領導班子成員評議意見

　　通過評議意見，領導班子成員要認真思考，積極探索新思路，採取切實有效的措施加以改進，促進經濟社會不斷向前發展。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　20XX年，西崗區食品藥品監督管理局在區委、區政府領導下，在市局的指導下，繼續以科學監管理念為主導，緊緊圍繞“品質西崗”建設工作要求，明晰工作思路，創新監管方式，著力保障民生，全年任務圓滿完成。

　　今年以來，全體幹部深入學習領會精神，堅決貫徹落實中紀委八項規定，結合具體監管工作對“四風”進行糾正。作為執法監督部門，局領導班子高度重視政風行風工作，將政風行風評議工作當作全年重點工作來抓，列入我局工作的重要議程，從完善溝通協作機制、責任落實機制、示範引領機制、風險預警機制等各方面機制建設入手，以加強監管人員責任意識為重點，精心組織，全面實施，確保各項工作的順利開展。

　　一、全年重點工作推進情況

　　一啟動食品藥品智慧網路監管雲服務平臺建設

　　按照我區“智慧西崗”建設要求，結合“健康西崗”三年行動計劃工作開展程序，我局計劃建立食藥安全“網路智慧監管”。在前期工作計劃的基礎上通過對方案進行6次的修改完善，並邀請市食品藥品監督管理局、區經信局領導共同參與論證，預期在我區建立水平位於全國先列的食品藥品安全智慧監管服務雲平臺。主要實現三大功能：1實現餐飲、藥品經營企業內部管理功能。系統以雲服務模式對本平臺的藥店、醫療機構、個體診所、飯店等企業，提供產品採購銷售資訊管理、庫存和期限報警、統計查詢、藥師人員管理等服務，管理相對人可以通過我們提供的系統對其內部進行科學、合理的管理，減少其本身的管理成本投入，從而促進其對政府執法監督的配合和歡迎。2實現餐飲、藥品電子監管稽查功能。自動實現藥店、醫療機構、餐飲企業的各種資訊和資料的收集和分析，及時掌握經營動態，釋出稽查公告、假劣產品資訊、產品下架通知等，實現對藥品、餐飲經營企業的實時資訊化監管。3實現利民惠民服務功能。建立藥品、食品資訊資源庫，通過設定“便民小藥箱”、“藥品資訊查詢”、“過期藥品回收兌換站”、食品藥品安全科教視窗、購藥以及就餐地圖搜尋、辦事公開等模組，為公眾求醫問藥提供便利條件，實現公眾、政府監管部門以及企業，實現資訊資源共享。該專案列入區政府重點民生工程，並做好了前期各項準備工作，待“智慧西崗”資料中心建成後一併實施。

　　二圓滿完成“示範藥店”建立工作

　　今年我局在全區開展“藥品安全示範建立”活動。暨在轄區內的醫療機構、藥品零售企業中評選出60家“藥品安全示範單位”，並作為今年區政府重點民生工程專案之一。按照標準制訂、目標細化、前期動員、示範培訓、自主申報、資格初審和整頓規範等工作程式。對參評單位進行評審，選出了60家“藥品安全示範單位”單位。目前，此項工作於10月20日全面完成，副市長盧林在對我區食品藥品安全視察過程中，對我區示範藥店建立工作給予了充分肯定，市局將在我區召開現場交流會，推廣我區示範建立做法。通過示範建立工作，進一步規範藥店開業標準，規範購銷行為，規範經營類別，規範藥學服務，規範公示服務。對藥品經營企業經營實施統一標準，統一公示，統一標籤，統一制度上牆，統一記錄樣式。逐步擴大建立規模，使全區藥房都能夠達到示範標準。

