黨風廉政述職報告演講稿

　　述職報告應該突出重點，重視細節。小編為大家整理了3篇，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　今年以來，局黨組堅持以“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性教育的精神為指導，按照上級關於加強黨風廉政建設的要求，始終把黨風廉政建設工作與各項業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現結合本人實際將一年來個人執行黨風廉政建設情況述職如下：

　　一、 加強學習，不斷提高思想認識，增強了執行黨風廉政建設的自覺性。堅持把廉政建設學習與政治理論學習有機結合起來，擴大學習範圍，增強學習效果。今年以來，參加了市、區組織的各種反腐倡廉活動，觀反～電教片，參加各種形式的集中學習，結合保持共產黨員先進性教育，認真學習了中央、省、市、區有關黨風廉政建設責任制的相關規定、檔案、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、“四大紀律、八項要求”、“五個不許”規定、“兩個務必”和 “八個反對”、“禁酒令”，充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經濟建設中的重要意義，工作中能嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，嚴格履行黨風廉政建設責任制，不斷提高自身修養，始終與黨中央保持一致。

　　二、 堅持民主集中制原則，充分發揮科室全體人員的積極性和作用。堅持以身作則，不講特殊，不把自己置於特殊地位，凡是工作上的事，都由大家集中討價後上報領導批准，然後執行，沒有個人說了算的現象，能夠認真聽取科室同志的意見，對一些好的建議及時採納;同時多與班子其他成員搞好溝通，增強自身透明度，充分遵守班子成員共同廉潔自律的規定。

　　三、 廉潔自律，永葆共產黨員先進性本色。按照中紀委及市、區黨風廉政建設的要求，認真對照各項規定：沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;沒有到任何單位和企業報銷過屬於自己支付的費用;沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”、“兩個務必”、“八個反對”等規定;保持了艱苦樸素，避免了奢侈浪費和到高檔娛樂場所消費活動等。

　　總之，多年以來，我能一直嚴格執行黨風廉政和廉潔自律方面的各項規定，確保了自身的清正廉潔，今後，我仍要堅持不懈地照這條路走下去。

　　篇2

　　今年來，在市委、市政府的正確領導下，按照市紀委、市監察局的部暑，通過開展優化發展環境“百日整治”活動，實施多項舉措，突出安商重點，積極服務企業，推動了全市發展環境的改善，取得了黨風廉政建設工作新的明顯成效，為建立“廉潔、規範、便民、高效”一流的服務中心提供了有力保證。

　　一、健全工作體系，強化黨風廉政建設工作的組織保障

　　我們結合本單位實際，建立了以中心管委會主要領導、分管領導、科室負責人、視窗黨小組長、視窗工作人員等為一體的黨風廉政建設工作體系。中心主要領導為黨風廉政建設第一責任人，每年初，中心都要召開黨風廉政建設專題會議、由中心主要領導與各科室，各黨小組簽訂黨風廉政建設工作責任狀，中心的每一個工作環節、每一名工作人員都擔負著相應的工作職責，使黨風廉政建設工作貫徹行政服務中心工作的始終。

　　二、加強廉政教育，構築拒腐防變的思想道德防線

　　1、堅持學習教育活動。

　　通過強化教育，清除“清水衙門無需開展廉政建設”的思想誤區。不少同志認為行政服務中心只有責、沒有權、經費又少，不需要談什麼廉政建設，因此，我們在工作的過程當中，注重 “思想鬆懈亦為腐敗”的思想教育，把黨風廉政建設工作從根子抓起，從基礎抓起。

　　每週一機關幹部例會， 要求機關幹部堅持“四個基本”：即“知曉基本的禮儀、遵守基本的規矩、履行基本的職責、完成基本的任務”，也作為中心為人處事的底線和準責。

　　每雙週四下午的視窗工作人員學習。中心管委會領導堅持雙週給視窗工作人員上黨課、思想教育、業務培訓等，加強視窗工作人員的日常教育和管理，強化服務意識，提高服務質量，做到服務態度文明、辦件無差錯。視窗按三個黨小組開展活動，每年都組織視窗人員愛崗敬業的演講比賽，激發工作熱情。

