工會主席會議上的講話

　　工會的權力來自工人的授權,工會主席的身份決定著工會的立場、談判動機、談判水平以及談判結果等。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　同志們：

　　今天，我們在這裡召開市縣、區總工會主席會議，主要任務是深入學習貫徹中央、省委黨的群團工作會議精神，認真落實市委十二屆九次全會精神，交流今年重點工作落實情況及下一步的工作打算。

　　今年初，市總工會召開十七屆三次全委擴大會議，並圍繞市委、市政府重點工作和省總工會工作部署,制定印發了20xx年30項工作要點、6項為全市職工辦實事專案，這些是做好今年工會工作的重點。剛才，各市縣、區總工會主席對重點工作的完成情況和下一步工作思路作了彙報，市總工會領導結合各自分管條線的工作重點進行了點評，提了要求、作了明確，講的都很好。總體感到，今年各項重點工作進展良好，呈現出“三個有”的特點：一是組織有力。各級工會認真組織學習貫徹中央、省委黨的群團工作會議精神，以及《中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》、《中共中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見》、《中共江蘇省委關於加強和改進黨的群團工作的實施意見》等有關群團工作的檔案精神，在深入學習、吃透精神、領會實質的同時，能做到學用結合，將上級精神有機融入工會工作實踐中，促進工會工作科學開展。二是推進有序。圍繞年初確定的重點工作任務，各市縣、區總工會採取有力措施推動落實，我們欣喜地看到，部分年度重點工作目標已經提前完成或接近完成。工會專案化管理方面，市縣、區總工會的9個立項專案中，有4項已完成、3項基本完成，優秀專案成果的複製、推廣和應用工作也在有序地推進。三是工作有效。各級工會緊扣工作實際、突出創新意識，在推進“六大工程”、實施專案化管理中能做到因地制宜，探索創新，形成各自的特色亮點，在引領職工素質提升、深化立功勞動競賽、維護職工合法權益、夯實工會組織建設、推進農民工入會行動、落實為職工辦實事專案、加強作風建設等各個方面，都取得了相應的實際效果。大家在交流當中，結合進一步補缺補差，對下階段及明年工作也作了初步思考，達到了會議的預期目的。

　　今年7月，中央有史以來第一次召開黨的群團工作會議。發表重要講話，從鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎的政治高度，深入論述了做好黨的群團工作的重大意義、方向目標和基本要求，這是指導新形勢下黨的群團工作的綱領性文獻。前不久，省委也召開了黨的群團工作會議，羅志軍書記出席會議並講話，強調要深入學習貫徹習重要講話精神，結合實際對全省群團工作提出了明確要求。近期，市委第134次會專門聽取省委黨的群團工作會議精神及我市貫徹意見的彙報，決定由市委、組織部長朱勁鬆同志牽頭作全面的調研，形成專門的意見，並適時召開市委黨的群團工作會議。這些，既充分體現了中央和省、市委對群團工作高度重視，也對我們進一步做好新形勢下的工會工作指明瞭前進方向。下面，就深入學習貫徹中央、省委群團工作會議精神，進一步做好當前和今後一段時期全市工會工作，我講三點意見。

　　一、以增強“三性”為根本要求，切實強化做好工會工作的責任感和使命感

　　習在中央黨的群團工作會議上提出，加強和改進新形勢下黨的群團工作，最為重要的就是保持和增強政治性、先進性、群眾性。他強調“政治性是群團工作的靈魂”、“沒有先進性，怎麼能組織動員群眾前進”、“群眾性是群團組織的根本特點”。這些重要論斷，深刻闡明瞭群團工作的核心所在，指出了群團組織同一般社會組織的根本區別，指出了衡量群團工作的標準要求。各級工會要從貫徹黨的群眾路線、鞏固黨的執政基礎、協調推進“四個全面”戰略佈局的高度，深刻認識工會工作的“三性”要求。

　　要把政治性作為工會工作的“靈魂”。保持和增強工會工作的政治性，就是必須全面把握“六個堅持”的基本要求和“三統一”的基本特徵，即始終堅持黨對群團工作的統一領導、堅持發揮橋樑紐帶作用、堅持圍繞中心服務大局、堅持服務群眾的工作生命線、堅持與時俱進改革創新、堅持依法依章獨立自主開展工作，做到自覺接受黨的領導與團結服務所聯絡群眾、依法依章開展工作相統一，正方向、引路子，承擔起引導職工聽黨話、跟黨走的政治任務，把黨的意志和主張落實到職工群眾中、轉變為職工群眾的自覺行動。這是群團組織同一般社會組織的根本區別，也是衡量群團組織工作做得好不好的政治標準，任何時候都不能忽視，更不能淡化或遺忘。

