教師待遇政策又有新變化

　　針對教師崗位的一些現狀，很多小夥伴對於是否要繼續考教師，心裡都很猶豫。今天小編就和大家分享一下現在教師崗位政策的變化。

　　中小學教師存在的問題：

　　1.工作累，收入低;

　　2.有的教師沒有編制，同工不同酬;

　　3.教學成績優異，職稱評定卻鬧心。

　　保障措施：

　　1.確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平;

　　2.對符合條件的非在編教師要加快入編，並實行同工同酬;

　　3.深化中小學教師職稱和考核評價制度改革，適當提高中小學中級、高階教師崗位比例，暢通教師職業發展通道。

　　鄉村教師

　　存在問題：

　　1.一些鄉村地處偏遠，工資收入低;

　　2.住宿條件艱苦，怎麼辦?

　　3.想提升自己，缺乏知識技能培訓機會。

　　保障措施：

　　1.鄉村教師享受鄉鎮工作補貼，集中連片特困地區生活補助和艱苦偏遠地區津貼等;

　　2.為地處偏遠，交通不便的鄉村小規模學校配建教師週轉宿舍;

　　3.結合推進城鄉教師交流支教，遴選一批鄉村教師到城鎮學校跟崗實習培養。

　　特崗教師存在問題：

　　1.任期滿後，怎麼辦?

　　2.特崗教師，工資收入能否保障?

　　保障措施：

　　1.特崗教師服務期滿後3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下可優先錄取;“碩師計劃”教師，優秀特崗教師可免費讀研;

　　2.確保3年服務期滿，考核合格且願意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關係等轉接工作;

　　3.提高特崗教師工資性補助標準。

　　如今教師待遇正在不斷提高，

　　所以，不用擔心，大膽地向你的教師夢想進發吧!