金融稽核培訓心得體會

　　總之，通過金融稽核培訓學習，我深深體會到，只要我們大家不斷增強自身的遵紀守法的自覺性和主動性，吸取教訓，警鐘長鳴，提高防範意識，心得體會相信我們的信合明天會更美好!下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　美國總統奧巴馬在定於當地時間22日晚播出的一期電視訪談節目中說，華爾街企業高管需要“下鄉”感受普通民眾疾苦，這樣才能理解高額獎金給全國帶來的憤怒。奧巴馬說，“如果華爾街高管去北達科他州，或去艾奧瓦州，他們會發現當地民眾會因為一年掙7.5萬美元而欣喜若狂，我想他們將理解民眾為何沮喪。”

　　去年底，華爾街金融機構把政府提供的拯救基金當作年終花紅分發給職員，總額多達184億美元，奧巴馬曾火冒三丈，公開抨擊華爾街金融高管“無恥”。現在看來，光倡導自律已經不足以按住高管們的貪婪之手，於是，奧巴馬竟然想出了一個讓我們很意外的招數：請金融精英們“上山下鄉”，去感受普通民眾的疾苦，從而管住自己的貪婪之手。

　　奧巴馬的建議對於中國也是有啟發的。華爾街的精英要懂得美國落後地區民眾的疾苦，中國的金融精英同樣需要感受普通民眾的疾苦，避免陷入精英的傲慢而無法自拔。

　　據財經類媒體報道，中國多家銀行推遲了年報釋出，一個重要原因就是金融高管的薪酬問題。當前，國企高管的降薪呼聲很高，年初時財政部也曾下發《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法徵求意見稿》，市場普遍認為，上市金融機構高管的稅前年薪應參照《辦法》上限為280萬元。但對於一些在2008年創造了較好業績的銀行來說，高管們本期待在以前數百萬甚至上千萬元獎金的基礎上“再上一層樓”，所以面對來自各個層面的降薪壓力心有不甘——“高管獎金的數額還沒最後確定，怕高了向輿論不好交代”，一位股份制銀行高管這樣解釋不少銀行現在所面臨的壓力。

　　身處壓力漩渦的金融高管們，不妨聽聽奧巴馬的建議，暫時放下“我的身價就值幾百萬幾千萬”的頑固認識，到百姓中間，去理解普通民眾為何會對他們的高薪如此不滿。他們或許會發現，很多中國人辛苦勞動一年，收入還不到萬把塊錢;他們或許會發現，相對於這個國家給予的平臺，他們做得並不是多好，但獲得的已經好多……當他們充分認識到自己所生存的土壤之時，或許就不會對降薪輿論充滿敵對的情緒。

　　因此，現在正是金融高管們從豪華的辦公室中走出來，更多地瞭解自己，更多地瞭解所置身的時代的時候，只有這樣，他們才能更清楚地懂得，金融危機時代，自己應有的“節制、自律與責任感”。

　　篇2

　　近幾年，銀行業金融機構不斷髮生違法違規案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節惡劣，給銀行業金融機構的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行業金融機構對操作風險的識別與控制能力不能適應業務發展的問題突出，為了切實加強對商業銀行和農村信用社的管理，堅決遏制案件多發勢頭，保證改革和發展的順利進行，銀監會決定開展以加強制度建設為主要內容的查防銀行業金融機構案件專項治理工作，經過第一階段的學習，現將本人的心得體會淺淡如下：

　　一、案件發生的主要原因

　　縱觀金融案件的發生，儘管形式各異，但究其原因，主要是由於各項內控制度未履行好、落實好造成的。通過近段時間的學習，我們發現這些案件除暴露銀行業金融機構內部管理鬆懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。主要存在的問題有：

　　一是員工整體素質不高，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰於蟻穴。農村信用社點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規範化、制度化的思想教育開展不夠，安全教育少。一些信用社對安全管理、案件防範工作不重視，給員工造成錯覺，從而放鬆警惕，認為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負責。案件防範不到位導致安全工作掛在嘴上，疏於案件防範。同時由於社會風氣、黃、賭、毒的影響，對自控力弱、政治素質差、道德敗壞、作風卑劣、無視黨紀國法、私慾膨脹的人來講，誘惑力是引發了作案的主要因素。

　　二是防患意識不強，管理乏力。近幾年來，大部分信用社注重了業務開展，忽視了案件防範，一手硬一手軟的現象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務至上，片面追求幾項主要業務指標的考核，不重視內部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下，學習教育走過場。