　　要把先進性作為工會工作的“旗幟”。工人階級是先進生產力的代表，是我們黨最堅實可靠的階級基礎。保持和增強先進性是工會組織的應有之義，是履行工會職責使命的必然要求。工會組織保持和增強先進性，要做到三個“必須”：必須牢牢把握為實現中華民族偉大復興中國夢而奮鬥的時代主題，緊緊圍繞黨和國家工作大局，圍繞中央、省委和市委決策部署，組織動員廣大職工在改革發展穩定第一線建功立業;必須始終站在黨和人民的立場上，切實履行“參與、維護、教育、建設”四大職能，大力弘揚勞模精神、勞動精神，為改革發展凝聚最廣泛的力量;必須高舉服務職工群眾、維護職工權益的大旗，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作，引領職工始終走在時代前列。

　　要把群眾性作為工會工作的“根本”。密切聯絡群眾是工會組織的永恆主題。保持和增強群眾性，就是始終堅持職工群眾的主體地位，以職工為中心，讓職工群眾當主角，而不能讓職工群眾當配角、當觀眾。要與職工面對面、手拉手、心貼心地零距離接觸，推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，力爭讓每一位職工都能深切感受到工會工作、都能因加入工會組織而受益，從而真心擁護工會組織、熱情參與工會工作。要不斷健全基層工會組織建設，做到“哪裡有職工群眾，哪裡就有工會組織”，努力把工會建成職工群眾最可信賴的“職工之家”。

　　二、以提升“四力”為努力目標，在推動工會工作創新發展中建功立業

　　中央黨的群團工作會議後，江蘇省委在上個月召開了黨的群團工作會議。省委羅志軍書記在會上強調，全省各級群團組織要全面落實習提出的“三性”要求，唱響群團工作的主旋律、最強音，不斷提升引領力、凝聚力、服務力和創新力。在8月份召開的市委十二屆九次全會上，省委、市委李小敏書記指出，實現推動經濟邁上新臺階，建設“強富美高”新無錫的目標，需要全市上下團結拼搏，務實苦幹，鍥而不捨，接續奮鬥，用實際行動喊出“功成不必在我，建功必須有我”的響亮口號。對於全市工會組織而言，同樣要帶著“建功有我”的擔當精神和使命感，以提升“四力”為努力方向，以工會工作“六大工程”為著力點，肩負起時代的重託，在推動無錫經濟社會發展、建設“強富美高”新無錫中建功立業。

　　一要圍繞提升引領力，在組織引導職工上下功夫。工會要擔當好職工群眾的“引領者”角色，首要一條就是履行好引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。要在推進“大教育工程”中，通過傳統方式和新媒體方式相結合，多渠道加強職工宣傳教育，組織職工群眾深入學習貫徹系列重要講話精神特別是關於工人階級和工會工作的重要論述，學習中央和省委黨的群團工作會議精神、市委十二屆九次全會精神以及市委即將召開的群團工作會議精神，凝聚廣泛的思想共識。深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，組織引導職工群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，構築為實現中國夢而團結奮鬥的共同思想基礎。結合習提出的“建設巨集大的知識型、技術型、創新型勞動者大軍”要求，落實好《無錫市職工素質提升工程五年規劃20xx-2017年》，推動職工職業素質和職業技能實現“雙提升”、達到“雙高”，為我市對接“中國製造2025”計劃、深入實施創新驅動發展戰略、建設蘇南國家自主創新示範區打造一支高素質的勞動者大軍，讓廣大的職工群眾通過勤奮勞動有“成就感”。

