學生會組織部學期工作總結精選文字

　　學生會組織部需要熟悉掌握全院團組織基本情況瞭解基層團組織、組織、團總支委員情況。下面是小編為您精心整理的。

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　　時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落。回顧這一學期本部門的具體工作，在我係團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業績，並在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日後更好地服務同學做準備。

　　一、迎新、招新工作

　　1、新學期開始迎新生，我們經管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。

　　2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協助各個部門做好工作。

　　3、招聘新生幹事工作。為及時讓同學們瞭解我係團總支學生會變化和各部門職能，積極調動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和製作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網站公佈招新資訊和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地瞭解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩定中得到發展。

　　4、系團總支學生會換屆工作後，順利的完成了組織部的交接工作。

　　5、與其他部門成員共同舉辦了經管系全體團員幹部培訓，讓廣大團員幹部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。

　　二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作

　　本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規工作。

　　在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化、制度化，讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。

　　三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活

　　舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名09財務管理2團支部第二名、09工商企業管理商務管理1團支部、09金融保險1團支部第三名

　　四、積極展開優秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液

　　組織部一直把“推優”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。xx-xx年上學期的推優，取得了良好的效果，並且為使我係的“推優“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程式進行了合理的改革。將團內推優工作開展得有條不紊，置於群眾的監督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。

　　總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由於考慮不周全，督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

　　五、內部的制度

　　1、形成每週一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質量和效率，並做好總結與工作安排。

　　2、為了促進內部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養成員的溝通能力，同時作為休閒娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。

　　六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階

　　總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績;通過開展各式各樣的活動，增強了團總支組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的幹事，為團總支學生會注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我們開展的工作更順利地進行。作為部長，我們及時地把過去的工作經驗傳授給新成員，讓他們更有效地完成工作，更團結，少走彎路。但同時“新生”的組織部，遇事的經驗不足、考慮問題的不周全、督促的不到位，也出現了一些失誤，工作方法上仍有改進的空間。在組織部前輩們的努力下，已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。

　　眼看著，xx-xx年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了一些成績，發生了一些變化，我們堅信，在今後的工作中，我們將以百倍的信心，團結帶領全系團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新臺階。

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　　期末將至,回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我係團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念。下面將我組織部在2015年下學期的工作總結如下：

　　一.基本工作的開展：

　　1不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;

　　本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯絡青年的橋樑和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

　　2配合學校運動會的開展工作，協助體育部開展迎新籃球賽活動;

　　十月底我校開展了第一屆大學生運動會，作為系團學會的一部分我們有責任有義務積極配合校運動會的開展，全體成員在此次運動會的開展工作中表現地積極認真，沒有一絲埋怨，並且我部成員積極參與運動會，並獲得良好的成績。十一月，電子系開展了一年一度的迎新籃球賽活動，在本次籃球賽中增加了班級內部之間的團結和凝聚力，增加了班與班之間的友誼，與其說是一場爭奪賽不如說是一場友誼賽。在體育部和團學會的配合之下，此次迎新籃球賽活動得到了廣大師生的良好反應，在歡呼與喝彩中圓滿地落下了帷幕。

　　3參與了團學會內部成員農家樂活動;

　　為了讓新成員之間擁有更好的溝通與交流，十一月初，系團學會組織了一次農家樂活動，在這次活動中給予了新成員一次輕鬆活躍的交流氣氛，讓他們相互之間有了瞭解，為以後各部門之間開展工作奠定基礎。

　　4協辦學生黨員小組開展禁菸活動;

　　十一中旬協辦學生黨員小組開展“創無煙校園做當代健康合格大學生”的校園禁菸簽字活動。在此次活動中我部成員在禁菸橫幅上籤下了自己的名字，以身作則表現積極，並向周圍同學宣傳吸菸的危害，在系團學會和我部門的協辦下活動得到了圓滿成功。

　　5期末“評優評先”工作;

　　為了使我係團學會成員更加充滿工作激情，肯定他們為團學會所做的貢獻，組織部在每個學期期末做好“評優評先”工作。我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程式進行了合理的改革，在主席團和書記處的監督下，在每個部門部長的提名下，認證稽核每一位成員，將團內推優工作開展的有條不紊，為我係在基層中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了團學會成員積極向黨組織靠攏的思想意識。

　　總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作力度的不斷增強，越發的體現出組織部的凝聚力，也為組織部培養和鍛鍊了一批新的成員，為團學會注入了一股新生力量。但同時由於組織部考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。