　　2、紮實開展黨風廉政宣傳教育月活動。

　　每年的黨風廉政教育宣傳月我們都廣泛宣傳發動，營造活動氛圍。認真貫徹學習，提高勤廉意識。結合工作實際，查擺突出問題。我們注重自身實際、重點從四個方面查詢問題，一查工作責任心強不強;二查履行職責水平高不高;三查工作態度好不好;四查完成任務實不實。領導班子每年召開兩次民主生活會，深入剖析自身的問題，查詢不足，開展批評與自我批評，制定自身整改措施，以達到團結，廉政，勤政，高效的領導班子

　　3、深入推進腐敗風險預警防控工作。

　　我們緊密結合中心工作實際，把防控工作貫穿於中心工作的全過程，促進各項服務工作穩步推進。

　　一是加強視窗管理，規範視窗執行。我們抓住“百日整治”辦公室進駐大廳辦公和全市機關作風現場會召開的機會，強力開展了大廳作風整治。規範視窗工作紀律，加大了值班領導巡查的力度，堅決杜絕上班時間從事玩遊戲、看電影、聽音樂等與工作無關的行為。規範視窗辦件秩序。我們建立和完善了視窗一系列制度，開展政務公開和服務承諾。今年我們組織全市各審批職能部門的審批科長和視窗首席代表、重點工業園區投資代辦員進行了《天門市優化發展環境制度彙編》知識考試，提升了知識水平，規範了行政審批行為。

　　二是通過季度考評，提高視窗的爭先創優意識。我們堅持開展每月對視窗執行情況通報，堅持定期請人大代表、政協委員、企業家代表和群眾代表對視窗進行評議評價。我們堅持每季度對視窗工作進行考評，採取集中評議的方式，推選出每季度的“流動紅旗視窗”和優秀工作人員，並予以適當的獎勵，以此推動視窗服務水平的整體提高。

　　三是通過工作督查，適時打壓一些瞄頭性問題。首先強化電子監察。對超時辦件，我們通過電子監察系統適時監控，每季度將紅黃燈預警情況進行通報;對上班遲到、早退、缺崗的情況，我們根據指紋打卡系統記錄，每月將情況進行通報。其次開展主題活動。結合全市的“百日整治”活動，中心開展了以便民、高效、廉潔、規範為目標，開展學習型機關和效能型機關建設活動和治庸問責活動，使全體機關幹部和視窗工作人員工作作風進一步轉變，服務能力進一步提高，業務素質進一步增強，打造全省審批程式最簡、審批時限最短、審批費用最低的地區之一。

　　我們加大視窗管理力度，切實增強視窗工作人員的大局意識、服務意識、紀律意識、責任意識和效率意識，塑造視窗新形象。在活動中，我們加強對視窗工作人員的服務態度、服務質量和服務效率的督查，每天進行四次紀律巡查，重點檢查隨意脫崗、串崗、上班時間上網聊天、炒股、打牌、玩遊戲，辦事拖拉、違反服務承諾、超時辦結、態度生硬、門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮、叼難群眾、不給好處不辦事、吃拿卡要等問題，對發現的庸懶散現象加大通報、曝光和處理力度，確保集中活動取得實效。

　　三、明確工作重點，不斷優化我市發展環境。

　　我們藉助百日整治活動，明確工作重點，採取有效措施，不斷優化我市發展環境。

　　1、精簡行政審批事項，為企業鬆綁。

　　圍繞達到“全省同類審批許可權中審批事項最少的地區”的目標，我們組織開展了第6次全市範圍的行政審批事項清理，取消行政審批12項，合併49項為18項，調整7項，承接省級下放3項，取消和免徵的行政收費21項，目前全市33家行政審批職能部門共計行政審批事項213項，比2012年減少40項。21項免徵和取消的行政收費預計共為全市企業和個人減免費收700餘萬元。捆綁企業發展的束縛得到了一定程度的解除，提高了興業創業的積極性。

　　2、優化行政審批流程，為企業提速。

　　我們著力提高即來即辦件比率，推行“一審一核”的審批模式，壓縮審批時限。目前，我市即來即辦審批事項26件佔13% ，在5—7個工作日內辦結的審批事項134件佔63%，超過7個工作日辦理的審批事項42件佔19%，上報省廳的審批事項11件佔5%，辦件時限普片提高了1-2個工作日。我們督導視窗單位對行政審批流程進行進一步優化，綜合各部門的流程制定了工程報建大流程，完善了並聯審批機制，提高了審批效率。為方便企業瞭解辦事流程，知道如何辦事，怎麼辦事，我們將再造的流程編印成小冊子進行了發放。通過流程優化，今年9月中國天門棉花交易中心連續辦理了第二期十六批次的土地使用證，辦結時間比以前提速了一個月以上。

