單位聚會領導講話

　　在公司單位聚會上，領導需要說什麼呢?下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：

　　各位貴賓，各位同仁：

　　大家好,首先我代表大家感謝xxx單位名稱領導及同事對xxx單位或人名的關心和 幫助,在這裡我要特別感謝的是 xxx領導、單位,非常非常感謝你們的厚愛,同時也感 謝我們的合作伙伴和全體員工對我們管理工作的支援.

　　在整個 xxx單位名稱管理團隊和員工團隊的不懈努力下,我們單位企業形象及營運模 式得到了政府部門和廣大客戶的充分肯定和好評.我們的企業品牌形象已深深的樹立在客 戶的心中.在此我對所有為我們企業做出貢獻的朋友們說聲:謝謝,大家辛苦了!

　　元旦已至 , 辭舊迎新. 我們共同迎接20xx 年的到來,新的一年意味著新的起點,新的機 遇和新的挑戰,我希望所有的工作人員能夠不斷提升自身的修養和素質,提升我們的行業 形象和地位,時刻牢記我們是單位的一份子,我們的一言一行都代表著企業的形象.我希望 大家再接再厲,爭取在新的一年裡讓我們xxx單位名稱在規模和服務上更上一層樓,在 增值服務和業務拓展上開闢新天地.讓我們再創輝煌.

　　再次感謝你們對我們的支援,最後祝大家元旦快樂,身體健康,萬事如意!謝謝大家!

　　二：

　　同仁們：

　　大家好!歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經離我們遠去，在這20xx年新春之際，我向各位致以節日的問候，祝大家身體健康、工作順利、閤家幸福! 過去的一年裡，在各位的共同努力下，我們公司的業績不斷髮展，我們公司的隊伍也不斷的壯大。成為宣城、蕪湖及周邊城市較大的一家瀝青攪拌站企業。我一直有一個想法，就是要讓大家在這裡快樂地工作。20xx年我在這方面也做了很多工作：

　　1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心;許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事。在此，謝謝大家。

　　2、強調溝通。在過去的一年中，我們經常召開會議，經常性的組織學習培訓、互通訊息，互相交流經驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入現場，走進員工，傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解，消除誤會，瞭解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。

　　3、不斷改善大家的工作與生活待遇。首先，我們租下了附進的賓館作為公司的辦公產所。其次，我們建造了新的員工宿舍，每個宿舍都安裝了空調。這些舉措都是讓所有員工真正得到實惠。

　　我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學習進步的平臺，為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經開始，新的機遇、新的挑戰，新時期的發展步伐也在等待著我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拼搏，我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業還會不斷地得到穩定、發展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。

　　各位，讓我們齊心協力，全心全力，一心一意把公司推向一個更加穩定的未來。

　　最後，預祝大家新年快樂，闔家幸福，平安順暢!

　　請大家舉起杯…….

　　為20xx3年的辛勤付出，為了預祝20xx年我們公司的更加穩定，乾杯!

　　三：

　　同仁們：

　　大家好，大家辛苦了!

　　感謝公司，感謝人事行政部能給我這個機會站在這裡作為員工代表講話，我感到很幸運，很欣慰，很激動，同時感到責任很大，壓力也很大。作為員工代表，我要跟大家分享6點我個人的淺見：說的好，請大家給我鼓掌;說的不好，請大家給我鼓勵。謝謝!

　　第1點：我們要“銘記與總結過去”

　　我們好易走過很多彎路，要共鑄輝煌就一定要善於銘記與總結過去，銘記所有的好易人，因為沒有他們的付出就沒有今天的好易，總結一切可以總結的，使其成為好易模式成功複製的理論基礎

　　第2點：我們要“把握與珍惜現在”

　　我們好易是一個平臺，三個渠道，多業務，跨行業，多專業的電子聯行服務行業的先驅與領袖，我們一定要把握與珍惜現在的機遇與挑戰，因為我們大家都是用人生中最有朝氣蓬勃的、最寶貴的青春年華來澆灌好易的今天，也一定會鑄就好易的美好明天

　　第3點：我們要“憧憬與共鑄未來”

　　我們通過若干年的努力，相信我們好易一定可以遍佈全中國各大城市，香港、納斯達克上市，股票市值翻了番又一番，取得六方共贏

　　第4點：我們要“加強溝通，經營人心”

　　如果說好易是月亮，那麼好易的員工就是太陽，月亮沒有了太陽就不會發亮發光，所以我們要從我做起，加強高、中、基層的溝通與瞭解，踐行人性化的管理理念，與人為本，育人留人，經營人心，正所謂“得人心者得天下”，從國內外的著名企業經驗可以看出，但凡卓越企業都是由優秀的團隊和員工創造的，所以說優秀的員工是企業的無價之寶，我們一定要重視人才培養，重視員工之民生

　　第5點：我們要“有六個心”

　　感恩心是基礎、責任心是保障、進取心是動力、事業心是方向、使命心是源泉、慈善心是回饋

　　第6點：我們要“六方共贏”

　　使用者、員工、股東、合作伙伴、股民、銀行六方共贏

　　最後，我衷心祝願大家：

　　身體健康，工作順利，家庭和諧，事業有成，中秋、國慶快樂!

　　最後，我衷心祝願公司：

　　基業常青，併成為電子聯行服務行業最受人尊敬的先驅與領袖!
 

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