食堂臨時勞動協議範本

General 更新 2024年11月26日

  食堂有時需要一些臨時工,那麼食堂臨時勞動協議書怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的食堂臨時勞動協議書範文,感謝您的閱讀。

  食堂臨時勞動協議書範文1

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

  一、 協議期限

  甲方聘用乙方在甲方食堂崗位擔任臨時性做飯工作。協議期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容:1.按學校食堂管理人員的要求,乙方自覺履行工作任務。2.保證食堂及飯菜的衛生,並做好對食堂的定期消毒工作。

  三、甲方的權利與義務

  一負責督促、檢查乙方的日常工作;

  二負責支付乙方工資 年 月 日至 年 月 日每月 元。

  四、乙方的權利與義務

  一接受甲方的管理,並按協議要求認真履行崗位職責,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  二享受協議規定的工資待遇;

  三在簽訂本協議時自願遵守甲方的有關規定;

  五、聘用協議的變更、解除、終止

  一乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議,須提前15天以書面形式通知:

  1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.乙方因病確實不能勝任工作的;

  二 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協議:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的;

  三協議期內,乙方要求違約解除協議的,應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

  四 有下列情況之一,本協議自行終止:

  1.協議期限屆滿;

  2.協議期內乙方死亡;

  六、補充說明

  經甲乙雙方協商,乙方自願放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

  七、違反協議的責任和爭議解決

  協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  八、其 他 本協議經雙方簽字後生效,本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方公章:_________        乙方公章:_________

  法定代表人簽字:_________     法定代表人簽字:_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  食堂臨時勞動協議書範文2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定在自願、平等的基礎上,協商一致,達成以下勞動用工協議。

  1、 甲方聘請乙方為甲方單位工作人員。

  2、 勞動合同自簽字之日起執行,根據甲乙實際情況,期限不定。

  3、 甲方每月向乙方支付工資為人民幣XXX元,甲方應按月支付,不拖欠工資,乙方在崗期間享受甲方職工福利待遇另定。

  4、 乙方應遵守甲方單位所有規定,盡忠職守,維護單位利益餐廳、會議室、公共衛生、衛生間保持潔淨。

  5、 乙方應遵守甲方單位各項規章制度。如有違反,甲方可依據本單位規章制度, 給予紀律處分,經濟處罰造成經濟損失的賠償,直至解除協議。

  6、 如果甲、乙雙方終止本合同,需提前2個月告知對方。

  7、 未盡事宜,雙方協商討論決定。

  8、 本協議經雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執壹份。

  甲方公章:_________        乙方公章:_________

  法定代表人簽字:_________     法定代表人簽字:_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  食堂臨時勞動協議書範文3

  甲方:

  法人代表:

  乙方:____________________________

  身份證號:________________________

  根據國家勞動管理規定,甲方招聘乙方為臨時用工人員,平等、自願的基礎上,經協商一致簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為________________元含養老、醫療、住房公積金。

  四、甲方的基本權利與義務

  1.甲方的權利

  a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; b.在臨時用工期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止協議。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  c.臨時用工期間,乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務

  a.為乙方提供必要的工作條件;

  b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

  五、乙方的基本權利和義務

  1.乙方的權利

  a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利; c.臨時用工期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止協議;

  2.乙方的義務

  a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

  c.維護公司的聲譽、利益的義務。

  六、本協議如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。

  七、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方公章:_________        乙方公章:_________

  法定代表人簽字:_________     法定代表人簽字:_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

 

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