理想與擔當的演講稿都有哪些

　　願意擔當責任的人，不論身處何地，都比別人容易脫穎而出。有擔當的人往往才能實現最終的理想。以下是小編為大家整理的理想與擔當的演講，歡迎閱讀!

　　理想與擔當演講篇1

　　理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就會“富貴不能**，貧賤不能移，威武不能屈”，就可以抵抗各種腐朽思想的腐蝕，永葆我黨人的先進性，矢志不渝地獻身於偉大的事業而不畏任何艱險。反之，一個黨員幹部假如***主義理想和建設中國特點社會主義信念不堅定，那就會產生在矛盾眼前畏縮不前，在困難眼前悲觀失看，在***眼前不能明哲保身等題目。所以，作為領導幹部必須堅定理想信念，做勇於擔當克難的榜樣。在新的歷史條件下，堅定理想信念，側重要抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎。從現實的情況來看，我以為以下兩點很重要。

　　一、牢牢掌控系列重要講話精神實質，強化責任擔當意識。

　　黨的以來，在系列重要講話中屢次強調，責任擔當是領導幹部必備的基本素質，黨的幹部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非勇於***，面對矛盾勇於迎難而上，面對危機勇於挺身而出，面對失誤勇於承當責任，面對歪門邪道勇於果斷鬥爭。這一重要論述深入闡釋了新的歷史條件下中國我黨人責任擔當的科學內涵和基本要求。作為本文來自fwjia領導幹部，必須認真學習，深入理解習的講話精神，其實不折不扣的貫徹落實在平常工作生活學習中，增強勇於擔當、勇於擔當、善於擔當的底氣和膽氣，始終保持一股艱苦奮鬥的勁頭和銳意進取的豪情，把全部心思和精力用在幹事創業上，真正做到為官一任、造福一方。

　　二、立足本職工作，勇於創新破難。

　　理想和信念不是一句空話，因此，作為領導幹部既要胸懷大志，更要立足現實，著眼本職，紮紮實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業，專心研究;要幹一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷髮展;要認真履行崗位職責，埋頭苦幹，積極奉獻。作為宣傳思想文化部分的領導幹部，在當前意識形態領域日益複雜的新情勢下，必須切實強化守土有責、守土負責、守土盡責的責任意識，建立強烈的擔當精神和創新精神，使宣傳思想文化工作更加有為、有力、有效，真正跟得上情勢的變化、大局的要求、群眾的期待。

　　理想與擔當演講篇2

　　胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90週年大會上發表的重要講話中指出，“源源不斷培養造就大批優秀年輕幹部，是關係黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。作為年輕同志要承擔起事業重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀、做到忠誠黨的事業、心繫人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。”當前，在推進文化大發展大繁榮的偉大實踐中，年輕同志更應該努力履行好時代賦予的責任，高揚文化理想、高舉文化旗幟，樹立文化形象，切實承擔起推動文化繁榮發展的歷史責任。在新的歷史時期，面臨著諸多挑戰，而擺我們年輕同志面前重要的一個問題就是文化理想被稀釋。在經濟飛速發展的過程中，人們的思想活動趨於活躍，多元化思潮此起彼伏，多種價值觀隨處可見，導致我們的年輕同志精神困惑、甚至於在深刻變革的局面中迷失自己，這對我們年輕同志無疑是巨大的考驗。如果不能強大自己的內心世界，不能把文化理想根植於內心，沒有強烈的文化擔當，又如何能夠肩負起時代的重託和歷史的使命，如何真正成為值得信賴、承擔重任的骨幹力量。

　　高揚文化理想激發年輕幹部的文化自覺

　　文化理想就是文化主體為自身本質力量的物件所設定的具有至真至善至美取向的生存情態，是人對自身存在和發展的模式所希冀和憧憬的最高目標。文化理想是對未來文化的想象和設計。文化理想激發著人自身的創造力，從而自覺地構想一個個美好的理想世界，人類的文明史也正是在文化理想和文化自覺的互相啟發下前行的。理想應該是一種信念、一種堅持不懈的精神態度、一種切實落實的責任。由責任而產生完成使命、履行職責的精神力量，成為推動社會發展、文化繁榮的動力。

　　黨的十七屆六中全會使我們迎來了文化發展的春天，山丹建設河西文化大縣這一文化理想的確立，必將成為我們落實中央和省市文化建設戰略部署的主要載體和抓手，成為提升縣域綜合實力的動力，成為一代又一代山丹兒女的自覺行動。山丹歷史悠久，文化型別眾多，內涵豐富，悠久的歷史和獨特的地理位置賦予山丹豐富的文化資源，農耕文化、軍旅文化、遊牧文化、佛教民俗文化和能人創業文化充分展現出山丹質樸豪放、包容並蓄、厚重大氣的精神內涵和文化底蘊。作為山丹的年輕幹部，要具有強烈的文化擔當，自覺增強建設河西文化大縣建設的責任感和使命感，追求和高揚文化理想，弘揚和發展先進文化，保護和傳承人文脈絡，不斷充實理論知識，豐富實踐經驗，自覺接受磨礪和歷史的檢驗。