　　3、推進“兩集中、兩到位”， 為企業省心。

　　為搭好企業辦事的平臺，絕不因部門的服務和審批影響企業進度，讓企業辦事省時、省心、省工，我們強力推進了“兩集中、兩到位”。目前全市30個具有行政審批職能的部門全部成立行政審批科，全部在大廳設立了辦事視窗，調整了領導分工，形成“一個視窗受理、一個科室稽核、一個領導審批”審批機制。在中心大廳我們打造了企業註冊登記一條龍、工程報建一條龍的審批服務模式，形成了服務走在建設前，審批圍繞企業轉的良好氛圍。市規劃局實行“兩集中、兩到位”後，審批科直接進駐大廳，分管副局長每週一、三、五上午到視窗上班，事項辦理在同等條件下比過去平均減少2天以上。7月15日，卓爾棉花交易中心到中心辦理規劃用地許可，從視窗受理，紙質檔案審批，網上錄入，協調規劃測繪院放線、定位，頒發《規劃用地許可證》，一個工作日全部辦完。

　　4、實行工業專案報建“零負擔”，為企業減負。

　　今年6月，我們參照襄陽等地的做法，結合我市安商服務實際，提出了實施工業專案工程報建“零負擔”的建議，並拿出了具體實施辦法草案，6月19日經市政府批准出臺了工業企業落戶報建行政審批服務“零負擔”檔案。“零負擔”政策實施以來，共有湖北金玉蘭醫藥科技公司等32家企業享受到該政策的實惠，企業減負達200多萬元。同時，“零負擔”政策的實行，有效減少了工程報建行政審批服務的協調環節，企業從籌建到開工建設的時間，與過去相比可縮短35天左右。

　　5、實行“旬協商、月排程”制度，為企業解難。

　　為了切實加強對全市重點在建專案的督導，加快專案建設進度，我們在每旬前7天，對全市重點專案進行走訪調查，收集整理企業反映的困難和問題。每旬後3天，召開專案負責人和相關部門的協商會，解決這些問題。然後根據旬協商會掌握的相關情況，每月底提請分管市領導審批，召開重點專案月排程會議，解決企業在建設過程中的一些重大問題。最後根據月督導會的事項進行跟蹤督辦落實。截止目前，召開旬協商會議22次，月排程會議8次，分別請市委、市政府主要領導為中國天門棉花交易中心等58家企業及“一區三園”和小板、黃潭等工業區協調、處理問題近200多個。編髮通報6期，提交市委督查室發督辦通報2期，有效地解決了企業反映的自來水報裝、綠化開口、道路 、管網建設等150多個問題，目前尚有一些跨度長的問題正在穩步推進。

　　6、試行工業專案投資代辦服務，為企業分憂。

　　經市政府批准，從9月份開始，我們著手開始推行工業專案工程報建服務“全程代辦制”。在中心成立“代辦”中心，從相關涉企部門選調5—8名工作人員參加，具體負責工業專案的報建服務工作，同時，一區三園和專案集中區為各專案固定專門服務人員，確保工作有效對接。在代辦的過程中，我們對每一家新進的工業專案實行了“四個一”的服務模式，即明確一名代辦員，建立一套服務檔案，安排一名中心幹部跟蹤督辦，每月至少組織一次現場調查。為提高投資代辦員業務素質、我們還組織開展了兩次相關的業務培訓。截止目前共為天門金氏電池等72家企業代辦服務事項210餘次，切實減輕了企業的行政成本，有效促進了專案的建設進度。

　　7、嚴格執行入企檢查“准入”制，為企業護航。

　　今年開展的“百日整治”活動，將入企檢查工作作為其中的重點內容進行了整治，認真調查走訪了企業，摸清了入企檢查情況，組織召開了沃爾瑪天門店開業一個月被檢查20多次的協調會，通報批評了一批不執行準檢制的部門和個人，並將有關情況在《天門日報》等媒體上進行了曝光，收到了特別好的效果。截止目前，入企檢查不開《準檢單》的現象已基本杜絕，今年共為12家部門開具準檢通知單34份，規範了對全市重點管理企業的檢查服務，保障了企業正常的生產和建設環境。

