最新樹立良好風氣創至善之業心得體會

　　廣泛開展以“樹良好風氣、創至善之業”為主題的實踐活動，有利於社會樹立良好風氣氛圍。下面是小編為大家分享的是最新樹良好風氣創至善之業心得體會的範文，希望對你有幫助!

　　最新樹良好風氣創至善之業心得體會篇一

　　2月14日，長清區將召開全區四幹會暨“五項重點工作”推進大會，貫徹落實全市經濟工作會暨“四個中心”建設推進大會精神，安排部署今年任務。以建設省會現代化山水魅力新城為目標，全面對標“四個中心”建設三年行動綱要和“453”工作體系，長清區將任務目標層層分解細化，通過開展“拆遷攻堅年、專案突破年、招商強化年、效能提升年”行動，實現戰略地位、產業層次、開放水平、發展環境、專案建設五大提升，確保全面完成“五項重點工作”任務。

　　發揮特色優勢創至善之業

　　在全市務虛會上，省委、市委書記王文濤確定了長清作為省會西部衛星城的功能定位，為提升長清的城市功能和城市品質奠定了基礎。

　　空氣水質排名持續居全市前列，作為全國產學研融合發展示範基地，大學科技園、創新谷、濟南經濟開發區產業相互融合，人才匯聚，城市發展空間進一步擴大，輕軌R1線快速建設,黃河大橋7月份建成通車,長清區有著鮮明的特色優勢。

　　面對前所未有的機遇和挑戰，長清區委、區政府果斷給自己定下嚴格工作標準——“創至善之業”，要求各級黨員幹部以高標準履職盡責作為工作的基本要求，把各項工作做到盡善盡美，進而推動長清更好更快發展。

　　創至善之業，要化特色優勢為發展勝勢。圍繞“創新創業活力區、高階製造集聚區、建築建工發達區、生態旅遊觀光區、健康養老首選區、宜業宜居示範區”六大定位，全力建設美麗富強文明幸福的現代化山水魅力新城。長清區將發揮“四線一河”經濟隆起帶輻射聯動作用，做大做強北部經開區，做活做優中部主城區，做特做美南部旅遊區的城市發展格局。加快爭創國家級開發區步伐，圍繞發展外向型經濟、高科技產業，做大做強高階裝備製造、現代服務、印刷包裝、食品飲料等核心產業，力爭成為引領濟南西部片區經濟增長的新引擎。以“四年”行動為抓手強力推進重點工作

　　以拆遷攻堅為“先手棋”，以專案建設為“牛鼻子”，以招商引資為“生命線”，以效能提升為“助推器”，全面完成五項重點工作任務。今年，長清區將開展“拆遷攻堅年、專案突破年、招商強化年、效能提升年”行動，作為五項重點工作的總抓手，計劃完成1932戶房屋徵收拆遷，新開工棚改舊改安置房2297戶;全年安排重點專案60個，計劃總投資399.7億元;全年完成招商引資任務164億元。同時成立由區委書記任組長，區長任常務副組長，街鎮的主要負責同志為成員的“四年”行動領導小組，紮實開展四個專項工作。

　　打造招商新高度。瞄準高階，精準篩選引進專案，著力引進一批投資強度大、產業層次高、創新能力強的龍頭企業;實現專案新突破。突出快簽約、快落地、快推進，高標準編制重點專案庫，高起點策劃生成一批重點專案，形成專案梯次推進的良好格局;形成拆遷加速度。將按時完成東王、和信綜合體、王宿和馬山環境科技產業園專案徵收拆遷工作，紮實完成7個老舊小區整治改造任務,確保全區十大城建專案、十大道路交通工程的順利實施;建效能新模式。進一步深化研究好衛星城的規劃佈局工作，在工程建設領域實行“多評合一”、“聯合驗收”等新模式，確保各項審批環節協同配套、精簡高效。