　　三全力保障十二運食品安全保障工作

　　第十二屆全國運動會期間，區食藥監管局圓滿完成了測試賽、正式賽大連賽區現代五項、體操、賽艇、皮划艇四個專案，四個餐飲服務接待酒店，兩個運動場館及一個集體用餐配送企業的餐飲服務食品安全保障工作。為全力保障十二運餐飲服務食品安全，區食藥監管局建立完善十二運各項監管制度方案及食品安全事故應急預案，在接待酒店、集體用餐配送單位及比賽場館分別派駐監督員加強管理，對接待酒店食品加工製作重點環節進行24小時全程動態監管。嚴格審查供餐食譜，每日對運動員食用的肉類中亞硝酸鹽、瘦肉精，菜類中農藥殘留及水產品中甲醛進行快速檢測。以索證索票、採購貯存、加工製作、食品新增劑使用、餐飲用具消毒為重點環節開展一系列專項整治行動，組織駐點監督員開展專項業務培訓，多措並舉圓滿完成了十二運測試賽、正式賽期間餐飲服務食品安全保障工作。

　　保障期間，共出動監督人員330人次，保障就餐28672人次，食品留樣份數4276份，檢查從業人員健康狀況2132人次，檢查冷藏冷凍設施91次，檢查餐具消毒157批次，進貨查驗55次，巡迴檢查餐次209次，製作檢查筆錄30份，製作監督意見文書35份。進行肉類亞硝酸鹽、瘦肉精食品快檢56批次，合格56批次;進行菜類農藥殘留食品快檢114批次，合格114批次;進行水產品甲醛食品快檢40批次，合格40批次;進行表面清潔度快檢33批次，合格33批次;進行運動場館集體配餐中心溫度測量33批次，合格33批次。

　　四著力推動文明城市建立工作

　　為配合我區“文明城市”建立，20XX年度迎檢前夕，連續20天無間斷對我區藥品經營企業經營情況餐飲服務業食品安全狀況進行突檢，採取“錯時巡檢”的方式，將固定的檢查模式調整為臨時性、突擊性檢查。對是否持有《藥品經營許可證》和《餐飲服務許可證》並亮證經營、從業人員是否健康體檢並持有效《健康證》、營業場所及操作間衛生狀況、食品採購索證索票及餐具消毒保潔情況、食用餐具消毒記錄情況等問題開展整治。創城期間共出動車輛152車次，出動執法人員864人次，檢查餐飲服務單位1078家次，責令整改企業62家，整頓效果顯著，全力保障創城工作順利進行。倡導厲行節約，開展文明餐桌行動。區食藥監管局召開文明餐桌行動動員部署工作會議，集中開展了文明餐桌專項監督檢查行動。對轄區中型以上餐飲服務單位進行了全面監督指導，倡導厲行節約、文明用餐。

　　結合日常監管工作，印發了以開展文明餐桌行動為主題的宣傳畫、文明用餐公約，指導各餐飲服務單位於就餐場所明顯處張貼，主動提醒消費者按需點餐、避免浪費，提供餐盒打包服務，主動熱情地為消費者提供文明服務，提升服務質量。文明餐桌行動是一項長效工作，區食藥監管局持續加強宣傳指導工作，倡導儉以養德、儉以養性、儉以養身的文明理念，逐步使餐飲服務單位及消費者自覺養成文明用餐習慣。與區文明辦等單位在北京街道新起街率先建立食品安全誠信文明示範一條街。今年，我局被推薦為“大連市20XX—2013年度文明單位”。