　　二.在的不足和主要問題

　　1新成員由於工作經驗不足，分工不明確等多方面因素，導致交上來的各班團費收繳名單不太清晰明瞭;

　　2因為大多是大一新生，做事缺少主見，膽子不夠大，心不夠細;

　　3缺乏與團學會其他部門的溝通與交流;

　　我部成員將正視缺點與不足，奮力拼搏，不斷超越，相信在組織部全體成員

　　的共同努力下把組織部工作推上一個新臺階，希望團學會其他成員在督促我們的

　　同時能夠給予我們支援。

　　三.全力支援兄弟部門工作，協助開展各類活動;

　　這學期以來，團學會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團學會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的大學生運動會，迎新籃球賽，農家樂活動，禁菸活動中提供了紮實的穩固後勤工作。在團學會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們力所能及的人力資源調動，努力把每一個活動做到最好。

　　四.展望明天;

　　本學期已經結束，組織部的工作也基本圓滿完成。我部門各個成員不斷堅守各自的崗位，一個學期以來的工作積累了很多經驗也吸取了很多教訓，部門內部的凝聚力得到了很大提高，部門內部成員的工作能力也有了很大改進，每個人都對團學會，對組織部形成了一種歸屬感。相信在下學期，組織部會以更出色的成績完成自己的工作!

　　時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧.回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。

　　成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

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　　X鄉位於耒陽市西南角,平均海拔500多米,境內多石山,自然條件差,是省級貧困鄉,全鄉總面積77平方公里,轄24個行政村,227個村民小組,總人口30276人,耕地面積20231畝,其中水田11192畝,全鄉共建立31個黨支部,黨員有740人.一年來，我鄉全面貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想及全市農村會議精神，積極開展保持共產黨員先進性教育活動,以加強農村基層組織建設為基礎，以系列專題活動為載體，把組織工作作為各項工作的突破口,充分發揮基層組織的核心作用和戰鬥堡壘作用,黨的基層建設得到了進一步的加強,改變了幹部作風，改善了黨群關係，促進農村大局穩定和社會經濟發展，三個文明協調發展。

　　一、加強幹部的思想政治教育工作，切實轉變幹部作風。

　　今年，我鄉黨委為了加強幹部思想政治教育，以市委“三學三爭”活動為契機，組織全體鄉村幹部深入學習了“三個代表”重要思想，認真開展保持共產黨員先進性教育活動。

　　一認真抓好“三學三爭”活動。鄉黨委成立“三學三爭”活動領導小組，黨委書記任組長，鄉長、黨群副書記任副組長，其它黨政領導為小組成員，領導小組下設辦公室，由組織委員任辦公室主任，負責活動日常工作。並制訂了20xx年X鄉“三學三爭”活動實施方案，各村也相應成立了領導機構並制訂實施方案。加強督查，強化排程。鄉黨委成立活動指導督查組，對全鄉活動進行指導和督查，督查組定期向黨委報告活動開展情況，及時進行通報。鄉黨委每季度召開一次專門會議研究“三學三爭”活動，表彰先進，督促後進，使全鄉“三學三爭”活動平衡發展。

　　二、積極開展保持共產黨員先進性教育活動。鄉黨委高度重視，專題研究了教育活動，制定了保持共產黨員先進性教育活動實施方案，開展問卷調查，圍繞黨政班子及班子成員、幹部作風、產業結構調整等內容徵求意見，共徵求的問題和建議有218條，鄉黨委、政府對問題和建議一一進行整理。及時召開了民主生活會，黨政班子成員都突出“四樹四為”這個主題，認真查詢，深刻反思，積極開展批評與自我批評，有力地解決幹部思想作風上存在的問題，提高幹部隊伍的整體素質。

　　二、執政為民，興辦實事，黨群幹群關係得到進一步改善

　　一開展“四小”活動，組織鄉幹部深入村組，走家串戶，與群眾同吃同住同勞動，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難。宣傳“三個代表”重要思想、十六大精神和中央一號檔案等。特別走訪慰問貧困戶，幫助特困戶解決生產生活中的實際困難，全鄉共發放慰問金、救濟款共50000元，棉衣24件，棉被24床，大米8噸，摺合現金65000元，使老百姓真正感受到黨和政府的溫暖。

