領導個人評價意見範文

　　通過個人評價，作為領導幹部要努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，不斷提升思想境界，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，增強政治鑑別力和政治敏銳性。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　本人自任林業局副局長以來，嚴格執行廉潔從政的各項規定，認真貫徹執行《廉政準則》和中央廉潔自律六項規定。一年來，在工作中、生活上堅決反對拜金主義，極端個人主義，實事求是，嚴於律自，並與領導班子成員互相監督,密切配合,努力加強領導班子及個人的廉政建設。根據烏紀發[2003]23號檔案精神，現將本人一年來的廉潔從政有關情況述職如下：

　　一、在貫徹黨風廉政建設責任制方面

　　我本人主要分管辦公室、文祕文印、檔案統計和黨支部宣傳日常事務，具體分管林工站、種苗站、旗苗圃等業務工作。並負責退耕還林工程及林業工程招投標等具體工作。在落實黨風廉政建設責任制方面，我具體負責貫徹執行從源頭上預防和治理腐敗。一年來我從分管的工作入手，一是堅持標本兼治的原則，採取多種措施預防和監督，對單位的重大決策、重要幹部任免、投資安排和大額資金使用等方面，堅持民主集中實事求是。需開會研究的，集體開會研究決定，需班子討論確定的，班子成員集中討論決定。二是嚴格了行政事業性收費和罰沒款的管理。所有收費專案，標準全部公開上牆，沒有擴大收費範圍，沒有提高收費標準，全年的收費和罰沒款全部實行了“收支兩條線”。沒有截留、坐支，沒有私設“小金庫”。三是積極實行了政府採購，採購摩托車7輛，傳真機1臺，現又上報政府採購計劃2份，計劃採購電腦10臺，水車2輛。

　　二、廉潔自律方面

　　1、工程招投標方面。今年，我負責開展了天保工程圍封材料和安裝施工的招標工作。為了保證招投標工作公開、公正的進行，我嚴格按有關標準和規定，一是成立了由分管旗長任組長，紀檢、監察、財政、計委等部門領導參加的招投標工作領導小組。二是認真編寫了《招標檔案》和《評標定標辦法》，並按程式發放了標書，進行了資格預審，同時請盟林業局專家祕密制定的標底。三是組建了由林業、監察、財政等方面專家組成的評標委員會採取綜合評定打分的辦法，從6家中評定了3家中標。在整個招標過程中，我嚴格按程式操作，按事實打分，沒有以權謀私。

　　2、嚴格執行了領導幹部不準接受與其行使職權有關的單位，個人的現金，有價證券和支付憑證的規定，沒有謀取不正當利益，更不有向管理服務物件索取財物，也沒有在公務活動中接受和贈送禮金。

　　3、我個人和家庭成員沒有辦事宴。也沒有利用職務之便搞大操大辦，藉機斂財。

　　4、我本人嚴格執行了《黨員領導幹部選撥任用工作條例》的有關規定。在選拔任用幹部上，我始終堅持任人唯賢，反對任人唯親，嚴格按程式選撥，按要求推薦，並堅持普遍培養，重點選撥，加強平時的培養鍛鍊，做到了是才必選，是才必用，沒有在用人上搞不正之風。

　　5、積極支援查辦案件，而且堅持實事求是，主動配合的原則，沒有發生阻礙和干擾辦案的行為。

　　6、我本人和家屬都是從專業學校畢業後，正式分配參加工作的幹部，小孩現在幼兒園上學，沒有違反領導幹部配偶，子女從業的有關規定。而且在工作中，對自己的配偶與職工幹部一樣一視同仁，沒有放任、縱容，也沒有在企業中兼職，更沒有以權謀私。

　　7、嚴格執行了廉潔自律有關規定，一是對自己分管的專項資金，嚴格實行了“三專一封閉”管理，堅持按作業設計施工，按規定列支，沒有擠佔、挪用，更沒有變相使用。二是不搞奢侈浪費、大吃大喝，在公務接待中，飯菜和煙灑以當地土特產為主，不搞山珍海味，嚴格按標準接待，不搞鋪張浪費，嚴格控制陪餐人員，不搞興師動眾。三是在我個人外出公務中，食宿從簡，沒有超標準開支。四是個人的手機、摩托車及固定電話均是自費購買，手機費及固定電話費全部是自己個人支付。五是本人在賽鎮有個人住房一套，面積49.9平方米，是我本人97年自費購買的。

　　8、堅決反對官僚主義、形式主義。在我分管的事務中，每年上報的造林面積、成活率、統計報表、專案等全部擠幹“水份”，如實填報上報，真正做到不虛報、不瞞報。而且在實際工作中堅持因地制宜，實事求是，沒有搞“形象工程”、“政績工程”。