　　五加強行政執法監督，規範行政權力執行

　　我局立足實際、創新思路，堅持與貫徹落實軟環境建設工作相結合，按照全區加強廉政風險防控工作要求，開展行政權力清理確認工作，共清理出行政職權141項，其中行政許可2項、行政處罰127項、行政強制1項、行政獎勵1項;其他權利10項;編制行政權力執行流程圖144個，查詢風險點140個，制定防控措施140條。清理確認權力總數佔全區總數30%。有針對性地運用教育、制度、監督等手段，通過前期預防、中期監控和後期處置“三道防線”，對可能發生的違規行為實施有效防控。進一步完善制度建設。健全我局《行政執法責任制》，出臺《行政執法案卷稽核制度》、《行政處罰自由裁量指導標準》、《行政執法公示制度》等項規章制度15項，強化職責分工，對執法案卷程式進行嚴格審理。局成立至今，未有廉政舉報和行政訴訟案件發生。通過加強行政執法監督，使我局行政執法工作規範性進一步增強，連續三年在全區行政執法案卷評比中名列前茅。今年又代表全區行政執法單位接受市法制辦的行政執法督查工作，受到市法制辦領導的好評。今年被推薦“遼寧省行政執法先進單位”。

　　六專項整治工作有序推進

　　餐飲服務食品安全專項整治全面鋪開。一是以全面鋪開“示範建立”工作為主線，繼續開展打擊餐飲業非法新增劑和地溝油專項整治、春季食堂專項檢查等專項整治。二是開展了多輪文明餐桌行動專項執法檢查，逐步使餐飲服務單位及消費者自覺養成文明用餐習慣。三是嚴格制定保健食品新版備案批件換髮工作流程，對許可事項進行公開公示。開展保健食品違法新增化學藥物成分和化妝品違法使用禁限用物質等專項整治5次。完成保健食品、化妝品抽驗15批次。統一保健食品和化妝品驗收臺賬樣式，進行統一印刷和發放。截止目前，餐飲立案30起，結案30起。罰沒款到賬十二萬餘元。

　　藥械安全專項整治高壓不懈。本年度開展非藥品冒充藥品、中藥飲片、夏季注射藥品粉針劑、隱形眼鏡護理液、口腔義齒、天然乳膠橡膠避孕套等藥械安全專項整治20起，查處案件25起，同比增長13%，累計處罰違法違規經營企業25家。強化經營和使用環節中高風險品種監管，雙向核查特殊藥品及含麻黃鹼類複方製劑，推動藥品流通規範化程序。各大節日前夕，開展食品藥品安全突擊檢查，重點監管產品的合法性與儲運、溯源等質量管理情況，對違法經營使用藥品、醫療器械的行為堅決取締。配合公安局西崗分局食藥偵查大隊查處假藥窩點。截止目前，藥械立案16起，結案16起。

　　藥械日常監管工作不斷深化。按計劃開展全區藥品醫療器械質量安全檢查，檢查覆蓋率達100%，完成藥品經營許可證GSP核發。完成藥品監督抽驗60批次，上報藥品醫療器械不良反應事件100例。結合全年及以往資料，對全區藥械質量安全狀況進行分析，為今後日常監管提供依據。

　　二、存在問題

　　一是制度建設需不斷完善，風險控制措施有待進一步健全。二是餐飲服務業多、小、散、低的格局沒有根本改變。經營模式不規範、規避監管的情況屢有發生。三是監管技術手段不強、執法人員素質和監管能力水平需要進一步提高。

　　篇二

　　自xx年11月以來，在縣委、縣政府的正確領導下，光明鄉黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞縣委“三基地一軸心”發展戰略，按照“旅遊興鄉、產業富民”的發展定位，團結帶領全鄉幹部群眾搶抓機遇、加快發展，各項工作取得重大突破，全鄉經濟、文化和社會事業朝著又好又快的方向健康發展。現將鄉黨委領導班子五年來的工作情況總結如下：

　　一、鄉域經濟快速發展，現代農業發展成效顯著

　　五年來，全鄉累計完成地方財政收入277.62萬元;完成糧食總產量達1.0237萬噸;引進新栽良種櫻桃近36萬株、冬棗1.05萬株，嫁接新品種櫻桃2萬株;結合生態觀光茶園，新發展“茶櫻混植”林2420畝;出欄櫻桃雞284萬隻。全鄉農民人均收入從2007年的4584元增加到2010年的6890元。

