早會激勵人努力的小故事_簡短早會激勵小故事

　　放眼當今企事業單位,許多都有每天早會與夕會制度。他們通過早會或夕會促進銷售與溝通,加強服務意識,解決員工間的矛盾與問題,慰藉員工情感,設定第二天的目標等。簡短早會激勵小故事有哪些？以下是小編為大家整理的關於早會激勵人努力的小故事，希望大家喜歡!

　　早會激勵人努力的小故事篇1：策劃自己的人生

　　每當我們出門前總要有個目的地，想好做些什麼，並且計劃好該怎麼做。舉例說，如果要進行一個短期旅行，是否先要詳細計劃呢?無論食宿交通都要事先安排妥當，方可玩得盡興，以免浪費時間、金錢，甚至於徒勞往返。對於三、五天的旅遊尚且要計劃，對於我們的一生，數十寒暑，若想充分享受，盡情發揮，豈不更需要好好的計劃嗎?

　　這就好比畫水彩畫之前，必先構圖一樣，用鉛筆打草稿，再正式上水彩，如此方能按自己的意圖完成美麗的圖畫，而不會有任何差錯，造成難以彌補的遺憾。倘若將人生比喻作水彩畫，是否也該先打好草稿，才能確保順利呢?要想享受幸福美滿的人生，必先做好人生的計劃。有計劃的人生，將可使我們心想事成，美夢成真。何不試試?

　　你的人生計劃是否已擬妥，是否可以因此節省時間、金錢與精力而儘早地達到目的地?

　　早會激勵人努力的小故事篇2：免費大學

　　當我們踏入社會，為五斗米折腰的感覺常使工作成為苦差事。如果試著想象進入一家公司就如同進入一間社會大學，那感受多好呢?因為你不必繳任何學費，就可以學習到許多東西，做各種實驗，以增長你的見識、能力，同時每個月又定期有獎學金薪水可領，這是多麼令人興奮的事啊!相對的，不管在學校或是各種補習班就讀時，要想學習東西，我們是要付出學費才能上課。

　　人生本來就是不斷的學習與成長的過程，通過工作才可以充實人生，豐富人生，不是嗎?

　　讓我們好好把握目前的工作，享受“免費教育”的樂趣，自然就不會煩、累了。

　　如何常保持工作的熱忱，使自己樂此不疲。

　　早會激勵人努力的小故事篇3：你在成功的原點與目標點之間

　　上數學課時，我們學到“兩點之間，一條直線最短”，而在人生旅途中，也是這樣，每個人都想花最少的時間精力，以最短的距離達到目標，用一條直線連接出發點及目的地，而直線就是努力的方向和途徑。

　　無論我們做什麼事情，都需要有屬於自己的原點和目標點;要知道哪裡是原點所在，更要了解目標是什麼，否則，如果沒有原點，就會讓你覺得不知從何下手，無法有好的開始，若缺乏目標，就不知要何去何從，浪費了寶貴的時間與精力，會使你沒有方向，最終一事無成。

　　所謂原點，就是要了解自己目前的狀況與能力，以及條件具備否。而目標就是你真正想要達到的境界、完成的理想。並且一定要非常明確具體，可以衡量又容易追蹤的。唯有先確定原點及目標點，才能象火箭般的以最快的速度奔向目的地。

　　一、你的原點在哪裡優點、缺點、專長、嗜好

　　二、你的目標點在哪裡短、中、長期的目標

　　三、直線如何構成怎麼利用現有的一切達成目標

　　早會激勵人努力的小故事篇4：心中的佛

　　蘇東坡與佛印和尚是好朋友，有一次兩人相對坐下看著對方，蘇東坡問佛印，“你看到了什麼?”佛印回答說看到佛。接著問蘇東坡看到了什麼，蘇東坡回答說看到了牛糞。當他得意洋洋的回到家中，並把這事告訴蘇小妹，滿心以為這是他與佛印和尚暗中較量的一次輝煌的勝利，沒想到蘇小妹聽了卻搖頭嘆息道：你輸得好慘。蘇東坡不解，蘇小妹解釋道：因為你心中有什麼，你就會看到什麼。佛印心中有佛，所以眼中看到的就是佛，而你心中……

　　我們心中有什麼?看到的是什麼?如果你看到的人，都是充滿缺點，一無是處，且慢責怪他人，也許這正是我們本身的境界。相對地如果你看到的人，都是樂觀積極，可愛可敬的人，這表示你也正是這樣的人，前者將令我們陷入更消極更悲觀的惡性迴圈，後者將可以創造更熱忱、更積極的良性迴圈，你喜歡哪一種?

