廉潔自律準則讀後感3篇

　　下面是小編給大家整理的，希望大家喜歡。

　　廉潔自律準則讀後感1

　　《廉政準則》對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。這次出臺的八大“禁止”和52個“不準”，對於各級領導幹部規範和約束自己的行為都有明確的參照，更有利於從政人員對照準則檢查自己，也有利於反腐機構開展反腐工作。

　　一、要學習好《廉政準則》，力戒學習中的走馬觀花，要做到入腦入心。

　　二、作為黨員領導幹部，要身體力行，率先垂範，恪守準則，作落實的表率。《廉政準則》對黨員領導幹部提出了更高的標準和更嚴的要求。首先要對照“不準”進行自查，看自身是否存在違反“不準”的行為。其次要把《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，入腦入心，昇華境界，一切言論和行動以《廉政準則》為準繩，絕不越雷池一步。再次要自覺接受監督，時刻把黨和人民賦予的權力置於“不準”的約束之下，置於黨組織和廣大群眾的監督之中，作接受監督的表率。

　　三、處好“四種關係”

　　***一***是處理好“做人”與“做官”的關係。做“官”只是一時一地，做人卻是一生一世，做人是做“官”的前提和基礎，沒有高尚的人格就不可能做好“官”，也做不好事;而做事又是做人、做“官”的具體表現，要堂堂正正做人，清清白白做官。作為一名領導幹部必須恪盡職守，撲下身子，真抓實幹，做到“為官一任，造福一方”。

　　***二***是處理好“權力”和“利益”的關係。個人不管掌握多大的權力，什麼樣的權力，都是黨的信任、人民的重託，而決不是什麼個人專利、個人行為。權力就是責任，權力有多大，責任就有多重，個人利益必須服從集體利益，服從人民的利益。

　　***三***是處理“道德”與“黨性”的關係。黨員領導幹部既要加強黨性修養，從思想上、行動上、作風上維護黨的形象和威信，與黨中央保持高度一致，又要加強道德修養，陶冶高尚情操，做一個有益於人民利益的人，使自己的政治堅定性和道德純潔性始終相統一。

　　***四***是處理好“自律”與“他律”的關係。領導幹部首先要強化自律意識，自重、自盛自警、自勵，自覺接受黨和人民的監督，把權力置於法律、紀律、制度的嚴格約束之下，在陽光下使用權力。同時對下屬要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，發現問題、苗頭，及時制止和糾正，維護好黨和政府在群眾中的良好形象

　　廉潔自律準則讀後感2

　　最近，我認真學習了十七屆中紀委六次全會精神、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及縣紀委監察局《關於重申廉潔自律有關紀律規定的通知》等黨紀條規。通過學習，進一步深化了對強化領導幹部廉潔自律重要性的認識，作為一名領導幹部，應在勤政廉政方面率先垂範，關鍵是要強化三個意識，著力塑造依法行政、勤廉為民的良好形象。

　　強化學習意識，做與時俱進的帶頭人。領導幹部要做學習的表率，把學習當作一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力，牢固樹立時時學習、處處學習、終身學習的理念，以求知若渴的態度努力學習新知識、開闊新視野、增長新本領，為依法行政、更好地為人民服務夯實基礎。要深入學習領會科學發展觀、構建和諧社會、加強黨的執政能力建設和反腐倡廉建設等重大戰略思想，瞭解和掌握當代經濟、科技、文化、法律等方面的基本知識。通過強化學習，努力提高自身的理論水平、決策能力和領導能力，使我們的工作更貼近基層實際，讓改革發展成果真正惠及人民群眾。

　　強化自律意識，做清正廉潔的表率人。官德修養很重要的一條是看黨員幹部對自身言行有無約束力。有些人能夠小心謹慎，用法律和紀律約束自己，成為遵紀守法、廉潔奉公的模範;有些人卻視黨規黨法和紀律為兒戲，甚至以身試法。其中最關鍵的問題就是有沒有自律意識。黨員幹部應該自覺克己自律，在個人利益與人民利益發生衝突的時候，在制度不健全、政策有漏洞的時候，在無人監督、各種不健康思想侵蝕和引誘的時候，必須時時刻刻注意提高警惕、約束自己，保持清廉本色。須知，保護自己的最好辦法，就是自己管住自己。把廉潔自律建立在高度自覺的基礎之上，加強“四自”修養***自重、自省、自警、自勵***，做到腦清、眼明、口潔、手淨、腳穩，成為“五官”端正、形象端莊的好黨員、好乾部。

