黨委辦公室主任會議講話稿

　　以下是小編整理的，歡迎大家閱讀。

　　一：

　　這次全市黨委辦公室主任會議，安排我就督查工作作一個專題發言。這充分表明，市委對督查工作是高度重視的，也擺到了應有的重要位置。剛才，市委、祕書長XX同志對全市黨委辦公室工作作了一個很好的報告，特別是對督查工作講了指導性意見;一會兒，XX書記還要作重要指示。兩位領導同志的講話，無疑為我們搞好督查工作進一步指明瞭方向，對我們從事督查工作的同志是很大的鞭策和鼓舞。我們一定要深刻領會、認真學習，以對黨和人民高度負責的態度，認真貫徹落實市委九屆五次會議精神和今天的會議精神，高標準、高質量，卓有成效地搞好督查工作，努力開創督查工作的新局面。

　　一、20XX年全市督查工作回顧

　　過去的一年，在市委和各級黨委的領導下，全市黨委辦公廳室和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發展主題，拓展思路，創新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。

　　一強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破

　　一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發揮職能作用。起草印發了《市委、市政府20XX年重點工作責任分解一覽表》，並在《陽泉日報》上公佈，構築起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯合督查組，深入縣區及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監督管理、畜牧業發展、小康建設、救災救濟、小城鎮建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業工作、黨風廉政建設、公路建設和中小學危房改造等重點工程建設，進行了10餘次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。

　　二把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效

　　堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節;堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放鬆;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢於碰硬，對領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民群眾的聯絡，維護了黨的形象。

　　三轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高

　　從服務黨委決策、協助黨委抓好落實的高度出發，各級督查部門都制定了調研計劃，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關於差額、自收自支事業單位離休幹部“兩費”支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發現的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面瞭解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合採用，報送了省委領導，為省委領導瞭解情況發揮了作用，綜合採用率在全省名列前茅。

　　四強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展

　　全市各級黨委和辦公廳室十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發有為、爭創一流的精神狀態，保持了高度的政治責任感和強烈的事業心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。

　　總之，去年全市黨委系統的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查幹部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支援和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步雲同志既重視決策前的調查研究，又重視決策後的督查落實，為了完善陽泉的發展思路，經常深入基層調查研究，並就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。

　　在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯後於領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數縣區沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統性，等等。這些問題都有待我們在今後的工作中加以認真解決。

　　二、對今後全市督查工作的要求

　　20XX年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以十六大精神為指標，全面貫徹“三個代表”要求，繪製了建設富裕陽泉、文明陽泉、生態陽泉、誠信陽泉的巨集偉藍圖，號召廣大黨員幹部要聚精會神搞建設，一心一意謀發展，清清白白當公僕，真抓實幹建小康，通過“六抓、六突破”，確保到20XX年提前實現第一個翻番，力爭到20XX年提前三年實現翻兩番的目標。這一戰略目標構想巨集偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大幹部群眾的真誠擁護和積極響應。但正確決策的作出和巨集偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰略決策真正付諸實施並最終實現決策目標，是攻堅戰也是持久戰，既要有隻爭朝夕的精神，又要作長期努力奮鬥的準備，必須在落實上狠下功夫。現在，市委和各級黨委都對當前和今後一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務已經明確，關鍵在於狠抓落實。在這樣的形勢和任務面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務，振奮精神，紮實工作，與時俱進，開拓創新，全力協助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今後一個時期，全市黨委系統督查工作總的要求是：以黨的十六大精神為指標，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態度，高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發揮更大的作用，進一步開創全市督查工作的新局面。

　　第一，強化責任意識，做到盡職盡責

　　有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳室和督查部門，肩負著對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“嚴、細、深、實”之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關;細，就是考慮問題要周密，實施督查要細緻，不放過任何一個細小的環節和細小的問題;深，就是深入地調查研究，深入地分析問題，力求全面準確地瞭解情況、反映情況;實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發。要特別強調堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是著眼於在推動決策落實上發揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創新，不斷提高工作水平，開創新的局面。高質量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民群眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創新、勇於探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。

　　第二，牢固樹立注重實效、務求落實的指導思想

　　督查部門協助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民群眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“注重實效、務求落實”這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計劃到組織實施，從工作內容到工作方式，包括所採取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不捨的精神，把督查工作貫穿於決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環節、每個方面都扭住不放，一環扣一環地連續督查，做大量艱苦細緻、紮紮實實的工作，直至將決策真正轉化為基層幹部群眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這三個“主義”，是抓落實中容易發生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環節，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發，不深入實際，坐在家裡想點子，跑到下面找例子的主觀主義;反對居高臨下、高高在上，不瞭解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義;反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發，從效果出發，採取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地幹，切實抓出成效。

