法律事務部個人述職

　　下面由小編為大家整理的，希望大家喜歡。

　　篇1

　　一、本部門年度工作完成情況

　　法律事務部主要職責包括：法律諮詢、合同稽核、企業維權、關聯交易和工商執照管理。

　　一年來，本部門共稽核合同3920份，總金額2346237.069萬元，新制訂合同標準文字7件，提交合同審查意見書、工作聯絡單38件;在控制違反採購程式、違反關聯交易管制、權利義務責任配置失衡、履約保障機制缺失、解約機制缺失、供應商私自篡改合同等締約風險方面已經發揮了主體作用。

　　完成維權案15起，其中訴訟案10起，包括合同糾紛2起，勞動爭議7起，人身傷害糾紛1起，訴訟成功率90%，敗訴率10%;非訴訟案5起，包括解約糾紛1起，內部承包糾紛4起;總計為公司避免直接經濟損失500餘萬元。

　　完成訴訟準備的案件3起，涉案標的近2億元，完成的準備工作包括法律法理分析研究、證據固集、和司法機關的溝通。

　　證照業務方面，完成了原××、××分公司的證照登出;申領了××煤炭集團公司《煤炭經營資格證》;指導完成了所屬子***分***公司的工商年檢工作;組織完成了房地產公司、工程開發公司等二級公司的法定代表人變更登記以及××交流中心的名稱變更登記。

　　其它方面，按照集團公司部署和公司要求組織完成了××總法律顧問制度試點驗收工作。

　　二、內部建設

　　法律事務部成立於四公司整合期間，現有人員10人，其中7人為兩年來招聘的畢業生。人員組成上一是學歷高，全日制碩士以上學歷者7人，二是年齡輕，平均年齡28歲，為此，思想、作風和能力建設是我們的三項主題。一年來

　　——我們確立了建設全國一流的公司法律事務部門的願景，樹標杆、明目標、謀長遠。

　　——培育準軍事化的文化，實現自由與紀律、個性與整體、創造性與規範化的和諧統一。近兩年來，老同事率先垂範，年輕同事迅速融入整體， “勤”字當頭、奉獻為本，部門秩序井然、昂揚向上。

　　——用廉潔、正氣塑團隊品格。作為法律事務部門，我們是公司利益的重要守護者。存私慾、逐私利、罔原則、沒有坦蕩胸襟、沒有浩然正氣，就做不得真正的法律人，成不了有戰鬥力的團隊，就無法成為責任和使命的擔當者。一年中以及更久的過去，團隊全體沒有擅權批准過一份合同，沒有接受過一個客戶的吃請送，沒有利用職務為任何人謀求過任何的不當利益。

　　——以流程和標準化建設為抓手，固本強基。一年來，我們70%的業務做到了流程化，重大案件的調查取證、彙報材料、法律文書、法律意見書實現了模板化、標準化;合同示範文字覆蓋面超過80%。工作效率和質量得到了初步保證。

　　各位領導，今天的法律事務部是一個七份朝氣、三份稚氣的部門。但是在公司的正確領導和關懷下，我們有能力打造出一支紀律嚴明、反應迅捷、業務精湛、忠誠於事業、敢於攻堅克難的法律工作團隊，我們將在可以期待的時間內完成這一目標。我對我們的團隊一如我對××事業一樣滿懷信心。

　　三、個人工作

　　作為我們團隊的一員和領路者，我想兩個字可以概括我一年來的工作，這就是“塑造”。一是塑造團隊的靈魂和風骨，廉潔是魂，正氣是骨;二是塑造團隊的體魄，團結是體，能力是魄。

　　為此，始終在思想上保持和黨委、行政的要求一致，“廉”字當頭，身體力行;始終圍繞公司決策部署和法律風險源謀劃與開展工作;始終堅持以人為本，以事業感召人、以人格凝聚人、以管理組織人;始終把明流程、定標準、固經驗、夯實基礎作為管理的第一要務，這些都是我一年來努力實踐並將在未來所堅持的。

　　××年我們的目標是“三個一”——一個體系、一個突破、一個提高，即用全面風險管理的思想和方法完善部門工作體系，重點維權領域實現從機理認識到案件辦理的突破，團隊工作能力有實質性提高，全部人員基本具備所在領域的獨立的研究和服務能力。

　　各位領導、同事，一年來，無論是對部門還是自己，在享受工作和成長的同時，我也清醒的看到我們的不足並時常生出焦慮。在公司關注的重點案件理上，我們和公司期待有差距，更復雜、更艱鉅的任務將進一步考驗我們的能力和勇氣。但是我堅信，公司的正確領導將指引我們方向，××精神將鼓舞我們為維護企業權益而義無反顧、一往無前的工作。