　　二要圍繞提升凝聚力，在團結動員職工上下功夫。市委十二屆九次全會圍繞推動經濟發展邁上新臺階，明確要全力打造無錫現代產業發展新高地。實現這一戰略目標，離不開廣大職工參與。全市各級工會要充分發揮組織引領職工群眾的凝聚作用，把引領職工理解改革、支援改革、參與改革、推動改革作為工會的重要職責，發揚工人階級識大體、顧大局的主人翁精神，不斷凝聚改革發展的共識。要把立功勞動競賽活動作為調動廣大職工積極性主動性創造性的基本載體，圍繞市委深入實施創新驅動發展戰略、參與國家“一帶一路”戰略、實施長江經濟帶發展戰略等中心工作，在相關領域、重點行業、重點工程開展示範性立功勞動競賽。還要圍繞打造現代產業發展新高地的目標，根據“十三五”地區發展規劃，研究制定“十三五”勞動競賽規劃，大力培育勞動競賽典型，提升勞動競賽質量和水平，最大限度激發廣大職工群眾為無錫經濟社會發展做貢獻的聰明才智和勞動熱情，以此來提高職工群眾在企業發展執行中的“主人感”。

　　三要圍繞提升服務力，在切實履行職責上下功夫。各級工會要履行好聯絡服務職工的基本職責，進一步建立完善就業幫助、醫療互助、生活救助、學業資助、法律援助的“五位一體”工會幫扶服務工作體系基礎，打響“兩節送溫暖”、“金秋助學”、“工會助民就業”、“女職工關愛行動”等一批具有特色的工會幫扶救助品牌。推進好環衛職工“安康·愛心驛站”、公共場所及大型企業“愛心母嬰休息室”建設，努力為職工做好事、辦實事、解難事。要推進工會法律維權工作“三位一體”新格局建設，加強工會法律援助“半小時服務圈”建設，通過網站或微信提供律師線上維權服務、職工法律援助中心站、點電子地圖等形式，進一步突出工會法律服務的便民性。積極響應“大眾創業、萬眾創新”的時代號召，進一步加大面向職工的免費技能培訓和創業知識培訓的力度，在促進就業、推動創業中切實履行好工會幫扶服務職能，不斷增強職工群眾的“獲得感”。

　　四要圍繞提升創新力，在推動改革創新上下功夫。推動工會工作發展要有自我革新的勇氣。全市各級工會組織要將“三嚴三實”要求貫穿工會工作始終，認真查詢並堅決克服“行政化、機關化、貴族化、娛樂化”等脫離職工群眾傾向，健全完善工會會員評議職工之家制度、工會領導機關和領導幹部聯絡基層服務職工制度，進一步深化“進車間勞動，交工人朋友”等活動長效機制，保持與職工群眾的密切聯絡。要緊緊扭住“三個著力”要求，紮實推進“農民工入會集中行動”，不斷擴大工會組織覆蓋面和影響力，讓基層工會真正會建起來、轉起來、活起來、樂起來，讓廣大職工有“歸屬感”。要大力推進工會幹部隊伍建設，提升新形勢下工會幹部能力素質，打造絕對忠誠黨的事業、竭誠服務職工群眾的工會幹部隊伍，在秉承優良作風服務職工群眾中，不斷強化工會組織和工會幹部的“存在感”。

　　三、以抓牢“五好”為眼前重點，全力做好全年工作收尾和明年工作謀篇佈局

　　距離年底僅剩兩個月，做好這段時間工作對完成全年目標任務具有重要意義。大家要按照年初部署，突出重點，強化措施、狠抓落實，確保全年任務圓滿完成，為明年工作開好篇、布好局打下堅實基礎，這裡我主要強調“五個好”。

　　一是要把上級精神貫徹好。昨天，中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議勝利閉幕，這次大會對我們國家全面建成小康社會的決定性五年做出了重大部署。各級工會要結合中央、省委黨的群團工作會議，以及即將召開的市委黨的群團工作會議精神，積極做好黨的十八屆五中全會精神、中央和省、市委加強和改進黨的群團工作有關意見的學習、貫徹和落實工作。通過多種形式，加強對黨的十八屆五中全會精神及中央和省、市委黨的群團工作會議精神的學習宣傳，把集中學習、個人學習與交流研討結合起來，深入學習領會，提高學習的針對性和實效性。工會領導幹部尤其要帶頭深入學習，先學一步、多學一些、深學一層，作出表率，示範帶動全市工會幹部加強學習、推動工作。

