企業文化牆效果圖片素材的展示

　　企業文化是企業價值觀的核心,鮮明的管理思想、個性風格,反映了企業的信念和追求。文化牆能夠很好的表達這些，下面是小編為你整理的，希望對大家有幫助!

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　　企業精神

　　***1***企業精神的涵義

　　企業精神是一個企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，為謀求生存與發展，在長期生產經營實踐基礎上，經精心培育而逐漸形成，併為整個員工群體認同的正向心理定勢、價值取向和主導意識。它集中表達企業個性與時代意識相結合的精神追求和員工群體對企業的信任感、自豪感和榮譽感。

　　***2***企業精神的主要內容

　　參與精神。強調參與，是企業兼顧滿足員工各種需求和企業效率、效益要求的基本理念。員工通過參與企業活動，發揮聰明才智，得到比較高的經濟報酬，改善人際關係，實現自我價值。而企業則通過員工的參與，改進工作，降低成本，提高工作效率和經濟效益。

　　培育參與精神，一是引導員工在知識和經唸的基礎上，提出工作中的問題和建議，經過篩選後，由主管人員或專業技術人員確定解決方案並組織實施。二是引導員工不但提出工作中的問題和建議，而且制定具體方案，在得到批准後接受組織實施的權力，以員工為主導完成方案實施的全過程。三是引導員工不限於目前所從事的工作，可以根據自己的興趣、愛好，對自己工作範圍以外的其他工作提出意見和建議，企業提供一定的條件，幫助員工從事自己喜愛的工作併發揮創造力。

　　協作精神***團隊精神***。協作是現代化大生產的基本要求，也是企業謀求創造整體放大效應的要求。協作不僅能放大整體價值，也能更好地實現個體價值。因此，協作是現代企業精神的基本要素。

　　培育協作精神，可以通過確定明確的分工、制定清晰的崗位職責以及協作制度來進行，還可以利用工作之餘的聚會、聚餐、旅遊等形式加以促進。

　　奉獻精神。奉獻精神是與企業的社責任相聯絡的。它體現在企業運營中關心整個社會的進步與發展，為社會多做貢獻的境界。企業只有堅持公眾利益至上，才能得到公眾的好評，是自身獲得更大、更長遠的利益。這就要求企業及其員工積極參加社會公益活動，通過參加公益活動，在社會公眾中樹立企業注重社會責任的形象，提高企業的美譽度，強化企業的道德責任感。同時，在企業內部，要體現員工對企業的責任感。倡導奉獻精神能夠使企業找到企業價值最大化和個人價值最大化的平衡點。

　　除上述之外，企業精神還包括創新精銳部隊、競爭精神、拼搏精神等