北京市最新產假規定

　　關於產假，北京是如何規定的呢?下面是小編整理的2017年北京產假最新規定，歡迎大家閱讀!

　　2017年北京產假最新規定

　　正常產假：98天;

　　生育獎勵假：30天;

　　難產：增加15天;

　　多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天;

　　妊娠不滿16周含流產：15天;

　　妊娠16周以上流產：42天;

　　陪產假：15天。

　　【備註】：

　　1、現行北京產假主要是取消了晚育假，增加了生育獎勵假。

　　2、北京陪產假增至15天。

　　3、女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。即如果單位同意，北京女職工在上述產假基礎還可以增加一至三個月假期。

　　4、女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

　　產假的工資怎麼算

　　1保胎假，工資按照病假髮

　　保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

　　2產前假，工資按八成發

　　懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

　　3產假，領生育津貼

　　產假包括：98天+30天晚育+15天難產+15天多胞胎每多生一個嬰兒，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取。

　　4哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發

　　女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。