　　二是要把全年工作收尾好。完成全年任務，關鍵在於落實。各市縣、區工會要對照全年目標任務，補差補缺補弱，落實落細落小，確保全年目標任務有序推進並完成。一要突出抓好農民工入會工作，確保完成淨增農民工會員15.8萬名的目標，目前有的地區已經完成，有的還有缺口，要補差補缺;二要圓滿完成一年一度的工會年報統計工作，利用這一工作契機，將全市工會基本情況摸清摸透，保證基礎資料準確紮實可靠;三要切實抓好“建功‘十二五’，當好主力軍”立功勞動競賽結尾工作，及時發現總結典型，擴大勞動競賽影響效應;四要紮實做好職工權益保障工作。前一階段，我們集中力量開展了全市勞動法律監督檢查服務活動，印發了活動通報和“白皮書”，對監督的基本情況、發現的主要問題等作了詳實的分析，一方面是展示各地工會的工作亮點，另一方面也對今後的努力方向提出明確要求。歲末年初，職工權益保障和勞動關係調解任務更加繁重，各市縣、區總工會要牢固樹立守土有責、主動作為意識，不僅要加強勞動用工規範工作，還要高度關注勞動保護以及勞動關係矛盾隱患排查化解工作，防止出現“不瞭解、不掌握、不報告”等被動、失職問題。五要積極做好年底“兩節送溫暖”工作，各地要及早謀劃部署，全力籌集資金，加強組織協調，嚴格財經制度，確保送溫暖資金全部用於困難職工，將工會的關懷落到職工群眾心坎上。

　　三是要把明年工作謀劃好。明年是“十三五”的開局之年，全市工會工作“六大工程”也將邁入第三個年頭。各市縣、區總工會、市總工會機關各部室要按照“早思考、早謀劃、早部署”的原則，結合今天的會議精神，提前研究思考明年工作的具體舉措，在謀劃思考中突出“三個意識”：首先要有政治意識，推進工會工作要高點站位，將中央和省、市決策部署和會議精神融合進去、體現出來;其次要有全域性意識，圍繞市委十二屆九次全會提出“大力推進智慧化、綠色化、服務化、高階化，打造現代產業發展新高地”的目標，多花心思，多動腦筋，在圍繞中心，服務大局中充分體現工會的作為;最後還要有精品意識，在腳踏實地、真抓實幹中打造品牌、凸顯亮點，著重思考明年在工會工作“六大工程”中，怎麼樣亮明特色、打造精品、樹立品牌。

　　四是把專案化工程提煉好。連續實施三年的工會工作專案化管理，使全市工會工作逐步由“活動引導型”向“專案帶動型”轉變，在推動工作創新發展方面發揮了重要作用。今年立項專案的實施成效，很大程度上決定著這一輪為期三年的全市工會工作專案化管理的總體水平。今天的會上印發了《全市工會工作專案化管理第三季度情況通報》，各專案實施單位要進一步精心組織、強化舉措、有力推進，確保今年立項專案順利結項，為鞏固和深化專案化管理成果奠定堅實基礎。同時，明年起，要大力推進優秀專案複製、推廣工作，認真總結三年來優秀專案的好辦法、好舉措、好機制，提煉工作標準，固化工作成果，推廣專案應用，形成長效機制，切實推薦一批、示範一批、複製一批、見效一批，構建可複製、可推廣的工會工作樣本體系。

　　五是要把作風建設錘鍊好。全市各級工會要認真對照指出的群團組織存在“四化”傾向的問題以及黨的群眾路線教育實踐活動以來查詢到的問題，堅持問題導向，直面問題不足，認真抓好整改。要突出實幹精神，各級工會幹部特別是領導幹部一定要堅持實幹為先、實效為重，堅決克服官僚主義、形式主義，堅決制止無實際效果的自娛自樂活動，將時間、精力和資源用在最需要的地方、用在最管用的地方，用在人民群眾最需要我們做的地方，以此真正地使工會工作呼應黨委政府中心工作、呼應人民群眾需求。加大對重點工作的督查力度，對每一項重點工作的部署都要有檢查、有督促、有落實，切實發揚“定了幹、馬上辦、辦到底”的作風，推動全市工會各項工作不折不扣落實。

　　同志們，今年的工作已經到了最後衝刺階段,希望大家在這距離年底的兩個月裡，鼓足幹勁、快馬加鞭、不負使命，再創佳績，確保圓滿完成全年目標任務，用充滿信心來實現“十二五”圓滿收官;用豪情滿懷去迎接“十三五”開局新起步，為建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新無錫作出新的更大的貢獻!