　　以高度的自覺擔當文化大縣建設的責任

　　文化自覺是人的自覺，而責任也源於自覺，行動體現自覺。強烈的文化擔當，也反映當代年輕幹部的理想追求和精神面貌。文化大縣建設是一個“系統工程”，重要而又複雜，它的直接效果必須是歷經長久才能顯現。年輕同志的深切關注、長遠打算和主動作為就是文化自覺。要圍繞文化發展方向來思考縣域內外乃至整個社會文化的整體構建;要主動投身文化事業當中，積極引領社會文化發展;要擔負起對民俗文化傳統的傳承、批判、清理、宣傳;更應該擔負起對各類文化的鑑別、選擇、消化、創新。以高度的自覺主動擔當起文化大縣建設的時代責任。

　　第一，要自覺地承擔起用先進文化引領社會發展的責任。

　　山丹，是絲綢之路上的重要城鎮，地域遼闊，交通網路四通八達，境內通訊設施較為齊全，通訊手段廣泛應用，文化消費相對活躍，山丹人民的思想活動也比較活躍，新的觀念、新的意識不斷生成，這為山丹經濟社會的發展注入了活力，同時傳統與現代、本土與外來相互交織、相互影響，社會思想意識更加多元多樣多變，社會思潮也是紛繁複雜。在這樣的情況下，如何把握先進文化前進方向、促進主流文化發展壯大，建設好河西文化大縣，這是我們面臨的重大考驗。所以年輕同志就必須更加自覺地位於文化的前沿陣地，抓住這個自我學習、自我完善、自我提高的機遇，率先學習、深入學習，對文化理論的學習要真學、真懂、真信、真用，力求達到先進性的目的。用先進文化引領社會思潮，以飽滿向上的精神狀態投身文化大縣建設的系統工程上來，促進和推動社會發展進步。堅持德藝雙馨，自覺主動地承擔起弘揚文明道德風尚的責任。要在文化大縣建設搭建的各類平臺上施展才華、創造佳績、努力成為文化能人，為推動山丹文化大發展大繁榮貢獻力量。

　　第二，要自覺地承擔起文化傳承與文化創新的責任。

　　傳統文化有永恆的的生命力和誘惑力，傳承就是弘揚。優秀傳統文化我們實現河西文化大縣建設這一理想的思想源泉，繼承優秀傳統文化，不是回到過去、守舊復古，而是取其精華、去其糟粕，古為今用、推陳出新。十七屆六中全會精神、山丹建設河西文化大縣的理想以及人們對文化強烈的需求和渴望，使文化傳承和發展文化的天時、地利、人和俱備。山丹兒女，始終是山丹優秀傳統文化的傳承者，也是山丹文化發展的創新者。創新是繁榮地域文化的不竭動力，也是文化生生不息的源頭活水。優秀的文化傳統，也是要適應時代的需要，實現現代性的創造性轉化，同時融入時代新理念。只有始終具有創新的理念、保持創新精神、擔起創新的責任，才會譜寫出新時代山丹文化發展的新篇章，賦予山丹文化新的內涵與活力。

　　第三，要自覺地承擔起滿足人民精神文化需求的責任。

　　作為年輕幹部,必須時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，成為“牢記宗旨、心繫群眾”的模範表率。培養與群眾之間的感情，提高實踐工作本領。要通過群眾喜聞樂見的形式，把黨的政策、優秀文化、和致富資訊通過多渠道宣傳給群眾，紮紮實實幫助群眾解決實際困難，實實在在為群眾謀利益，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入群眾，在生活上關心群眾。我們進行文化建設，最重要的著眼點就是人民群眾精神的豐富和精神需求的滿足，我們清醒認識到，現在人民群眾對實現自身文化權益的要求越來越高，對豐富精神文化生活的期待越來越熱切。因此我們有責任、有義務來投入，來付出，不能當做這是可有可無的事情。要積極學習和推廣各地實踐創造的典型經驗，推動公共文化服務的方式轉變和發展，努力提高提供公共文化服務的能力，提高全社會的文化生活質量，讓山丹人民共享文化的陽光。

　　第四，要自覺地承擔起提升文化軟實力和保護文化安全的責任。

　　縣域的發展不僅要致力於經濟發展，人民群眾生活的富裕，更要致力於全社會的精神文明進步，生態文明的發展，逐步形成強大的文化軟實力。山丹文化是張掖文化、河西文化、甘肅文化的重要組成部分，文化軟實力在同周邊區域的互動中的作用更直接、更現實。要看到周邊縣、市、區域的經濟社會的全面發展，特別是地域文化的繁榮發展。在這樣的背景下，努力加快提升文化軟實力，已經成為事全縣發展的的重大課題。年輕人更應當認清形勢，保持清醒，居安思危，樹立強烈創先爭優的意識，加快形成我縣的文化優勢，在複雜的社會環境和薄弱的生態條件下努力保護縣域的文化安全，文化遺產該修復的要竭盡全力儘快修復，該復活的要迅速開展搶救性復活工作,把歷史文化名城保護略部署轉化成年輕幹部的自覺行動，不斷拓展我們的文化發展的空間，挖掘山丹文化的內涵，自覺成為保護歷史文化名城的宣傳員、戰鬥員。

