精神，展現了我們不畏一切艱難、戰勝一切困難的勇氣。

　　主要啟示

　　發展是硬道理。企業要有宣傳點和亮點，關鍵還在於發展。只有發展，才有宣傳的支撐，才有行業影響力。只有做大做強，才有“話語權”，才能樹立更好的企業形象。通過此次司慶活動，特別是流通企業峰會的經驗交流，我們感受到，加快發展不放鬆，就要大力實施“123”工程，堅持主業不動搖，練好“內功”,培育主業的核心競爭力。

　　統籌謀劃是前提。首先制定了方案。不僅有整體的活動方案，而且各公司、各小組都制定了細化方案。其次是分步落實，積極推進。從辦公會到領導小組周例會，再到領導小組辦公室的碰頭會，每週有安排，每週有任務，事事有人管，件件有落實。

　　執行力是關鍵。體現了優秀的團隊執行力，也體現了徽商人主動做事、用心做事的工作態度。在各類會議上，同志們積極思考，提建議、找問題、主動作為;在對待具體工作時，大家開拓思維、創新實施，按質按量地完成各項任務。同時，整合資源進一步提升了執行力，對集團上下的行政資源、業務資源、人脈資源、廣告資源等，進行了卓有成效的整合運用。

　　預算管理是必要的。首先，強化預算管理觀念。在既定的費用總盤子的前提下，大家樹立了預算意識，心中有數，厲行節約。其次，嚴格實行預算控制。事前編制預算表，事中有效控制，事後有總結。再次，注重挖潛增效。在預算範圍內，各項活動注重效益最大化。可以說，這次活動達到了預算目標，用有限的資金，大幅度地提升了品牌影響，展示了良好形象，不僅價效比高，而且十分必要。

　　形成合力則“1+1>2”。首先，資金集中合力大。我們把各公司的財力集中起來，統籌策劃、統籌使用，比同樣的資金各公司分散搞活動、搞宣傳的效果要好。其次，人力集中合力大。包括各公司辦公室主任、精幹人員集中發揮力量比單打獨鬥的力量要大得多。最後，活動集中合力大。多項活動在一個時間段內密集開展，比單個活動分散開展效果要好。集團要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。

　　細節周全則“好事更好”。細節雖然不能決定成敗，但可以影響成敗、影響效果。這次活動大家非常關心細節，如果每個幹事的人都注意到了細節，好事就能辦得更好。當然，我們也要繼續反思、總結一些細節上存在的問題，供以後借鑑。

　　“徽商”品牌建設是根本。“徽商”品牌是我們核心競爭力之一。“徽商”品牌強大的號召力在這次活動中得以全面展現，特別是我們對外宣傳的聚焦點以及外界強烈的關注度，無不與“徽商”兩個字緊密相連。未來必須要使用好、維護好這個金字招牌，不斷地加以創新提升，不斷地加強宣傳和品牌建設工作，讓“徽商集團”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠攏，著力讓“徽商集團”成為“徽商”品牌不二的代言人。

　　篇二

　　週年慶典活動圓滿結束了，我們還沉浸在歡快之中久久回味。在此，感謝領導的支援和同事的配合。因為有你們，這次活動才會如此的成功!感謝公司為我們提供交流的平臺，增強了大家的凝聚力和集體榮譽感，謝謝!

　　本次週年慶典活動的得到了公司領導的大力支援。措施有力，準備和各種協調會推進著活動工作不斷進展!為確保活動的順利進行，及相應後勤保障。行政部多次研究討論，根據各階段最新情況安排任務。

　　週年慶活動是一次綜合性活動，員工大會、聚餐、KTV.

　　當慶典的熱浪慢慢褪去的時候，我們用冷靜的頭緒去思考，去總結，發現成功的背後，還隱藏著許多不足之處需要我們不斷的改進，認真克服和糾正錯誤，把這些寶貴的經驗運用到以後的工作中，繼續積極開拓公司的企業文化建設，把慶典期間的敬業精神延續到工作中去，為工作的發展做出應盡的貢獻。

　　通過這次活動，我們看到了公司發展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動增強了凝聚力、向心力，進一步激發了廣大員工熱愛公司、關心公司、建設公司、發展公司的熱情。總結過去，為的是展望未來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績只能代表過去，更好的成績等待著我們去獲得。明天一定會更加美好!