　　篇2

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是：全面落實科學發展觀，學習貫徹縣委經濟工作會議和省總十二屆三次委員擴大會議精神，圍繞全縣工作大局，總結20xx年工作，表彰先進，部署安排2016年各項工作任務。

　　下面，我受縣總工會會的委託向大會報告工作。

　　一、20xx年工會工作回顧

　　20xx年，縣總工會在縣委和市總的正確領導下，全縣各級工會堅持用科學發展觀統領工會工作，按照“三保一弘揚”的總體要求，圍繞中心，服務大局，發揮優勢，積極作為，為我縣經濟平穩較快發展作出了新的貢獻。

　　一內外環境進一步優化。面對社會的變革和工會工作物件的深刻變化，我們不拘泥於傳統的工作方式，不滿足“二傳手”的角色，旗幟鮮明地實施開門辦工會，實現工會工作社會化。20xx年，首次召開全縣工會工作會議，明晰了工會組織的工作職能，確定了工會工作的重點和目標任務，實現了全縣工會工作一盤棋的工作格局。縣委、縣政府一如既往地關心和支援工會工作。縣委會和縣黨政領導班子聯席會先後兩次聽取了縣總工會關於召開縣級勞模評選和表彰大會以及發行勞模紀念郵冊的專題彙報，並配備了6名副科級專職工會主席充實鄉鎮基層工委。縣委書記黃少峰、縣長劉洪並就新時期如何加強工會工作還提出了具體要求。縣政府與總工會分別在去年3月和12月召開了兩次聯席會議，專門研究縣級勞動模範的評選和表彰經費問題;鼓勵和支援各基層工會單設專門帳戶，明確工會資產不予平調;逐年增加“兩節”送溫暖資金;加大財政支援力度，力促園區“職工之家”早日竣工發揮作用。工會工作形成了黨政部門聯動，合力推動工會工作的大好局面。同時，縣人大和縣政協對工會工作也非常關心和支援，從參與立法、執法檢查、民主協商和民主監督等方面，為工會工作創造條件。司法、民政、勞動保障、生產安全監管、國有資產管理等部門對工會的法律援助、職業介紹、維權保障、困難職工幫扶等給予大力支援和配合。各基層工會也緊緊圍繞本部門、本單位的中心工作，積極融入，主動作為，特別是在維護職工合法權益，組織文體活動和開展勞動競賽，困難職工幫扶等方面發揮了工會組織的重要作用。

　　二勞模管理工作進一步加強。為了在全縣開展“學勞模、做勞模、宣傳勞模、關愛勞模”活動，去年，我們通過嚴格篩選，首次評選出20名一線工人、農民以及非公有制企業的縣級勞模，並在縣文化藝術中心隆重舉行慶“五一”國際勞動節暨勞模表彰大會。大會召開後反響強烈，並得到省、市總工會的高度評價和讚譽。同時，為展勞模風采，由縣委黃少峰書記作序，縣總工會投入15萬元製作的永新縣《勞模風采》紀念郵冊也在表彰大會上舉行首發式。郵冊展現了永新不同時期，各條戰線上85位全國、省部級勞動模範和先進人物，其中42位勞模肖像印製在公開發行的郵票上。會議同時還號召全縣上下要大力弘揚勞模精神，積極投入到謀發展、求趕超的實際工作中去，努力做好各行各業的先鋒帶頭作用，加快形成千萬永新人推動經濟社會發展的生動局面。為了加強勞模管理，縣政府還在全市率先出臺了《永新縣勞動模範評選表彰管理辦法》，《辦法》為推動我縣勞模管理規範化、制度化提供法規保障。為了進一步關心勞模，在五月的“勞模先進關愛月”中，我們開展了一系列關愛活動，對勞模生產生活狀況進行摸底調查，開展困難勞模送溫暖活動，對生病住院勞模進行及時看望。在重大節日，由縣領導進行走訪慰問勞模，讓勞模健康快樂地生活。全年累計為勞模發放津貼、慰問金、幫扶金共計16.274萬元。

