書記三嚴三實黨課講稿範文

　　執政黨黨風關係到黨的形象,關係到人心向背,根本上影響著黨和國家的生死存亡，開展三嚴三實專題教育活動是群眾路線教育實踐活動的深化和延續，是加強黨風建設的新要求和新指南。以下是小編整理的，歡迎大家閱讀。

　　一：

　　同志們：

　　最近，中央對在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育作出全面部署。省委專門召開推進會，由XX書記帶頭講黨課，對認真領會中央精神，進一步深化我省“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育作出要求。我們要切實貫徹好中央、省委指示精神，集中精力抓好專題教育，尤其要認真做好“專題黨課、專題研討、專題民主生活會、專項整治”4個關鍵動作，確保專題教育與日常工作兩手抓、兩促進。特別是當前，全省經濟下行壓力較大，集團也面臨收入、利潤同比下降的不利形勢，我們更要體現黨員幹部應有的政治覺悟和擔當精神，攻堅克難、逆勢而上，用加快集團“四高、四化”戰略目標落地的具體行動，用推動企業發展的實實在在的資料，檢驗專題教育的成效。

　　下面，按照省委“兩個聯絡、三個講清楚”的要求，我在上一次黨課報告的基礎上，結合近段時間的學習實踐體會，再和大家進一步交流關於“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的新認識、新體會。

　　一、關於開展專題教育的重要性和必要性

　　省委XX書記指出，開展“三嚴三實”專題教育，是協調推進“四個全面”的重要保障、是XX闖出一條跨越式發展路子的必然要求、是保持和發展作風建設良好態勢的積極行動、是重建XX清明政治生態的關鍵之舉。這些重要論斷精闢到位、切中要害，我們要結合集團實際認真領會，努力增強開展專題教育的思想自覺和行動自覺。

　　第一，要把握好專題教育與“四個全面”之間的聯絡。“四個全面”戰略佈局，全面建設小康社會是目標，全面深化改革、全面依法治國是方法手段，而全面從嚴治黨是保障，是根本保證。黨的以來，黨中央在從嚴治黨方面動真格、出實招，採取了一系列舉措，八項規定、教育實踐活動、反對“四風”、強力反腐，可以說，從嚴治黨的決心之大、力度之大是建國以來所罕見的。之所以要從嚴治黨，就是為了建設一支堅強的、高素質的、人民群眾擁護的執政黨隊伍，擔當起全面深化改革、全面依法治國的重任，推動實現全面建成小康社會。“三嚴三實”專題教育作為群眾路線教育實踐活動的延伸，目的還是加強我們黨的思想政治建設，是全面從嚴治黨的一個重要舉措，是推進“四個全面”的基礎保障。

　　第二，要把握好專題教育與闖出跨越式發展路子的聯絡。“三嚴三實”的要求最終要落腳在發展上來，習考察雲南時，要求XX主動服務和融入國家發展戰略，走出一條跨越式發展的路子來，並且賦予雲南“民族團結進步示範區、生態文明建設排頭兵、面向南亞東南亞輻射中心”的新定位。能投集團作為省屬國有重要骨幹企業，作為全省能源戰略實施平臺和國企改革創新平臺，理應成為我省闖出跨越式發展路子的先行軍，這既是省委、省政府賦予XX能投的重大使命，同時也為集團新形勢下加快發展帶來難得的歷史機遇。當前，我省順應“一帶一路”國家戰略，全力推進建設面向南亞東南亞輻射中心，陳豪省長率團到東南亞有關國家、香港地區開展經貿交流，親自見證了集團在寮國專案落地、集團與華潤集團專案簽約儀式，併到集團香港公司進行了考察，對集團國際化戰略給予充分肯定，並提出新目標、新要求，這為集團加快國際化佈局帶來了新的重大契機。因此，能不能將新的歷史機遇轉化為集團發展的新思路、新動力，不僅是對全體幹部職工工作能力和水平的考驗，更是對黨員幹部擔當精神的直接檢驗。因此，我們務必要通過專題教育，錘鍊思想、磨礪品質，努力打造一支政治上、業務上、作風上全面過硬，真正體現“忠誠乾淨擔當”的能投幹部隊伍;務必始終堅持“等不起的使命感，坐不住的事業心”，緊緊盯住集團中長期戰略目標，主動作為，紮實工作，推動集團發展邁入新平臺，努力助推XX闖出跨越式發展的路子。