　　篇三

　　伴隨著公司五週年慶典的圓滿的結束，我們關於慶典的相關工作也將告一段落，此次慶典受到與會來賓的一致的好評, 反響比較強烈.使得公司的知名度和美譽度得到了進一步提高。在慶典的籌備階段和慶典過程當中我參與了相關工作，在其中的確感覺自己成長了許多，得到了更多的鍛鍊，為以後的更好的開展市場工作壘下了基石，與此同時,在整個慶典過程中的準備與參與過程中還存在一些不足，以下是我個人對這次慶典工作的總結。

　　個人在本次公司慶典中主要承擔的主要工作

　　公司手提袋跟蹤設計工作、修改

　　應公司實際情況及慶典的需要，公司的手提袋需要重新設計更換。在整個工作中，跟蹤了手提袋的設計、稽核、製作，經過了將近三個月的時間，設計出了十幾種方案，並多次根據大家的意見進行了修改，但是效果並不理想，最終印刷版仍然是推倒前期方案重新設計而成的。雖然在整個跟蹤設計、修改的工作中對工作的協調溝通能力有所增強，但是由於在先前對公司形象和包裝知識的缺乏，及各層領導對包裝整體要求的大方向的瞭解不到位，導致與美工在先期工作溝通中偏離了公司的企業文化和理念，影響了整個工作的進展，並對設計者造成了一定的影響。這次跟蹤設計修改手提袋工作，為今後類似工作積累了經驗，也對公司類似對外形象的設計理念和思路有了更深入的瞭解，在今後的設計跟蹤工作中能夠更加貼近公司

　　公司產品包裝的跟蹤製作

　　作為公司一個比較重要的“形象代表”，產品在銷售給客戶的時候也可以讓客戶感覺到“物有所值”。公司以前的產品包裝沒有統一規範的樣式，在公司慶典中通過與與會來賓的交流與溝通，對公司的新產品包裝反響很好

　　在今年的8月份開始重新設計公司14個產品的外包裝，統一了產品包裝的設計風格、規範了產品包裝盒內的所有提供給客戶的包含項，經過對數家噴繪、列印公司的考察，最終確定了價效比較高的公司。在整個跟蹤製作的過程中，對印刷的行業知識有了更進一步的瞭解，對今後公司關於印刷的工作提供了便利。但是整個製作過程中僅產品盒需要裝裱的寫真由於所用紙與膜的厚度問題進行了數次返工，浪費了財力、物力，這與先前把工作考慮的過於簡單，缺少與製作商的溝通造成，在今後的工作中應多加註意

　　使用者手冊的整理、修訂;服務指南的編寫、印刷跟蹤

　　公司形象宣傳片的協調、拍攝、製作跟蹤

　　為迎合公司宣傳與五週年慶典的需要，在今年四月份開始考察廣告公司為公司策劃形象宣傳片，經歷了半年的時間在慶典前拍攝製作完成，宣傳片在整體上比較成功。但是在時間比較充足的情況下，最終仍在慶典前加班加點完成。這期間的工作及與各方面溝通、協調環節存在不少問題，在先前也沒有類似工作的工作經驗，使得這項工作經歷了比較長的時間

　　公司慶典邀請函、標誌貼的設計印刷跟蹤

　　跟蹤公司邀請函、標誌貼的設計、印刷工作的進展還是比較順利的，美工的設計思路比較新穎，符合了公司慶典的實際情況。但是由於對印刷知識的缺乏，在印刷邀請函顏色與實際顏色存在偏差，效果明顯不如設計時的好。

　　公司慶典部分文字稿的整理

　　在慶典準備的後期，修改了王總致辭，起草了主持人串詞、陳局致辭，在整個文字稿整理過程中明顯感覺到自己文字功底的薄弱，這是在今後工作和生活中都需要注意加強的。

　　考察慶典所用酒店相關細節、參與初期與慶典公司的溝通

　　在慶典準備的過程中，先後兩次考察了慶典所用酒店，同樣存在貫穿整個慶典的問題：經驗不足，對於會場哪些場合需要佈置，沒有周全的考慮。通過這次會議為今後會場的佈置積累了經驗，希望在今後類似的會議中能夠將工作做的更加完善。

　　協調慶典攝像與照相的會場相關工作

　　在會議當天協調攝像與照相的工作，在整個會議的進展中個人感覺協調的還是比較順利的，但是在前期與照相的溝通欠佳，導致在慶典中提供的照片質量不高、張數過少。

　　在準備與參與慶典的相關工作中得到的提高：

　　考慮問題更加全面

　　五週年慶典在公司同事的共同努力下，比較圓滿的完成了，在整個慶典的參與過程中，個人在工作中考慮問題也更加前面了。因為整個慶典的準備工作比較繁雜，所負責的工作也是瑣碎的，每一項工作都要求我們考慮全面，不能忽視任何一個細節。通過參與這次慶典相關工作，感覺自己在工作時更加細緻，考慮問題也更加全面了。