　　第三，把握全域性，突出重點

　　今年的督查工作任務非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全域性，突出重點，根據不同的工作任務採用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領導最關注、人民群眾最關心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今後一個時期，我市的主題是加快趕超發展步伐、全面建設小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“牛鼻子”，選準題目，定好方案，集中優勢兵力，調動一切力量，反覆、連續、一環接一環地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多采用跟蹤督查、督查調研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發的重要檔案、有關重要會議形成的決策和部署，也要採取催辦、轉辦等適當的方式和手段進行督查。要根據實際情況，擬定方案，對督查的內容、方法、時間、要求等提出明確要求;要明確責任，把督查內容按問題的性質和型別分解下達到有關單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況;要及時催促，瞭解情況，掌握進度，分析彙總，搞好反饋，提供大量的第一手材料，為黨委的再次決策提供依據和服務。

　　第四，高質量地做好專項查辦工作，努力完成領導交辦的各項督查任務

　　認真搞好專項查辦工作，對於推動決策的落實，密切黨群關係，改善幹群關係，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務。在專項查辦中，要強化質量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程式，嚴格把關，提高辦結速度。對拖拉敷衍、頂著不辦的，要嚴肅批評，情節嚴重的要嚴肅處理;凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料或退回重新辦理;凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不紮實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢於碰硬，敢於排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關全域性的問題，要在辦結的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對於各級領導交辦的其他各項督查任務，如辦理人大代表議案和政協委員提案等，既有常規性的，也有突發性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。

　　第五，進一步加強對督查工作的領導，加強督查機構和制度建設

　　加強對督查工作的領導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領導的重視、支援，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依託，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支援，只有自己有所作為，才能得到領導更大的支援。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領導責任，經常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構和網路建設，特別是縣區要儘快解決好機構、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養、鍛鍊幹部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛鍊提高，增長才幹。建議各級黨委要注重從督查戰線上發現、培養、提拔、使用幹部，使督查工作人員受到激勵。各縣區委要把那些政治上強、綜合素質高、有責任心、有開拓創新精神的優秀幹部選調到督查部門工作。把督查機構配備得更強，建設得更好。要加強督查工作制度建設，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計劃、有步驟、有效果地開展督查工作。

　　第六，加強學習，努力提高自身素質

　　能不能高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，與督查幹部隊伍自身的素質有直接關係。建設一支特別能戰鬥的、過硬的督查幹部隊伍，使這支隊伍的素質與所擔負的任務相適應，是各級黨委辦公廳室的一項重要任務。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛鍊，總體上說是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業務水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應的地方，我們絕不能滿足現狀，必須採取切實措施，按照政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善於從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業務學習和培訓。著眼於綜合素質的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關法律、法規和經濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鑽研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結、提高，增長才幹。另外，適當地組織一些業務培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設，努力做到理論聯絡實際，一切從實際出發，講真話，辦實事,出實力，求實效;紮實勤奮，勇於吃苦，深入群眾，真抓實幹;秉公辦事，一身正氣，敢於抓問題，善於解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。

　　同志們，市委和市委領導對我們的督查工作高度重視，寄予厚望，我們一定不能辜負。我們一定要根據形勢和任務的需要，不斷地總結經驗，不斷地開拓創新，不斷地提高督查工作的質量和水平。對於過去取得的成績，我們要充分肯定;對於過去好的做法和經驗，我們要保持和發揚;更重要的是，要針對我們工作中的薄弱環節，進一步改進我們的工作，把督查工作做得更紮實、更有效、更管用，把全市的督查工作提高到一個新的水平，為全市的趕超發展和小康建設貢獻更大的力量。

　　二：

　　內強素質外樹形象趕超先進爭創一流努力開創全縣黨委辦公室工作新局面

　　同志們：這次黨委辦公室主任會議，主要是學習貫徹XX書記和XX書記重要批示精神，表彰20XX年度全縣黨委辦公室工作先進單位和個人，進一步解放思想、紮實工作、開拓創新、爭先創優，推動黨委辦公室工作再上新臺階。

　　縣委對這次會議非常重視，XX書記專門來信祝賀，並提出殷切期望;縣委副書記XXX同志親臨會議，隨後還要作重要講話，希望同志們一定要認真學習、深入貫徹、抓好落實。下面，我先講幾點意見：