　　只要心中有佛，你眼中所看到的就是佛。

　　你經常看到的是佛還是牛糞?

　　早會激勵人努力的小故事篇5：巧用放大鏡與望遠鏡

　　有一次某位公關談到建立良好人際關係時，舉了一個例項，他說無論多麼漂亮的小姐，如果美容師以五百倍的放大鏡看她美麗的臉龐，看到的一定是坑坑洞洞，凹凸不平，使人大失所望。同樣的，當我們拿望遠鏡看青山時，入目的盡是如畫的風景，迷人的山色令人心曠神怡，然後他進一步分析道：在人際關係上，有人是永遠拿著放大鏡，令對方原形畢露，顯得一無是處，也使自己無法相信他人，交到朋友。相反的，有的人是拿著望遠鏡，永遠都欣賞到人美好的一面，就是這不拘小節的特性，使賓主盡歡，無往不利。說到這裡，他話鋒一轉，同時也告訴在座的每一位觀眾，這並不是說放大鏡沒有用，不過放大鏡的焦點應該對準自己，而非別人。如果能虛心地請教他人，自覺能意識到自己的不足，這樣的放大鏡便能同時發生最大的效應。

　　嚴以律己，寬以待人，正是放大鏡於與望遠鏡最好的解釋。

　　在與人交往時，你喜歡用放大鏡或望遠鏡，哪一種會使你更受歡迎?

　　早會激勵人努力的小故事篇6：白紙與黑點

　　有個女孩哭著跑著回孃家，氣急敗壞地向父母訴說再也無法忍受新婚的丈夫，在雙親的百般勸解下，仍然堅持非離婚不可。這時父母拿出一張白紙和一支筆，交給女兒，要求她每想到對方一個缺點就在白紙上畫一個黑點，於是她就不停地在白紙上畫黑點，在她畫完以後，父親拿起白紙，問她看到了什麼，女兒回答，“缺點啊，全都是他該死的缺點”父親笑著問她還看到什麼，她回答說：“除了黑點，什麼都沒有看到”，在父親一再追問下，終於想到除了黑點外，還看到白紙，於是父親問女兒“對方是否有優點?”女兒想了很久，終於勉強地點了點頭，開始敘述對方的優點，漸漸的語氣緩和了，態度開朗了，終於破啼為笑，不再想離婚了。

　　絕大多數人看到的都是白紙上的缺點，而忽略了黑點旁邊更大的白紙空間。由於只看到別人的缺點，使得自己生活不如意，人際關係緊張，若能不執著於黑點，多欣賞黑點後的白紙，豈不是豁然開朗，而能常保持心情愉快嗎?

　　早會激勵人努力的小故事篇7：仔細計算你工作的回報

　　如果您發現地上有五張鈔票，在沒有任何顧慮的情況下，您會撿幾張?相信絕大多數的人都會撿五張。但是工作的報酬上我們卻常常只拿一張，、兩張，很少人照單全收，這豈不可惜?一般人只重視工作待遇，往往在斤斤計較於薪水時忽略了其它應得的報酬，比如說：

　　認識朋友，改善人際關係;

　　充實自我，開拓生活領域;

　　加強工作能力，提升本身附加價值;

　　肯定自我，享受自我實現的滿足感。

　　而這些無形的報酬的價值與重要性，卻往往遠高於有形的收入。因此我們是否應該重新認識一下我們的工作報酬?

　　對於從事業務工作的同仁而言，我們可以說是得天獨厚。在各項報酬上，無論是有形的收入或無形的收穫，均可享受最豐碩的成果。難怪有越來越多的人在鼓勵子女接受業務工作的挑戰，認為是出人頭地的捷徑。

　　未來十年內主管將有百分之八十是由現在的業務員擔任，你相信嗎?

　　請仔細計算你工作的報酬!

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