給組長的一封信

　　書信是工作、學習中常用的一種文體。那麼，要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，供您參閱!

　　範文一

　　組長：

　　你好!我想把自己很長一段時間的困惑講出來，因為身邊沒有人會認真聽，並且也許還會認為我腦子有問題。

　　小時候我們家就只有奶奶信佛，我是一點不信的。後來直到我9歲多時第一次見到了過世的爺爺以後，上了大學，才開始對教科書灌輸我們的唯物論產生懷疑。

　　初中的時候，莫名其妙的開始玩筆仙，碟仙等，開始好像很準很好玩，可是到後來越來越玄。這段回憶我不想寫出來，簡直是噩夢。自從那以後，我就一直處於一種抑鬱、不順中。

　　好轉是大2開始談戀愛，認識我現在的男朋友，心情變得比以前好很多，生活也開始發生變化，總之就是和以前判若兩人。但是還是會間歇性的抑鬱。

　　大約從去年的這個時候開始，已經整整一年的時間，我大部分時間都比較抑鬱，還看過心理醫生，也沒什麼作用。今年夏天很偶然，結識了幾個信佛的朋友，也是很偶然的跟著其中一個去了北京的廣化寺拜佛。當時，本來想去求一串佛珠，後來寺廟裡的一位高僧居然把自己的一串手珠送給了我，說也算有緣。

　　於是也開始有空的時候常去寺廟拜佛。前幾天去了寧波的七塔寺拜佛，出來後有個人說我陰氣太重，而且我的陰氣是別人帶給我的，雖然我想這個人是江湖騙子的可能性比較大。但是，由於近段時間我的抑鬱開始嚴重，並且常常做噩夢，已經到了不想工作，非常悲觀的地步，也不想跟身邊的朋友聯絡，想把自己這樣藏起來。

　　我想一切事情都有因果的，我不知道應該如何改變?看了小組中你發過的一些帖子，希望能得到你的指點。

　　非常感謝!

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　範文二

　　親愛的的組長：

　　你好!

　　近幾日過得怎麼樣?是不是又玩瘋了?一定要嚴格遵守作業紙上的任務啊!這次期末考試給你我帶來的打擊都很大，尤其是我，連續下降這麼嚴重，不只是我，你也一定很傷心吧，自己一個學期辛辛苦苦培育出的組員竟然考出這般成績。為什麼我們只知道自責，而不去查詢原因呢?

　　說實話，上一次月考失讓我喪失了自信，這次期末考試的失敗給我帶來了沉重的打擊，一次次燒灼我這還不夠成熟的內心。想想這連續兩次的失敗，原因是什麼。記得剛來的實驗中學的時候，自己誰都不認識，靜靜地坐在最後一排認真聽講，當時好像是李東晉在我前面，天天和都裕福說話，但絲毫沒有影響到我，因為我知道，我來這裡是為了學習。

　　記得第一次月考，我考了班裡第13名，真的，把我高興壞了。那場面，要不是舍長跟我說，那次月考成績出來時，他清清楚楚地記得，當時我在班上，以及到了宿舍，一直在念叨“我考了13名，我考了13名”，搞得同學看我都一臉奇怪的樣子。那時，我跟魏延竹一桌，她成績一般般，也不愛說話，那時的我全靠自己努力，上課認真聽講，吃完飯馬上回來寫作業，自習地有計劃進行任務，什麼都不用考慮。有時，還會給鄰桌講幾道題。那時就覺得自己的腦子特別好使。我記得有一次，有道數學題很難，你跟劉洋都沒有解出。其實那道題我早已經解出，還給鄰桌講了。你便找數學老師解答，我便得意地說：“嘿，這道題太簡單了，我給你講!”當時你就冷不丁地回了我一句：“牛柯焱別太……”那個詞我也想不出來是什麼，反正意思是讓我收斂一點。第一次期中考試考了第15名，全級224名，全縣887名。在當時我就有個目標，就是超越馬曉。沒想到這麼快就實現了。回家後爸爸媽媽那種欣喜地表情……

　　我查看了一下在圈裡的成績，好像只有一個人比我分高。當時那種驕傲的心情，就感覺在圈裡想超越的對手都打敗了。曾經有位同學，叫陳昱昊。和我一樣長大，但哪一次都沒考過他。期中考試可算超過他了……