　　第三，要把握好專題教育與營造良好政治生態、鞏固作風建設成果的聯絡。政治生態對於黨員幹部來說，好比人賴以生存的空氣、陽光和水，省委強調，要重建XX的清明政治生態，集團黨委和全體黨員幹部要堅決擁護中央和省委有關重大決策部署，進一步立規矩、嚴紀律、強約束，不斷加強反腐倡廉警示教育，切實按照從嚴從實的要求營造集團良好的發展環境。集團成立3年來，堅持把作風建設作為規範公司治理的有效抓手，紮實有序開展了群眾路線教育實踐活動，制定出臺一系列從嚴從實管理黨員幹部的規定，採取了強化風險內控、強化內部監督、強化督辦問責等卓有成效的舉措，集團上下形成了良好的工作作風和精神面貌，也成為集團加速發展的重要動力。儘管如此，我們要清醒認識作風問題的頑固性和反覆性，尤其是集團組建時間短、處於創業成長的關鍵時期，雖然與省內一些老企業相比，我們的包袱不重、歷史遺留問題不多，但隨著產業佈局的不斷拓寬、產業鏈條的縱向延伸，業務交叉、利益交織可能引發的潛在風險不斷增大，日常經營管理、風險管控中的問題和矛盾也將逐步暴露出來，加之幹部隊伍相對年輕，黨性鍛鍊、個人閱歷相對薄弱，可以說，市場競爭、改革發展、戰略執行、依法治企等內外部多重壓力疊加，對集團黨員幹部提出前所未有的挑戰，這個時候，如果在壓力面前頂得住、扛得起，我們就能有大作為;如果在壓力面前往後縮、不幹事，我們的發展願景就可能成為空中樓閣。當然，越是企業發展的關鍵時期，越是黨員幹部成長的黃金期，通過加強“三嚴三實”專題教育，將進一步強化大家的黨性修養，進一步培樹黨員幹部敢於擔當、乾淨幹事的優良作風，希望大家以專題教育促進個人能力素質的有效提升，以專題教育促進個人不斷進步、成長成才。

　　二、關於對“三嚴三實”科學內涵的深化認識

　　嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，是黨員幹部特別是各級領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要，我們要在前期學習教育的基礎上，進一步深化對“三嚴三實”科學內涵的認識，把握好“三嚴三實”間的聯絡。

　　第一，嚴以修身是基礎。一要堅定理想信念。理想信念是人的“總開關”，是黨員幹部的立身之本，是加強黨性修養的第一課。習指出，要“心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒”，第一條就是心中有黨，這是嚴以修身中最主要、最關鍵的核心點。一個人只有具備堅定的理想信念、執著的信仰追求，才能持之以恆、堅持不懈地為自己所從事的事業奮鬥。二要提升道德境界。“才為德之資，德為才之帥”，集團廣大黨員幹部都有很強的專業能力和優秀的個人素質，成長起來很不容易，大家要充分認清立德和做人、德和才的關係，千萬不能讓人生天平的兩端失去平衡。要自覺把養德、修德、立德擺在自身建設的重要位置，反觀那些出問題的幹部，其根源都是道德品質滑坡，因此，一定要汲取教訓，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做遵守道德的模範。三要追求高尚情操。培養高尚情操，要正確對待事業、正確對待利益、正確對待生活，倡導健康陽光的生活方式。如果精神空虛，趣味低階，被物慾、金錢欲、佔有慾所支配，那就會十分危險。有人認為，領導幹部是高危行業，容易犯錯誤、出問題，其實，根本原因是少數幹部沒有能夠堅持潔身自好、遠離不良嗜好，沒有堅守自己的“第一次”，被一些別有用心的人“請君入甕”，最終走向腐化墮落和違紀違法的泥潭。只有把問題的本質看透了，我們才能在誘惑面前泰然處之、不為所動。

　　第二，嚴以用權是關鍵。一要用權為民。集團是國有企業，擔負著國有資產保值增值的使命，國家把大量資產、資金的使用權、支配權交到我們手裡，我們應當有如履薄冰的感覺，切不可公器私用。當前，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，把權力關進制度的“籠子”，特別是國有企業領導人員薪酬改革和職務消費管理等制度相繼出臺，有些人對此感到不適應，認為自身價值被低估了，個人利益受損了。這種錯誤思想必須堅決抵制，要清醒認識，國有企業幹部特別是黨員幹部，承載的使命是什麼、肩負的社會責任是什麼，要真正拿出為民聚財、為國謀利的思想和氣度來。二要用權盡責。無論身處何種位置、擁有多大權力，都要履職盡責、幹事作為，不作為就是對黨和國家賦予權力的褻瀆。從集團層面來看，為官不為的現象雖不明顯，但責任缺位、為官失責的問題是客觀存在的。大家在幹事創業上有想法、有激情，但有時候在面對一些是非問題、矛盾困難時，少了一點不怕得罪人、不計較個人得失的擔當和勇氣。希望大家立足各自崗位，不畏勞苦、不懼難題、不計私利，真正體現出共產黨人的責任心和使命感。三要用權有界。有權不能任性，黨員幹部任何一項權力的行使，該遵循什麼程式、遵守什麼規矩、遵從什麼制度，都有嚴格的制度規定，絕不能越界、越軌。要清醒認識到，權力是一把雙刃劍，用好了利國利民，用不好則損害黨的事業，也毀了自己、害了家庭。目前，集團制度體系逐步規範，工作流程、權力行使的籠子越扎越緊，表面上看是工作環節多了、對大家的束縛多了，實質上是為大家樹立起更多“防火牆”，保護大家更好地幹成事業。