　　9、嚴格執行了領導幹部重大事項報告制度的有關規定，如實申報了個人在工作中、生活上的重大事項，沒有漏報和不報。

　　三、存在的問題

　　1、對國家有關林業政策學習不夠、瞭解不全、掌握不準，導致在政策落實中有偏差，存在著主觀性、片面性和簡單化問題。

　　2、綜合處理事務能力有所缺乏，有時機關事務繁多，抓不住重點，掌握不住關鍵，影響整體工作。

　　3、對職工幹部的培訓、教育和日常學習宣傳等方面抓的少，思想不夠解放，存在求穩怕亂，等待觀望的情緒。

　　4、科技人員管理有所鬆懈，個別地方科技人員服務不到位，不徹底，影響了造林成活率。

　　5、在提高各級領導綠化意識，調動各方積極性，提高林業的地位上做的不夠，局面沒有開啟，措施還過少。

　　四、產生問題的根源及原因

　　深刻反思和剖析自己存在的問題，雖然不客觀和大氣候的影響。但產要 還是自己主觀努力不夠造成的。

　　第一，放鬆了學習，特別是政策和政治理論的學習不夠，導致上述問題產生的根本原因。忽視學習的直接後果是不能學的知識和理論武裝頭腦。沒有學以致用，平時學的理論沒的與實踐密切聯絡。忽視了馬克思主義理論的學習，就不能夠充分運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題。

　　第二、放鬆了世界觀和人生觀、價值觀的改造。世界觀、人生觀、價值觀是決定對人生的態度、立場、方向性的問題。主觀上學習不夠，客觀上必然放鬆世界觀的改造。剖析自己存在的問題，都與這“三觀”改造有著千絲萬縷的聯絡。只有時時刻刻、事事處處自覺地改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，才能確保剷除各種錯誤思想的產生。

　　第三、放鬆和忽視了自己的黨風修養和鍛鍊。一是不能經常對照黨章規定的黨員的權利和義務履行職責，淡忘了黨員的起碼要求。二是忽視了為人民服務的根本宗旨。導致在思想觀念、群眾路線、作風建設方面存在差距和問題的重要原因。

　　第四、解放思想、實事求是的思想路線執行的不夠好。工作中沒能夠正確處理好解放思想與實事求是的關係，不能有效地排除形式主義、主觀主義的影響。

　　五、今後努力方向

　　一、加強學習，提高自身素質。一方面要加強對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的學習，力求掌握精神實質，理論聯絡實際，解決自己分管工作和單位中存在的問題，另一方面要加強業務知識和相關法律、法規的學習，使自己的知識不斷更新，以適應不斷變化的新形勢和新任務的要求。

　　二、要牢固樹立為人民服務的公僕意識，堅持走群眾路線。多深入基層搞調查研究，並廣泛聽取基層群眾和林業專家的意見，想辦法、出主意，為廣大林農想實招、辦實事，為單位的幹部職工解決生活中的實際困難。

　　三、加強黨性鍛鍊，時刻注意主觀世界的改造。在政治上和黨中央保持高度一致，牢記黨員的身份，發揚艱苦奮鬥、無私奉獻的敬業精神，抵制各種歪風邪氣，嚴格要求自己自覺接受群眾監督，認真執行黨風廉政建設中的規定，自覺反腐倡廉，並同各種反馬克思主義思想和作風徹底絕裂。

　　四、堅持群眾路線，發揚民主，改進工作作風。要想辦法調動廣大群眾的積極性，首先我作為一個班子領導要植於人民、服務於人民，傾聽群眾的呼聲。儘量從繁雜的日常事務中解脫出來，多深入基層調查研究，深入二級單位瞭解情況，掌握第一手資料。在工作中要儘量講求實效，防止形式主義、虛報浮誇等現象發生。

　　五、加強廉潔自律，嚴格要求自己。高度認識反腐倡廉的重要性，要警鐘長鳴，加強自律，時時刻刻以黨章和準則來約束自己形成廉潔從政、嚴於律已的行為規範。與此同時在單位和系統內建立和完善監督機制，增強工作的透明度，接受有關部門和群眾的監督，用制度來約束行動。

　　以上述職，難免有不全面，不深刻的地方，請同志們批評指正，並進一步提出意見，幫助我提高黨性黨風修養，改正缺點，提高素質，做一個全心全意為人民服務，無愧於黨、無愧於人民的黨員領導幹部。

