新年總經理致員工一封信

　　新年伊始，總經理感謝一路相伴的員工們，新年送給員工們新的祝福吧!下面小編整理了，歡迎閱讀。

　　篇一

　　茁壯的兄弟姐妹：

　　大家新年好!

　　元旦前後持續讀到一些報道，以種種資料為支撐，中國科技領頭羊在多個行業都走到了國際前列，並且在加速發展，由衷的高興之餘，也看到國內外科技諸多巨頭對各國有線電視業務總在磨拳搽掌。

　　中國的廣播電視行業在2014年是被中國的許多網際網路玩家愛恨交加的一年，也是廣電行業發起普遍的業務變革發展年，不少運營商成就顯著。

　　在立足固網自主創新，面向家庭消費者提供極致體驗的創導下，我們歷經兩年多的研發成果在2014年第四季度，開始交付給消費者檢驗、接受挑戰。

　　重組成立的解決方案基本成型運轉起來，是營銷改革的開始，諸多問題導致步伐不夠快，但在加速成長，新年開始將加大營銷改革力度。

　　新的市場狀態：有線網路運營商真正開始三網融合業務規模化***電視、寬頻、通訊***，以電視業務為基礎，重新定位增值業務的價值，寬頻成為主營業務。

　　我們以緊貼客戶需求為中心來開拓客戶市場，落地新的產品系列;為固網運營提供技術產品服務，一起發展家庭網際網路業務***家庭智慧服務***。同時，堅持B2B2C的模式，將iPanel 所有的產品技術服務 轉化為資源合作經營的方式***資產、資源、使用者***，服務於運營商的網路資產，提供極致體驗到最終消費者、持續開發業務和改善體驗。

　　隨著大資料雲端計算的實施，家庭智慧服務，iPanel 必將有所做為!希望所有茁壯人一起，在家庭網際網路的道路上勇於 創新價值方案，成就智慧夢想!

　　祝大家新年快樂!

　　Thanks !

　　徐佳巨集

　　XXXX.X.X

　　篇二

　　各位同事：

　　新年好!

　　春節就要到了。過去的一年是極不平凡的一年，在公司全體員工的共同努力下，我們取得了較好的成績，公司各項經營指標穩健提升，生產經營秩序井然，各項管理向規範化、精細化、制度化發展。在此，我代表彩誠實業向大家問一聲：辛苦了!

　　站在公司發展的制高點，我肩負著帶領大家在這一光彩事業中健康成長的責任和使命。2012年11月，第七屆中國中小企業家年會在北京圓滿閉幕。作為全國光彩事業重點專案、湖北省人民政府重點專案、襄陽市人民政府重點專案，中國光彩事業襄陽工業園有幸榮獲“全國服務中小企業十佳園區”。2012年12月，在由中國商業聯合會、中國生產力學會、中國保護消費者基金會聯合舉辦的“全國企業文化論壇暨首批星級企業品牌評價釋出會”上，襄陽光彩工業園被授予首批“中國企業五星級品牌”稱號，這對進一步提高襄陽光彩工業園品牌知名度和社會影響力，深入推進光彩事業的發展和建設都具有重要意義。這兩項“國”字號榮譽，是公司“義利兼顧，共創雙贏”的核心價值觀的生動詮釋，是大家勇於拼搏、無私奉獻的重要成果。

　　站在企業的立場上，我認為，企業需要的、離不開的、能為企業創造更多價值的人就是人才。如何成為企業有用的人才?我想，應該具備這樣幾個條件：

　　一要“簡單”。這裡的簡單不是頭腦簡單，而是思想簡單，心裡不長草，只有目標和結果。這種唯目標和結果為導向的思維簡單化的領導，是公司需要的人才，他們不僅會帶領團隊管理制度化、流程化繼而簡單化，而且在這種氛圍營

　　二要有多種能力。即：要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一;要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業人，這都是應當具備的能力;要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團結就是力量。

　　三要有突出業績。業績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創造價值的尺度，是自我價值的一種體現。

　　四要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。

　　五要有做人的道德修養。不僅要知書，而且要達理;要有遠大抱負，但不要好高騖遠;要熱愛真理，更要尊敬師長;要學會獨立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。

　　各位同事，在新春佳節即將來臨之際，我以彩誠實業的名義，並代表我個人，向大家致以深深的新春祝福，祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!

　　XXX

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　　篇三

　　中環光伏全體員工：

　　2016年馬上就要過去了，中環光伏也在各位的陪伴下度過了第8個年頭，這幾年裡中環光伏收穫了豐厚的回報，取得不俗的業績，這離不開全體中環人的努力拼搏。

　　在過去的2016年，我們將公司的主要任務定位在科技創新、精益製造、堅定文化傳承上，是用來不斷提醒自己，精益製造、技術創新是我們企業的基本競爭力和中環文化的基本傳承，而堅持傳承中環文化的決心就是我們堅持將企業做強、做大的決心。

　　我們看到，在快速波動的市場趨勢下，面對瞬息萬變的外部形勢，保持清醒和路線正確，更需要對一脈相承的中環文化深刻的瞭解和傳承。幹部職工艱苦努力，勇於奉獻，領導班子保持高度使命感和責任感，本著讓員工“二十年不失業”的樸素職業精神艱苦奮鬥，一步一步實現環境友好、員工愛戴、政府尊重、客戶信賴的辦企承諾。

　　展望未來行業發展態勢，面對與巨人共舞、同臺較量，我們必須有足夠的認識和心理準備以面對更為挑戰、更加複雜、資源投入更大、決策和運營切換速度要求更快的競爭狀態，這就需要我們始終能夠保持不計較短期得失和個人譭譽，排除內、外部干擾，堅定實施的決心。

　　2016年的最後一天，中環光伏依舊在一貫的忙碌中度過，我們都要堅信，將自己手中工作做到極致，是發展事業當中最需要迷信的東西。未來，中環光伏還將繼續努力，你做好準備了嗎?讓我們一起追逐陽光下的事業，開拓前進，共同成長，完成企業賦予我們新使命。

　　最後，祝所有的員工和家人們平安健康、諸事順遂、新年快樂!

　　中環光伏總經理王巖

　　12.31