　　三送溫暖和再就業工作取得新成效。我們本著職工利益無小事的要求，積極開展“送溫暖”活動，盡其所能為困難職工排憂解難。一是幫扶投入不斷加大。“兩節”期間，送溫暖活動共籌集資金30餘萬元，年增長15%，慰問困難職工792人;“金秋助學”活動第一次實現特困職工家庭子女全覆蓋幫扶，共資助90名困難學子，發放救助款7.2萬元，為全市之首;高溫期間，“送清涼”活動第一次走進重點企業、重點工程、重點社群;特困職工幫扶首次從城區擴充套件到鄉鎮農民工，共幫扶458戶困難農民工。建立了探視工傷和慰問重症職工制度，一年來，我們共探視工傷和慰問重症職工及勞模79名，發放慰問金4.5萬元;職工互助保險共補助意外傷害及患病職工28人次，發放賠付金5.2萬元，目前全縣共有5568人次在保。二是促進就業和再就業工程得到加強。為應對國際金融危機對我縣勞動力市場的影響，縣總多渠道為求職者，尤其是困難職工和農民工提供就業和再就業服務。年初，各鄉鎮基層工委共組織1000餘名農民工到工業園區實地瞭解，現場應聘，即時有200餘名農民工簽訂了就業意向;同時，縣總工會還組織召開了返鄉農民工座談會，並針對農民工提出的問題，與相關部門溝通協商，並提出了許多支援農民工就業的政策措施，鼓勵和支援農民工返鄉創業。組織了9名農民工赴廣東參加美容美髮培訓。

　　四宣傳工作強勢推進。一年來，縣總工會宣傳工作立足全域性，服務中心，開拓思路，創新方式，突出重點，在創新中發展，在鞏固中提高，為展示工人階級風采，顯現工會組織形象，提供了強有力的精神動力和輿論支援。《永新工會》簡報創刊以來，通過追蹤熱點，宣傳典型，專題報道等形式宣傳工會工作，引起較大社會反響。《永新工會網站》開通半年，由於其關注勞動者的定位，使之具有強烈的工會“符號”，又承具很強的“永久”性，體現了對勞動者的尊重，反映了工會地位的提高。工會網站還藉助於新聞網的資源，舉辦了“廣源天都杯”攝影大賽，使網站知名度不斷提高。一年來，工會幹部還在省、市、縣總工會網和各類工會報刊共發表文章73篇，大力宣傳了我縣工會工作，不斷提高永新工會的影響力。

　　另外，依法維權工作取得新突破。按照“組織起來，切實維權”的要求，我們把維權工作作為一項發揮職能的首要任務來抓，及時處理和解決拖欠農民工工資、矛盾糾紛、事故責任賠償等事項，得到了廣大職工和農民工的好評和依賴，全年共受理職工信訪60件次，涉及職工230多人次，結案率達90%以上。基層工會組建速度取得新進展。為使私企建會工作順利進行，縣總專門召開了私企建會經驗交流會，推進了私企建會工作，職工隊伍整體素質有了新提高。大力實施開展了“知識武裝工程”活動，開展了豐富多彩的文體活動，加強了職工思想教育工作。工會自身建設有所加強。為提高工會自身建設，我們把工作的著力點放在提高機關幹部的思想道德素質、科學文化素質、業務素質上，充分調動機關幹部的工作潛能，較好地完成了各項工作任務。縣總工會在全市縣級工會重點工作考核中榮獲二等獎和全市唯一特色工作創新獎;在全縣“決戰兩區”戰略中，縣總工會還榮獲縣委、縣政府20xx年縣直單位服務工業發展第二名的獎勵稱號。

　　過去的一年，我縣工會工作雖然取得一定成績，但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在許多問題，主要是：一是工作創新的思路不寬，整體工作水平不高;二是機關行政作風依然存在，深入基層指導不夠;三是非公有制企業建會任務艱鉅，需要進一步加大力度;四是工會獨立組織活動還有待加強等等。這些問題和不足，都需要我們通過體制創新、制度創新和工作創新切實加以改進。

　　二、20xx年的主要工作

　　今年是實施“十一五”規劃的最後一年，也是實現永新科學發展，進位趕超極為重要的一年。全縣工會工作總的要求是：深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，突出服務大局，服務職工，維護職工權益，維護社會穩定，促進和諧勞動關係，和諧社會關係，動員全縣廣大職工在推進“決戰兩區”，跨越發展目標中充分發揮工會組織的重要作用。

　　做好今年的工作，全縣各級工會必須緊貼全縣發展大局，把握“四個結合”，即圍繞大局與服務職工相結合，全面推進與突出重點相結合，繼承發揚和開拓創新相結合，履行職責與進位趕超相結合，主動作為，紮實做好工會各項工作。