　　二、依託特色產業，認真籌辦櫻桃節，促進一、三產業良性互動

　　五年來，在縣委、縣政府的高度重視以及相關部門的大力支援下，鄉黨委、政府不斷完善景區基礎設施、交安設施和旅遊標識;推出以櫻桃為元素的旅遊特色產品;打造妹兒谷、東漢崖墓群、高稼讀書檯等旅遊景點;加大對農家樂、生態農莊業主的培訓、管理，使櫻桃節籌辦水平不斷提高，在2008年升格為成都市人民政府主辦。積極扶持、規範全鄉農家樂、生態農莊的發展，全鄉農家樂、生態農莊的數量由2006年的60餘家，發展到2011年的150餘家，同時，新、改、擴建農家樂共投入資金1641多萬元，實現了農家樂和生態農莊的提檔升級。截止目前，全鄉共有四星級鄉村酒店2家，三星級農家樂5家，二星級農家樂15家。2007年—2011年五屆櫻桃節期間，共累計接待遊客253.98萬人次;實現營業收入1億2978萬元;實現純收入5240.36萬元;累計實現人均收入約9100元。

　　在2010年，金花村、韓橋村先後被評為成都市鄉村旅遊特色村;金花村被評為“四川省鄉村旅遊示範村”和成都市“田園之星”;大溪谷櫻桃溝被評為成都市鄉村旅遊示範區;“櫻桃節”被評為全國十大旅遊節慶活動。

　　三、完善景區配套設施，成功建立國家A級景區

　　在2008年，鄉黨委、政府按照縣委、縣政府的總體佈署要求，確定了在三年內將櫻桃山景區建立為國家A級景區的工作目標。為確保建立成功，鄉黨委、政府積極配合縣級相關部門和規劃設計院完成了櫻桃山景區11.66平方公里的A級景區近、遠期的規劃編制，並整合資源，統籌規劃，先後實施了景觀區、景觀標誌、旅遊接待中心、生態停車場、旅遊景觀、登山健身綠道、農戶房屋風貌整治、長秋山飲水工程、景區道路和交安標誌、設施等基礎設施建設專案，使景區內基礎設施不斷得到完善。結合退耕還林後續工程，打造景區特色景觀，啟動彩色景觀林建設工程，種植銀杏樹5052.5畝。同時，建立了萬畝櫻桃試驗種植基地，選育新品種，試驗推行早熟、晚熟品種，大力推廣試種成熟的光明紫櫻桃品種，努力打造“川西櫻桃第一鄉”。

　　通過不懈努力，櫻桃山景區在2010年9月順利通過了國家A級景區驗收，2010年10月被省旅遊局發文川旅發[2010]151號批准正式成為全縣第一個，目前也是唯一的一個國家A級景區。

　　四、紮實推進農村工作“四大基礎工程”， 促進社會主義新農村建設再上新臺階

　　從2009年開始，鄉黨委、政府按照市、縣工作部署，認真開展農村工作“四大基礎工程”各項工作，有力的促進了全鄉經濟社會快速發展。

　　一 產權制度改革方面

　　成立鄉村產改工作領導小組，加大宣傳、動員和培訓工作力度，紮實推進以農村產權制度改革為重點的綜合配套改革。按時間要求全面完成確權頒證工作，實測面積10705.64畝，確權到農戶面積8093.41畝，頒發土地承包經營權證1390戶、集體建設用地使用權證1402戶、農村房屋所有權證1394戶、林權證1517戶，並嚴格按照產改驗收標準，認真落實產改回頭看工作，確保符合“五個一致”原則。2009年9月，光明鄉代表蒲江縣接受省、市集體林權制度改革檢查驗收，受到領導的充分肯定。2010年接受並通過了市城調隊組織的農村產權制度改革第三方滿意度測評。

　　同時，積極結合景區發展和“旅遊興鄉、產業富民，一、三產業良性互動”的發展思路，進一步深化農村產權制度改革，紮實做好農戶耕保金資訊的稽核和資金髮放工作，以及農用地確權、集體經濟組織成員的固化、土地承包經營權長久不變和集體建設用地、集體資產股權量化到個人長久不變等工作，實現生產要素在城鄉之間的自由流動，促進農村資源資本化和農民財產性增收。

