公假工資如何核算

　　公假指的是按照國家規定你必須履行的義務及接受參加政府機構或其它機構所舉辦會議或活動者，若你在工作時間請假去參加，經申請批准，在此期間不扣薪水。下面讓小編來帶大家瞭解一下，希望能幫到你。

　　在法定工作日加班8小時內按3倍計算，超出8小時部分可以按工資3倍的基礎之上增加0.5倍為基數來計算。公休日加班同理。

　　公假的定義

　　公假，指按照《中華人民共和國勞動法》第五十一條的 規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。即在工作時間請假去參加的法定活動，經申請批准，在此期間不扣薪水。

　　國家規定的公假

　　一、元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日星期四、新年為法定節假日，1月3日星期六為公休日。1月4日星期日公休日調至1月2日星期五。1月4日星期日上班。

　　二、春節：除夕到初六放假，共7天。

　　三、清明節：4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日星期六、農曆清明當日為法定節假日，4月5日星期日照常公休。4月4日星期六公休日調至4月6日星期一。

　　四、勞動節：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日星期五、“五一”國際勞動節為法定節假日，5月2日星期六、5月3日星期日照常公休。

　　五、端午節：5月28日至30日放假，共3天。其中，5月28日星期四、農曆端午當日為法定節假日，5月30日星期六照常公休;5月31日星期日公休日調至5月29日星期五;5月31日星期日上班。

　　六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日星期四、10月2日星期五、10月3日星期六為國慶節法定節假日，10月4日星期日照常公休;10月3日星期六公休日及中秋節分別調至10月5日星期一、10月6日星期二，9月27日星期日、10月10日星期六公休日調至10月7日星期三、10月8日星期四。9月27日星期日、10月10日星期六上班。

　　工資核算的定義

　　應設定“應付工資”帳戶，該賬戶總括地反映企業與職工有關工資的結算情況。貸方反映應付職工的工資額，借方反映從工資中代扣的款項、實發工資、期末結轉的未領工資，期末結接未領工資後本賬戶無餘額。

　　工資核算的公式

　　工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據。目前鐵路運輸企業的工資計算採用以下兩種形式，即:

　　1 以計時工資為主的應付工資的計算

　　應付工資=計時工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資

　　2 以計件工資為主的應付工資的計算

　　計件工資=計件單價×合格產品的數量

　　應付工資=計件工資+津貼和補貼+特殊情況下支付的工資

　　工資的結算 鐵路運輸企業與職工之間有關勞動報酬方面的結算。工資結算的內容為:應付工資、代扣款和實發數。 應付工資是按照工資總額組成規定的內容及計算方法計算出來的應付給職工的工資;代扣款是指按照規定先行墊付給職工後從工資中扣回或者扣回再代付出去的款項，如房租款、水電費、職工過失的賠款、職工家屬醫藥費等;實發合計數是指應付工資扣除代扣款後的淨額。