　　一以時代精神為引導，塑造新時代職工文明形象。

　　黨的十七大報告指出：“文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素”。工人隊伍不僅是經濟建設的主力軍，也是文化建設的主體。工會組織作為這一群體的代言人，要充分發揮引導教育作用，建設工會文化，宣傳工會文化，不斷提升廣大職工的道德素質和文化修養。一是建設工會文化。市場經濟的發展帶來了多種思想觀念的相互激盪，工人階級的一些優秀的傳統道德和價值觀念也受衝擊和挑戰。工會要建設具有自身特色的工會文化，即以“和”為價值核心，在職工中進行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相處”、“和諧發展”等價值觀內化於心，自覺地把個人發展與企業發展，社會發展緊密結合起來，共同奏響“工人偉大，勞動光榮”的時代文化主旋律。二是宣傳工會文化。在黨政的大力支援下，總工會今年要逐步完善工人文化宮設施，進一步強化活動功能;加快園區“職工之家”建設，爭取今年投入使用，使其真正成為園區廣大職工的“溫馨之家”。各基層工會也要逐步建立職工俱樂部，職工書屋等文化陣地，並充分發揮這些陣地的教育引導作用，廣泛組織開展多種形式的文體娛樂活動，使工會文化深入人心。發揮文化載體的傳播作用，繼續辦好《永新工會簡報》，通過主席專欄、專刊報道、經驗交流等形式宣傳我縣工會工作;精心辦好《永新工會網站》，要安排專人管理，及時反映工會重要工作及重要活動，培養一批工會通訊報道隊伍，全方位、多角度的報道工會工作，通過成果展示、經驗交流、弘揚先進，不斷提高工會網站知名度和影響力。擬在電視臺開設“工會之窗”專欄，廣泛宣傳工會文化建設，用工會精神影響和帶動社會，鼓舞各行各業的勞動者在我縣經濟社會建設中建功立業。三是提升文化素養。要以工會文化陣地、文化載體為依託，在“五一”這勞動者的節日期間開展一系列活動。將組織人員編輯以讚頌勞模，弘揚先進為主題的《勞動者之歌》專刊;在激情廣場舉辦一場慶“五一”的專場文藝晚會;組織選拔男、女乒乓球隊赴市參賽;組織職工進行登山高士山比賽;協同縣委宣傳部、團縣委等單位組織開展青工技能和禮儀形象大使展示大賽等一系列活動。組織全縣職工廣泛開展職工論壇、文學創作、書法繪畫和體育健身等形式多樣的職工文化活動，激發職工參與文化建設的積極性和創造性。培養職工文藝創作隊伍，文體骨幹隊伍，宣傳報道隊伍，通過創作和活動培養更多的職工文體人才，不斷提升職工的文化素養，打造新時代職工文明形象。

　　二以開展“送溫暖”活動為載體，進一步完善幫扶體系建設。

　　困難職工的生產生活問題是各級工會組織關心關注的重點。因此，各級工會幹部要協助黨政做好睏難職工的幫扶工作，切實承擔起“第一報告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的職責。一是進一步打造幫扶救助的品牌。要逐步完善縣總工會幫扶中心辦公設施，今年做到困難職工實行網路化管理和實名制服務制度。各單位，尤其是企業工會組織也應建立幫扶中心，讓幫扶體系推向社會各個層次，讓職工“看得見、摸得多、感受得到”，最大程度地為職工排擾解難。二是推進幫扶工作長效化。今年要成立工會幫扶基金，通過財政安排專項資金，職工互助資金，工會自籌資金，社會愛心人士捐助資金等多種渠道，用兩三年時間逐步建立完善幫扶基金，並通過嚴格管理、科學運作，讓幫扶基金不斷髮展壯大，成為困難職工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推進幫扶工作社會化。我們要在做好傳統幫扶工作的基礎上，藉助社會各種資源，通過聯合共建的方式，建立愛心超市，愛心醫院，愛心藥房，創業示範基地，技能幫扶基地，法律援助等幫扶平臺，為困難職工提供購物優惠和就醫、就業、就學幫扶，變工會幫扶為全社會共同幫扶。四是不斷拓寬幫扶物件。今年要更多地為農民工提供更實在的服務，各鄉鎮工委要把我縣困難農民工納入幫扶體系，在就業服務、法律援助、應急生活救助和政策諮詢等方面，為農民工提供更具體的幫助。在社會保障方面，幫動指導農民工參加工傷、醫療、養老保險。工業園區工會要建立“農民工服務站”和“工友和諧家園”，讓工會組織的溫暖灑向每個角落。建立工傷探視制度，今後凡因公受傷的困難職工，各基層工會要及時進行探視慰問，各級勞模重傷及部分重症職工以及工會幹部生病住院，縣總工會要進行探視慰問。切實加大培訓服務力度，配合相關部門開展促進就業工作，今年擬培訓100名下崗失業人員和農民工。