　　二舉辦農村實用技術講座2期，政策法規培訓2期，參加聽課的人數達300多人次，發放有關技術資料1500多份，組織技術人員進行現場指導。幫助全鄉幹部、黨員掌握1-2名實用技術，重點掌握養豬、養魚、養牛、養羊及種植黃花菜蕎頭技術。並且成立X實用技術協會，參加的協會的會員有26人。

　　三以“三學三爭”為契機促為民辦實事開展

　　第一件實事：建好鄉機關院子。

　　20xx年加大機關院子建設力度，投入10餘萬資金對院子圍牆加固、硬化路面，並對食堂進行裝修，添置消毒櫃、飲水機及冰箱等電器。全面綠化機關院子，使鄉機關院子煥然一新，方便群眾辦事，改善幹部工作條件，樹立了政府形象。

　　第二件實事：中小學危房改造

　　鄉黨政一班人深知再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，扶貧要扶智，教育要先行。爭取機會，加大中小學危房改造：投入20餘萬元建好的石梘中心完小;投入5萬元用於X中心完小的房屋維修。X村小納入年底改造，20xx年全鄉將全面消滅中小學危房，為X教育的發展，打下良好的基礎。

　　第三件實事：解決人畜飲水困難

　　X鄉自然條件差，逢旱缺水。為解決飲水因難問題，鄉黨委政府千方百計籌集資金8萬元建好神嶺、破塘、大群及石梘等村人畜飲水工程11處，解決群眾飲水難的問題

　　第四件實事：“餘長”公路X段砂改油路基工程

　　“餘長”公路X段砂改油路基工程建設,鄉黨委政府為籌集資金，採取上面拼一點，老鄉捐一點，財政擠一點的辦法,在去年建好了路基工程的同時，今年進入鋪油階段，年底有望通車。

　　第五件實事：建好石梘辦事處

　　為了方便石梘片的群眾辦事，維護石梘片的社會穩定，鄉黨委政府在鄉財力十分緊張的情況下，對原石梘國策樓投入6萬餘元裝修，建好石梘辦事處，安排計生、國土，民政、規劃等部門逢圩辦證。

　　第六件實事:建立黃花菜蕎頭及草食性動物養殖基地

　　鄉黨委

　　政府利用山多地多的優勢，通過考察論證，重點突出產業結構調整。建立黃花菜、蕎頭基地：以神嶺、魯塘、深塘、太群等村為黃花菜基地;以石梘、託福、清平、泰源等村為蕎頭基地;利用山多草肥資源,積極發展養殖業，以潭湖橋、西嶺、坳上、石梘、清平等村為養殖基地。

　　第七件實事，加強小城鎮建設

　　鄉黨委政府把小城鎮建設作為富民強鄉的實事來抓,重點開發好石梘市場，對市場進行統一規劃，統一建設，現市場開發已初具規模。

　　第八件實事：建好X移動基站

　　X是偏遠鄉，資訊閉塞導致經濟落後。今年，鄉黨委政府多次與移動公司協調，X基站通過二個月的建設，現訊號已覆蓋全鄉，結束手機無訊號的歷史。

　　三、突出特點，立足發展，加快農業產業化結構調整

　　鄉黨委、政府按照市農村工作會議精神及“三培養三提高”活動的要求，結合本鄉實際情況，突出特色，突出重點，加快產業結構調整步伐，為農民增收，實現農村經濟快速發展。

　　二大力發展養殖業，重點發展黑山羊養殖、牲豬養殖及黃牛養殖，潭湖橋村陽六雲養山羊達到86頭，清平村羅振興養牛54頭，石梘村曾國平養豬達180頭，年收入均超過10萬元以上。

　　四、夯實基礎，提高素質，基層組織建設得到進一步加強

　　今年鄉黨委、政府以基層組織建設為突破口，重點加強鄉村兩級幹部的管理，鞏固組織建設成果。

　　一建章立制，實行規範化管理鄉村幹部

　　根據市委組織部關於對農村幹部實行規範化管理的實施意見以及“三培養、三提高”活動的具體要求，落實農村工作“村為主”精神，鄉黨委審時度勢，制定了“X鄉關於對村級幹部實行規範化管理的意見”和“二00六年X鄉村級幹部工作量化考核細則”檔案，對加強我鄉幹部的管理既提供了依據，又規範了具體操作。