　　一、認清形勢、明確職責，切實增強做好黨委辦公室工作的責任感和緊迫感去年以來，全縣各級黨委辦公室堅持以“圍繞中心、服務大局”為主題，以規範管理為手段，以改革創新為動力，忠於職守、紮實工作、爭先創優，圓滿完成了各項工作任務。

　　從總體上看，全縣黨委系統辦公室工作呈現三個特點：

　　一是隊伍建設有新的起色。一批同志經過辦公室工作的磨練，走上了新的更重要的崗位，一批年富力強的新同志充實進了辦公室隊伍，辦公室工作人才輩出、生機勃勃。

　　二是基礎設施建設有新的加強。多數鄉鎮和縣直單位辦公室的工作條件明顯改善，辦公自動化水平有了明顯提高。

　　三是綜合服務有新的進步。辦公室圍繞“三個服務”做工作，突出四項職能抓落實，溝通上下、協調各方，不斷拓展服務領域，在推動工作上起到了無可替代的重要作用，得到了縣委和各基層單位領導的充分肯定。可以說，全縣的改革開放、經濟發展和社會穩定，與我們黨委系統辦公室所發揮的重要作用是分不開的，與我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，我向在座的各位，並通過你們向辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作與當前新形勢、新任務的要求相比，與黨委的期望相比，還有一定差距：

　　一是主動服務不夠。服務工作還沒有完全跑在前頭，幹在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭，說在前頭;

　　二是規範服務不夠。部分基層辦公室的規章制度還不夠完善，有的制度執行不夠嚴格;三是優質服務不夠。個別同志只求過得去，不求過得硬，工作標準低，對待業務工作敷衍了事。這些問題，務必引起我們高度重視，採取有力措施加以解決。隨著經濟發展和形勢變化，黨委系統辦公室工作的內容和性質也發生了很大變化。主要表現在：一是承擔的任務越來越重。不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、資訊反饋、督促檢查、接待應酬等常規任務，而且一些新開展的、臨時性的、沒有部門管理的工作也大都由辦公室承擔，工作內容更加豐富，工作責任更加重大;二是領導的要求越來越高。由於各級黨委、政府和各部門領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，資訊渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，對辦公室工作提出了更高的標準，更嚴的要求;

　　三是突發性、緊急性事情越來越多。辦公室參與處置的時間多，作息時間無規律，工作量日益增大;四是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅包括黨委部門，還包括政府部門、經濟部門等，能不能全面起到協調綜合作用，整合各方資源和力量，直接關係到黨和政府在人民群眾中的形象。“辦公室工作無小事”也正是基於對這一點的深刻認識。我們辦公室同志要用新的眼光審視工作，用新的觀點謀劃工作，用新的面貌應對工作，不斷提高辦公室綜合服務水平。

　　二、解放思想、務實創新，努力打造“五型”辦公室XX書記提出的“內強素質、外樹形象、趕超先進、爭創一流”，是做好全縣黨委辦公室工作的根本指標，為我們指明瞭方向、明確了目標。我們一定要認真學習貫徹、準確把握精神實質，努力推動辦公室工作再上新臺階。今年全縣黨委辦公室工作的目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，以服務縣委中心工作為主題，以“三零”為目標辦文零毛病、辦事零差錯、辦會零失誤，嚴謹細實、精益求精，努力讓領導滿意、讓部門和基層滿意、讓人民群眾滿意，確保各項工作在全市爭先進、創一流。具體工作中，要著力打造“五型”辦公室。

　　1、打造實幹型辦公室。實幹是標誌。無論是調查研究、公文傳遞、督促檢查，還是綜合協調、報送資訊、來訪接待，都要有強烈的時間觀念，有科學有效的工作方法，有雷厲風行、立說立行、堅決果斷的工作作風。對領導意圖要迅速敏銳地領會，抓住重點，及時行動;對基層情況和群眾反映的問題，要認真分析，及時彙報;對領導交辦的事項，要即說即辦，急事急辦，特事特辦;對黨委和領導的決策部署，要及時督查督辦，跟蹤工作進度，掌握落實情況，報告執行結果，確保各項決策落到實處。各級黨委辦公室主任是辦公室工作的第一責任人，要嚴格貫徹執行縣委、縣委辦公室安排佈置的各項工作任務。縣委辦公室將對黨委辦公室主任各項工作的貫徹落實情況，進行督促檢查，實行嚴格的責任追究制。

