資陽市十項規定內容

　　資陽市為貫徹落實中央、省委、市委有關檔案精神，進一步改進工作作風，始終保持同人民群眾的血肉聯絡，結合我區實際，特制定本規定。下面是小編為大家整理的關於：。歡迎閱讀!

　　一、密切聯絡群眾。每名區委聯絡1個鄉鎮街道、經開區，每名區級領導聯絡1個村社群或企業專案，每名區直機關幹部至少聯絡1戶困難群眾，每名鄉鎮街道、經開區幹部至少聯絡10戶困難群眾。鄉鎮在工作日晚上至少有一半以上班子成員在崗值班，在節假日、雙休日至少有1名班子成員在崗值班。嚴格落實信訪工作責任，健全領導幹部接訪、約訪、下訪等制度，妥善解決群眾訴求。

　　二、改進調查研究。區級領導到區內單位調研，陪同人員不超過2人，原則上由單位對口領導接待;到村社群或企業開展調研，鄉鎮街道、經開區和相關部門只安排1位負責同志陪同。區直、駐區單位到鄉鎮街道、經開區調研和開展工作，原則上由對口領導接待。在城區調研不得在基層單位就餐;在鄉鎮調研一般不在基層單位就餐，確需就餐的，一律按鄉鎮幹部同等標準在食堂就餐。

　　三、精簡會議活動。所有全區性的會議由區委辦、區政府辦統籌把關，凡需科局級單位黨政正職參加會議的，須報區委、區政府主要領導批准。應由各部門召開的會議，不得要求以區委、區政府名義召開，且一般不邀請區委、區政府主要領導參加。除區委、區政府重大會議活動外，各部門單位的會議活動，一律不以區委辦、區政府辦名義發放通知。一般性的會議和活動不作新聞報道。

　　四、大力精簡檔案。凡上級檔案有明確規定的、內容與已發文件雷同或沒有實質內容的，一律不行文。屬於區委、區政府各自職權範圍內的工作，由區委、區政府及其辦公室單獨行文;屬於部門職權範圍內的工作，由部門行文。不得把是否對口發文作為考核部門單位工作的指標。

　　五、嚴控檢查考核。統籌區內檢查評比考核驗收活動，除績效考核和一票否決的檢查評比外，區內原則上不進行其他考核評比;上級已開展的考核評比，區內不重複開展，確因工作需要進行考核評比的，須報區委、區政府批准。

　　六、規範學習考察。全區各級各部門不得自行組織出國境學習考察活動。鄉鎮街道、經開區和區直部門組織人員外出學習考察，須書面報區委、區政府批准，其單位主要負責同志參加上級部門組織的學習考察活動，須書面報區委、區政府主要領導批准。嚴禁借學習考察之名外出旅遊。

　　七、厲行勤儉節約。嚴禁國家公職人員在工作日中餐和非工作日執行公務期間飲酒。各單位舉辦活動或公務接待時不擺放鮮花水果，不發放整包香菸，不贈送各類紀念品或土特產。嚴禁超範圍、超標準進行接待。嚴禁未經批准赴異地舉辦各類聯誼活動，本地本單位的聯誼活動也應從簡，原則上以茶話會為主老幹部活動除外。嚴格按照編制規定和標準配備使用公務用車，嚴禁自行購置車輛或長期借用企業、下屬單位車輛。

　　八、整肅工作紀律。各級領導班子成員須24小時保持通訊暢通。各科局級以上單位主要負責同志工作時間離開本區1天以上，須向區委、區政府主要領導請假。國家公職人員上班時間不得在辦公室吃早餐零食、上網聊天、炒股、看電影、玩遊戲或外出逛街、娛樂，不得從事其他與工作無關的活動。嚴禁在工作中刁難或以粗暴方式對待群眾，不得有影響國家公職人員形象的其他言行。嚴格執行財經紀律，各部門單位不得自設補貼專案，不得自行提高津補貼標準。

　　九、加強督查問責。將執行相關檔案和本規定的情況，納入各部門單位黨風廉政建設責任制考核內容，作為年度績效考核的重要依據。區紀檢監察機關、區作風辦、區督查局要加強經常性督促檢查，對有違反上述規定、情節較輕的，給予批評教育、責令書面檢查、誡勉談話等處理;情節較重的，給予停職檢查、調離崗位、責令辭職、免職、降職等處理，應給予黨紀政紀處分的，由有關部門給予黨紀政紀處分;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。

　　十、本規定由區委辦公室負責解釋，由區委辦公室、區人民政府辦公室、區作風辦、區督查局組織實施。本規定自發布之日起施行，此前釋出的有關規定，凡與本規定不符的，以本規定為準。