　　樹十種風氣打造一流環境

　　“當前長清最大的問題就是發展不夠，推動加快發展、實現進位趕超就必須破除陳規陋習、條條框框的束縛，避免蜻蜓點水、走馬觀花的態度，克服不痛不癢、四平八穩的作風，時刻保持闖的勁頭、冒的精神，以逢山開路、遇水搭橋的闖勁，踏石留印、抓鐵有痕的幹勁，積極爭當幹事創業的‘急先鋒’。”區委書記王勤光一語道破長清發展的薄弱環節。

　　圍繞“高點定位、高標謀劃、高效推進”的工作要求，長清區在廣大黨員幹部群眾中樹立十個良好風氣：講政治、講大局的風氣，講紀律、講規矩的風氣，擔當有為、幹事創業的風氣，團結互助、凝心聚力的風氣，誠信厚德、重信守諾的風氣，弘揚正氣、抵制邪氣的風氣，埋頭苦幹、無私奉獻的風氣，自我加壓、爭創一流的風氣，善於學習、提高本領的風氣，廉潔自律、勤政為民的風氣。通過良好風氣建設，以政風帶行風，以行風促改革，以改革謀發展。

　　在自我加壓、勇創一流的精神引領下，長清作為現代化山水魅力新城正以蓬勃發展的氣勢展現於省會西部。

　　最新樹良好風氣創至善之業心得體會篇二

　　區委書記王勤光在全區四幹會暨“五項重點工作”推進大會上指出，良好風氣的形成是一項持續深入的過程，各級、各部門、各街鎮要結合工作實際持之以恆地抓緊抓實。

　　1、要領導帶頭、以上率下。“風成於上，俗形於下”，轉風氣重在率先垂範。領導幹部的一言一行對風氣的形成具有重要的影響。“上不率則下不從，身不先則下不行”，在全區樹立良好風氣，各級領導幹部要發揮好表率和示範作用，凡是要求廣大幹部做到的，領導幹部要首先做到;凡是要求領導班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基層做到的，領導機關要首先做到;凡是要求下級做到的，上級要首先做到。在這裡我特別強調，區委要首先帶頭，每位區領導要帶頭，各單位的主要領導要帶頭，村居書記、村主任要帶頭，通過一級抓一級、一級帶一級，以上率下帶動，形成良好風氣。

　　2、要樹立典型、示範帶動。榜樣是看得見的力量。培養和運用先進典型，宣傳先進典型人物事蹟，發揮先進典型示範引導作用，不僅可以弘揚先進，而且可以使樹正氣工作更具有實效性。要把“樹良好風氣”充實到公民道德實踐和群眾性精神文明建立活動中，在各行各業積極開展模範先進評選活動，使廣大黨員幹部群眾在參與中受教育。要把發揮先進典型的示範引導作用與推進中心工作緊密結合起來，在招商引資、專案建設、棚改舊改、徵收拆遷、拆違拆臨建綠透綠、建立文明城市、脫貧攻堅等重點工作一線挖掘和培樹激勵幹部群眾學習的榜樣和典型，在推進工作中促進社會風氣的好轉。

　　3、要大力宣傳、營造氛圍。要把弘揚良好風氣作為宣傳思想戰線的重要責任和主要任務，廣泛動員、營造氛圍，創新載體、務求實效。廣泛開展以“樹良好風氣、創至善之業”為主題的實踐活動，深入政府機關、企事業單位、村居、企業、學校等陣地進行廣泛的宣傳，充分利用報紙、電視、廣播、網路、微博、微信等宣傳載體開辦專題、專欄節目，大力宣傳樹立良好風氣的意義，及時報道主題實踐活動的進展情況，為樹立良好風氣營造濃厚的輿論氛圍。運用座談會、宣講會等多種形式大力宣傳先進事蹟，在廣大群眾和黨員幹部中營造起宣傳模範、學習模範、爭當模範的良好氛圍，推動社會風氣不斷提升。

