人力資源管理的英語簡歷範文

　　求職英語簡歷是外企人力資源管理求職者求職能否成功的一個重要因素。下面小編給大家分享一些，希望能幫到你!

　　DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES

　　Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.

　　OBJECTIVE

　　A career in Personnel Management/Administration.

　　PROFESSIONAL EXPERIENCE

　　TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN

　　1991-Present Director of Human Resources and Staff Development

　　Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.

　　WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN

　　1987-1991 Director of Human Resources

　　Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenanceIBM Series Iand updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc.

　　1984-1987 Central Personnel Officer

　　Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.

　　EDUCATION

　　Milligan College,TN

　　Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present

　　Tennessee Weslevan College,Nashville,TN

　　B.A.Degree,Management,1980

　　Action verbs give job descriptions punch.

　　Continuing education indicates candidate's ongoing commitment

　　人力資源管理的中文簡歷範文一

　　個人資訊

　　xuexila

　　目前所在： 廣州

　　年　　齡： 23

　　戶口所在： 河源

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身　　高： 176 cm

　　人才測評： 未測評

　　體　　重： 60 kg

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員/助理

　　工作年限： 0

　　職　　稱： 無職稱

　　求職型別： 實習

　　可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 1500--2000

　　希望工作地區： 廣州,深圳,

　　工作經歷

　　浪達科技有限責任公司

　　起止年月：2010-07 ～ 2010-08

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位： 倉管助理

　　工作描述： 協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志願者經歷

　　廣東省國際旅遊文化節

　　起止年月：2011-05 ～ 2011-05

　　擔任職位： 志願者

　　教育背景

　　畢業院校： 廣東工業大學華立學院

　　最高學歷： 本科

　　獲得學位:

　　畢業日期： 2013-07

　　專 業 一： 人力管理資源

　　專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　熱愛人力資源管理專業知識，對招聘、員工關係模組比較有興趣;

　　瞭解公文的寫作;

　　擅長球類運動。

　　個人自傳

　　各位領導：

　　您好!

　　我是來自13屆畢業的大學生，本人思想上進，積極主動，樂於助人，認真工作，尊重規章制度，做事謹慎、細心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激.

　　人力資源管理的中文簡歷範文二

　　姓名：×××

　　目前所在：白雲區

　　年　　齡：21

　　戶口所在：海珠區

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身　　高：170 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體　　重：60 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才型別：應屆畢業生

　　應聘職位：市場分析/調研人員，人事助理，市場/營銷/拓展經理

　　工作年限：2

　　職　　稱：無職稱

　　求職型別：實習

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：1500--2000

　　希望工作地區：白雲區,白雲區,天河區

　　工作經歷

　　中國行動通訊廣州分公司

　　起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01

　　公司性質：國有企業

　　所屬行業：通訊/電信運營、增值服務

　　擔任職位：諮詢導購、外呼、經理助理

　　工作描述：我做的是兼職，諮詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業務，購買終端產品。外呼主要是核對客戶資料，統計客戶數量。經理助理主要是跟經理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

　　離職原因：上學

　　東莞偉易達集團

　　起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：電子技術/半導體/積體電路

　　擔任職位：工人

　　工作描述：主要是一線的生產，生產無線電話。一天工作10個小時，每一件零件都要嚴格的把關。長時間的工作令我的意志更加堅定了。

　　離職原因：上學

　　教育背景

　　畢業院校：廣州珠江職業技術學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位: 大專

　　畢業日期：2011-06-01

　　專 業 一：市場營銷

　　專 業 二：人力資源管理

　　受教育經歷：

　　2008-09-012011-06-01廣州珠江職業技術學院市場營銷

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　能熟練運用windows辦公軟體，通過了全國計算機一級考試。

　　大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協會會長，培養了很好的管理能力。

　　2010年通過中級營銷員考試。

　　自我評價：

　　以優異的成績完成人力資源管理、連鎖企業管理、初級會計基礎、市場調研與預測、市場營銷學等科目的學習。能基本運用各科所學的知識詳細個人自傳

　　我是陳××，於2008年9月入讀廣州珠江職業技術學院。2年時間裡，珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養成一個球隊的領袖。從一個毫不起眼的高中生到後來的球隊副隊長。我認識到只要努力，肯定會有出頭之日的。當了副隊長以後，因為經常要在隊友面前發話，要讓大傢俱有集體意識。這就從另一個角度培養了我的領導能力了。有時候隊友間的矛盾，我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協調能力。

　　平時在學校裡除了上課就是打球，週六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業拉贊助。有時間就看一些企業家的語錄和故事，看他們如何創業，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年，我用自己的社會關係掙得了第一桶金——輪滑鞋貿易。所以我覺得營銷是要講究機遇的，至於怎樣創造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經驗很少，但是我願意學習，相信憑藉我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的角色。為社會和企業貢獻自己的力量!