　　1、利用村兩委換屆之際，加強村級班子配備，嚴格控制村幹部職數，優化班子結構。今年是村兩委換屆年，鄉黨委嚴格按照上級要求，規範程式進行選舉，實行幹部到齡制，幹部交叉任職制。按照標準配備村幹部，年內共全部實行選舉產生20個村班子。加強後進村班子建設，把一批文化素質高，群眾基礎較好，能帶動群眾致富的年青黨員和致富能手充實到村級班子，增加村班子的戰鬥力，現我鄉村幹部職數只82人，村級班子平齡年齡42歲，班子結構逐漸合理，班子充滿生機和活力。

　　2、完善鄉村幹部考核制度。對鄉村幹部實行工作目標量化考核是有效的管理辦法，將黨建、計生、產業結構調整、社會穩定等工作作為考核內容。村幹部按考核積分的多少作為評定工資的依據，對年終積分在90分以的幹部，由鄉黨委政府辦理一年的養老保險;積分在60分以下的村幹部給予免職處分。

　　3、健全村務公開制度，對各村財務開支情況進行全面清理，定期張榜公佈信宅地審批、計劃生育和救災物質發放，接受群眾監督，使村務管理規範化、制度化2016最新組織工作總結2016最新組織工作總結。

　　4、實行統發村幹部工資制度。針對農村稅費改革後，村級幹部報酬，工資難以保證，工作難度增加，為了全面推進工作“村為主”，調動村級幹部的積極性。對全鄉村級幹部實行鄉財政統發工資200-300元。

　　5、建立健全村支部建設責任制。全鄉24個村支部建設實行駐村幹部包村負責制，把支部建設作為駐村幹部的施工員工作總結一項重要考核內容。每季度駐村幹部彙報村支部建設中存在的突出問題，及時發現，及時處理。年終支部建設的情況作為幹部評優評先、提拔使用的重要依據，形成人人重視人人抓的格局。

　　二加強黨員隊伍建設，增強黨員的凝聚力和戰鬥力

　　1注重黨員發展工作。根據黨章細則發展黨員，既不能搞“臨時”培養，“濃縮”教育，更不能“突擊”發展。年初，鄉黨委制定下發了“20xx年度X鄉黨員發展工作計劃”，明確提出了具體要示，在發展黨員的過程中：1、選撥、培養，確定建黨的積極分子，重點要放在35歲以下，有一技之長的優秀致富能手和能夠帶領群眾致富奔小康的村幹部。2、嚴格程式。確定建黨積極分子、發展物件、接收預備黨員和預備黨員轉正都嚴格執行了預審制。接收預備黨員、預備黨員轉正都嚴格執行了票決制、公示制、責任追究制。3、嚴把關。組織考察採取與本人見面和群眾見面相結合方式，做到了既要認真考察入黨和的入黨動機，又要廣泛徵求黨內外群眾的意見。4、黨委集體討論決定，今年共發展黨員25名，35歲以下的黨員有13名，佔52%，致富能手黨員有6人;轉正黨員23名。

　　2開展民主評議黨員和民主評議支部活動。對農村黨員和支部進行民主評議，嚴肅處置一批不合格黨員，取消預備黨員職格1人，延長預備期2人，保持了黨員的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和向心力。

　　3設立黨員義務明白牆。我鄉每個支部都建立了黨員義務明白牆，把黨員在黨費上繳、計劃生育、稅費入庫等作為明白牆公示的內容，達到相互監督、相互促進的作用。

　　4加強黨員幹部學習，提高執政能力，致富本領。今年10月份歷時一個月，組織全鄉黨員幹部進行培訓，鄉黨委專門制定了黨員幹部培訓方案

　　培訓內容重點：十六大報告、“三個代表”重要思想及有關實用技術。

　　5加強了流動黨員的管理，建立流動黨員管理站，今年，鄉黨委為了管理好流動黨員，據各村摸底彙總流出黨員情況，便於管理的原則，中山市建立X鄉流動黨員管理站，制定流動黨員管理規章制度，成立X鄉流動函授學校。有效的解決了計劃生育、稅費上交及黨費收繳等難問題，並通過流動黨員搞好招商引資，發展X經濟。

　　過去的一年，我鄉組織工作雖然取得較好的成績，但還存在不足。今後，我鄉將繼續夯實基層組織工作基礎，進一步推動我鄉組織工作創一流。

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　　年初以來，在縣委的領導下，在地委組織部的指導下，我縣組織工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會和全區組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強黨的執政能力建設為主線，以保持共產黨員先進性教育活動為載體，以幹部隊伍建設抓規範、基層組織建設抓創新為突破，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進大方快發展提供了堅強的組織保證。