　　篇2

　　縣司法局安排我負責XX縣法律援助中心主任工作。一年來，我帶領中心的工作人員緊緊圍繞關愛民生、促進和諧的要求，堅持以滿足人民的需要、實現人民的願望、維護人民的利益的高度為出發點，從人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，不斷加強和改進法律援助這一政府職能，以省市法律援助“民生工程”的能援則援、應援盡援為工作目標，認真落實法律援助的法律、法規、規範性檔案，紮實開展我縣法律援助工作，經過努力，各項工作取得了一定成效。

　　一年來，共辦理各類法律援助案件125件，其中刑事案件2件、民事案件18件，非訴調解案件105件，辦結121件，受援人總132人次，解答法律諮詢1258人次，為完成年初目標任務120件的105%。同時還開展了法律援助宣傳、法律諮詢、送法進鎮、進村、進企業6場次，發放宣傳資料5000餘份。尤其為農民工排憂解難，追討工資取得實質性效果，挽回經濟損失238萬餘元之多，切實維護了社會和諧穩定大局和社會弱勢群體合法權益。

　　一、認真組織實施政府法律援助民生工程

　　20xx年省、市、縣政府繼續將法律援助工作納入民生工程之一，縣司法局領導高度重視認真組織實施。一是擴大服援助覆蓋面。將農民工返鄉創業、就業，徵地拆遷、勞動爭議等納入了法律援助補充事項，將農民工、殘疾人、零就業家庭、未成年人等列為重點援助物件，針對其不同特點提供個性化、專業化服務;二是積極開展與異地法律援助中心的協作，方便當事人異地申請和獲得法律援助，降低當事人的維權成本。三堅持 “調解優先”原則，引導當事人採取調解、和解等非訴訟方式解決紛爭，努力實現案結事了;四是完善便民措施，進一步簡化程式。推行預約服務、電話申請服務和一站式服務，堅持首問責任制、服務承諾制、一次性告知制和限時辦結制，暢通農民工法律援助綠色通道，做到“能援則援”、“應援盡援”。

　　二、加強法律援助隊伍建設

　　***一***強化了法律援助工作人員的職業道德和執業紀律教育，不定期開展內部培訓活動，嚴格規範法律服務行為，提高工作人員自身素質和修養，嚴防出現違法違規行為。今年以來，加大案件的聽庭和回訪力度，對辦結的案子隨機抽樣了5個進行了回訪，法律援助中心工作人員堅守職業道德和執業紀律，愛崗敬業，廉潔自律，在法律援助工作中不存在有償辦案的情況。在已辦結的法律援助案件中，沒有收到申請人的投訴，也沒有發現工作人員私自接案，向申請人索取辦案費用或謀取其他私利的情況。

　　***二***加強對基層法律援助志願者隊伍的職業道德和執業紀律教育。隨著法律援助工作站的建立，一大批基層法律服務工作者也志願加入法律援助隊伍中，通過加強業務培訓、理論研討和相互交流，全面提高法律援助志願者隊伍的業務素質。

　　三、規範法律援助工作機制

　　***一***建立完善法律援助案件受理、審批、指派制度、檔案管理制度、會議學習制度、報表統計制度等制度，並初步建立法律援助服務質量監督管理機制法律援助的規章制度，不斷規範法律援助工作執行機制。

　　***二***堅持辦案過程中實現了法律援助工作“四統一”，即：由法律援助中心統一援助案件標準、統一受理法律援助案件、統一指派法律服務人員辦理援助案件、統一監督檢查援助案件質量，使全縣法律援助工作納入了制度化、規範化的管理軌道。

　　四、加大法律援助宣傳力度

　　***一***積極開展了法律援助宣傳活動。圍繞“保增長、保民生、保穩定”的工作大局，突出抓住農民工法律援助這個主題，結合本縣實際，讓廣大農民群眾知道什麼是法律援助制度、申請法律援助的方法、程式、條件範圍等。

　　***二***採用多種形式廣泛宣傳法律援助有關知識、法律援助案例，努力營造良好的輿論氛圍。

　　***三***紮實推進我縣法律援助工作深入開展，進一步提升法律援助地位和社會影響力，全面落實省廳“關於在全省開展“百千萬”法律援助下基層活動的通知”專案任務，從9月1日至30日，開展了為期30天的聲勢浩大的“百千萬”法律援助下基層大回訪及大宣傳活動。此次法律援助宣傳活動共發放宣傳資料5000餘份，解答群眾法律諮詢586人次，現場受理法律援助案件6件。讓人民群眾切實感受到法律援助在身邊。

