頒獎晚會領導致辭稿

　　講話，人們事業成敗的一個舉足輕重的先決條件。下面小編為你整理了幾篇範文，希望對你有幫助。

　　一

　　各位領導、各方來賓、廣大經銷商朋友：大家好，首先請允許我代表本次活動的發起單位，對大家的光臨表示熱烈的歡迎，對各位對廣州美博城的大力支援，表示真誠的感謝。信譽是社會進步、市場繁榮的基石，也是我們美容美髮化妝品行業不斷髮展的動力。此次由中國美容美髮協會《美容美髮》雜誌社、廣州美博城聯合發起的“中國化妝品行業經銷商最佳信譽獎”評選活動，旨在進一步規範和維護我國美容美髮化妝品市場，提升行業營銷水平，推動行業繁榮發展。今天，恰逢2004廣東美容美髮化妝品春季訂貨會隆重召開，萬商雲集、精英薈萃。籍此盛會，我們與來自全國各地的優秀美容美髮化妝品經銷商代表共聚一堂，對信譽卓著的美容美髮經銷商進行表彰，不僅是對他們卓著工作成績的肯定，更是希望通過此舉，提升我國美容美髮化妝品經銷行業整體信譽，促進行業健康發展。廣州美博城作為亞洲目前規模最大的專業美容美髮化妝品展覽交易中心，真誠為廣大美容美髮化妝品廠商服務，願美博城能與在座各位一起，攜手共進，創造中國美容美髮化妝品行業新的繁榮。最後，我代表廣州美博城對對獲獎經銷商代表朋友表示熱烈的祝賀，並祝願2004廣東美容美髮化妝品訂貨會圓滿成功，祝各位領導、嘉賓、朋友們身體健康、萬事如意，乘興而來、滿載而歸。謝謝!

　　二

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、老師們、同學們：

　　冬日融融，敬修職業技術學校喜氣洋洋。今天，我很高興又一次代表李伯榮先生回來參加一年一度的李星衢教育基金頒獎典禮。在此，我代表李伯榮先生向大家拜個年，祝在座的各位在新的一年身體健康、家庭幸福、萬事勝意!

　　眾所周知，伯榮先生秉承先父的遺志，發揚樂善好施的家風，為家鄉的公益事業和教育事業無私奉獻，鼎力支援敬修的發展，從捐資修葺舊校舍，設立李星衢樂隊，設立李星衢教育基金，購置電化教學裝置，建新校等等專案，無不凝聚著李伯榮先生的熱情和關懷。

　　現在，李星衢實訓大樓的建設土建即將竣工，下學期就可以正式投入使用。這是李伯榮先生為支援敬修發展的又一大貢獻。他愛國愛鄉、無私奉獻的高尚精神，永遠值得我們敬佩和學習。我提議，讓我們用熱烈的掌聲衷心感謝李伯榮先生對敬修所做出的卓越的貢獻。

　　今年，又是敬修教育教學取得豐收的一年，學校校園建設日新月異，教學管理更趨完善，教學模式更顯活力，學校也再次被評為市德育工作先進單位，師生踴躍參加省、市級的技能競賽，也取得了歷史性的豐碩成果，欣聞共有50多人次獲得省、江門市、臺山市三等獎以上的獎勵，31位同學高考被錄取，還有，首屆“星衢杯技能大賽隆重舉行，圓滿成功。這些成績，可喜可賀。

　　老師們，同學們，“李星衢教育基金獎”，不僅僅是物質上的鼓勵，更是精神上的感召。我們在為獲獎者感到高興的同時，更加感受到的是獎勵本身所蘊含的期望與責任。在這裡，我希望全校師生以此為動力，心存感激，勤教勤學，發奮圖強，爭取更多更好的成績。我們堅信，有市政府的大力支援，有教育局的正確領導，還有以李伯榮先生為代表的海內外李氏族人和社會各界的關心和支援，更有全校師生的共同努力，敬修職業技術學校一定會不斷髮展壯大。

　　最後，衷心祝願敬修職業技術學校年年桃李，歲歲芬芳。

　　謝謝!

