公務員面試型別題

　　公務員的面試會出什麼型別的題目呢?下面是小編整理的，以供大家閱讀。

　　之積極類

　　一般都是對國家領導人發言、國務院、黨中央出臺的相應政策等發表自己的看法。這類綜合分析題需要我們更多的去談它的積極意義以及如何更好的領會、貫徹執行這句話或這個政策。因此，積極類綜合分析題的答題思路就是先扣題、再談積極意義、然後再談怎樣更好的執行，最後稍作總結。簡單說，就是談哪裡好，怎樣才能更好。比如這道題：溫就政府工作報告和“十二五”規劃綱要草案向工人、農民工等11位基層群眾代表徵求意見，請談談你的看法。它的思路就是先扣題，即溫的做法體現了執政為民的理念;再談積極意義，即它有利於政府制定政策更符合民意、更能聽取基層民眾的呼聲，更能拉近與百姓的距離;然後談怎樣更好的貫徹落實，即各地方也應在制定政策時多吸取民意，比如建立互動平臺、百姓信箱、聽證會等多種形式;最後總結，我也要在以後的工作中實事求是，以群眾的訴求為工作的出發點。

　　之消極類

　　一般針對的就是國家打擊的、帶來負面影響的事件。這類綜合分析題需要我們更多的去談它的消極影響、帶來哪些危害、產生的原因以及如何解決這類事件。因此，消極類綜合分析題的答題思路就是先扣題、再談負面影響和危害、產生的原因、然後再談怎樣的解決，最後總結。簡單說，就是談哪裡不好，怎樣才能變好。比如：最近有不少歹徒到學校對學生進行人身攻擊，引起眾多學校恐慌，並引起社會廣泛關注，對此你怎麼看?它的思路就是先扣題，這反映了在當代經濟快速發展的同時伴隨著貧富差距增大等不和諧的因素;再談危害和原因，這一方面危害了青少年的人身安全，也不利於社會的穩定和諧，原因有學生自身的安全意識不強，老師、家長的安全教育不足，學校的安保工作不到位以及社會的關注度不夠的原因;然後談解決，比如加強學生自身的安全意識不強，學校加大安保力度，相關部門要加大犯罪分子的打擊力度以及整個社會營造一個良好的社會氛圍等，最後簡單總結。

　　之中性類

　　一般指的是新生的事物或需要從辯證眼光看待的事件或問題，這類綜合分析題是最常見的。它需要我們先去談它的積極意義，然後去談它的消極影響、帶來哪些危害、產生的原因以及如何解決這類事件。因此，中性類綜合分析題的答題思路就是先扣題、再談積極意義、負面影響和危害、產生的原因、然後談怎樣的解決，最後總結。簡單說，就是談好在哪裡、不好在哪裡，怎樣才能變好。比如：某地推出交警和司機換崗一天的活動，請你談談對此的看法。答題的思路依然是先扣題，這體現了我們執法理念的創新;積極意義，可以換位思考，有利於更好的瞭解執法物件和讓司機兄弟瞭解相應的法規，有利於我們更好的做好執法工作;負面影響，操作性較差、司機兄弟沒有專業的培訓、不熟悉具體的執法規則，會影響正常的執法工作;解決辦法，可以加大對執法物件的法律法規培訓，增加創新性執法理念等;最後總結，可以結合自己，如果作為執法人員在堅持執法原則的同時做到柔性執法。