　　一、上半年組織工作的主要做法及成效

　　一鞏固擴大第一、二批先進性教育活動成果，著力抓好第三批先進性教育活動

　　參加第一批先進性教育活動的共72個縣直單位、129個黨支部、2193名黨員。活動期間，開展了“信合杯”知識搶答賽、“七・一”表彰、“專題組織生活會”等“八個一”活動，刻錄了5多張光碟免費發給各參學單位，在全區首先編輯出版了8多萬字的《大方縣保持共產黨員先進性教育活動暨幹部培訓學習讀本》9多冊，並免費發放到所有參加先進性教育活動的單位。整改成果得到進一步鞏固和擴大。在長效機制的建立方面，我縣成為參加全省經驗交流會的7個發言單位之一。

　　參加第二批先進性教育活動的共95個部門單位、42個黨組織、4946名黨員。參學率達99.65，徵求意見和建議1568條，查擺問題235個，整改落實77個，為群眾辦實事1411件。我縣推出的“情繫民眾連心卡”，被《中國紀檢監察報》、《貴州日報》、《當代貴州》、貴州衛視、《畢節日報》等多家媒體作了詳細報道。第二批先進性教育活動得到中央、省、地巡視組和省、地有關領導的高度評價，今年2月21日，參加了省第二批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作經驗交流會。

　　參加第三批先進性教育活動的共372個黨支部、1516名黨員。通過深入學習黨章和有關文獻，加大宣傳力度，激發了黨員的參學熱情，參學率達98文書看準網版權所有.5，在教育活動中，根據查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案。同時，推行駐村指導員制度，牛場鄉以朵村駐村指導員朱光俊3月2日還代表地區參加了全省第三批先進性教育活動駐村指導員經驗交流會。

　　為檢驗我縣先進性教育活動成果，開展了群眾滿意度測評工作，通過“四查四看”，達到了“三滿意”，滿意率為92，測評工作得到省、地有關領導的充分肯定，成為全省群眾滿意度測評四個試點縣區之一。

　　二認真做好縣、鄉換屆準備工作

　　1、開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動。結合先進性教育整改提高、“回頭看”等工作，制定了《關於開展鄉鎮領導班子“加強自身建設、提高執政能力”教育活動的實施意見》，舉辦了鄉鎮黨務書記、組織委員共74人蔘加的鄉鎮領導幹部培訓班。要求各鄉鎮深入開展“四個剖析”、爭當“三個模範”、爭做“四個表率”，爭創“六型班子”活動。即剖析有無放鬆工作、等待觀望的行為，有無跑官要官、傳播小道訊息的行為，有無違反組織紀律的行為，有無危害團結的行為。爭做勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範;牢記使命、勤奮工作的表率，堅持宗旨、執政為民的表率，改進作風、求真務實的表率，加強學習、與時俱進的表率;建立“學習型、和諧型、為民型、務實型、清廉型、創新型”的“六型”領導班子活動，努力建設一支高素質的幹部隊伍。

　　2、認真分析全縣幹部結構，並對鄉科級後備幹部進行素能測試。為全面掌握我縣幹部結構和編制情況，同編委辦對接，對全縣縣直和鄉鎮領導幹部編制情況進行統計分析，為下半年換屆科學合理配置鄉鎮領導班子作好了充分準備。

　　2015年底至2015年元月，我縣組織了57名中青年後備幹部進行統一閉卷考試，為下步換屆選舉中選拔年輕幹部提供參考依據。

　　3、對全縣領導幹部和後備幹部進行資訊採集。製作了《幹部資訊採集表》，對全縣36個鄉鎮，72個縣直單位的領導幹部和後備幹部進行資訊採集，目前，已收到8個單位12餘人的採集表，剩餘單位的採集表正在陸續收集之中。

　　4、加大幹部考察員隊伍建設力度，提高換屆業務工作水平。制定了《關於幹部考察員隊伍建設的意見》，從各鄉鎮和縣直單位提出初步人員，經組織培訓，考試考核，頒發證書，組建了一隻由115人組成的考察員隊伍。

　　5、認真做好公安、法院及有關單位的推薦考察工作。為落實從優待警的精神，對公安、法院系統的非領導職務和任職試用期已滿的幹部進行了推薦、考察，同時對7個縣直單位的非領導職務和新成立的單位進行推薦和考察。