　　第三，嚴以律己是保證。一要敬畏法律。對法律要有敬畏之心，集團已經制定出臺法制規劃，並在各企業設立總法律顧問，目的就是要通過完善工作機制、領導幹部帶頭，形成強大示範效應，促使集團廣大幹部自覺做遵法學法、守法用法的模範，切實做到依法治企、依法經營，讓法律成為集團健康發展的助推器。二要遵守紀律。紀律是黨員必須遵守的根本準則。從某種程度上來講，我們提交入黨申請加入黨組織，向黨旗宣誓，就是以契約的形式向黨組織保證忠誠，服從黨的紀律、規矩、制度和一切工作準則。黨員幹部如果違規違紀，就是違反個人對黨組織的承諾、背信棄義，理應受到相應懲罰。毛澤東同志說過，加強紀律性，革命無不勝。因此，我們必須模範遵守黨的政治紀律和政治規矩，把黨的紀律作為修身做人、為官用權、謀事創業的基本依據和重要保證。三要堅持自律。作為黨員幹部，務必慎獨慎微，時刻保持清醒頭腦，時時處處嚴格要求自己，自我約束、自我監督，切實做到知行合一、表裡如一，不讓私心雜念所困，不讓僥倖心理所擾。

　　第四，謀事要實是前提。一要實事求謀劃工作。市場變化、產業培育、企業發展都有內在客觀規律，之所以會出現投資決策失誤、專案建設半途而廢，往往是由於前瞻性不夠，事前研究分析不全面、不透徹，甚至草率行事、拍腦袋決策的結果。因此，堅持實事求是，就是要科學分析和準確把握經濟發展的規律，客觀找準企業的發展定位，從實際出發謀劃集團方方面面的工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，只有這樣，才能堅持做到心中有數，始終把能投發展的命運牢牢掌握在我們自己手裡。二要以強烈的事業心謀劃工作。一方面，通過推動企業加快發展，為我們提供了求生存、謀幸福的保障，另一方面，我們要以強烈的事業心，從更高層面看待集團的發展，牢記我們所從事的事業，歸根究底是人民之業、是黨的事業，要把工作的出發點和落腳點，放在給地區經濟社會發展、給職工群眾創造利益上，自動自發、勤勉敬責地謀劃好各項工作。

　　第五，創業要實是目的。一要敢於勇挑重擔。從企業生命週期來看，集團目前仍處於創業成長的關鍵時期，大家身上的擔子不可謂不重、壓力不可謂不大，這一過程雖然很辛苦，但正是大家點點滴滴的付出和堅持不懈的奮鬥拼搏，匯聚了能投跨越發展的優良業績，也正是這樣一個幹事創業的平臺，成就和證明了我們自己的人生價值。所以，大家要拿出敢闖敢幹、創業有為的勇氣和銳氣，堅持自加壓力、勇挑重擔，與集團一起成長、共同奮進。二要腳踏實地“開幹”。任何事情，想到並且能夠做到才算“真英雄”。集團“四高四化”的戰略要求能否不折不扣執行到位，“雙千億”目標能否早日實現，這些都離不開“幹”字當頭的務實精神，只有我們腳踏實地，一步一個腳印，集團各項工作的目標才能順利達成。各板塊、各所屬企業要立足實際，看準的事情就去試、就去推、就去幹，全力以赴抓執行、抓落實，只有這樣，拼搏創業、跨越發展才可能變為實現。

　　第六，做人要實是根本。做人要實，就要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。集團每一名黨員幹部都要爭做忠誠老實之人，做到對黨忠誠、對事業忠誠，堅決杜絕口是心非、言行不一、陽奉陰違。當然，提倡做“老實人”並非讓大家做“老好人”，老實人講真理，老好人講面子;老實人堅持實事求是，老好人信奉實用主義。因此，做人要實，需要我們立足企業實情和個人工作實際，開展工作要公道正派，處理問題要出自公心，以企業發展和事業需要為重，克服本位主義，不搞“團團夥夥”，始終在大局觀下幹事創業。

　　三、關於“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害

　　對於這次專題教育要解決的突出問題，中央概括為“三個著力解決”：著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨性原則等問題;著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題;著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼裡無國法等問題。對照“三個著力解決”，省委XX書記指出我省領導幹部身上存在“八種病”，即：理想信念上的“軟骨病”，對待群眾上的“冷漠病”，履職用權上的“擅權病”，選人用人上的“關係病”，工作上的“漂浮病”，廉潔自律上的“腐化病”，幹事創業上的“慵懶病”，“四風”問題上的“易發病”。這些病症需要每一位黨員幹部高度警醒和深刻反思。