　　2、打造服務型辦公室。服務是根本。辦公室工作本質就是為黨委服務，為部門和機關服務，為基層和群眾服務。各級辦公室要切實增強服務意識，提高服務質量，轉變服務方式，真正做到全域性成竹在胸，情況瞭然於心。一是變事務性服務為參謀性服務。辦公室工作人員特別是文祕人員，決不能侷限於領導讓幹什麼就幹什麼，要善於出謀劃策，諫言獻策，真正成為領導的參謀部和智囊團。二是變滯後式服務為超前型服務。服務重在謀劃，貴在超前。領導暫時未注意到的傾向性、苗頭性問題，要早介入、快調查，掌握動態，及時反映，力求做到服務在領導決策之前。三是變一般性服務為高標準服務。就是要有精品意識。辦一件事情，開始要堅持高標準、過程要體現高強度、結果要保證高質量。無論是起草撰寫文稿、印刷檔案，還是組織會議、接待來客都要樹立精品意識，嚴格標準，確保質量。四是變附屬性服務為助手型服務。主要是一個協調綜合問題。在對上、對下、對內、對外的協調上，既要講究藝術和方法，防止因方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦;又要敢於叫真，對授權協調的事不妥協、不迴避，真正為領導排憂解難。

　　3、打造創新型辦公室。創新是靈魂。如果辦公室工作一味侷限於老規矩、老套路，就永遠跟不上領導的節拍、達不到滿意的效果。辦公室的同志一定要增強創新意識，提高創新能力，以創新的思維謀劃工作，切實做好“三服務”工作，力求實現“三滿意”。一是制度創新。好的制度是無聲的老師，可以教我們如何懂規矩、守紀律，如何主動地進行學習和工作。總的原則有兩個，一個是責任明確，誰主辦的事誰負責，不能有了成績搶著要，出了差錯爭著推;一個是分工不分家，辦公室就是一盤棋，需要大家協調聯動，緊密配合。通過制度建設、制度創新，努力樹立黨委辦公室規範、文明、廉潔、高效的良好形象。二是方法創新。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。辦公室人員要增強創新意識，既要嚴格按照工作程式辦事，又要勇於突破陳規，既要常中求新，又要新中求進，不斷拓寬工作思路，轉變工作方式，積極探索優質高效為黨委服務的新途徑。比如文稿起草，既要注重調研，又要學會借鑑，決不能閉門造車，更不能隨手抄來;督查工作要變奉命督查、事後督查為主動督查、事前督查，增強工作的主動性和實效性。三是機制創新。這裡講的主要是用人機制的問題。縣委明確提出“以發展論英雄、憑實績用幹部”的用人導向。今後，各級黨委辦公室要牢固樹立“以工作定取捨，憑實績用人才”的用人導向，堅持做到“四個堅持”和“四個不拘泥於”：堅持看能力，不拘泥於資歷深淺;堅持看水平，不拘泥於年齡大小;堅持看實績，不拘泥於文憑高低;堅持看人品，不拘泥於遠近親疏，努力創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境。

　　4、打造學習型辦公室。學習是保障。做好辦公室工作，不僅要有過硬的政治素質，而且要有過硬的業務本領。只有加強學習，不斷提高素質，增長才幹，才能更好地勝任本職工作。一是營造濃厚的學習氛圍。良好的學習氛圍是建立學習型辦公室的前提。辦公室負責同志要注意在提高政治覺悟的同時，不斷提高業務水平，以身作則，率先垂範，積極參與各項學習活動，引導同志們把學習當成一種傳統、一種責任、一種能力、一種修養，樹立不學習就不能勝任工作、就不能進步的憂患意識。二是要建立有效的學習機制。要採取切實有效措施，增強辦公室工作人員學習的主動性和互動性，大力倡導調研之風，獎勵學習成果，引導同志們多參加培訓班、學習班，多為黨委和黨委辦公室出主意、當參謀。三是要堅持學以致用。要把學習內容與服務黨委中心工作相結合，與提高辦公室工作效率相結合。要善於在學中幹、在幹中學，在實踐中鍛鍊，將工作的過程變為學習的過程，不斷提高綜合素質。

　　5、打造廉潔型辦公室。辦公室工作人員在領導身邊工作，往往會成為人們關注的物件，也容易成為一些別有用心的人誘惑和拉攏的目標。辦公室同志要始終牢記“兩個務必”，更加嚴格要求自己，更加註意自己的形象，築牢拒腐防變的思想防線。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，勤以修身、廉以養德，真正做到自重、自警、自省、自勵。要時刻保持清醒頭腦，不斷增強自我淨化力，嚴於律己，廉潔奉公，經得起考驗，耐得住寂寞，守得住清苦，做一個領導放心、群眾滿意的辦公室工作人員。