　　盛年不再來，我們年輕同志應該有勇氣付諸於文化理想的實踐，做活、做好山丹文化發展的工作。建設河西文化大縣是一篇大文章，任重道遠，路漫漫，我們必須義不容辭地把它擔當起來，要讓建設河西文化大縣的巨集偉目標成為我們年輕同志的自覺行動!

　　理想與擔當演講篇3

　　尊敬的領導、各位同事：

　　大家好!我叫宋安紅，來自園林股。我演講的題目是《人人敢於擔當，共創綠色家園》。

　　責任是一種催人奮進的力量，是一種擔當的情懷。人生是一種擔當，做好園林工作更是一種擔當。敢於擔當的人生，書寫著偉大，鐫刻著璀璨。

　　溫家寶有言：“事不避難，勇於擔當。”有無擔當精神，是衡量一個人素質高低的重要標尺。作為一名普通職員，最根本的是把工作做好，為單位承擔自己應盡的責任。而這個責任，包含了兩層意思：分內的事情和分外的事情。敢擔當、會擔當的人，都會把分內事做到使人滿意，把分外事做到讓人驚喜;只有為使命而拼，為結果而戰，才能真正做到接受任務不走樣，完成任務不打折。為了讓我們單位擁有更多敢擔當，會擔當的職員，我們要從勤於擔當、嚴於擔當、善於擔當和精於擔當等方面做起。

　　國家黃藍戰略助的實施，黃河三角洲的開發，為我縣發展帶來了機遇，也為我縣園林事業帶來了發展與機遇。面對機遇與挑戰，去年我縣成功建立省級園林城市，我縣園林綠化水平有了很大的提升。但距國家園林城市標準還有很大差距。在以後的工作中，我們應該牢牢樹立“勇於擔當”的信念，破除怕擔風險、不敢作為的思想。

　　勇於擔當就要有應對挑戰的氣魄。青年毛澤東曾經寫下這樣的話：“河出**，因有太華抵抗而水力益增其奔猛;風回三峽，因有**為隔而風力益增其怒號”。面對我縣當前園林事業複雜而落後的形勢，我們就應該有“因為有阻力，所以更有動力”的激流勇進、奮力爭先的意志和氣魄，樹立一種敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的新狀態。

　　勇於擔當，就要在攻堅克難中砥礪品質、錘鍊作風。作為年輕幹部應具有充**的精力和體力，但在現實工作中，也存在個別年輕幹部工作上拈輕怕重，個人得失上斤斤計較，遇有棘手問題或出現失誤時，慣於推脫和撇清自己的現象。年輕幹部應勇於擔當，在艱苦和複雜環境中砥礪品質、錘鍊作風。要不怕苦累，不推不拖，積極幹、主動幹，敢於負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事衝在前面、幹在前面，有功多讓，有過不推，處處發揮模範作用，以良好的精神面貌把園林綠化工作做精、做細、做實。從而樹立自我形象，贏得大家認可。

　　勤於擔當是一種習慣。許多人能獲得事業上的成功，就在於他們比別人多擔當了一些事。園林工作瑣碎而繁雜，在日常工作中要勇於擔當，敬業勤力，志存高遠，無私奉獻。敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。在日常苗木移植過程中，園林工人通過學習總結，摸索出了去除樹冠、適度斷根、原地養護、同向移植等科學規範的操作流程，極大提高了苗木移植成活率，降低了成本。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才有可能為社會為國家做出崇高而偉大的奉獻。

　　精於擔當是一種素質。平時不注重學習，一旦面對困難，有的人束手無策，無從下手;有的人臨陣磨槍，手忙腳亂;有的人患得患失，擔心失誤。因此，一個人僅專業化是不夠的，只有職業化的人才能飛在別人的前頭，讓人難以超越。結合當前城市綠化的需要，我們科室積極組織綠化工學習，並以身作則，極大提升了工作水平和自身素質。

　　對此，我們要大力提倡擔當的精神，然後提升、完善擔當的能力。克服自私自利，打小算盤，算小賬的不良傾向。以身作則，用實際行動，為了我縣園林事業的良好發展做出我們力所能及的力量。

1.勇於擔當責任的優秀演講稿

2.責任與擔當演講稿範文

3.敢於擔當的發言稿

4.凝聚正能量演講稿

5.以擔當精神為主題的演講稿