　　篇3

　　大家好!****年，在董事長的直接領導下，在其他各位領導、同事的關心、支援和幫助下，我以較高的責任感對待公司安排的每一項法律事務工作，注意自身理論學習和業務實踐，積極提高法律事務工作水平和服務水平，做了一定的工作，取得了一定的成績，現就全年的工作情況以及做法和體會向在座的領導和同志們彙報如下：

　　一、案件辦理情況

　　在這一年的工作當中，我在合同審查、案件訴訟、糾紛處理以及內部培訓等方面均做了一定的工作取得了一定的成績。截至2010年12月中旬，共辦理各類案件93件，涉案總金額約3656.2萬元，其中，辦理民事訴訟案件33件，涉案金額1976.7萬元，有10件仍在處理中;辦理刑事案件8件，涉案金額約196萬元;行政案件4件，涉案金額247.5萬元。根據公司實際需要依法出具各類法律建議類檔案和法律文書6份;根據公司內部制度建設的要求審查、起草規章制度1份;起草、審查對外交涉函件20餘份，受理公司內口頭法律諮詢若干;參與公司處理員工勞動工傷糾紛案件30起，涉案金額167.4萬元;參與執行案件24件，涉案金額約590萬元;並積極參與處理公司緊急突發事件。

　　但是，也由於法院系統及其他行政機關部門處理法律問題的時間性以及程式性，致使涉及我公司的部分案件未能及時結案，我將根據實際工作情況及時協調督促。

　　二、合同審查登記及管理情況

　　****年共審查、起草合同、協議類檔案790餘份，總標的216189.3012萬元;在起草、審查法律文書的同時，還積極參與了部分合同的談判及糾紛處理活動，體現了全面參與的原則，在最大程度上保障了公司的權益。

　　繼去年審定了部分合同示範文字後，今年又聯合各相關部門根據各公司的業務需要審定了多份合同示範文字，對各公司規範簽訂有關合同提供了依據，同時也避免了重複工作、提高了工作效率。

　　為強化合同管理力度，加強了專案合同排查、自檢自報及風險責任追究機制，強化合同經辦人員的合同意識、風險意識。通過法律知識培訓學習、通過合同審查、合同履行情況檢查，發現問題解決問題，杜絕同樣問題及風險的再次發生。

　　三、法律建議、諮詢和內部培訓

　　為了體現法律事務部對各公司法律服務的職能，我今年加強了法律建議及培訓工作，針對各種實際問題和新業務，先後草擬法律建議類文書、口頭解答各公司及工作人員的法律諮詢數十件。另外還根據公司制度建設及完善的工作要求，積極參與合同管理制度的起草和修訂。由於公司涉及業務範圍較廣，依法經營又是公司一向遵循的基本原則，為加強對公司法律風險的預防和法制宣傳教育，我根據各公司業務發展的需要對集團公司員工進行了多次專項法律培訓。

　　四、參與處理公司緊急非訴事件

　　今年以來出現涉及公司聲譽及經濟利益的緊急非訴事件，包括，濟南中昌乾燥裝置公司預付款項被扣事件，經與審計部配合多次協商，中昌公司答應以裝置款抵扣該款項;臨沭某公司客戶利用施可富品牌，誤導廣大肥料使用者，銷售假化肥嚴重影響我公司聲譽及產品信譽，為避免公司因此承擔民事責任並聲譽受損，法律部積極配合內蒙古公安及蘭山公安關於此案的偵破工作。

　　美國先鋒公司欲起訴施可豐公司侵犯其宣傳性標識及專利權、肖像權等，經過多次澄清、協商最終美國先鋒公司放棄了對我公司的起訴行為。積極參與處理集團各公司發生的安全及人身傷害事件，最大限度避免公司的聲譽遭受損害，最大限度維護公司經濟利益。

　　五、開展文明服務活動、增強服務意識

　　自集團開展文明服務活動以來，我恪盡職守，認真貫徹執行，加強法律部成員辦案及辦事的服務意識教育，通過與兄弟部室單位溝通學習，聽取辦事人員的建議和意見，不斷提高自身的服務水平。

