黨辦主任的述職演講稿

　　述職報告就是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文。小編為大家整理了，歡迎大家閱讀。

     黨辦主任述職演講稿篇1

　　我自20xx年11月任黨辦副主任以來，一直具體負責我局機關及事業單位的人事、黨建、組織、宣傳工作。在局黨委的正確領導下，我自覺圍繞中心，服務大局，迎難而上，奮發有為，積極投身主戰場，抓好主陣地，唱響主旋律，打好主動仗，不斷強化對外開放戰線黨組織的戰鬥堡壘作用，有力地推動了我局黨建、人事工作的協調發展。為此，我本人也多次受到上級有關部門和領導的表揚和肯定。現將我的情況總結如下：

　　一、勤於學習，做到與時俱進

　　為了掌握政策，吃透精神，指導工作，推動實踐，我自覺加強政治理論學習，不斷增強推進對外開放新的跨越式發展的政治責任感和歷史使命感。不僅平常堅持認真系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，而且善於緊密結合工作需要，先學一步，學深一步，主動、及時、創造性地開展學習，堅持用黨的十七大等重要會議精神和科學發展觀、和諧社會等最新政治理論成果武裝頭腦，開闊眼界，活躍思維。同時，克服工學矛盾，以較好的成績完成了三年研究生的學習。在認真學習的基礎上，注重學以致用，推動工作。一方面善於思考，勤於動筆，在學習實踐科學發展觀活動中，撰寫了多篇報道，三次被學習實踐辦發專刊簡報，報紙刊發4次。另一方面，我作為單位業務培訓活動的主要組織者和承辦人，勇於創新，不斷豐富理論學習內容。在局領導的鼓勵支援和我本人的運籌策劃下，我局先後創設了《科學發展觀》、《黨務公開》等宣傳專欄，並建立健全了相應的學習培訓管理制度，有效地推動了全域性的學習培訓活動。

　　二、埋頭苦幹，做到恪盡職守

　　黨務、人事工作事情多而繁雜，在統籌兼顧、科學安排的同時，以身作則，言傳身教，有效地調動、激發了處室全體人員工作的主動性、積極性和創造性。圍繞全年總體工作目標，先後擬定《機關首問責任制》、《駐外機構管理辦法》、《辦理因私護照暫行規定》等規章制度，通過建章立制，較好地指導了全域性的相關工作。

　　在整個科學發展觀活動期間，面對時間緊、要求高、任務重帶來的巨大工作壓力，我作為活動職能處室執行人，經常加班加點，夜以繼日。整個科學發展觀的的三個階段和“回頭看”活動，我起草了大量的文稿，為我局在市委樹立新形象，作出了積極的努力。

　　三、嚴於律己，做到以身作則

　　作為一名專職從事人事、組織工作的中層幹部，我嚴格要求自己，平時能踏實幹事，誠心做人，努力做到工作中謙虛謹慎，遇到問題不推諉、不攬功推過，對待基層的同志熱情服務，遇到有困難的同志能熱心相助。不僅如此，我還注意發揮作為一名黨員幹部的模範帶頭作用，在處室中著力倡導營造一種肯幹事、多幹事、幹成事的氛圍，而且注重言傳身教，努力用自身的言行影響大家。為了工作，我經常加班加點。堅決執行局黨委的決定決策。在選人用人上，能客觀公正，為局黨委選好人，用好人。平時嚴格執行黨的廉潔從政的各項規定，從不對服務物件吃拿卡要，努力樹立公務員勤政廉政的好形象。

　　一年來，在局黨委的正確領導下，我知難而進，盡力而為，做了一些有益的工作，也取得了一些可喜的成績，但我清醒地認識到，自身還存在一些有待改進提高的不足之處，主要表現在：自己的知識結構還不夠完善，政治理論、業務知識方面的學習抓得緊一點，而法律、金融等方面的知識學習則稍微鬆一點;有時滿足於按時完成領導交辦的任務，工作的開拓創新意識還不夠強;有時忙於一些事務性的工作，在深入基層、深入群眾、反映民情、溝通民意、集中民智、推進工作方面做得還不夠好。今後，我將在局黨委的領導下，在同志們的幫助下，進一步加強學習，銳意創新，恪盡職守，廉潔奉公，為實現局科學發展新跨越作出自己不懈的努力。

