企業破產需要具備哪些條件

　　在生活中，對於企業的債權人來講，企業破產是需要具備一定條件的。以下是由小編為大家整理的公司破產的條件，希望能幫到你們。

　　企業破產的條件

　　***一***企業因嚴重虧損，扭虧無望，資不抵債，不能清償到期債務，可提出破產申請。

　　***二***有下列情形之一的企業，不予宣告破產：政府有關部門、有關金融機構、企業、團體、個人給予債務人資助或幫助債務人清償債務的;取得擔保，自破產申請之日起6個月內能清償債務的。

　　1、 債務人喪失清償能力。

　　債務人出現“資不抵債的”情況，但並非就失去信用，失去清償債務的能力，債務人喪失清償能力應當是不能以財產、信用或其他能力等任何方法清償債務。

　　2、債務人不能清償的債務必須是已到清償期限的。

　　破產以債務人不能清償為前提，不能清償以債務到期為條件。

　　3、債務人所欠債務必須是能夠以金錢評價的債務。

　　破產程式中，如果債不能以金錢去評價，不能轉化為給付財產***貨幣***的形式，最終不能強制執行，破產也就無實際意義了。不能以金錢評價的債務，不得作為破產之債。

　　4、債務人所欠債務應是在一定時期內無法清償的債務。

　　在認定債務人能否清償債務，是否應當宣告其破產，應根據以上各條件予以綜合評判。

　　企業破產的外部原因

　　1、市場需求狀況發生變化，造成企業產品滯銷、生產滑坡

　　2、企業負責人事業心、責任心不強，財務制度不嚴，帳目管理混亂

　　在破產企業中，不同程度地存在財務人員更換頻繁，只換人不交帳，賬目無連續性;財務制度執行不力，收入支出不能做到日清月結及核銷賬務等諸多問題。

　　3、流動資金嚴重不足，企業不能正常運轉

　　尤其是國家緊縮銀根的時候，企業無法從銀行借到資金，又沒有其他資金融通渠道，導致企業無法正常生產，再好的裝置也不能發揮其優勢。企業的資產不能有效地產生利潤，降低了資源利用率。

　　4、企業管理者決策失誤

　　在沒有認真進行可行性調查研究的情況下，盲目擴大再生產或新上專案投資，造成企業經營負擔過重，使本來經營狀況不景氣的企業雪上加霜。

　　企業破產員工得到的補償

　　1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用。

　　工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬於工資範圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫卹費用即職工因工傷亡後其家屬應享受的撫卹金。

　　2、公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養老、醫療保險費用。

　　如果公司資產負債率高，還可以得到其他就當劃入社會統籌賬戶的部分，但從從事破產實務來看，劃入社會統籌賬戶的費用一般得不到***因為社會統籌保險在破產法的清償順序是第二位的***。

　　3、法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。

　　按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》具體包括：因解除勞動合同應當支付的補償金;剋扣、拖延工資應當支付的補償金;因勞動合同終止應當支付的補償金;法律、法規規定的其他應當支付的補償金。上述補償金應當以法律及行政法規中規定的為限，地方性法規和規章規定的支付給勞動者的補償金不享有優先受償的權利。