　　黨風廉政建設是一項常抓不懈的工作，我們將在市委、市政府的領導下，按照紀委監察局的安排部署，不斷改進工作作風，深入推進兩集中、兩到位，不斷優化我市發展環境。

　　篇3

　　根據市黨風廉政建設領導小組關於對科級領導幹部執行黨風廉政建設責任制情況考核的要求，我對自己今年來黨風廉政建設責任制工作情況進行了自查和總結，現將本人一年來執行黨風廉政責任制的情況述職如下：

　　一、認真學習，加強修養，增強黨風廉政建設責任制重要性、緊迫性的認識

　　黨員領導幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱鉅的任務。作為一名黨員領導幹部，自己能高度重視學習，不斷加強思想修養，努力提高對黨風廉政建設的認識。

　　一是認真學習好兩個條例、黨紀條規和廉潔自律手冊，學習中央、省、市有關黨風廉政建設的檔案精神和領導同志關於黨風廉政建設的重要講話。

　　二是積極參加局領導班子中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發言，暢談體會，提高認識。作為局班子成員，自覺接受馬克思主義理論教育和三個代表重要思想教育。

　　三是認真貫徹落實中央、省、市關於利用重大典型案件對黨員幹部進行警示教育的精神，帶頭參加警示教育學習，並結合我局實際情況，開展警示教育活動。

　　四是認真學習黨的基本理論和基礎知識，做三個代表的忠實實踐者。

　　通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上築起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

　　二、嚴查細找，認真對照，狠抓落實

　　堅持兩個務必，認真執行領導幹部五不允許和四大紀律、八項要求，從嚴要求自己。每一個共產黨員和領導幹部，都要廉潔奉公，艱苦奮鬥，在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和酒綠燈紅的侵蝕面前，一塵不染，始終保持高尚的道德情操，自覺鍛鍊意志品質，真正養成共產黨人的高風亮節。認真對照有關檔案規定，自己在落實黨風廉政建設責任制方面做到了以下幾點：

　　一是對照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》中廉潔從政行為規範六大條三十小條，自己均無違紀情況。

　　二是對照領導幹部五不允許和四大紀律、八項要求的執行情況，本人沒有違紀。

　　三是按照領導班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任的情況，自己嚴格遵守規定，沒有違犯。

　　四是對照《黨風廉政建設責任制考核細則》，自己分管部門均無違紀違規情況。

　　五是對照《2004年度黨風廉政建和反腐敗任務分工》內容，自己及責任範圍內的分管工作按分工要求落實了責任，無違紀現象。

　　六是協助主要領導緊落實好我局黨風廉政建設責任制工作，制定了一系列關於黨風廉政建設方面的責任制、實施辦法和責任書，並帶頭遵守各項規定。積極配合主要領導抓好全域性幹職工的理想信念教育、警示教育、法律法規教育、職業道德教育等。

　　七是抓好分管部門的黨風廉政建設工作，與分管部門的負責人下達了《黨風廉政建設責任書》，經常深入分管的站室檢查黨風廉政建設責任制的落實情況，發現有違紀違規的苗頭，及時打招呼予以制止，防患於未然。在機關幹職工的政治理論學習中，明確學習篇目，進行討論，加強對幹職工的三觀教育，增強是非觀點，隨時做到警鐘長鳴，增強黨員幹部拒腐防變的能力。

　　八是積極參加領導班子民主生活會，敢於開展批評和自我批評，不怕醜、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態度，確保民主生活會的高質量。

　　九是積極推進政務公開工作，自覺參加民主評議幹部活動，接受群眾對自己的評議、監督，吸納群眾意見，規範自己的行為。

　　十是在分管部門中的進人、用人及財物購置等重大事項和經費開支上，都嚴格按規定程式，報局長或局長辦公會集體研究，沒有個人說了算的現象。

　　總之，自己能較好的貫徹執行黨風廉政建設責任制，並督促檢查分管部門的黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設工作落到實處，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關係;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督、輿論監督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。

　　三、存在問題

　　主要是自身及分管部門對黨風廉政建設的學習不夠深入，不夠系統，認識還不夠深刻，有些工作打不開情面，存在著應付學習、被動學習的情況。

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