　　三

　　同志們：

　　剛才，我們向獲得國家級獎項和榮譽的x毛紡廠，質量檢驗部員工x以及科技研發部聚合物研究室頒發了獎狀、獎牌和獎金。在此，我代表公司黨委於書記和班子其他成員對獲獎單位和個人表示由衷的祝賀!這也是繼公司榮獲“全國五一勞動獎狀”之後，團隊及個人獲得的非常重要的國家級獎項和榮譽稱號。應該講，獲-

　　得這些殊榮，既是這些單位和個人的光榮，更是我們大慶煉化公司全體幹部員工的驕傲!

　　今天，舉行這個隆重的頒獎儀式，一方面是給獲得榮譽的單位和員工鼓勁、加油，另一方面，也是號召各單位和全體幹部員工向他們學習，進一步增添崗位工作和學習的動力、再創新佳績。可以說，這些國家級獎項和榮譽，對於我公司具有十分重要意義，它標誌著企業輕紡產品的市場競爭能力已經跨上了一個新的臺階，標誌著企業員工素質明顯提升，同時，也標誌著我公司建設學習型企業的努力收到了一定的成效。

　　藉此機會，我再講幾點希望和要求。

　　一、要深刻理解獲得這些國家級獎項和榮譽稱號的意義

　　剛才，公司幾位領導分別作了獲獎情況介紹。可以說，這些獲獎成果，含金量很高。x毛紡廠生產的“x牌精紡羊絨紗線”，以其突出的質量特色在100多家競爭對手中獨樹一幟，獲得唯一的紗線類大獎;質量檢驗部的兩名員工，是從全國68家石化行業單位選送的144名參賽強手中脫穎而出，勇奪獎牌;聚合物研究室的業績早已為大家所熟知。這也充分說明，這些單位和員工個人在企業的總體目標指引下，能夠刻苦鑽研本職業務，能夠大膽創新，敢於站排頭、爭上游，具有超強的信念和毅力。如果一個人、一個單位沒有那麼一種奮勇爭先的勁頭，沒有那麼一種超越他人、挑戰自我的精神，終究會被別人所湮沒，在時代的洪流中逐漸掉隊。因此，我們要進一步樹立敢為人先的創新精神，全面營造一種爭先創優的良好氛圍。首先，在各級領導班子中要樹立“停滯就是落後，無功就是過”的理念，在廣大員工中樹立“平平淡淡就是無為”的觀念。一個有建樹的班子就應該是一個有所作為，一個優秀的員工就應該是敢為人先。其次，重點在科技隊伍中牢牢樹立“四種風氣”：一是樹立實事求是的風氣。堅持一切從實際出發，以科學務實的態度，紮紮實實地從事技術攻關和新產品研發工作;二是樹立開拓創新的風氣。解放思想，勇於創新，敢於標新立異，敢於提出不同觀點，不斷公文寫作超越自我、挑戰極限;三是樹立執著敬業的風氣。克 服浮躁情緒，刻苦鑽研，腳踏實地;四是樹立團結協作的風氣。著眼大局，自覺擺正個人與集體的關係，講事業、講團結，謙虛謹慎，依靠集體的力量，共同完成好攻關任務。當然，我們講的有所作為、敢為人先、標新立異，應該是在科學發展觀的統領下，自覺遵循客觀事物的發展規律。也就是說，既不能好高騖遠，急於求成，脫離實際，也不能悲觀失望，固步自封，被已有的理論、觀念和經驗束縛住手腳。只有這樣，才能從根本上保證建立資源節約型和諧企業步伐不斷加快，才能保證“三大基地”建設目標順利推進並早日實現。今天，我們對這些單位和員工個人進行大張旗鼓的表彰獎勵，就是要讓全公司的幹部員工知道，他們的行動就是大家學習的楷模，他們的成績就是大家追趕的目標。所以，請宣傳部門進一步加大這方面的宣傳力度，讓這些榮譽人人皆知，從而在全公司掀起一個“比學趕超”的熱潮，進而成為提升員工綜合素質、提升企業綜合實力的新動力。同時，也希望獲得表彰獎勵的單位和員工個人戒驕戒躁，再接再厲，不斷攀登新高峰，創造新業績。