　　二村級公共服務和社會管理改革方面

　　健全村民議事會和監事會制度，實行一戶一票，收集社情民意，在充分尊重村民意願的前提下，加強對村級公共服務建設專案的指導、服務和監督。嚴格按照“三上三下”的程式產生專案，加強對村改資金的管理。全鄉2009年和2010年專案全部完工驗收， 2011年專案“一戶一票”的意見收集工作和專案議定工作已完成，部分專案已開始實施。

　　三農村新型基層治理機制建設方面

　　完善“村兩委+村民議事會”和“一承諾兩代理”工作機制，創新村級新型治理機制，充分發揮村民議事會民主決策、民主監督的作用。同時，加強對村、社幹部及議事會成員的培訓，多次組織外出參觀學習，增強村、社幹部和議事會成員履職盡責的能力和服務群眾的水平。認真落實“三務”公開工作，規範公開內容和公開程式。積極開展“一承諾、兩代理”工作，廣泛聽取和收叢集眾意見，把群眾最關心、反映最強烈、直接關係群眾利益的問題作為承諾事項。 在2010年村支兩委換屆過程中，嚴格工作程式，創新工作思路，切實抓好關鍵環節，紮實推進換屆選舉各項工作，確保各村換屆選舉順利完成。

　　四農村土地綜合整治方面

　　2010年配合縣國土等部門投入資金1600多萬元，完成了金花、韓橋村土地整理面積6293.6畝、整治溝渠2500米、新改擴建道路23公里、新增錯車道8處、建機耕橋6處，進一步解決涉及村產業發展道路瓶頸矛盾。

　　今年，協助縣國土部門，在認真聽取群眾意見，尊重群眾意願的基礎上，完成了土地綜合整治農民集中居住區的點位選址和專案立項申報工作。

　　五、深入推進城鄉環境綜合治理工作，景區環境得到不斷提升

　　建立《村級城鄉環境綜合治理工作考核意見》和《鄉城管人員督查考核辦法》，嚴格落實“屬地管理”和“誰主管誰負責”的原則，認真落實長效管理機制，確保執行機制常態化。把建立工作作為工作重心，以建立“五十百千”示範村為載體，深入推進“農村四清”、“場鎮七亂”治理、農戶庭院衛生整治和農垃分類處置試點工作，提升景區環境形象，推動鄉村旅遊的快速發展。 金花村成功建立“五十百千”省級示範村，韓橋村、官帽村先後成功建立“五十百千”市級示範村。

　　六、以專案為抓手，加快推進全鄉城鄉統籌發展

　　近年來，鄉黨委、政府積極發揮花樣年生態旅遊專案、土地整理專案、正大公司櫻桃雞養殖專案、土地綜合整治集中居住區專案和一般場鎮改造專案在改善基礎設施構建新型城鄉形態的作用，充分利用有限的土地、資金及空間等資源，不斷完善全鄉基礎設施建設，改善群眾生產生活條件，增加群眾收入，推動全鄉經濟社會發展，使全鄉群眾共享城鄉統籌的發展成果。

　　七、各項社會事業蓬勃發展，社會和諧穩定

　　確保基本國策，強化計劃生育工作;全面推動國家級創業型城市建立步伐;認真貫徹落實各項支農惠民政策;認真做好扶貧救助工作;紮實抓好安全生產工作;對農村宴席實行申報督查管理機制;加強狂防工作;落實地質災害防範措施，確保群眾生命財產安全;嚴格執行信訪工作“三三制”原則，積極開展各項建立和專項治理活動，建立健全群防群治網路，落實綜治的各項措施，及時調解糾紛，化解各種矛盾，確保了社會穩定。