　　強化宗旨意識，做服務企業的貼心人。堅持立黨為公、執政為民，是黨的宗旨的根本體現。園區管委會作為廣大企業的“孃家”，要不斷加強機關幹部職工宗旨意識教育，引導幹部職工牢固樹立服務企業、服務群眾的觀念，以求真務實的工作作風，自覺做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，努力為企業發展保駕護航。作為園區的“一把手”，更要以人民群眾的安危冷暖，以廣大企業的發展壯大，作為一切工作的出發點和落腳點，時刻牢記發展是第一要務，服務是第一職責，發展的快慢，取決於服務的好壞。要全面實現園區經濟總量、產業聚集、平臺建設三大突破，必須創新工作方式、改進工作作風、提高工作效能，進一步減少辦事流程、縮短服務時限，著力在資訊化、網路化、標準化建設上下功夫，切實抓好以園區規劃為龍頭，基礎配套、招商引資、專案建設、服務企業為重點的園區建設，努力開創園區“高位追趕、跨越發展”新局面。

　　廉潔自律準則讀後感3

　　《廉政準則》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐-敗的各個領域，包括黨員領導幹部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等幹部作風問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構建結構合理、配置科學、程式嚴密、制約有效的權力執行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。

　　首先，明確規定有“52個不準”。準則在“第一章廉潔從政行為規範”中列有8條，分別對禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利性活動;禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私;禁止違反規定選拔任用幹部;禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;禁止講排嘗比闊氣、揮霍公-款、鋪張浪費;禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利;禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群幹群關係這8個方面，作出了“52個不準”。

　　這“52個不準”，對違反相關規定的各種表現都有涉及，制定得很具體、很明確。特別是新增加的條款，如禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利;禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群幹群關係等，聯絡現實緊密，很有針對性。

　　其次，富有很強的操作性。在一定意義上說，反腐倡廉是個思想教育問題，但也需要有具體的法規來約束。從近些年的實際情況看，儘管我們在反腐倡廉方面花了很大的氣力，也有一些法規，但腐-敗現象仍時有發生。這個中原因之一就在於缺乏一部全面、具體、明確的法規，致使一些黨員領導幹部滑向腐-敗的深淵。這次頒佈的“廉潔從政準則”，可以說彌補了這一缺憾。該準則從8個方面作出了“52個不準”的規定，對各個方面的違規行為都作出了明確的界定。規定之具體、範圍之廣泛、針對性之強，超過以往。這個準則無疑是一部進一步促進反腐倡廉的好法規。

　　通過學習，覺得新的《廉政準則》確實針對性地指出了幹部群體中存在的一系列突出問題，使之成為領導幹部積極履職、廉潔從政的行動指引，成為領導幹部勤政廉政贏得民心的標杆。出發點很好，但最關鍵的是如何把制度落到實處，如何使廉潔從政準則成為領導幹部的從政指南?

　　廉潔從政準則要成為領導幹部的從政指南，必須牢牢把握其實質內容。在《準則》“廉潔從政行為規範”一章中，詳細的規定了領導幹部從政行為八大方面的“禁止”，並詳細列出52種“不準”的行為，這些實質性的內容，必須在學習貫徹中的過程中得到完全的體現，還應該採取學習指導、知識測試、主題活動等形式，確保領導幹部能夠牢牢把握其實質內容，相信如此，才能使領導幹部進一步提高思想認識，真正做到牢牢把握準則實質內容。

　　廉潔從政準則要成為領導幹部的從政指南，必須時刻謹記在行動實踐。準則在理論上為領導幹部的廉潔從政作了最善意的“從政提醒”，從實踐中總結與提煉了領導幹部最容易出問題、最容易犯事、最容易迷失的“思想領域”，因此，領導幹部必須時刻謹記在行動實踐準則，時刻嚴格律己，要讓“八方面禁止”、“52種不準”體現在行動實踐中，以廉潔從政服務於民、取信於民，重樹領導幹部在群眾心目中的形象，贏得群眾對政府工作的信心.。

　　我覺得：貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，重在狠抓落實。在該準則的“第二章實施於監督”中，對此作出了規定。這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。同時，各級黨員領導幹部要確實做到身體力行、狠抓落實。決不能讓那種檔案念念、會上說說、不見行動的現象出現。

　　在反腐倡廉問題上，容不得一點疏忽，更不允許搞形式主義，必須來“真格兒”的。這次《廉政準則》的頒佈，是進一步促進和加強反腐倡廉建設的極好契機，我們應當緊緊把握，熟知牢記哪些“不可為”，以更加朝氣蓬勃的精神風貌做好本職工作!

　　我們應該相信，隨著新廉潔從政準則的頒佈實施，隨著深入學習貫徹，一定能夠促進營造濃厚良好的勤政廉政氛圍，一定能夠促進工作的順利開展，並取得人民群眾的高度信任和大力支援!