　　篇二

　　各位領導、同志們：

　　我於xx年元月份就任開發區分局副局長，主要分管辦公室、人教、政工和基建工作。現就本人過去一年來的思想工作情況向上級組織、領導和同志們作一個彙報，敬請批評指正。

　　一年來，在市局的正確指導下，在分局黨組的集體領導下，我從開發區地稅工作實際出發，從自身做起，以全心全意為地稅、為納稅人服務為己任，做到“兩個堅持、兩個創新”，堅持科學發展觀，堅持依法治稅、規範行政、優質服務;創新文化管理，創新隊伍建設模式，打造服務型稅收隊伍。通過以專案為載體，抓專案促發展得工作思路，尋求四個著力點：一是規範管理，二是加快地稅文化建設，三是建設服務型機關，四是打造學習型組織，充分發揮決策、指揮、協調的優勢和能力，帶領分管科室的同志們圓滿、全面地完成了各項工作任務。

　　一加強能力建設，提高綜合素質，力爭做一個合格的基層稅務領導幹部 伴隨改革開放和市場經濟發展的大潮，特別是資訊化和網路化的極大普及，幹部的價值取向日趨多元化，稅收工作也面臨著新的環境。在這一大的背景下，作為一名基層稅務領導幹部，加強自身能力建設顯得尤為重要。今年，我係統地學習了 “三個代表”重要思想和黨的十六屆三、四中全會精神，重點學習了關於學習型組織的有關理論，擠時間學習了經濟、管理、稅收政策等多科知識，努力以科學的理論武裝自己的頭腦，提高自身的政策理論水平，不斷提升思想境界，始終保持共產黨員的先進性和純潔性，增強了政治鑑別力和政治敏銳性，為全年工作的順利開展打下了堅實的基礎。

　　二規範管理，轉變作風，探索機關管理新模式 切實加強規範管理，推行“2+3”模式，是市局黨組在新形勢下開展機關管理的創新之舉。我本人通過學習，也體會到，這是順應時代發展之潮流、增強幹部素質的內在需要，是在地稅團隊中建立共同願景，實現自我超越，最終激發組織新的生命力、競爭力、創新力的內在需要。今年，我在開展規範管理年活動過程中，重點抓好了以下工作： 一是健全規章制度。今年，在我的主持下，分局對過去所建立的一系列制度進行認真的疏理，該健全的健全，該廢除的廢除，共修訂健全徵管質量考核、財產管理辦法等36項制度辦法，經過修訂健全，使相關制度更加貼近實際，各項管理指標進一步細化量化，可操作性更強，制度條塊間更加協調統一，各類制度自成體系，貫穿於整個管理流程，形成統一的有機整體。同時我們加強了制度的貫徹落實，做到既要寫在紙上、掛在牆上，更要落實在行動上。 二是建立學習型組織。今年來，我始終將打造“學習型”組織擺在工作中的重要位置，並牢牢貫穿於全年工作之中，做到了兩個創新：一是在抓學習中促學習觀念的更新。在工作和思想實際中，堅持以考促學、以獎促學、以競促學，注重學習形式的創新，把“學習工作化，工作學習化”作為我局幹部新的發展理念，幹部學習的自覺性和積極性大大增強。二是從求實效裡促學習思路的創新。為突出學習的實效性，我要求做到了“五個結合”：一是與稅收工作緊密結合，把學習教育作為一種管理手段。二是與解決實際問題緊密結合，把學習作為解決工作問題的鑰匙。三是與大力培養人才資源緊密結合，用學習來促進人才的脫穎而出。四是與地稅文化緊密結合。用豐富的業餘文體生活，來豐富學習內容和學習形式，增強集體凝聚力，增強學習的吸引力。五是與文明單位建立緊密結合，以加強學習來促進文明建立。 一年來，通過認真開展“打造學習型組織、爭當學習型標兵”活動，在分局初步形成了人人關心學習、人人蔘與學習的良好氛圍，越來越多的幹部開始樹立終身學習、學習與工作相結合等新的學習理念，幹部的學習力大大增強，綜合競爭力大大提高，精神風貌和活力也全面更新。 三是加快基本建設。儘快完成基本建設，解決一直制約我局機關建設的瓶頸，為開發區地稅事業跨越式發展搭建物質平臺，是分局全體幹部職工的共同心願，也是上級黨組織極為關注的大事。

　　一年來，我抱著一種使命感、責任感，精心運籌，紮實工作，力爭高質高效完成該項歷史性任務。一是完成了辦公樓建安工程的招投標工作。按照規範、公開的原則，根據分局黨組的集體意見，我組織了機關考察組，公開擇優選擇了邀請投標的施工隊伍，並對後期施工的有關工作進行了規劃和設計，制定了措施和方案。二是協調好了各種關係。辦公大樓的施工涉及部門多，為確保工程樹立進行，我千方百計地協調好了政府、部門、村組、村民、開發商和分局的各種關係，對歷史遺留問題、施工手續辦理過程中的費用問題進行了認真處理，。三是在土建主體工程上把好了施工質量關。百年大計，質量第一。辦公大樓的土建主體工程質量關係到整個大樓的修建，我帶領擴建辦的同志一道，深入施工現場，從材料進場到施工下料的每一道工序都嚴格把關，確保了前期施工質量。後段我協助愛華