　　三、圍繞中心、把握重點，努力開創辦公室工作新局面各級黨委辦公室要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步提高質量、提高效率，規範程式、規範行為，努力讓領導滿意、讓部門和基層滿意、讓人民群眾滿意。

　　1、超前謀劃、深入調研，切實提高參謀服務質量。加強辦公室工作能力建設，最重要的是要在發揮參謀助手作用上有新成效。在決策前，要廣泛掌握情況，準確提供資訊，當好耳目;在決策中，要積極出謀劃策，認真規劃藍圖，當好智囊;在決策後，要隨時掌握動態，督查評估，保證落實。因此，要胸懷黨委工作全域性，緊貼領導思路，堅持求真務實，努力增強參謀服務的針對性、實效性。調研工作要突出重點，力求出一批能直接進入黨委決策的“精品力作”，力爭成為全年工作的新亮點。各級辦公室要緊緊圍繞黨委政府工作中心，加強對改革發展穩定中全域性性、戰略性重大問題的調查研究，加強對群眾生產生活中緊迫問題的調查研究，加強對黨的建設中突出問題的調查研究。特別要圍繞市第十一次黨代會、縣第十二次黨代會和全縣三級幹部會議精神，圍繞全縣招商引資、開發區建設、社會主義新農村建設等重點工作，加強調查研究，拿出一批有份量的調研報告，真正在謀全域性、想大事上給黨委當參謀、出主意。鄉鎮和部門單位的調研材料要及時上報兩辦，以便縣委、縣政府領導及時掌握基層情況，提高調研成果利用率。

　　2、強化責任、把握關鍵，切實抓好督促檢查工作。各級黨委辦公室要進一步改進督查作風，加大督查力度，建立健全責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，調動各級督查人員的積極性，真正形成完整統一、高效運轉、反應靈敏、齊抓共管的大督查格局。XX書記在全縣三級幹部會議上明確指出，對重點工作要實行“周排程、月通報”制度。各督查單位要按照這一要求，認真開展重點督查、專項督查，務求事事有著落、件件有結果。對完成難度大、問題較複雜的督查事項，要堅持原則，不徇私情，敢督、敢查、敢辦，確保工作真正落到實處。

　　3、認真嚴謹、及時準確，切實做好資訊服務工作。資訊服務是辦公室的重要職能之一。各級黨委辦公室要進一步加強資訊報送工作，強化資訊調研，科學分析歸納，及時篩選、捕捉領導最關心、最急切需要的高質量資訊，確保資訊的真實性和時效性。特別對一些重大突發性事件、重要社會動態、緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況，必須準確掌握、及時報送。辦公室負責同志要支援資訊工作人員全面反映基層的真實情況，堅持全方位、多領域、多角度的報送資訊。資訊工作人員要有針對性地開展調查研究，認真思考，科學總結，形成有價值的建議類、問題類資訊，成為黨委政府決策的依據。

　　4、整合優勢、提高效率，切實做好日常服務工作。要根據領導意圖，加強協調，周密安排，統籌抓好日常工作計劃和活動安排，增強工作的主動性、科學性。辦文辦會工作要做到細緻、嚴密、規範、有序，精益求精，一絲不苟，慎之又慎。辦文要要嚴格執行黨的機關公文處理條例，把好行文關、會籤關、政策法規關、文字關和體例格式關。對上行的檔案和上報的領導發言、工作彙報、重大資訊以及其他綜合材料，單位“一把手”要親自稽核。保密工作要加強技術防範，抓好檢查檢測，及時消除隱患，實施重點監控。機要工作要按照“安全、暢通、及時、準確”的原則，確保“收、發、辦、傳”等各項工作有序進行，確保縣、鄉機要通訊暢通。值班工作要進一步完善值班制度特別是夜間值班、假日值班制度，實行首問負責制和領導帶班制，做到**小時全天值班，電話三聲有人接，確保聯絡絕對暢通。

