人才招聘會開幕式講話

　　人才是推動地方發展的“第一資源”，而就業是人才“落地生根、才盡其用”的平臺。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

　　丹江水畔育人才，美麗校園迎嘉賓。今天，由市人力資源和社會保障局、商洛職業技術學院主辦，學院與商洛人才交流中心承辦的20xx年高校畢業生校園招聘會在這裡隆重舉行，我代表商洛職業技術學院全體師生對各位領導、各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!

　　商洛職業技術學院是經省人民政府批准、教育部備案、於20xx年掛牌成立。學院升格時間雖短，但辦學歷史悠久，文化積澱深厚，其前身是創辦於1905年的商洛師範學校和創辦於1960年的商洛市衛生學校，距今已走過了109年的不平凡歷程，為商洛乃至全國培養了數以萬計的合格建設者。學院面積不大，但環境優美、富有靈氣，學院佔地580畝，建築面積19萬㎡、是一所山水園林式校園，現有教職工580人，在校學生6000餘人;館藏圖書44.3萬餘冊，教學儀器裝置總價值3717萬元，有校內實驗實訓場所59個，校外實習實訓基地70個，教學設施一應俱全，可容納8000名學生。學院規模不大，但專業門類較多、職教特色鮮明，現開設有教育、醫療、財會、機電、建築、汽車等六大類共25個高職專業，有一所400餘張床位的二級甲等附屬醫院和一所設施嶄新、功能完備的駕駛員培訓學校，業已形成前校後院、導師制、實習就業直通等“六融互進”的教學模式。

　　學院起步雖晚，但後發快進、成效顯著，建成了新校區，接受了教育部人才培養工作評估，被省委省政府授予省級“文明校園”稱號，各項建設持續推進，教學質量穩步提高。近期，商洛市職業技術教育培訓中心在我院掛牌成立，學院將形成高職學歷教育與職業技術培訓協調發展的兩大辦學格局。希望催生力量，行動成就未來，如今我們正團結一心，朝著強化內涵建設、建立省級示範性高職院校的目標邁進。 今天，各位領導、各位嘉賓在百忙中蒞臨我院，專題舉辦畢業生校園招聘會，為企業、為學生搭建一個面對面、零距離對接平臺，更好地為企業招攬人才服務，為學生就業提供方便，這充分體現了市委、市政府對學院工作的重視和支援，體現了各相關部門、社會各界對學生就業工作的關心和幫助，藉此機會，我代表全院師生向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　職業院校是高素質技能型人才的培養基地和搖籃，衷心地期望各相關部門、各企業能慧眼識才、廣招博攬，為學生就業提供更多的機會和方便，高興而來，滿意而歸。也希望我們的同學們都能端正就業觀念，珍惜這次機會，充分展示自我，積極推介自己，力求心想事成，夢想成真。

　　最後，衷心地祝願各位領導、各位來賓工作順利，身體健康，事事如意!

　　預祝本次招聘會圓滿成功!

　　篇2

　　各位來賓，同志們、朋友們：

　　大家上午好!

　　很高興參加人才招聘大會，這是我們每年舉辦的一次盛會，也是我我們發揮政府引導職能，引進專業人才、促進就業再就業的一項重要舉措。在此，我向大會的舉辦表示熱烈的祝賀!向踴躍應聘的各位求職人員表示熱烈的歡迎!向關心支援本次活動的企業代表和各界人士表示衷心的感謝!

　　人才是推動地方發展的“第一資源”，而就業是人才“落地生根、才盡其用”的平臺。近年來，我們高度重視人才引進和擴大就業工作，按照“輸出勞動力、引回生產力，培訓勞動力、提升發展力”的思路，積極落實就業政策，大力支援自主創業，努力搭建就業平臺，有力促進了經濟發展與擴大就業的良性互動，有效緩解了就業難、創業難等突出問題，維護了社會和諧穩定發展。

　　今天的人才招聘會是我我們促進市場就業、擴大社會就業的具體行動。共40多家招聘單位，提供了20多類500多個就業崗位，為3000多名求職人員提供了廣闊的擇業平臺。希望各相關部門切實做好服務工作，為招聘單位和求職人員牽好線、搭好橋，提供最有效、最優質的幫助和服務。希望來應聘的各位朋友搶抓機遇、珍惜機會，積極與招聘單位溝通交流、對接洽談，找到適合自己的就業崗位。同時，也希望招聘單位能慧眼識珠，挑選到符合自身發展需求的各類優秀人才，實現職工和企業“雙贏”。

　　最後，預祝本次招聘會取得圓滿成功!祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福!

　　謝謝大家!

　　篇3

　　尊敬的各位領導、各位來賓：大家好!

