大學草根艱辛創業經歷

　　創業要想成功，除了有了點子以及熱情是不夠的，需要無所不用其極的接近真實。看看那些大學生創業的經歷，感受他們的精神，激勵自己的創業鬥志。那麼下面是小編分享的，希望對你能夠有所幫助

　　一

　　王寒：用3D技術列印珠寶成就創業夢

　　用3D印表機，可以打印出杯子、模具，甚至髖關節、牙齒，或一些飛機零部件。那麼，3D珠寶列印有沒有市場呢?武漢理工大學一名在校女生，將其變成了現實。“想法一定要到位，我才會去付諸實踐。”今年19歲的王寒，創業才一年多，就做出了年銷售上百萬元的佳績。

　　“3D列印+珠寶”創業緣於一個靈感

　　如果不是大二的一次活動，王寒可能會像許多普通大學生一樣，在校園裡度過平平常常的幾年然後畢業。

　　2013年8月，學校藝術設計學院組織活動去北京採風，參觀“設計資源協作”展廳，那裡有很多比較有創意的設計。正是這次活動，讓學工業設計的王寒第一次體驗到了3D列印技術，“當時就對這個技術特別感興趣，我就在想，如何用這個概念來做一件具體的事情”。

　　隨後的暑假裡，她在武漢一家珠寶公司實習，出差各地參加展銷活動時，瞭解到婚戀市場對珠寶的需求十分巨大。“能不能用3D技術列印珠寶?”這個異想天開的想法盤桓在她的腦海裡，一股創業的衝動推著她，想要把這一想法變成現實。

　　王寒說：“當時我們學校就有創業園，能提供免費的辦公地點。”2013年9月，她向學校提出了入駐申請。憑藉獨特的創業設計，王寒順利地通過考試，入駐武漢理工大學創業園一間38.5平方米的辦公室。“光有想法不行，還需要一個創業團隊去實施。”2013年10月，王寒遞交報告給學院，申請建立一個專案興趣小組。在學院副院長方興的推介下，她遇到了比自己高一屆的同校學生鄭佳，其後來成為公司的市場總監。在鄭佳的介紹下，王寒還邀請到中南財經政法大學珠寶專業的楊定為設計師。

　　2014年1月，三個合夥人註冊成立了武漢君珀珠寶有限公司。

　　做真正的私人定製“個性”就是賣點

　　創業並不總是一帆風順。還沒起步，王寒就碰了壁。

　　一家實體珠寶店想與王寒的公司合作，向她借貨去展示。因為是朋友介紹，王寒很信任對方，就沒有簽署借貨合同。誰知，對方借走一批8萬元的貨後就不還了。“要知道，這可是我們多方籌措的幾乎所有的本金。”

　　王寒沒有因此放棄，小夥伴們重新調整公司規章制度，決定從產品上突破，走定製路線。“創業講究一個跨界的思維，雖然珠寶是一個傳統手工行業，但是先進的科學技術讓我們的生活越來越智慧化。”王寒說，傳統品牌珠寶的樣式和尺寸有侷限性，而私人定製可以讓想法天馬行空，3D列印技術恰恰可以讓想法輕易實現。

　　簡單來說，3D珠寶列印就是將珠寶設計圖變成現實的3D石膏模型，再由珠寶工匠往石膏模內注入熔化的金屬，製作成獨特的珠寶首飾。一些複雜的、鏤空交叉結構能一次成型。“工期從設計到生產需要25天，若以後可以用3D印表機直接列印金屬，就可以立等可取。這將是未來3D珠寶列印最理想的狀態。”王寒對記者說。

　　對於市場上一些珠寶公司“現貨空戒託+鑽石=定製”的做法，王寒認為，這並不算真正意義上的定製，“我們是完全‘從無到有’，滿足客戶對珠寶的個性化需求”。

　　正是因為可以按照客戶提供的造型甚至想法制作珠寶首飾，2014年，王寒的公司銷售額就超過百萬元。君珀公司線下有實體展廳，設計師事務所。一方面將珠寶設計與高科技3D列印技術相結合，另一方面與武漢工程科技學院珠寶設計系合作，將手工技法優勢融合進藝術珠寶中。“做一件事情前，一定要考慮可行性，方方面面都要考慮周全，甚至未來幾十年要走的路，都要想清楚。”王寒年紀雖小，處事卻越來越老練。