　　回顧五年來的工作，鄉黨委做了大量的工作，取得了一些成績，有些工作還得到了市、縣的肯定和表揚，但我們也清醒的認識到工作上還存在如全鄉經濟社會發展規模的層次不夠高;村級組織凝聚力、戰鬥力不夠強;黨員幹部的工作作風不夠實等一些問題。對於存在的問題，鄉黨委將認真思考，積極探索新思路，採取切實有效的措施加以改進，促進全鄉經濟社會不斷向前發展。

　　篇三

　　一、創新管理機制，推進學校科學發展。

　　1、踐行科學發展觀，優教強校，科學育人。

　　三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領導的高度評價。

　　2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。

　　九月份，學校調整了部分領導班子，調整後的領導班子更加註重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質量”的管理理念，採取以制度建設為槓桿，以人格魅力去感人的“剛柔相濟”的規範化、精細化、科學化的管理模式;管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業績與獎懲相統一的激勵機制。圍繞制度規範、文化引領、注重效益、崇尚精緻的管理思路構建和諧校園。全校工作執行有序，管理效能較高。

　　3、加強領導班子建設。

　　學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制，發揚團結協作、求真務實、艱苦奮鬥、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”主題教育活動。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰鬥力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協助校長處理該年級的具體事務。學校領導經常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發揮名師的引領作用。

　　4、搭建平臺，打造高素質的教師團隊。

　　學校認真組織教工積極學習教育法律法規，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業道德規範》。通過開展“塑陽光心態，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業倦怠為職業欣賞。為提高教師的綜合素質和專業水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅動，成長感動”的教師培養策略，制定了《名師培養及名師帶動工程》，通過“名師培養”和“師徒結對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“彙報課”“指導課”“觀摩課”“組內磨課”等形式，採取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經費達12萬元。建立《***小學青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優秀黨員”、“優秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨幹教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話畫一機的培訓，並聘請棗莊師範書法教師劉振為我校基本功輔導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態化、制度化、作業化。舉行教師“現場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件製作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“複習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規範化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員李志華等專家的好評。目前，學校湧有省、市、區級教學能手25人，市、區名師培養物件6人，市、區學科帶頭人7人，市、區課改標兵27人，市、區骨幹教師23人，區級教學新秀9人。

　　5、發揮工會職能，實行民主管理。

　　進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度，充分發揮工會參政議政、民主管理、民主監督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了***小學關於師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的規章制度。堅持以人為本，真誠相待，依法維護教師的合法權益。學校每出臺一項新的管理規定都要先放給老師討論，徵求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學校的可持續發展。

　　二、創新德育管理體制，紮實有效地開展教育活動。

　　學校推行“德育生活化，生活規範化”的德育模式，秉承“以德治校，以人為本”的辦學理念，樹立“教在巨集觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。

　　1、強化常規管理，促進行為養成。

　　把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，並延伸到家庭、社會，定位在習慣養成上，立足於抓小、抓穩、抓細。繼續深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每週一星”評選，增強學生自信和競爭意識。為規範學生的養成教育，把素質教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質教育目標體系》小冊子，根據學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設立了不同的素質目標體系，促進學生的規範養成。學校創設的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行為習慣，體現了學校的素質教育。另外，利用國慶節等重大節日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優良傳統，激發愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關心下一代“三項教育”活動現場會，學生的才藝展示、經典誦讀得到了市關工委主任高惠民等與會領導的高度評價。

　　2、加強班隊幹部隊伍建設，提高學生的管理能力。

　　堅持以少先隊為主陣地，加強學生幹部培訓和指導，並以行為規範督查為載體，充分調動學生幹部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊幹部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。

　　3、搭建成長平臺，張揚學生個性。

　　學校以發展學生個性特長為突破口，培養學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術等十餘類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，為培養學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間裡學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，為學生終身發展奠定基礎;學校創作的學生電子檔案，在全市中小學中起到了示範輻射作用。現在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中小學電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質的整體提高。