　　黨辦主任述職演講稿篇2

　　各位領導、同志們：

　　過去的一年，我在局黨委的直接領導下，按照兩錦局和縣委、縣政府的部署 與我們科室同志一起，在其他科室的密切配合下，依靠全域性廣大幹部職工的大力支援，圍繞全域性工作，積極抓好黨建、思想政治工作和精神文明建設，並取得了一定成績，下面我從兩個方面向領導和同志們述職，請給予評議，黨委辦公室主任述職報告。

　　一、 20xx年黨辦工作的回顧。

　　一加強黨的思想建設、組織建設和作風建設

　　黨建工作是黨辦的首要任務。在局黨委的直接領導下，為使我局黨委的工作充滿活力，我著力抓好思想建設、組織建設和作風建設，並把制度建設貫穿其中。既做好上級部署的工作，又要立足圍繞我局中心工作，做好經常性的工作。

　　1、加強黨的思想建設，必須把黨的思想理論建設擺在更加突出的位置。我們按照局學習計劃，定期組織黨員幹部進行理論學習。以“三個代表”、十六大精神及十六屆三中、四中全會精神為重點，深入學習《中共中共中央關於切實加強黨的執政能力建設的決定》，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。

　　2、加強黨的組織建設。目前我局有208名黨員，16個基層黨支部，5個機關支部，1個黨總支。這是一支龐大的黨員、幹部隊伍，為使黨員、幹部始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，我除了抓學習外，還進一步完善了基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。

　　2按照發展黨員方針，做到成熟一人，發展一人的原則，為黨組織輸送新鮮血液。在局黨委確定黨員發展物件之後，積極做好填表、考察、培養和管理工作。認真負責地搞好政審與調查，完善各種材料，嚴格按照組織程式規範化地開展工作。組織他們參加縣直機關工委組織的非黨積極分子學習班。學習黨的基礎知識，提高他們的思想政治素質與理論水平。今年我局共發展4名新黨員，壯大了黨員隊伍，提高了黨的整體戰鬥力。3完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報黨員年度統計報表，並做好黨員名冊的歸檔工作及黨報黨刊的徵訂發放工作。在局黨委及全體黨員的共同努力下，我局的黨建工作得到了縣委的充分肯定，被評為先進黨支部。

　　3、加強黨的作風建設。1為保持我局黨員隊伍的穩定性和純潔性，狠抓黨風廉政建設，嚴格執行中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的有關規定》。2對《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨內處分條例》進行集中學習並在全域性範圍內開展知識競賽，同時配合行風辦一起抓好行風建設。

　　二選擇有效載體，提升黨建工作水平。

　　以精神文明單位建立和“五看五比創最佳”活動為載體，加強黨建工作建設。

　　1、增強服務意識，提高建立水平。

　　我局始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則，精神文明建設取得累累碩果。我局連續10年保持了省級文明單位稱號。2004年，我局有1個供電營業所被評為市級標兵單位，3個供電營業所被評為市級文明單位，11個供電營業所被評為縣級文明單位。應該說，這些文明單位的建立都傾注了領導和前幾任黨辦主任及全體幹部職工的智慧、力量和心血，這是大家的榮耀。到我任黨辦主任一是這些榮譽不能丟，二是如何提高建立水平，以促進我局經濟工作的發展。圍繞這兩項重點工作，第一，堅持年初有計劃，半年有總結，年終有總結，使建立工作在規範有序中進行。第二，不僅自已要做好全域性的計劃、總結，而且要指導和幫助整理16個不同層次文明單位的申報、計劃、總結、報表等工作。為提高建立水平，請縣委文明辦公室到我局文明單位進行檢查、指導，並結合我局業務工作，進行下鄉指導。

　　2、開展“五看五比創最佳”活動。健全了“創佳”組織領導機構，年初制定了切實可行的實施方案，結合我局工作實際提出了總體目標，黨建、精神文明建設有機結合，開展了一系列“創佳”活動，使黨建工作開展的有新意，有特色，並對這項工作做了認真的總結，接受了縣委的檢查驗收，有望再次獲得“五看五比創最佳”先進單位。

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