　　反觀集團黨員幹部，上述這些表現或多或少存在，我們必須加以正視、認真解決。比如，在修身不嚴方面，有些幹部總認為我們是企業，生產經營是首位，政治理論學習、個人黨性修養可有可無、可輕可重，對嚴以修身的必要性沒有引起足夠重視。在用權不嚴方面，從專項紀檢監察情況來看，有些所屬企業負責人仍然對集團制度規定視而不見、心存僥倖，違規決策和亂作為、打擦邊球等現象時有發生、禁而未絕。在謀事不實、創業不實方面，存在缺乏科學精神，不按市場規律和企業實際辦事的問題，有些板塊內的企業之間協同意識不強、缺乏大局觀念和團結協作的精神，有些所屬企業領導班子缺乏凝聚力，班子成員之間溝通不暢，議事決策、規範治理的能力和水平還不高，等、靠、要的思想還未徹底根除。在做人不實方面，一些幹部執行力不強，實際工作中推諉扯皮，有過錯不願從自己身上找問題，為自己不擔當、不作為、亂作為找理由、找藉口等等。此外，近期省審計廳在集團開展專項審計工作，各部門、各所屬公司要認真配合，以專項審計為契機，全面查詢集團經營管理中存在的薄弱環節和相關問題，及時進行整改落實。因此，根基不穩、地動山搖，只有我們敢於正視並切實解決好自身存在的各方面問題，才能為集團行穩致遠構築起堅如磐石的基石。

　　四、嚴格要求，確保專題教育取得實效

　　中央和省委對專題教育提出了明確要求，集團黨委也制定了實施方案，我們要嚴格按照相關工作要求，在抓實、抓緊、抓嚴上下功夫，確保專題教育取得實實在在的效果。

　　一是按規定開展學習研討，不斷強化理論武裝。這次專題教育，在個人自學的基礎上，重點分嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已3個專題進行學習研討，大體每兩個月進行1個專題。稍後，我們將集中學習交流第一個專題，希望大家緊扣個人如何“嚴以修身”，認真思考、廣泛交流。各所屬企業黨組織也要利用好這次專題教育，充分發揮正反兩方面典型教育和引導作用，提升黨員幹部的黨性、品格、境界和素質，不斷提高謀事創業的水平和服務企業發展的能力。

　　二是認真對照檢查，開展黨性分析。年底前，集團各級黨組織都要以踐行“三嚴三實”為主題，召開專題民主生活會和組織生活會，要認真執行“兩對照，三聯絡”的要求，深入查擺“不嚴不實”、“不忠誠、不乾淨、不擔當”問題，達到“堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結”的目的。

　　三是強化問題導向，狠抓專項整治。集團黨員幹部要堅持從我做起、從現在做起，對照當前黨員幹部普通存在的突出問題，認真開展整改落實，有則改之、無則加勉。各所屬企業黨組織要按照集團黨委的統一部署，全面開展專項整治，把解決問題作為專題教育的出發點和落腳點，有什麼問題就著力解決什麼問題，什麼問題突出就重點解決什麼問題。

　　四是注重統籌兼顧，做到學用結合。 “三嚴三實”專題教育的根本落腳點是要提高黨員幹部的能力和素質，更好地促進和推動工作。要把專題教育融入集團改革發展常態化工作中去，統籌兼顧推動企業發展，上半年只剩一個多月時間了，我們要對照年初目標任務，找差距、找問題，要把專題教育作為推動企業提速發力、加快發展的有效抓手，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤，切實解決企業經營管理中“不嚴不實”的問題，以“嚴實相濟”的優良作風促進各項工作。

　　同志們，搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。我們要立足集團實際，以專題教育為契機，從嚴從實打造一支對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當的幹部隊伍，不斷為集團發展創造新業績!

　　二：

　　同志們：

　　今天的黨課，主題是貫徹落實“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”。要搞好這次專題教育，就是要解決“是什麼，怎麼做”的問題，具體到教育系統來講，就是做到“四知五行”，做到知行統一。“四知”就是知道“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”提出的時代背景、具體內容、發展脈絡、時代內涵，“五行”就是“加強政治紀律，提高忠誠意識;加強組織紀律，提高執行意識;加強工作紀律，提高擔當意識;加強廉政紀律，提高幹淨意識;加強群眾紀律，提高服務意識。”通過知行統一，來更好地踐行“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”，建設一支講政治、守紀律、聽指揮，業務強、工作實、作風好，敬業、勤業、精業的教師隊伍，努力做到讓政府放心、讓人民群眾滿意。

　　一、做到“四知”

　　一知道“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”提出的背景

　　1、“三嚴三實”