　　4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。

　　學校成立了安全領導小組，制定了一系列有關安全方面的規章制度，逐級簽訂安全目標責任書。安裝了校園安全實時監控系統，杜絕校園重大安全事故的發生。六月份，學校承辦了全市消防應急疏散演練現場會，師生的應急疏散演練得到了副市長吳承鑑、市人大第一副主任孫景瑞等領導的高度評價。此外，學校還加強了衛生安全工作，制定了應急預案，採取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型H1N1流感等疫情的擴散，確保學生健康成長。副市長趙聯冠、市中區區長朱國偉等領導來校檢查甲型流感防控工作時，對我校的甲型流感防控工作所取得的成效給予了充分肯定。

　　5、開展“絲雨”行動，打造學校品牌

　　學校圍繞“絲雨”，先後開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社群，我愛我家”、“保護環境，愛我東湖”、“弘揚美德，關愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育活動及社會實踐活動。“絲雨”行動志願者走進社群，潔淨樓道，淨化小區，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，為社群居民營造舒適、潔淨的生活環境;走進敬老院、走進老年公寓，為老年人表演節目，清掃衛生，讓愛心滋潤到老人的心田;舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語徵集，並將徵集到的公益廣告語製作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環境意識。為了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任於仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。為了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的小學生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領導的高度關注和社會的認可。如今，“絲雨”已經成為市區乃至全市的一個愛心、文明品牌。

　　三、加強常規管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。

　　一年來，學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務教育課程安排表來設定，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發具有自身特色的校本課程，組織英語組骨幹教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規管理，深化教學改革，努力提高教學質量的同時，學校不斷創新教研活動模式，做到常規教研、特色教研齊頭並進，多項結合，初步形成了具有***特色的教學管理模式，使學校的教學質量提高到新的起點。學校不斷加強校園網建設，大力推行網路教研，並在全市率先建立了新世紀小學數學網路教研基地，積極開展遠端教研，有效利用網路資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究為抓手，充分發揮科研工作在提高教學質量的先導性和基礎性作用。一年來，學校有三項課題結題，並獲省優秀成果一等獎;被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評為突出貢獻單位;申報的教育科學“十一五”規劃20XX滾動課題《以體驗啟用數學教學的有效性策略研究》已被批准立項。同時，學校充分發揮示範輻射作用，採取“物質支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，紮實開展城鄉交流活動，促進城鄉教育均衡發展。

　　四、加強硬體建設，夯實物質基礎。

　　學校投資近148萬元，加強學校的基礎設施、裝置更新以及功能室、資訊化、網路化建設。增添了音樂、美術、體育等器材;購買了微機、圖書;所有教室配備多媒體，實現了“班班通”;全體教師人手一臺膝上型電腦，為順利通過省級規範化學校複驗夯實了物質基礎。

　　五、加強後勤管理，為學校快速發展提供保障。

　　我校認真抓好財務管理工作，嚴格執行財經制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續，實行收費公示制度，規範收費行為。充分地發揮有限經費的使用效益，保證了學校工作正常運轉。並積極實行校務公開制度對於招生、收費、工程招標、財務管理等，都以不同等形式及時公佈，做到公平、公正、公開。

　　一年來，學校獲得國家、省、市、區各種組織獎勵8項;獲得“全國改革開放三十年基礎教育成就30校”、“山東省依法治校示範校”、“山東省素質教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區目標管理考核優秀基層單位”、“市中區‘三項教育’活動先進單位”、“市中區平安市中建設先進單位”、“市中區先進黨支部”、“市中區‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區素質教育先進單位”、“市中區政風行風建設先進單位”、“市中區師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規範化學校複驗。

　　各位領導、老師們：過去的一年，學校各方面工作儘管取得了一些成績，但與領導的要求和廣大群眾接受優質教育的要求還存有一定差距。在今後的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創新水平，推進素質教育，推動學校科學、民主、和諧發展。把“***小學”這個品牌做的更響更亮!