　　4、要加強領導、強化監督。全區各級各部門要把樹立良好風氣作為一項重要工作，主要負責同志要親自安排部署、親自督促檢查，分管領導同志具體負責、抓好落實。各區級領導同志對分管部門的風氣建設負直接責任，要著力抓好分管系統、分管領域的風氣建設工作。紀檢、監察、機關工委等單位要定期組織開展專題檢查，對破壞風氣的現象、問題及時發現、嚴肅查處;要把群眾關注的熱點問題作為檢查重點，實行常態化的明察暗訪，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光，對問題較多、群眾意見大的部門和單位要重點督導、靠上督導，直到問題解決、群眾滿意。各單位要定期開展企業走訪活動，瞭解企業發展、專案建設中遇到的問題，查詢解決影響發展的不良風氣，建章立制促進機關風氣不斷提升。要充分發揮社會監督的力量，動員廣大群眾積極參與，通過市民巡訪團、黨風政風行風民主評議、“12345”市民***等渠道，及時發現問題、及時制定整改措施，不斷改進工作作風、提升服務水平。

　　最新樹良好風氣創至善之業心得體會篇三

　　同志指出：“風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。”“風氣”，是社會文明程度的重要標誌，是社會價值導向的集中體現。古人云：“風俗者，天下之大事，求治之道，莫先於正風俗”。這裡說的“風俗”，就包含風氣之意。風氣是一種來去無形、無色無味，卻關乎人心善惡、世風好壞、事業成敗的巨大力量。風清萬物欣，氣正百業榮。風氣問題對於黨員幹部而言，是至關重要的。

　　黨風問題尤為關係著黨的生死存亡，一個機關、一個單位的“風氣”也是如此。“風氣”正，則容易形成積極向上、有所作為、共創輝煌的氛圍，可以在成功的道路上繼續走向成功;“風氣”不正，即正氣不足，邪氣上升，歪風盛行，會腐蝕人的思想，浸淫人的心靈，扭曲人的信念，喪失人的鬥志，就可能導致幹部互不服氣，相互掣肘，最終日漸西下，可以在原來成功的道路上一步步滑向深淵，走向衰敗。正是在這個意義上，人們常說，風氣好，人人受益;風氣不好，人人受害;端正風氣，人人有責。“風氣”關係著人心向背，關係著工作成敗，關係著事業的盛衰。作為黨員幹部，抓風氣建設，塑造高風亮節美德，營造清風正氣環境，寬鬆經濟發展大勢，顯得尤為必要、重要。

　　緊盯整改落實推動作風建設。行百里者半九十，作風建設之難，難在防止反彈。在部機關總結會上，縣委組織部提出要抓常抓細抓長，鍥而不捨、馳而不息，以“釘釘子”的精神推動“兩方案一計劃一清單”落地有聲、說到做到。對班子存在問題的整改，與建設開放組織工作系統、從嚴管理幹部、基層服務型黨組織建設、厲行節約反對浪費等緊密結合、整體推進，以此實現整改落實與推進工作相互促進、相得益彰。對個人問題的整改，班子成員從細處抓、向實處行，以上率下、逐條整改，同時其他黨員幹部緊隨其後，整改思想認識、工作作風、落實上級政策等方面存在的問題。對於基層反映強烈的突出問題，及時分析研究，多方聯動解決，以敢啃“硬骨頭”、勇破“老大難”的勇氣，防止問題“濤聲依舊”。

　　嚴格制度執行強化作風建設。制度不在多而在精，關鍵在嚴格執行。通過進一步健全完善黨員幹部直接聯絡群眾制度、從嚴管理幹部制度、不合格黨員處置辦法、幹部教育培訓學員管理暫行規定等制度機制，把實踐中的好做法好經驗固化下來。以教育培訓、組織談話、檢查考核、督查通報等方式教育引導黨員幹部切實增強規矩意識、嚴明黨的紀律，通過嚴格的制度約束，管好黨員、幹部、人才，使黨員幹部時刻以“三嚴三實”為準則，在修身做人、為官用權、幹事創業等方方面面警示自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　
看了最新樹良好風氣創至善之業心得體會還看：