　　在2012年11月15日，以為的新一屆中央領導集體在履新時就強調：“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨記憶體在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員幹部中發生的貪汙腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。”

　　2014年3月9日，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。

　　2014年9月1日劉雲山在中央黨校秋季學期開學典禮講話時，強調黨員幹部要認真學習貫徹重要指示精神，深入領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，更好履行共產黨人的崇高職責。每一位黨員幹部都應當自覺把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為幹事創業的行為準則。

　　2、“忠誠乾淨擔當”

　　在2013年全國組織工作會議上，明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，賦予了好乾部新的時代內涵，是新時期幹部的實踐準則和奮鬥方向。同時，在不同場合，對不同戰線、不同領域的好乾部也提出過具體要求。讓我記憶猶新、刻骨銘心的是，2014年10月，對雲南工作作出重要指示，要求黨員幹部要“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”。

　　二知道“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的內容是什麼

　　1、嚴以修身：就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。

　　2、嚴以用權：就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

　　3、嚴以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

　　4、謀事要實：就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

　　5、創業要實：就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　6、做人要實：就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

　　三知道“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的發展脈絡

　　“三嚴三實”講的是黨的作風，黨的作風建設是黨的建設的永恆主題，而不同的時期黨的作風建設有不同的內容。“三嚴三實”的提出是我們黨的作風建設理論與實踐發展的必然結果，是對黨的作風建設理論的傳承與創新。以毛澤東、鄧小平、、胡錦濤為代表的一代代中國共產黨人，將馬克思主義黨建理論同中國共產黨建設的具體實際相結合，從各自的時代特徵出發，形成了既相互聯絡又具有時代特色的黨的作風建設思想，它們共同構成了“三嚴三實”作風建設新概括的理論基礎。

　　在新民主主義革命時期，毛澤東把黨在長期奮鬥中形成的優良作風概括為三大作風，即理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評與自我批評的三大作風，並著重指出這三大作風是中國共產黨區別於別的政黨的三個顯著標志。

　　在改革開放的新時期，以鄧小平為代表的第二代領導核心針對黨所面臨的新形勢、新任務和出現的新問題，十分重視作風建設，尤其黨風廉政建設，把黨的作風建設提高到了關係黨和國家生死存亡的高度。

　　以為代表的第三代領導集體對黨的作風建設的各個方面作出了全面要求，提出“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，“黨的作風是黨的形象”，“推進黨的作風建設，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯絡”，提出了共產黨員尤其是領導幹部要加強黨性鍛鍊、全黨要大興調查研究之風、改進工作作風和思想方法、切實轉變領導作風、講學習、講政治、講正氣、大力發揚艱苦奮鬥的精神、改進黨的思想作風、學風和工作作風等一系列重要思想。

　　以胡錦濤為代表的中央領導集體則結合時代的新特點和新要求，創造性地提出要按照科學發展觀的要求來加強黨的作風建設，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，強調要大力弘揚求真務實精神，真正做到為民、務實、清廉。要在各級領導幹部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心繫群眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康八個方面的良好作風。

　　以為的新一代中央領導集體秉承了黨的歷代領導集體高度重視作風建設的優良傳統，對作風建設頻出重拳。頒佈了“八項規定心得體會">八項規定”，中央高層首先帶頭轉作風樹新風;發表系列講話，系統闡述了新時期作風建設的新要求新部署;深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，出重拳整“四風”;在教育實踐活動中鮮明提出“三嚴三實”，確立新時期作風建設的新思想新要求，把作風建設提到一個新高度、新境界。

　　黨的明確提出了全面提高黨的建設科學化水平的目標要求，十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，四中全會對全面推進依法治國做出了重大部署。在這樣一個重要歷史關節點上提出“三嚴三實”，就是要奏響時代的正氣之歌，發揮領導幹部的表率作用，凝聚幹事創業的無窮力量。

　　四知道“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”的時代內涵

　　1、“三嚴三實”的時代內涵

　　“三嚴三實”作風建設涉及到了良好的品德、官德的養成，有著深厚的中華優秀傳統文化的底蘊，與中華民族文化血脈息息相通。中國共產黨的作風既是馬克思主義的，同時又紮根於中國傳統文化的土壤，具有中國氣派。“三嚴三實”既是傳統美德，也是做人最基本的標準，中國傳統文化一直都是這樣提倡的。曾經指出：“中國傳統文化博大精深，學習和掌握其中的各種思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀很有益處。”“三嚴三實”強調“嚴以修身”、“做人要實”，這是做人、做事、為官之本，與中華優秀傳統文化一脈相承。“君子為政之道，以修身為本”，“修身齊家治國平天下”，身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平，修身擺在了第一位;古人論為官，既有諸如“清、慎、勤”“公生明、廉生威”這一類的“官箴”，也有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”這樣精煉質樸的民謠;“吾日三省吾身”，“君子求諸己”、“持身要嚴”，說的都是常懷律己之心，治人者必先自治，律人者必先律己。三個“嚴”是一個辯證的統一整體，嚴以修身是根本，嚴以用權是核心，嚴以律己是規範。三“嚴”是手段和方式，是為了達到三“實”這個成果，強調既要先修煉好個人品德，又要有好的謀事、創業、做人要實的官德。指出，每一位領導幹部都應該以“君子檢身，常若有過”的態度，經常想一想什麼是“做人”、什麼是“公僕”、什麼是“權力”、什麼是“考驗”，始終不能忘記共產黨員應該具備的品行和操守。而黨員幹部情操的高低，就直接體現在有沒有做老實人、說老實話、幹老實事。只有這樣，黨的作風建設才能由制度上升為準則，最終昇華成為價值觀人人信仰和遵守。