　　俗話說“十案九違規”，不按規章制度辦事，為案件產生埋下禍根。一方面，無視規章制度，有規章不執行，頒佈的法令、制定的規章流於形式，沒有發揮應有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規程辦理業務，導致案件發生。對案件防範工作部署少、落實少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機。

　　三、稽核檢查圖形式、走過場，監督乏力。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發現的問題沒有及時發現，發現的問題也沒有采取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最後導致發生重大經濟案件。

　　二、預防案件發生的對策建議

　　通過這次活動，每個員工只要進行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，並對照有關金融法規和農村信用社規章制度，自我查詢履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今後工作的努力方向，就必將使我們農村信用社違法違規案件得到遏制，案件數量不斷下降。

　　我個人認為，要做好案防工作，關鍵是人，農村信用社務必牢固樹立人本觀念。

　　一是要經常性抓好員工的政治思想和職業道德教育，使其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不溼鞋”，做到警鐘常敲，預防針常打。

　　二是抓好員工監督管理，健全要害崗位、重要環節人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴防內部工作人員互相勾結，共同作案。

　　三是抓苗頭，抓落實，抓薄弱環節，確保案防措施到位。對於地處邊緣的網點及員工作為案防工作的重點，強化稽核人員的崗位責任，採取現場稽核，重點審查和非現場監督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。

　　四是建立健全好各種規章制度。加強制度建設，重視員工道德風險防範，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程;同時對員工“班前看神態、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班後看做啥。”通過這“六看”，基本上能夠及時發現員工心態是否失常，做到密切關注員工思想動態，將各種誘發案件的隱患消滅在萌芽狀態。

　　總之，通過本次學習，我深深體會到，只要我們大家不斷增強自身的遵紀守法的自覺性和主動性，結合本崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓，警鐘長鳴，提高防範意識，相信我們的信合明天會更美好!

　　篇3

　　為了使全縣信合員工更清醒地認識到當前金融犯罪的嚴峻形勢，提升全體職工的防範意識，在縣聯社的安排下，我社於3月12日下午組織全體職工觀近年來我國金融系統所發生的典型案件現場模擬，案件多發、數額之大令人觸目驚心，使我感受深刻，倍受教育。更是深刻認識到在今後的工作中，無論何時何情都不能放鬆思想警惕，否則，微有疏忽就有可能犯錯誤，甚至走上一條不歸路。一定要時刻保持清醒的頭腦，防微杜漸，慎用權利，繃緊反腐倡廉這根弦，築牢拒腐防變的思想道德防線，認真執行聯社的各項規章制度，從自我做起，從自身做起。現將我觀看此次案例模擬現場的心得總結如下：

　　一、觸動靈魂，警鐘長鳴 。 做金融行業，手中管理與經營特殊的商品—貨幣，沒有正確樹立人生觀、世界觀、職業觀、權力觀，不加強學習，不加強改造，就會斷送我們自己的美好前程，毀掉幸福美滿的和諧家庭。縣聯社組織的此次觀看活動，是非常有必要的，是對正在作案或有作案動機的人員發出的一次警報，是對執行制度不嚴，以人情代替制度的行為發出的一次警報，是一次觸動靈魂，對全員要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、以及提高防案意識的再次清洗。

　　二、加強學習，高築籬笆

　　學習可提高人的心智，可提高人的道德修養，可增加知識積累。作為新時期一名農信社員工，更應該清醒地認識到加強學習、提高自身素養的重要性。只有經常加強自我學習，開展自勉、自誡、自省活動，努力提高思想道德休養，強化職業道德學習，使自己時刻保持正確的價值觀、人生觀、和世界觀，增強拒腐防變能力;只有加強法律法規和規章制度的學習，努力提高執行力，學會運用各種法律法規和規章制度開展業務經營活動，努力作好執行制度的表率，高築執行制度和思想防範的籬笆。

　　通過此次學習，在我們的腦海中要時時繃緊防案工作的弦，要深刻牢記其經驗教訓，注意工作中的每一個細節，要深刻認識到防案工作也是我們業務工作的重要組成部分。要認識到案件的發生對本單位帶來的嚴重後果和造成的巨大風險、對個人的前途帶來的滅頂之災，對家庭帶來的巨大不幸。對案件的防範要時時保持清醒的頭腦和認識，決不能心存半點麻痺和僥倖，做到警鐘長鳴。