　　6、認真做好乾部檔案稽核工作。根據幹部人事檔案稽核達標的新要求，我縣對2015年11月已達標的檔案重新進行了檢查、調整。

　　三認真貫徹《幹部半年年基層組織工作總結教育培訓工作條例試行》，切實做好乾部教育培訓工作

　　1、組織幹部參加各類培訓。半年來，共選派9名副縣級以上領導幹部16名鄉科級幹部赴省內外各級培訓機構參加學習培訓。組織26名副縣級後備幹部參加第一期領導幹部政治理論水平任職資格考試。借奢香文化節舉辦之際，邀請中國社科院院士錢津博士和張家港原市委書記為我縣鄉鎮主要領導和縣直單位負責人作專題報告。

　　2、整合資源，提高專題培訓質量。通過深入瞭解，根據基層實際，充分整合現有資源，以聯合行文，請專業教師授課等方式與扶貧辦等單位合辦培訓班。參訓人員為2015年分配到村一級的77名大學生以及1名村支書或村主任。培訓內容涉及黨在農村的各項方針政策，農村脫貧致富途徑，基層黨組織的地位和作用等。半年來，共投入培訓經費1.46萬元。培訓幹部88人次，其中，副縣級以上領導幹部9人次，佔1.2;鄉科級領導幹部214人次，佔24.32;股級以下幹部657名，佔74.66。

　　四著力加強人才工作，推動“一村一名大學生”工程的實施

　　1、超前謀劃，啟動“一村一名大學生”工程。研究出臺“一村一名大學生”工程實施方案。2015年元月8日行文將康敬等77名215屆非師範類高校畢業生選聘到鄉鎮缺編事業單位工作，並選派到村工作2-3年。結合畢組通21535號檔案，在加強領導、選派原則、考核制度、政治待遇、激勵政策等方面提出了明確要求。

　　2、建立長效機制，確保“一村一名大學生”工程有序開展。制定了《大方縣實施選派“一村一名大學生”人員管理辦法》，在選派條件、原則、程式、待遇、管理以及組織領導等方面進行了明確。

　　3、多渠道、多形式提升素質。為保證我縣農村急需人才留得住，用得上，通過電大渠道提升村幹部學歷，開設建設社會主義新農村所需的相關專業。為能讓選派到村工作的大學生儘快熟悉農村工作，舉辦了一期56人的“一村一名大學生”培訓班。

　　五切實加強幹部監督工作

　　1、認真抓好建國初期參加革命工作的部分退休幹部享受適當生活補助費的核實報批工作。辦理地委組織部轉批的建國初參加革命工作享受有關生活補助的有關事項。對申請享受建國初期參加革命工作有關生活補助費的人員情況進行核實。

　　2、加強日常監督。協助縣紀委對36個鄉鎮、32個縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核，36名鄉鎮黨委書記、34名鄉鎮長、縣直32個單位的領導幹部分別作了述職述廉報告。84名科級幹部交了述職述廉報告，並裝入個人廉政檔案。受理群眾來信13件，接待來訪人員35人次。完成省長信箱督辦件1件。會同縣紀委監察局、信訪辦到2個鄉鎮調查舉報有關幹部的案件。對我縣2015年黨政領導幹部選拔任用工作進行自查。舉辦任中教育培訓班一期，培訓副科級幹部74人。

　　3、實行鄉科級黨委黨組任免幹部預審制。為嚴格執行《幹部任用條例》，規範鄉鎮黨委、縣直單位黨組織選拔任用股級領導幹部，變事後監督為事前監督，切實防止和糾正選人用人上的不正之風，3月份制訂出臺了幹部任免預審制度。目前，共預審了4個鄉鎮、3個縣直單位擬任職78人，制止不嚴格執行《幹部任用條例》擬任職3人。

　　六以深化“三級聯創”活動為載體，切實加強基層組織建設

　　1、圍繞一個主題，深化三大成果，實施“六個一”工程。圍繞“促進大方快發展，建設和諧新農村”這一主題，全面加強黨的基層組織建設。進一步深化“兩強化、雙工程、三建設”強化以村黨支部為核心的村級班子建設和強化以村級組織辦公活動室為重點的陣地建設;農村黨員教育工程和致富工程;生產、科技、市場三位一體示範服務基地建設和基層民主政治建設、“一崗一補兩制”農民黨員“設崗定責”;貧困農民黨員最低生活補助;擴大鄉鎮黨的代表大會常任制和進村入戶經濟特員、科技特派員制度和“四個新”在鄉鎮黨委的執政能力方面有新提高;在深化農村基層管理體制改革方面有新進展;在社群、國企、學校、“兩新”組織黨的建設方面有新突破;在找準黨建工作與經濟工作結合點、推進農村經濟組織和文化組織的健全發育方面有新進步這三大成果，認真組織實施“六個一”工程。