　　二

　　盧啟輝：放棄20萬年薪回鄉賣果蔬包子開20家包子店

　　在“大眾創業、萬眾創新”的浪潮中，90後長沙伢子盧啟輝放棄年薪20萬的麥當勞中高管職位，回到長沙創業賣包子，一群90後大學生以技術入股的形式，加入到他的創業團隊。如今，盧啟輝的果蔬包子店在全國開出了20多家連鎖店，被稱為“創業傳奇”。

　　事業高峰期卻辭職創業

　　1981年，盧啟輝出生於長沙縣江北鎮，父母都是老實巴交的農民，家庭貧困。

　　盧啟輝從小懂事的他成績非常好，2000年一舉考入南華大學，學習工商管理專業。在校期間，為了賺取生活費，他做過家教、發過傳單，也當過保險業務員，還參與學校洗衣房的勤工儉學，“每天我都去各大寢室收同學們的衣服，分類洗好後，再準確送回去，每趟自己可以賺5塊錢。”盧啟輝告訴記者，雖然運送的過程很辛苦，但這培養了我較強的服務意識，也為今後進入餐飲行業打下了基礎。

　　2004年盧啟輝大學畢業，雖然很想自主創業，但剛出校門什麼也不懂，還是選擇先積累工作經驗。於是他南下深圳，在麥當勞南山分店當一名見習經理。由於從小能吃苦耐勞，進入餐飲行業後，他都是主動參與打掃衛生、炸薯條、裹雞翅等工作，加上為人親和，工作能力強，很快他與基層員工打成一片。

　　工作之餘，盧啟輝一直不忘給自己充電，他積極參與麥當勞餐飲管理的課程學習，去過北京、上海、香港等多地進修，並能每次在結業考評中獲得優秀獎項。十年的時間裡，他憑藉出色的工作能力，從一名小小的見習經理升為副店長、店長、再到麥當勞南區總部的運營經理，管理的店面也擴大到十幾家，年薪更是高達20多萬。

　　去年初，就在自己的事業處於“順風順水”時，盧啟輝卻作出了一個令人大跌眼鏡的舉動——放棄年薪20萬的職位，選擇回長沙創業。回長沙後，他拿出自己的積蓄在市區開了一家咖啡店，半年後，因虧損只得關門歇業。

　　創業失敗的盧啟輝沒有氣餒，決定重啟爐灶賣包子。“要從包子‘蛋糕’中分一塊，必須得創新，推出符合現代人健康飲食的新型包點。”於是，盧啟輝與清華大學·英紐林腸道菌群與代謝健康研究中心合作，開始了果蔬包點的研發。

　　果蔬包子換來市場認可

　　為改變傳統包點原材料單一、油脂偏重、營養欠均衡的現狀，盧啟輝嘗試將傳統包點工藝與現代果蔬原粉相結合，搭配出碳水化合物+植物蛋白+粗纖維+適量脂肪組成的健康、合理的膳食結構。盧啟輝表示，自己是農村伢子，對於農村有特色的情節，在包子裡他創新性地融入蔬菜瓜果粉進行深加工，推出全國首款果蔬包點。

　　“每推出一款新包點，我們就請一批人品嚐，如果還有一個人說口感不好或不認可，我們就進行重新配比。”盧啟輝在1年的不斷嘗試中越來越充滿信心，直到今年5月，名為御鳳凰的果蔬包點最終以其良好的口感和觀感，一致被各品嚐者得到認可並叫好，這些彩色包點的銷售悄然呈火爆之勢。

　　一年的潛心蟄伏，讓盧啟輝領略到了創業過程之艱辛，但他對自己的選擇從來都不覺得後悔。“與安逸的生活相比，我更願意去嘗試挑戰，如果不試一試，也許永遠也不知道自己的能力能達到一個什麼樣的極限。”

　　今年5月，盧啟輝與清華大學共同開發的果蔬包點“出籠”。為改變傳統包點原材料單一、油脂偏重、營養欠均衡的現狀，果蔬包點將傳統包點工藝與現代果蔬原粉和益生元相結合，以此調節腸胃、降低熱量。

　　如今，共有13名食品、營銷、網路等專業畢業的90後大學生參與到了他的創業團隊賣包子。盧啟輝告訴記者，僅麓谷果蔬包子店平均每天就可賣出3000多個包子，單日營業額達到4500多元。“到9月底，果蔬包子連鎖店在全國開了20多家，計劃未來三年在全國開設2000家連鎖加盟店。”

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