服務業勞動合同範本

　　服務業勞動生產率增長緩慢,是制約服務業發展的重要原因。那麼服務業勞動合同又是怎麼一回事呢?以下是在小編為大家整理的服務業勞動合同範文，感謝您的閱讀。

　　服務業勞動合同範文1

　　甲 方_________________________

　　乙 方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條 乙方擔任________________________崗位工種工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脫離工作崗位。

　　甲乙雙方對乙方崗位工種的其他約定_____________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條 甲方可以採用以下任意一種形式向乙方支付工資：

　　一月工資___ _元，試用期間月工資__ __元，甲方每月____ _日前向乙方支付工資。

　　二日工資___ 元，試用期間日工資_ _元，甲方向乙方支付工資的時間為每月__ _日。

　　甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___ __元

　　甲方提供食宿條件或等同於提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標準。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動保障行政部門批准。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第七條 甲方應按北京市規定為乙方辦理各項社會保險。乙方發生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關規定執行。

　　第八條 乙方違反服務規範、勞動紀律、質量管理規定及操作規程等規章制度，出現服務質量事故的，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權拒絕。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或洩漏。乙方有義務保守甲方的商業祕密。

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　一在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　二有偷拿財物、賭博、吸毒、打架鬥毆行為的;

　　三嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　四嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　五嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的;

　　六私自向顧客出售違反法律法規禁止的商品的;

　　七違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

　　八被依法追究刑事責任的。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和本市的有關規定，給予乙方醫療期。醫療期滿後，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。

　　第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應按照國家和本市的規定支付經濟補償金。

　　第十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十五條 甲乙雙方約定的其他事項______________

　　第十六條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　服務業勞動合同範文2

　　甲方：

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯絡電話：

　　乙方：

　　姓名： 性別：

　　身份證號碼：

　　甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自願，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 個月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容：

　　一甲方安排乙方在 部門從事??? 工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。

　　二甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，乙方應服從。

　　三、工作時間：

　　一甲方執行標準工時制，工作時間一般從 開始，至 結束，不開飯時間甲方安排乙方休息，但甲方有權根據工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每週至少休息1天。

　　二甲方可以實行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公佈。

　　三甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

　　四、勞動報酬和社會保險：

　　一甲方根據本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時間工資為 元/月;試用期為 元/月。

　　二甲方於每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　三甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　一甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　二甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作、生活環境。

　　三甲方應執行人口與計劃生育以及生育保險規定，落女職工三期的保護措施，

　　四甲方應當採取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。

　　六、勞動紀律及乙方義務：

　　一乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定並告知的規章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

　　二乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決;不願協商或者協商不成的，可自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日