　　下半學期，我跟你一桌。當時，我真的是不願意跟你一桌。我認為你雖然成績好，但是“能說”啊。連續兩次考試下降，你認為都是你的錯，並保證我的成績能再次提高。可是，可是。組長，我知道你對我好，每次做題，每次考完試後的改錯，都是在你的幫助下完成。你我很快就成為知心朋友，你有什麼煩惱我替你解憂，我有什麼困難你替我分擔。但是，你有沒有發覺在你的幫助下我變得不動腦子了?什麼都底依靠你，自己學習也不努力了，寫作業也沒有之前緊了?你有沒有發覺上課時我們聊得是不是太多了?組長，並不是我對你有什麼偏見，也許，我真的沒有資格當你的朋友吧，也許真的只有孤單才適合我吧。不管怎麼說，這兩次下降我肯定有原因，客觀原因其實並不是主要的，主觀原因還是我自己啊。真的，這次考試給我帶來了很大的打擊，讓我在家鄉的老師們面前抬不起頭。我害怕他們嘲笑我，害怕他們諷刺我，害怕他們……下一學期，我必須全力以赴，給父母一個交代。

　　這次分組，真的很抱歉，我不能再進入1組。進入屬於我們的NO.1。

　　你曾經說過，一日為師，終身為父。請你諒解自己組員的“沒心沒肺”，放手自己的組員，讓他們自己展翅高飛吧!

　　組員

　　20XX年XX月XX日

　　範文三

　　成型各帶班及組長

　　大家好!

　　手機鏡片的良率及產能提升是大家義不容辭的責任，大家看能看到得近段時間，我們一直在追查車間寫出來的報表的數量/異常的內容/處量的時間等等，我們的目的只有一個：我們要清楚的知道成型課目前的問題點在哪裡?目標達不成的原因是什麼?剪斷故障/供料系統故障/成型機故障，這些裝置的問題當然是要去解決的，但是回過頭來看我們自己寫出來的報表上的不良數，卻讓人看得一頭霧水，不良專案的記錄有些過於籠統，有些不良專案明明是可以避免的，可是，因為沒有警覺，而讓浪費一直在延續：

　　比方說：當成型週期做了短縮後，剪裁切的供料系統無法及時接料而導致部品掉到地上的時候，我們第一時間應該怎麼處理呢?如果是我會這麼做：第一時間通知聯絡技術人員來調整供料系統的時間，然後找車間的擔當，讓他們把週期先改回原來的生產，待剪斷機供料系統調好後，再把週期改回來，這樣就可以避免浪費的延續了。

　　我打上面這個比方，對事不對人，就事論事，後續大家改正就好了.

　　我們再看看報表上寫的調剪斷機廢棄的數量，不少哦，通常有100-500PCS有時更多，那我想知道調整中真的需要這麼多來試機嗎?還是在調整中所有產出的都沒有人去把部品收起來?因為在調剪斷機無法及時剪斷而讓部品直接往地上掉?

　　再有是報表上的開機生產廢棄的數量大得驚人，開機生產廢棄的都是不良品嗎?還是車間組長通知可以剪斷了，然後檢查組長才去找剪斷機的人員來調整剪斷機，結果一調3-4小時，這時生產的部品直接就往地上掉?心想：反正是剛開機，數量都算在調機中，也沒人知道?

　　等等等等，這些細節，你們做現場的比我清楚的多，所以此類的現象我不要再發生。我希望大家都把成本意識提高一些，如果今天你是這家工廠的老闆，你覺得你會容忍這樣的浪費一直延續嗎?大家常常抱怨老闆為何不漲工資，為何不反省自己為工廠為老闆做了什麼改變為工廠省了多少?為工廠付出了多少? 裝置的問題要解決，內部的問題更要立即去改變，不會改變只會路越走越窄，改變才有出路!

　　自認為比較有用的一句話分享給大家：《今天不努力工作，明天就要努力找工作!》我一直把這句話記在心裡，分享給大家希望能對大家有所啟發。 你的努力和成績會有人看得到!從我做起，從現在做起!

　　不要抱怨壓力大，有壓力才會有動力。沒有壓力，怎麼能成長?

　　如果你發現有什麼還在繼續浪費的事情，請立即要求停止，並告知我，非常感謝! ***請各位組長在早會的時候對下屬的作業員也要做同樣的宣導***

　　以上

　　謝謝大家!

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

猜你喜歡：