　　“三嚴三實”是黨中央在全面深化改革開局之年、加強作風建設取得階段性成效的關鍵時期，向全黨發出的深入推進作風建設的動員令。“三嚴三實”從錘鍊黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢於擔當、公道正派這幾個方面，深刻闡明瞭新時期作風建設的新要求，是黨員幹部的修身之本、為政之道、成事之要。領導幹部要經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照、想一想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執政為民的理念，是不是踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求，搞清楚了往哪裡走、怎麼走，才能走得對、走得正、走得穩。黨員幹部必須以“嚴實”的標準立身立行立言立德，贏得群眾信賴。從“點贊”過的好黨員、好乾部中，我們看到：他們固然級別不高，但都是實幹一線、實績突出、清正廉潔、群眾喜歡。無論是焦裕祿還是張廣秀、呂玉蘭、鄭九萬，無論是楊善洲、陳俊還是高德榮，他們紮根一線、耐得寂寞、默默實幹，他們就是“三嚴三實”的典型代表。以人為鏡可以正衣冠。黨員幹部就要以他們為標杆，一心想著群眾、一切為了群眾、與群眾打成一片、與群眾同甘共苦，一步一步腳印地實幹黨的事業，努力在推動全面深化改革中，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“三嚴三實”既是正心修身的思想守則，也是幹事創業的行動準則，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一。這既是我們黨是在新形勢下對幹部成長規律認識的深化，也是進一步深化作風建設的方向指南，充分體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格。

　　“三嚴三實”既繼承了我國優秀的歷史文化，又賦予了新的時代內涵，既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高要求，彰顯了我們黨與時俱進的馬克思主義理論品格，是對黨的建設理論的豐富和發展。“三嚴三實”是黨中央在落實八項規定、聚焦反對“四風”進入新的階段作出的新的重大部署，先破後立、逐步深入，具有很強的針對性和指導性，是加強作風建設的新啟程、再出發，是推進黨的建設和改革發展各項工作的重要保障，對於進一步鞏固黨的執政基礎和執政地位，推動實現“兩個一百年”一個是在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，一個是在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。

　　2、“忠誠乾淨擔當”的時代內涵

　　“忠誠乾淨擔當”與我們黨的好乾部標準一脈相承，是對新時期好乾部標準的豐富和發展。好乾部的標準，從大的方面說就是德才兼備。同時，好乾部的標準又是具體的、歷史的。不同歷史時期，對幹部德才的具體要求又有所不同。革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的幹部，就是好乾部。社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的幹部，就是好乾部。改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的幹部，就是好乾部。在全面建成小康社會進入決定性階段、改革進入攻堅期和深水區的今天，我們則需要建設一支適應“新的歷史特點”的好乾部隊伍，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保證。

　　“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”與我們黨的好乾部標準是一脈相承的。儘管各個歷史時期黨對幹部的要求不同，儘管不同時代的優秀幹部各有特點，但信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔是始終不變的價值底色，德才兼備是始終貫穿的價值主線。“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”體現了做人做事做官的高度統一，對黨忠誠是黨員幹部的政治品格，個人乾淨是黨員幹部做人的底線，敢於擔當是黨員幹部為官的職業素質。“三句話”實質上是黨員幹部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。這“三句話”既樸素又簡潔、既好記又易懂、既有現實性又有針對性，要求明確、擲地有聲。“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員幹部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好乾部標準的豐富和發展。每一位黨員幹部特別是領導幹部，都要按照提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求，把“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿於工作各方面，內化於心、外化於行，做讓黨放心、讓人民滿意的好乾部。

　　二、做到“五行”

　　“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”是新時期的新標準和新要求，重點在於貫徹落實。要將系列講話精神和專題教育要求貫徹到教育教學工作及教育管理工作全過程、貫穿於教師隊伍建設始終。必須堅持“嚴”字當頭，以進一步加強紀律建設為突破口，在行中得到提升，在行中得到貫徹落實，在行中提高忠誠度。