　　值此新春佳節來臨之際，謹請允許我代表學院黨委、行政和廣大師生員工向各位賓朋致以節日的祝福和誠摯的問候!今天是我院首屆大專生和最後一屆中專生的就業招聘會，今天蒞臨我院的既有外商獨資企業、中外合資企業、也有號被譽為半邊天的民營企業、私營企業，另外還有我們事業單位和政府部門的領導。或許你們是我院多年的合作伙伴，也或許是我們的新朋友，在此我要說的是：不論貴公司規模大小、知名度高低、竟爭力強弱，你們能來參加我院的洽談會，我們就非常高興、也非常歡迎。我們有理由相信，在你們的努力下，貴單位將繼續保持蓬勃發展態勢，實現又好又快地發展。因為從此以後，你們將又增加了一所非常願意在人才資源上為你們盡一份綿薄之力的高校。也許我們在座的不止一次參加過各大中專院校的人才招聘會，選拔了不少各種層次的人才，但作為東道主，我院衷心希望伯樂們能慧眼識千里馬，在此次招聘洽談會中選拔到你們所需要要的人才。

　　為使各位嘉賓對本次洽談活動有個大致的瞭解，我把活動安排作個簡要的說明。洽談會分三個環節，第一個環節是學院推介;第二個環節是雙向洽談;第三個環節是徵求意見。下面進行第一個環節，學院推介：

　　我院組建於20xx年上半年，是市政府主辦、省教育廳主管教學業務、經國家教育部備案的公辦全日制高職學院。本著以人為本，教書育人的思想，在成立三年多以來，得到省市及各業務主管部門、各用人單位的關心、厚愛、支援、幫助。我院正以超常規的速度發展，可以說，經貿的每一個進步，都得益於熱心教育事業的廣大有識之士的關心和支援。在此表示深深的感謝!

　　我們學院的辦學指導思想：是以鄧不平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導、深化教育體制改革，牢固樹立以生為本思想、以素質教育為牽引、以學生就業為抓手、以學院核心竟爭力為主線，大力夯實學院根基、大力加強教學隊伍建設和管理隊伍建設，進一步深化教學體制改革，以飽滿的熱情、凌厲的工作作風、爭取使學院建設和發展能後來居上。創造出一個新成立的在泉州地面上一流的高職學院，

　　我院在對首屆大學生的培養上，堅持以市場為導向，緊緊依託泉州各級各類企事業多的特點，充分發揮地理優勢，與各企業建立各種合作關係，有訂單式培養的、有建立校外實踐基地的、有來校招聘的，通過這一系列合作與交流，我們既增進了相互瞭解，又解決了學生的學業或勤工儉學問題，對企業事業單位來說，則緩解了員工緊缺問題。現在，我們已經有了第一批畢業生，我們全體師生在這些畢業生身上傾注了大量的心血，馬上就可以走上他們各自的工作崗位了，開始，我們感到既高興，又略帶有點不安，一高興的是心血沒白費，二不安是怕學生不能較好地找到他們的崗位。但今天，這切都全部消失的無影無蹤了。從今以後，學院將繼續在辦學思想、辦學規模、辦學條件、專業特色、辦學方式、專業技術、教學科研等方面下足功夫，培養出在學校表現好、在企事業單位反映好、深受歡迎的生源。

　　今年我院有大學畢業生數有599人，其中會計類252人，商務類220人，計算機類127人。中專生數312人。這些畢業生理論學習即將結束，很快就要奔赴各自的實習崗位或者工作崗位，這是基本情況。

　　那麼，我們這樣一所學院的生源質量究竟如何呢?這就是我要講的一個主要問題----學校品牌與畢業生質量及其對就業的影響問題。眾所周知，我們正處於一個技術日新月異的時代，前一段時間，社會上比較看重文憑學歷和牌子，一張口就問，你哪畢業的?什麼文憑?什麼學歷?這使得一些名校的畢業生成了香餑餑，熾手可熱。在選人用人上偏好文憑學歷，這本是無可厚非的事，因為畢竟文憑和學歷還是能一定程度上反映一個人的能力和素質的外在條件。目前還沒有其他更有好的方法和途徑可替代。在沒有經過使用，不知其水平能力如何的情況下，只能從牌子和文憑學歷上作出初步的判斷。但這也往往容易造成一些有實際能力，卻苦於文憑學歷不高、牌子不夠硬的學校的畢業生難就業，這對普通高校學生是不公平的。可喜的是現在社會上由單純的重文憑學歷向文憑學歷和個人實際能力並重過渡。因為很多有識之士逐漸意識到，雖然名校多能出名人、優秀的人、但並非所有的名校都能出優秀的人，普通的高校同樣也能出優秀的人。不僅如此，就是不一定要有很高的文化的人也能脫穎而出，國內外許多知名的企業家就是例證。我院也是有一定數量的較高素質的畢業生的。希望你們能敢於使用、大膽地使用，或許，你所招錄的人就是能為你創造較高價值的人，千萬不要錯過機會。

　　對於我們這樣的新型高職類學院來說，雖然目前還沒有什麼名氣、實力，因為從一所新升格的學院到有一定知名度和影響力的大學有很長一段路要走，也許十年二十年，也許更長，但名氣和實力是可以通過努力創造出來的，我們也一定要創建出經貿這個品牌的，在未來的幾年裡，我院將按照： “邊組建、邊發展、低起點、高定位、打基礎、抓根本”十八字辦學方針。調集全體教職工的力量，把學院的人才培養工作抓緊抓好。

　　在第三個環節，我們企業可以向我們學院提出你們的寶貴意見和建議，我們一經採納，將視情給你們一定的獎勵。意見書在隨後下發給各單位。如果有哪家單位有訂單式培養計劃的，也可在會後向我們提出來，我們將盡快拿出具體的可行性方案。

　　好的，我在上面也講了不少了，相信大家都很期待了，最後，讓我們共同祝願本次畢業生就業招聘會取得圓滿成功，祝各企事業單位事業蒸蒸日上、興旺發達，明天會更加燦爛輝煌!也祝各位來賓身體健康、生活愉快、家庭幸福!

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