錘鍊堅強黨性鍛造高尚道德

　　黨性是共產黨員的力量源泉,是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。堅強的黨性不是與生俱來的,必須經過長期的錘鍊。下面是小編為大家收集整理的範文，歡迎大家閱讀。

　　範文一

　　黨性內化於心，作風外化於行。指出，作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。

　　抓作風必先強黨性。黨性是黨員立身修德的根本、幹事創業的基本遵循。純潔的黨性，好比“江天一色無纖塵，皎皎空中孤月輪”，給人美感;就像一根蠟燭，“從頭燃到底，一直都是光明的”，給人溫暖;如同咬定青山的松柏，千磨萬擊還堅勁，給人力量。

　　黨性從來都是具體的，而不是抽象的，體現在黨員幹部的一言一行、一舉一動之中。今天，提起焦裕祿同志，人們總會想起他在風沙中前行、在洪水中跋涉、在群眾中穿梭、在工地上揮鍬的身影，這種銘刻在群眾心目中的公僕情懷、求實作風、奮鬥精神、高尚情操，無一不源於共產黨人堅定的信仰、純潔的黨性。

　　透過作風看黨性，有什麼樣的黨性，就有什麼樣的作風。新形勢下一些黨員幹部在作風上發生這樣那樣的問題，歸根結底是黨性出了問題。

　　作風照鑑人品，更考量黨性。正在深入開展的教育實踐活動，是照鏡拂塵、洗澡治病的良機，也是對黨性人品的有力檢驗和錘鍊。深入開展教育實踐活動，我們一定要按照對加強黨性修養提出的要求，向焦裕祿同志看齊，抓住加強黨性修養這個根本，突出領導幹部帶頭這個關鍵，扭住解決“四風”頑疾不鬆勁，在解決作風問題的基礎上解決好黨性問題，以強化黨性修養推動作風建設。

　　見賢思齊，見不賢而自省。領導幹部要履職盡責，自我加壓，自覺主動把自己擺進去，帶頭學習理論，帶頭聽取意見，帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，帶頭推進制度建設，抓好“一個點”、“一道線”，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，真正做到以身作則，率先垂範，充分發揮領導班子和領導幹部在作風建設中的帶頭示範作用。

　　領導幹部要結合縣域特點，正確認識和處理人際關係，做到既有人情味又按原則辦;要下決心減少應酬，多學習充電，多下基層調查研究，多思考和解決問題，保持健康的工作方式和生活方式;要實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，不搞“假大空”;要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸，努力做到慎獨慎初慎微。

　　作風建設沒有休止符，黨性並不會隨著黨齡的增加、職務的升遷而自然提高。黨性如鐵，唯有矢志不渝的堅守，才能撐起人生和事業的大廈;黨性似金，唯有淘盡功利的雜質，才會越發閃亮。不斷純潔黨性、砥礪黨性，我們就一定能以優良的作風把人民群眾緊緊凝聚在一起。

　　範文二

　　加強黨員隊伍建設是提高黨的執政能力的一項基礎性工作，也是新時期基層黨組織的基本任務之一。近年來，我市各級黨組織站在鞏固黨的執政基礎的高度，不斷健全完善黨員發展教育管理服務工作機制，著力培養黨性強、素質高、工作優、服務佳、形象好的黨員隊伍，為加快做大做強吉林西部特色經濟區，實現富民強市歷史性跨越提供了動力支援和組織保證。

　　圍繞壯大黨的力量，紮實做好黨員發展工作。各級黨組織著眼始終保持黨的先進性純潔性，全面落實“十六字”方針，認真做好黨員發展工作。一是拓寬發展渠道。發揮群團組織工作優勢，注重從“黨建帶工建、團建、婦建”活動中發現並推薦入黨積極分子，使推優工作成為發展青年黨員的重要渠道。兩年來，全市工青婦組織共推薦700多名優秀青年入黨。為解決農村黨員老齡化問題，要求每個行政村至少培養10名35歲以下入黨積極分子。二是嚴格工作程式。

　　實行預備黨員培養聯絡人、學習培訓、定期彙報、考察鑑定制度，確定黨性觀念、責任心強的黨員作為預備黨員培養聯絡人;採取交流談心、參加支部活動等形式，組織預備黨員學習理論知識;預備黨員定期向黨組織彙報思想和工作情況;黨組織對預備黨員現實表現進行考察，考察結果作為其能否按期轉正的依據。三是堅持改善結構。統籌做好機關事業單位、高校、社群等領域發展黨員工作，加大在工人、農民中發展黨員力度，注重吸收非公企業生產經營骨幹和技術能手入黨，注重吸收農民致富帶頭人入黨。四是保證發展質量。

　　推行發展黨員民意測評、全程公示、預備期考察、責任追究制度。通榆縣實行發展黨員面試制度，在12個鄉鎮進行試點，做法被“中國共產黨新聞網”刊發。洮南市發展農民黨員實行逐級報告制度，規定發展物件與村黨組織書記或村委會主任有三代以內直系血親或近姻親關係，村黨組織向鄉鎮黨委報告，鄉鎮黨委向市委組織部報告。

　　圍繞保持黨員的思想純潔性，紮實做好黨員教育工作。各級黨組織以保持黨員思想純潔性為目標，重點從黨性教育、能力培育入手，有效提高了黨員教育工作的針對性和實效性。一是開展科學發展觀教育。以中央和省委規定的必讀書目為重點，採取理論中心組、專題培訓、集體研討、組織巡迴宣講等形式組織學習，引導廣大黨員在深化市情和本單位實際情況認識上下功夫，在理清發展思路上求創新。全市參學單位組織學習2900多次，舉辦講座2461次，黨員集中學習達5天以上。通過學習，廣大黨員進一步深化對科學發展觀的理解，進一步深化對市情的認識，全市上下產生強烈的危機感和緊迫感，推進白城加快發展、振興崛起的信心更加堅定。二是開展創先爭優教育。2010年4月以來，全市廣大黨員以開展“亮身份、踐承諾、爭創黨員先鋒崗”為主線，以“黨建共建、創先爭優”、視窗單位和服務行業“為民服務創先爭優”為切入點，積極投身創先爭優活動。

　　籌備召開全市第十一次創先爭優表彰大會，全市表彰80個先進集體、120名優秀共產黨員和黨務工作者，切實把評選過程變成激發黨組織活力、調動黨員積極性和創造性的過程。三是開展“五講”主題教育。落實市第五次黨代會精神，引導機關黨員講學習、講效率、講認真、講創新、講奉獻，解決個別黨員能力不足、軟弱渙散、不負責任、因循守舊、工作平庸問題，營造了市直機關用心學習、用心工作、用心服務、用心落實的良好氛圍，樹立了“為民、務實、高效、清廉”的機關黨員形象。