　　二、要認真開展“建立學習型組織，爭做學習型員工，推進全面創新”主題活動

　　去年以來，按照公司確立的努力構建資源節約型和諧企業，推動“三大基地”建設的目標，開展了一系列主題活動。特別是今年起，我們全面啟動了“建立學習型組織，爭做知識型員工，推進全面創新”主題活動，並決定把這項活動作為統領今後三年公司各項活動的主線。

　　大家都知道，當今世界，科技制勝已經成為國際競爭的主流，一個國家的知識創新和技術創新能力，直接決定了其在國際競爭和世界格局中所處的地位。其重要性落實到企業裡，主要體現在我們自身對知識的佔有與創新上。越是實力雄厚的企業，知識創新和技術創新的意識越濃厚，相應的能力也越強，這已成為市場競爭的核心和利潤增長的源泉，而知識創新和技術創新恰恰源於不斷地學習吸收。所以，人們已經公認，現在的企業競爭，實際上也是學習力的競爭。目前，很多企業已經把建立學習型組織作為一個具有戰略性意義的舉措來抓。基於這點，我們必須要把“創、爭、推”主題活動深入抓好、抓實、抓出成效。應該說，“創、爭、推”活動開展以來，各單位狠抓落實，積極推進，取得了一定的成效。今天受獎的單位和員工個人，實際上就是公司“創、爭、推”活動成果的部分體現。同志們應該認識到，開展“創、爭、推”活動是一個學習力轉化為創造力的系統工程，而決不是權宜之計。“創、爭、推”活動，既是進一步弘揚“三相文化”的需要，也是促進廣大員工綜合素質全面提高的需要，同時更是企業全面協調可持續發展的需要和全面打造公司核心競爭力的需要。雖然在前一段的工作中我們取得了一些成績，但是應認識到，還存在著許多不容迴避的問題，我們的工作還做的不實。希望同志們繼續轉變作風，真抓實幹，把精力放在工作上、放在事業上，把各項工作都抓出成效來。聚合物研究室的同志們，敢於涉獵新的專業領域，善於學習，大膽創新，幾年來取得了突出的成績，為百年油田的建設和大慶煉化公司的發展做出了突出的貢獻;質檢部的何琳和張鳳華兩位同志，多年來刻苦鑽研崗位技能，掌握了過硬本領，成為國內化驗工崗位的佼佼者;毛紡廠面對激烈的市場競爭，不等不靠，不斷推出具有強大競爭力的新產品，以其獨具質量特色的產品贏得市場，贏得了企業發展的新機遇。如果全公司每個部門、每個單位都能達到聚合物研究室和毛紡廠那樣，每個員工都能達到何琳、張鳳華那樣，那麼我們的企業綜合實力就會有一個巨大的提升。我想，無論是生產經營還是企業管理，各方面的面貌都將有改天換地的變化。“創、爭、 推”是一項實實在在的活動，我們就是要通過這種方式，鼓勵廣大員工刻苦鑽研崗位知識，努力提高崗位操作技能，作本職崗位上的行家裡手。

　　三、要把獲獎轉化為做好今後工作的動力

　　今年的工作，再有兩個月就結束了。前10個月，公司生產經營情況和其他各項工作總體上是好的。企業重組整合、生產經營管理、節能降耗增收節支、內控體系建設等工作都在有效開展。雖然發生了x事故，但我們正視問題，舉一反三，積極整改，事故裝置的檢修及開工平穩順利，並實現了一次投產成功，目前180萬噸/年argg裝置執行情況良好，產品質量全部達標。特別是通過總結這次事故，我們加深了對“四有工作法”的理解，對於搞好今後的生產受控，確保裝置長週期安穩執行，具有深遠的意義。今年後兩個月，對我們來說十分重要。雖然完成全年原油加工計劃的可能性不大，但是我們仍然要拿出一份安全、平穩、滿負荷生產的答卷向上級彙報。希望各單位的領導和同志們把今天的頒獎作為做好今後工作的動力，向先進單位和先進人物學習，團結協作，狠抓落實，高標準、高質量地履行好自己的職責，為實現公司年度工作目標做出應有的貢獻!

　　謝謝大家。