　　通過一年來的工作，我為集團公司降低了損失，挽回了聲譽，同時也提高了業務水平、辦案水平，提升了自身素質，但是也有不盡人意之處：第一、勞動爭議案件的處理處於完全被動的局面，沒有尋求到最佳的能為公司避免更多損失的路子。第二、由於人民法院審理案件的程式性，又由於協調力度不大，致使部分案件久拖未結。

　　總結上一年的得與失，展望新的二O一一年。在過去的一年，我有部分案件審理工作做的也不夠細緻、紮實，合同管理的制度及流程還有待進一步完善，辦案水平還有待進一步提高。新的一年，我將根據目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事後補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法律部一一年工作計劃。

　　一、工作目標

　　***一***案件審理方面，在法律規定的最大尺度內，在道德的允許的最大範圍內，結合案件事實、正確適用法律，爭取把公司的每一個案件做到效果良好，最大限度的挽回或避免公司利益受損;***二***合同管理方面，堅持理論聯絡實際，堅持以事前預防、事中控制為主、事後補救為輔為原則，在實踐中逐步完善集團合同管理制度，實現科學合理、及時高效的合同管控流程。

　　二、工作計劃

　　***一***合同管理計劃

　　在一一年的工作中，首先要從體制上進一步完善公司合同管理制度和流程，使合同管理工作更加合理和嚴密;

　　1、鞏固和完善合同及法律檔案稽核的機制，加強合同稽核的有效性。

　　2、進一步完善合同範本的修改和製作，使其更符合實際操作和公司利益。

　　3、合同及其他法律檔案稽核保持自收到文字24小時內稽核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。

　　4、加強合同管理，規範審批流程，完善管理制度，儘可能降低公司的法律風險。保持敢於直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

　　5、正式建立網上電子合同檔案，充分發揮網路的方便快捷有效等特性，嘗試合同審批及管理的現代化、資訊化。

　　***二***訴訟案件、爭議糾紛的處理計劃

　　1、協助各公司業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關公司提出建議，同時向集團領導報告相關案情，使領導迅速作出決策。

　　2、接到訴訟請求後，自領導批准之日起15日內完成法院立案。發現需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，並建議提請領導批准起訴。做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。訴訟案件做到有案必接、認真負責、及時完成。

　　3、加強上年度未審結或執結案件的協調工作，督促人民法院、公安機關等司法行政機關，及時將涉及我公司的案件予以妥當處理。

　　4、加強與人力資源部門的合作及溝通，力求尋找合法、科學、合理的人力資源管理制度，降低勞動爭議案件的發生率。

　　***三*** 智慧財產權管理計劃

　　多年來，在董事長的領導下，經過集團公司全體同仁的不懈努力，集團公司的各項業務得到了突飛猛進的發展，樹立了良好的企業形象，在業界也享有一定的聲譽。在技術領域，公司研製開發的緩控釋肥獲得了國家科技進步二等獎，施可豐品牌更是獲得了馳名商標稱號，出於對自己品牌、技術的保護以及集團公司今後的良好有序發展，公司下一步應做好商標、商業祕密等智慧財產權的管理和保護工作。

　　***四***法律培訓和宣傳計劃

　　進一步加強公司內部員工的法律知識培訓;對公司員工進行鍼對性的法律知識培訓不僅能提高員工綜合素質和法律意識，同時也能從根本上減少公司日常經營活動中的法律風險。

　　1、根據公司的要求，積極配合有關部門，採用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、採購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

　　2、擬對公司涉及商標、商業祕密等智慧財產權工作的相關人員進行智慧財產權知識點的培訓。

　　3、在進行法律培訓的同時，不定時地解答法律諮詢和進行法律宣傳。

　　***五***自身素質提高

　　不斷加強和更新自身的業務水平和專業知識。我國現階段的法制建設日新月異，新的法律法規層出不窮，不斷更新自身的知識儲備和結構，增強自身處理突發事件的能力和水平才能跟上社會和公司發展的需要，更好的服務於公司。

　　1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

　　2、鑑於自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例，對公司涉外經濟活動的法律支援和服務還缺乏力度，有待進一步學習提高。

　　三、工作理念

　　我一貫的工作理念是：堅持公司利益至上、兼顧公平正義，堅持以事實為依據、以法律為準繩，最大限度維護公司利益，為集團公司長青基業的發展，保駕護航。

　　四、管理措施

　　我一直堅持以人為本的管理理念，充分調動員工的工作積極性，在集團公司得到發展的同時，也使個人得到充足的發展。

　　總之，我作為法律事務部的負責人，將認真履行職責、恪盡職守，為集團公司的發展披荊斬棘、保駕護航。