　　篇三

　　×年，在局黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，努力學習、勤奮工作，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格遵守工作紀律、生活紀律，做到了思想上嚴格要求，行動上以身作則，管理上嚴肅認真。一年來無論自己本人和所分管的業務部門，各項工作取得了較好的效果，現述職如下：

　　一、努力學習，政治素質進一步提高

　　年初以來，林業局開始了保持共產黨員先進性教育活動。自己做為一名共產黨員和局黨委成員，積極主動地參加了各個階段的學習，通過集體組織、個人自學、寫心得體會和各種學習材料，使自己又一次受到了黨性、黨風和黨的宗旨教育。在市場經濟的條件下，進一步堅定了共產主義信念和建設中國特色社會主義的信心，進一步增強了學習的自覺性和主動性，進一步提高了自身的理論水平、政策水平和業務水平，使自己自覺地維護局黨委領導班子的團結，積極配合局黨委每個成員的工作，做到互相溝通、互相團結、互相支援，帶頭模範地執行局黨委各項決議，帶頭執行局機關各項工作制度，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重、以個人利益服從全域性整體利益，牢記黨和人民利益高於一切的宗旨。

　　二、嚴格要求，進一步提高黨風廉政建設的自覺性

　　黨風廉政建設一項長期的工作任務，是保證我們黨永葆先進本色、永不變質，關係到我們黨生死存亡的大事。年初，在局黨委開展保持共產黨員先進性教育活動中，把黨風廉政建設的形勢教育、警示教育、理論教育始終貫穿於教育活動中，使自己對加強黨風廉政建設、思廉、想廉、倡廉的自覺性進一步提高，在思想上為築牢反腐倡廉的防線打下了良好的基礎。

　　做為局黨委領導班子成員，自己能夠作到帶頭學習，以身作則，起模範帶頭作用。同時也注重抓好自己所分管的業務部門全體黨員幹部和工作人員的學習和對黨風廉政建設的學習效果，使黨風廉政建設形成一種人人重視，人人遵守的氛圍。

　　三、抓好隊伍建設，不斷提高執法隊伍的政治業務素質

　　按局黨委的分工，自己分管森林公安分局、林政稽查大隊、野生資源保護、封山禁牧、護林防火等工作，這些部門主要是負責全縣林木案件查處，林地資源管護、木材加工，木材運輸，野生動植物保護、封山禁牧、護林防火等森林資源保護工作。法律、法規、政策性強。且面積大，範圍廣，執法難度大。由其是有些工作可操性法律依據不足。加強執法隊伍建設，提高執法人員的政治、業務素質是提高行政執法能力和執法水平的關鍵。一年來各執法部門認真以“三個代表”重要思想為指導，以為人民服務為宗旨、以經濟建設為中心，公開執法，公正執法、文明執法。力求實現服務最優、軟環境最佳，行為最廉。今年共查處各案件起，件件有著落，事事有回聲。所有案件無一例申請複議，沒有一人、一例違規違紀。封山禁牧工作，由於存在著林畜矛盾問題、可操作性法律依據不足問題、各鄉鎮護林員工資解決有難度的問題，××年在全市各縣市區評比中排列在後。××年在縣委、縣政府的高度重視下，林業局加大了封山禁牧工作的力度，做為主管副局長積極出主意、想辦法，為領導當好參謀。對封山禁牧督查大隊，高標準，嚴要求，安排對各鄉鎮經常督促檢查和指導，協助基層做好工作，幫助基層解決實際問題。在市林業局多次檢查中，對我縣封山禁牧工作都給予很高的評價。

　　四、嚴格執行各項規章制度，自覺做到為政清廉

　　一年來，自己嚴格遵守局機關的各項規章制度，自覺遵守“四大紀律”、“八項要求”堅持在日常生活中做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守黨的紀律和國家法律、法規，樹立良好的部門形象和個人形象。養成良好的工作作風，工作中不以權謀私，不侵害國家、集體和人民群眾的利益，時刻樹立廉政、勤政、高效、務實的工作作風。時刻保持共產黨員的先進性。

　　五、存在問題

　　⒈學習自覺性還需進一步提高，使自己的思想和觀念不斷適應新形勢發展的要求。

　　⒉行政執法能力還需提高。正確處理好新形勢下行政執法與軟環境建設的關係。