　　增強了溝通協調能力

　　在慶典前期的準備與當天的協調工作中，需要和眾多的人溝通協調，明顯感覺自己的協調能力有所增強，溝通起來更加得心應手。

　　提高了文字功底

　　慶典的準備工作需要起草部分文字內容，鍛鍊了文字功底，雖然水平有限，但是得到了不小的提高。

　　個人在準備與參與慶典的相關工作中還存在不足：

　　工作條理性欠佳

　　由於整體工作較多、較瑣碎，在慶典前期的準備工作沒有完全適應，在工作中條理性不好，安排的工作有些混亂，雖然都按時完成了，但是讓自己在工作中比較吃力。這是在今後的工作中需要重點注意的，在接受越來越多的工作的同時，需要合理的安排自己的時間。只有合理的安排好日程，才能更好的提高工作效率。

　　缺少相關工作的工作經驗

　　在近期接手的工作中，有很多是以前沒有經歷過的，需要我們摸索著去做的，這無非增加了工作的挑戰性，但是卻在一定程度上影響了工作的質量和進度。經過這次慶典，更加深刻的感受到了經驗對工作的重要性。同時，這次慶典也為今後的工作積累了經驗，在今後類似的工作中我們可以完成的更加出色。

　　文字水平有待提高

　　在慶典中承擔的幾部分文字方面的工作，讓自己感覺到了文字功底的薄弱，這是需要在平時生活中不斷的積累，提高文字水平。

　　溝通協調能力需進一步增強

　　在市場部工作，難免要與內部外部的人打交道，這就要求我們具有較強的溝通協調能力。在這次慶典工作中，雖然這種能力比前一階段有所提高，但是在缺乏技巧。這需要在今後的工作中繼續加強這方面的學習和鍛鍊。

　　考慮問題還需要更加細緻、全面

　　公司慶典這種大型的活動，需要我們考慮的更加細緻、全面，注意到更多的細節問題，只有每個細節做好了，整個活動才可能更加完美。在這次慶典中還存在很多細節問題沒有考慮全面，存在經驗不足的一方面，另一方面需要自己更加細心的對待每一項工作，把工作做的精益求精。

　　演講能力有待進一步提高

　　作為市場部的一名員工，具備良好的演講能力是必要的，經過了一年的鍛鍊，在為客戶介紹產品的時候已經比較得心應手，但是在公眾場合大範圍的演講，還是存在怯場、沒有經驗、講解死板的問題，需要在今後的工作中加強鍛鍊。

　　標誌貼的準備考慮欠全面

　　在準備標誌貼的前期考慮過於簡單，設計製作的標誌貼在現場普遍反應不好。在慶典現場沒有事先協調好工作，導致標誌貼沒有用到，在自己負責的工作中是失職。

　　調查表反饋過少

　　調查表是針對客戶就產品等各個方面為公司提出意見，但是發出的80份，反饋只有3份，沒有起到應該起到的作用。在方式和力度上沒有考慮好，在今後類似的市場調查工作中需要認真總結，積累經驗，爭取達到預期目的。

　　公司慶典存在的問題：

　　慶典中很多工作由於種種原因長時間不能確定

　　慶典中很多工作長時間不能確定，對慶典整體起到了阻礙作用，影響了工作的進展。

　　在慶典過程中對於產品的介紹時間太長

　　在慶典的過程中對於產品的介紹過長，許多來賓在講解產品的中途感覺不耐煩，作為公司慶典雖然產品不是重點，但是由於佔的時間比較長，所以感覺使慶典略顯沉悶。

　　與主持人事先溝通的比較遲，導致對公司瞭解不全面。

　　主持人在主持期間犯了幾個不該出現的錯誤，這與前期與主持人的溝通存在問題，主持人對公司、對來賓的瞭解還是不夠。

　　慶典中公司企業文化的介紹太少。

　　在整個慶典過程中，對於企業文化基本沒有涉及到，作為慶典，企業文化是來賓瞭解企業的一個非常重要的環節，來賓只要瞭解了企業才可能去***的產品與技術。

　　為今後公司準備類似活動提出的意見和建議：

　　儘早確定工作的大方向

　　分工更加細化、合理