　　5、完善制度、規範管理，切實做好後勤接待服務工作。各級黨委辦公室要進一步健全完善制度，加大資金投入，加強硬體建設，切實搞好後勤服務，創造良好的工作環境，確保部門機關高效運轉。要樹立“圍繞大局搞接待，做好服務促發展”的大接待、大服務意識，從事關我縣形象、事關對外開放和經濟發展的大局出發，不斷改進接待服務工作，推進工作的制度化和程式化。要建立健全公務接待制度，規範公務接待行為，提高公務接待效益。對於重要會議、重要活動和重要來賓接待，必須做到方案、人員、責任、情感“四到位”。要強化接待人員的業務技能培訓，對重要接待場所的服務人員抓好培訓，統一服務要求，規範服務行為，真正把公務接待工作融合滲透到服務地方經濟建設中，使接待成為展示X縣形象的重要視窗。

　　四、以人為本、夯實基礎，建設一支高素質的辦公室幹部隊伍辦公室工作要爭創一流，關鍵在人。要按照胡錦濤提出的“樹立八個方面的良好風氣”的要求，切實加強辦公室作風建設，不斷提高服務能力和服務水平，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的幹部隊伍。

　　1、忠於事業，牢記一個“誠”字。忠於事業，是對黨委辦公室工作人員的最基本要求。對工作要有一顆赤誠的心，忠於職守，樂於奉獻，求實務實;對領導要有一顆忠誠的心，立場堅定、態度堅決，不折不扣地貫徹執行黨委和黨委領導的指示;對同志要有一顆誠實的心，坦誠相見，相互理解，相互信任，相互支援，用共同的目標統一思想，用真誠的關心增進感情，用積極的溝通方式形成合力，努力營造和諧、融洽、溫馨的人際關係。

　　2、一絲不苟，體現一個“細”字。細節決定成敗。通過一件小事、一個細節，往往可以看出一個人的品質，體現出一個人的責任心。辦公室的每一項工作都是“牽一髮而動全身”，稍有偏差，就可能捅出漏子，造成失誤，延誤工作。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，從一點一滴的積累開始，養成認真細緻、一絲不苟的良好習慣，做任何一項工作都要儘可能考慮周全一些，細緻一些，力求周到。

　　3、奮發有為，不忘一個“超”字。辦公室可以說是一個人才會萃、精英集中的地方，要想在工作中脫穎而出，體現自身價值，就應該摒棄保守、克服惰性，挑戰平庸、力爭上游。要樹立爭先創優、唯旗是奪的意識，弘揚自我加壓、爭創一流的作風，激發幹事創業的激情和鬥志，與最好的比，向最近的趕，樣樣工作爭先進、創一流。每位同志都要紮紮實實工作，勤勤懇懇苦幹，用高標準、高效率、高質量的工作推動本職工作創一流，贏得領導和同志的信任和支援。

　　4、堅持不懈，做到一個“勤”字。黨委辦公室工作任務繁重、頭緒繁雜，做好辦公室工作，勤奮是關鍵。具體要做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心裡要想事，嘴裡要說事，眼裡要看事，耳朵要聽事，手裡要幹事，腿腳要跑事，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性。大家要相信，辛勤耕耘必有收穫，加倍耕耘必定加倍收穫。

　　5、吃苦耐勞，貴在一個“恆”字。黨委辦公室工作任務重、急事多、標準高、要求嚴，吃苦耐勞是最基本的要求。辦公室的同志做任何工作，做任何事情，都要有一種持之以恆、堅韌不拔的恆心和毅力，不達目地不罷休的精神，以苦為樂，耐得住寂寞，經得住誘惑，不為私心雜念所左右，不為功名利祿所困擾，最後才能苦盡甘來，真正幹出一番事業。

　　6、團結共事，注重一個“和”字。辦公室是一個集體，一個大家庭，大家生活在同一個集體內，由於性格、經歷、習慣的差異，難免會產生分歧和隔閡，這就更加需要同志們能顧全大局，相互理解、相互支援，不僅要容人之長，更要容人之短，容人之過。能在一起工作，是我們的緣分，所以我們應該倍加珍視同事之間的這份友誼，倍加珍惜共事的這個機會，在生活上要相互關心，工作上相互支援，做到心和氣順，同心同德，不負重任。同志們，新的形勢、新的任務為我們樹立了更新、更高的目標，也提出了更嚴、更細的要求。在“實現新跨越、建設新X縣”的征程中，黨委系統辦公室擔負著重要職責，任務光榮而艱鉅。讓我們在縣委的正確領導下，以嶄新的風貌、昂揚的鬥志、一流的作風，內強素質、外樹形象、趕超先進、爭創一流，為建設文明富裕和諧新X縣做出新的更大貢獻!