　　三以增強工會組織活力為目標，充分發揮工人階級主力軍作用。

　　在新的形勢面前，各級工會要緊緊圍繞“決戰兩區”、進位趕超的戰略決策和目標，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業活動。一是健全基層工會組織。各工委要主動爭取把工會的組建工作納入黨建工作中去，在考核黨建工作的同時考核工會組織建設，做到黨建、工建同部署、同落實、同總結、同表彰。基層工會要做到“五有”：有辦公場所、有專職人員、有章子、有牌子、有專設帳戶。根據《中共永新縣委關於進一步加強和改進黨對工會工作領導的意見》提出的逐步落實同級黨政副職配備專職工委主席，並享受相應的政治、經濟待遇的要求，爭取今年基層工委主席配備有新的突破。按照《工會法》要求，進一步加強非公有制企業建會工作，今年非公有制企業建會率爭取達80%以上，在組建工會的同時要同步組建女職工組織。二是組織開展多種形式的勞動競賽活動。要引導廣大職工以主人翁的姿態，投身以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽。大力開展建立“工人先鋒號”，“節約挖潛、節能降耗”，“女職工素質提升”和“安康杯”等活動。以勞動競賽的評比爭優活動為載體，不斷激發職工的創造力。三是大力宣傳先進模範典型人物。在“五一”期間，要在全縣進一步營造宣傳勞模，學習勞模的良好氛圍。積極做好全國、全省和全市勞動模範、先進工作者的推薦工作。加強勞模管理，進一步關心幫扶困難勞模，繼續組織省部級以上勞模的療休養工作，精心組織好歷屆勞模座談會，使勞模精神發揮更大的示範作用。

　　四以提高工作能力為核心，進一步促進勞動關係的和諧穩定。

　　目前，各級工會要準確把握新定位，發揮自身優勢，落實工作目標，就必須努力打造一支想幹事、能幹事、幹成事的工會幹部隊伍，讓新時代的工會組織煥發勃勃生機，充滿旺盛活力。一是要善於學習，科學管理。新形勢下的工會工作的新情況、新問題層出不窮，工會幹部要善於學習，不斷提高業務水平，科學、合理、有序地開展工作。定期開展調研活動，深入基層瞭解情況，發現分析問題，科學制定可行措施，推動工會工作取得實效。強化制度管理，嚴格工作考評，並以考核結果作為評選評優的重要條件，同時加強督促檢查，真正發揮考核制度對基層工會工作的激勵和引導作用。二是整合資源，科學維權。做好工會工作，尤其是維權工作僅僅依靠工會自身的資源和手段是不夠的，工會幹部在工作中除了要提高自身能力外，還要善於藉助外部力量來推動工會工作，積極主動地整合社會各方資源，形成工作合力。要與司法、勞動、衛生、安監等部門聯手，定期進行勞動法律的監督檢查，形成聯合維權態勢，增強維權實效;與工商、稅務部門配合，利用企業註冊、年檢等手段，督促企業依法建會，強勢推進工會組建。三是要充滿激情，勇於奉獻。現大部分工會幹部不是專職，因此，更需要在工作中樹立堅定的理想信念，充滿責任感、使命感;對工會工作傾注責任，傾注感情，保持積極、奮發向上的工作熱情;工會幹部要甘當“公僕”，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，努力為職工說話辦事，排憂解難，做職工群眾的貼心人、暖心人、代言人，使職工真正感受到“有困難要維權找工會”的深刻內涵。

　　同志們，省總十二屆三次委員擴大會議和我縣“兩會”及縣委經濟工作會議精神，確定了我縣工會工作的奮鬥目標和努力方向，面對新形勢新任務，我們責任重大，使命光榮。讓我們堅定信心，振奮精神，進一步增強主動意識、機遇意識和責任意識，為建設中國特色社會主義工會，推動永新工會工作再上新臺階而繼續努力奮鬥!