　　一是理清一條發展思路。結合全縣“兩會”的召開，指導鄉鎮、村認真組織力量制定“十一五”規劃，明確本鄉鎮、本村的發展思路，目前，36個鄉鎮都制定了“十一五”規劃，9的村制定了“十一五”規劃。縣委組織部正在制定215―2015年農村基層組織建設規劃，有的放矢地開展好我縣的農村基層組織建設和黨員隊伍教育管理工作。

　　二是培育一批建設社會主義新農村的示範新村。全縣農業農村工作會對我縣的社會主義新農村建設工作進行了安排部署。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求和上下結合、整合資源的原則，確定了53個建設社會主義新農村名單，篩選上報了13個社會主義新農村示範新村。從縣直單位抽派121名黨性強、作風正、能幹事的黨員幹部組成36個“三農”服務團，深入36個鄉鎮369個村開展服務“三農”工作，2015年的春耕生產、計劃生育等農村工作起步快、效果好。同時，我縣還組織宣傳、民政、財政、建設、國土、計生等部門，開展了社群辦公樓建設的調研工作，制定了社群辦公樓建設方案，並啟動了大方鎮城中社群、馬場鎮馬場社群2個辦公樓的建設工作。

　　三是全面啟動一村一名大學生計劃。為加強對2015年下派到村工作的77名大學生的管理，使其安心工作，儘快成長，制定了“一村一名大學生”村幹部管理辦法。人才辦正在制定提升村幹部學歷的實施方案，結合“一村一名大學生”計劃的實施，有計劃地提高村幹部素質和改善村幹部結構。

　　四是組建一批專業協會組織。對我縣原有的21個協會的工作進行了一次普遍督查，在規章制度、管理形式、利益調整等方面進行了進一步的規範，結合農村黨員幹部現代遠端教育，在八堡鄉新開村、小屯鄉大田村等地，進一步完善和總結“支部基地遠教農戶協會”等經驗。要求每個鄉鎮年內至少要建立1個以上的農民專業協會組織。

　　五是培養一批“雙培雙帶”能手和一批實踐“三個代表”示範行動黨組織、黨員。結合農村保持共產黨員先進性教育活動的深入開展，組織力量對“雙培雙帶”活動、農民黨員“設崗定責”和“實踐‘三個代表’示範行動”等進行調研，對工作中發現的問題和不足，有針對性地提出瞭解決辦法和完善措施。要求每個鄉鎮年內至少要完成培養1名以上“雙培雙帶”能手的培養任務，作好迎接地委組織部、地區基層辦的授牌管理。制定了全縣2015年發展黨員計劃，加強黨費收繳和黨組織黨員基本資訊庫建設工作。

　　六是形成一套“黨員長期受教育，永葆先進性”的長效機制和管理民主的執行機制。配合縣委先進性教育辦公室，做好長效機制的收集整理工作，目前全縣已建立1433個相關制度。36個鄉鎮正在陸續召開黨代表常任制年會，有的鄉鎮還對代表學習、提案、質詢等九項制度進行了進一步的完善。下發方組通21512號檔案，對鄉鎮和縣直部門開展黨委黨組決定重大事項制定了科學統一的試行規定。我縣結合第三批先進性教育活動的開展，紮實開展了“雙培雙帶”活動和黨員實踐“三個代表”示範行動，黨員服務實行公開承諾制度。

　　2、立足“四抓四求”，開展“三創三強”。在基層組織建設和黨員隊伍建設各項工作中，我縣立足於“抓點求突破、抓面求鞏固、抓調研求創新、抓督查求落實”的工作思路，以農民群眾滿意為標準，以提高農村黨員幹部素質為關鍵，以健全村民自治機制為重點，以鞏固黨在農村的執政基礎和執政地位為目的，切實開展上下聯創、示範帶創、城鄉共創和強基礎、強素質、強機制的“三創三強”活動，認真學習借鑑織金縣優化村級組織管理機制的經驗和安順市實施“四有”工程支部活動有陣地、幹部工作有報酬、組織運轉有經費、提升素質有遠教的經驗，積極探索“兩推一選”、“公推公直選”、村兩委幹部交叉任職等村幹部選拔培養工作機制。並在百納、雨衝、黃泥、馬場等鄉鎮進行試點。