　　一是加強政治紀律，提高忠誠意識。黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規範黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。指出：“遵守黨的政治紀律，最核心的就是要堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。”古往今來，忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、一種責任，更是一種美德，一種發自內心的情感。對黨的幹部來說，就是要誠一不二，以忠誠立身。不忠誠是十分可怕的、極端危險的、極其致命的。古有岳飛謹遵母訓“精忠報國”，亦有秦檜“勾結黨羽、專橫權勢”;今有楊善洲、王瑛、高德榮等人民公僕忠心為黨為民，亦有周永康、劉志軍、李雲忠等“貪腐老虎蒼蠅”踐踏法紀。忠與奸自古以來便是是與非、善與惡的分界線。黨員幹部應把對黨和人民的忠誠，作為幹事創業的思想靈魂。

　　當前，少數黨員幹部政治紀律觀念淡漠，違反政治紀律的問題仍時有發生：有的譁眾取寵，口無遮攔當大嘴巴，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見，不講“正能量”，傳播“負能量”;有的缺乏政治敏感性和政治鑑別力，對違反黨的基本理論、基本路線的錯誤言行不報告、不抵制、不鬥爭，甚至隨聲附和、隨波逐流;有的對中央有關規定和決策部署合意的執行，不合意的就不執行，甚至陽奉陰違、有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素;有的黨員幹部做事從本部門的利益出發，缺乏全域性意識，各自為政，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾。共產黨的事情，共產黨員都不相信，都不擁護、都不執行，那人民群眾又怎麼看?這些違反政治紀律的言論和行為，有些是很致命的，在黨內和社會上的影響惡劣，會給黨的事業和形象造成嚴重損害。

　　無規矩不成方圓。我們首先要明白自己是一名在黨旗下宣過誓的共產黨員，是黨組織的一員，就要服從黨的組織和黨的原則，自覺接受黨紀的規範和監督，用入黨誓言約束自己。要以焦裕祿和身邊的典型楊善洲、高德榮為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠於黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神聖使命。每一個共產黨員特別是領導幹部必須自覺遵守和維護黨章，按黨的規矩辦事。始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，任何時候任何情況下都要政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，要與黨同心同德、同心同行，做到入心入腦講紀律，謹言慎行守紀律，團結一致護紀律。以嚴明的政治紀律作保障，才能建設一支忠誠於黨的教師隊伍，真正做到用權為民、謀利為民。

　　二是加強組織紀律，提高執行意識。黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，維護黨在組織上團結統一的行為準則，也是提高執行力的重要保證。黨要管黨，從嚴治黨，靠什麼管，憑什麼治?就是要靠嚴明組織紀律。增強組織紀律性，黨性原則是根本，組織制度、組織管理、組織紀律是重要保障，而關鍵是要執行黨章規定的“四個服從”：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。如果黨組織鬆鬆垮垮、各行其是，像個大車店、大市場一樣，想怎麼樣就怎麼樣，沒有統一的意志和行動，就不可能形成強大的組織能力和領導能力。我們黨90多年的風雨歷程告訴我們，沒有強有力的組織紀律就沒有新民主主義革命的勝利，更沒有社會主義建設取得的巨大成就。單槍匹馬乾不成革命，建設富強民主文明的社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興的“中國夢”更離不開千千萬萬中國人民齊心協力和共同奮鬥。

　　而在我們的實際工作中，也出現了一些不遵守組織紀律的現象：有的各行其是、我行我素，對集體研究決定了的事項執行不到位，或想變就變;有的擺不正個人與組織的關係，過分強調個人意志，過多向組織索取，不能自覺服從組織的決定;有的組織觀念淡薄，對上級重大事項事前不請示、事後不報告;有的無視紀律，把黨組討論工作特別是組織人事工作的情況透漏給當事人，犧牲原則，討好個人。這些都會使黨成為一盤散沙。

　　我們每名黨員幹部要始終牢記自己是黨組織的一員，任何時候任何情況下都決不能遊離於組織之外，要尊重組織、相信組織、依靠組織、服從組織，腦子裡要時刻有組織、有領導、有制度、有程式，隨時接受組織的約束和監督。真正做到不該講的話不講、不該做的事不做，該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔，該報告的必須報告，決不允許各行其是、各自為政，更不允許有令不行、有禁不止。有了嚴格的組織紀律，大家心往一處想，勁往一處使，增強了戰鬥力和活力，才能形成合力、產生效力，保證學校各項工作的執行力。

　　三是加強工作紀律，提高擔當意識。工作紀律是維護集體利益並保證工作正常進行而制定的。擔當是一種責任，是一種境界，同時也是工作紀律的內在要求。有權必有責、責任要擔當。

　　現在學校裡有個別同志、少數同志身上出現了一些“庸、懶、散、拖”的不良現象：少數幹部以加強黨風廉政建設為由頭，不幹事、不作為，精神萎靡，工作不在狀態，無激情、無熱情，對於安排的任務不能及時有效地完成，計較幹多幹少，甚至推諉扯皮、貽誤工作;工作不負責，敷衍了事，甚至出現行政不作為、亂作為;工作時間做與工作無關的事;個別同志酒氣熏天就來上班，影響工作，破壞形象;工作時間想來就來、想走就走，常遲到早退，個人去向不及時報告，不及時履行請銷假手續，想找個人找不到，不知道去哪兒了雖然這只是極個別現象，我們的主流是好的，風氣是正的，老老實實做人、兢兢業業幹事的是絕大部分同志，但不剎住這種歪風，就有可能會蔓延，會極大地影響我們工作的開展和學校的整體形象。

　　要切實加強處室管理。開學後學校對各處室也進行了定崗定責，也和每一位簽訂了一崗雙責責任書、安全責任書、消防安全責任書、黨風廉政建設責任書、班級年級科室安全責任書。大家要按照職責，團結協作。領導幹部要帶頭擔責，率先垂範，樹立新的工作風氣，嚴守工作紀律，為大家帶好頭、服好務。領導就是要多幹點、多辛苦點、多示範點，以實際行動打造良好的工作作風。

　　要切實加強工作的主動性。我們要的不是單純的影印機，而是具備多種功能的印表機，對全年重點工作謀劃的前提下，開拓性地開展工作，走在時間前面，主動思考、主動謀劃、主動攻堅克難。

　　要切實加強督促檢查促落實。政風行風最大的問題就是落實不到位，要持續加大督促檢查力度，形成高壓態勢，推動各項工作。堅持重點工作督查制度，堅持工作倒逼制度，堅持檢查通報制度，真正解決落實不到位的問題。要堅持敢於負責，勇於擔當，解決推諉扯皮和避重就輕的問題;堅持勤奮工作，勇於創新，解決為官不為和不思進取的問題;堅持守土負責、守土盡責，解決失職瀆職和為政不勤的問題。以嚴格的工作紀律和敢於擔當的精神，營造團結協作、幹事創業的和諧氛圍，樹立勤政、務實、廉潔、高效的良好行業形象。

　　四是加強廉政紀律，提高幹淨意識。廉政紀律是指以法律法規形式規定的指導、調整、約束、規範公務員廉潔從政行為的準則，是公務員的行為規範。乾淨是執行廉政紀律的基本要求。黨員幹部倘若思想觀念裡沾上了“不潔之土”、“貪腐之蛆”，那麼很容易在腐敗的歧途上越走越遠，遲早會受到黨紀國法的懲罰。為此，一要進一步強化廉政教育，形成“乾淨”的思想基礎。提高思想政治素質和道德修養，樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，把紀律和規矩內化於心、外化於行，做到“不想”。當前，要守好廉政關，用好、用活各種資金的同時，繃緊乾淨的弦。二要進一步強化制度建設，形成“乾淨”的制度基礎。建立完善學習例會制度，堅持重大事項集體討論決策的原則，重點針對廉政方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案，注重從制度機制上解決問題、鞏固成果，做到“不能”。三要進一步強化正風肅紀，形成“乾淨”的懲治基礎。對於腐敗行為，始終保持零容忍的態度，做到有腐必反、有案必查、有貪必肅，引導黨員幹部時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規戒尺心存敬畏，做到“不會”。四要進一步強化風險管理，形成“乾淨”的防控基礎。對幹部在廉潔、作風和效能方面的苗頭性、傾向性問題或情節輕微的違紀問題予以早發現、早提醒、早糾正，要及時提醒和監督，通過提前介入，主動干預，有效防範廉政風險，做到“不要”。五要進一步強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，逐級簽訂廉政責任書，明確責任，一級抓一級、層層抓好落實，形成“乾淨”的責任基礎，做到“不敢”。

　　五是加強群眾紀律，提高服務意識。群眾紀律是黨為保持黨員、黨組織與人民群眾的密切關係而制定的行為準則，是我們黨在各個歷史時期處理黨群關係的總的規範，是黨的各級組織和黨員個人與人民群眾交往過程中不能踩踏的行為底線。其核心要求是全心全意為人民服務，在任何時候都要把群眾利益放在第一位。毛澤東同志曾指出：“黨群關係好比魚水關係，如果黨群關係搞不好，社會主義制度就不可能建成，社會主義制度建成了，也不穩固”。一語道破了黨群、幹群“魚水關係”的真諦。各級黨組織和黨員幹部都要努力加強同人民群眾的血肉聯絡，反對形形色色的官僚主義，主動拉近黨群關係，化解矛盾，不斷樹立黨在人民群眾心中的良好形象，促使群眾擁有對黨的領導、黨員幹部為民謀利的信心。

　　風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。只有真正做到“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”，才能將專題教育不斷引向深入，內強素質，外樹形象，推動教育事業持續健康發展，做出新的更大的貢獻。