　　3、進一步加強重點工程專案區基層組織建設。我縣緊緊圍繞“抓黨建、促遷安”這條思路，採取“五抓五加強”的工作措施。一是抓關鍵，加強鄉村領導班子建設;二是抓隊伍，加強移民工作“主心骨”建設;三是抓動力，加強移民黨員幹部的思想政治建設;四是抓保障，加強移民工作的制度建設;五是抓發展，加強移民工作的物質基礎建設。努力把洪家渡庫區、火電廠、小屯煤礦、綠塘煤礦、五鳳煤礦等重點工程專案區建設成為“黨建工作先進區”、“社會治安模範區”、“開發式移民示範區”。

　　4、做好黨員發展、教育和管理工作。我縣堅持以《黨章》和《發展黨員工作細則試行》為指導，認真貫徹執行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作。制定了《2015年發展黨員工作計劃》，全縣計劃年內發展黨員55名。目前全縣有22866名黨員，其中女黨員3776名，佔16.5;農民黨員14591名，佔63.8;35歲及以下黨員5483名，佔24;高中以上文化的7243名，佔32.9。全縣有入黨積極分子3681名，其中女性868名，佔入黨積極分子總數的23.6;少數民族1141名，佔入黨積極分子總數的31;35歲以下的2296名，佔入黨積極分子總數的62.4;高中以上文化程度的1586名，佔入黨積極分子總數的43.1;非公有制經濟組織8名。

　　七在“管、學、用”上下功夫抓落實，切實加強遠端教育工作

　　1、認真落實全區會議精神。年初，召開了由鄉鎮黨務副書記、組織委員、遠教管理員、中心校校長、中學校長、遠教成員單位領導等22多人蔘加的全縣農村黨員幹部現代遠端教育工作會議。印發了《2015年大方縣農村黨員幹部現代遠端教育工作要點》，對基礎設施建設、骨幹隊伍建設、教學組織管理、教學資源建設等方面提出了明確的要求。

　　2、認真抓好“村校結合”和“一校兩教”工作。制定了《關於在全縣農村中小學開展“村校結合”和“一校兩教”工作的實施意見》，提出了“村校結合”和“一校兩教”工作中必須做到“五個結合”一是鄉鎮黨委、村黨支部和中小學遠端教育工作的結合;二是學校教師與村黨員幹部群眾之間的結合;三是在校學生與家長或其他農戶之間的結合;四是創新教學方法，注重學、用轉化的結合;五是遠端教育與農村學校德育教育工作的結合和“六個一”一個遠教資訊宣傳欄、一塊試驗基地、一支科技輔導隊伍、一批小遠教郵遞員、一張便民服務卡、一批結對幫扶戶。同時建立了檢查彙報制度，要求每個站點必須定期向鄉鎮黨委彙報“村校結合”或“一校兩教”工作的開展情況，縣遠教辦定期不定期進行檢查和督促，保證工作正常、有序開展。

　　3、進一步加強站點規範化建設和骨幹隊伍建設。今年3月，縣委組織部和縣教育局組成督查組，嚴格按照“五防”“五好”標準，對照《貴州省農村黨員幹部現代遠端教育檢查驗收評估標準及辦法》和有關要求，對全縣遠端教育工作開展情況進行督查，有力地促進了全縣遠端教育工作的進一步深入開展。加強村民組光碟播放點、新經濟組織播放點、專業協會光碟播放點和中心播放戶的建設。1-4月，新增各類播放點427個。下發《關於加強農村黨員幹部現代遠端教育骨幹隊伍建設的通知》，要求各鄉鎮要選齊配強遠端教育骨幹隊伍，健全檔案，建立和完善站點管理人員責任制和激勵機制。將2015年全縣下派的“三農”服務團，作為聯絡和抓好鄉鎮遠端教育的一支重要力量，並將其工作情況納入年終“三農”服務團目標考核的重要內容之一。

　　4、加大遠端教育服務先進性教育的工作力度。今年共燒錄先進性教育光碟4多張，分發到參加第三批先進性教育活動的的所有黨組織。1-4月，全縣第三批先進性教育活動通過遠端教育集中學習培訓人員達8萬多人次。

　　5、繼續鞏固和提升已取得的經驗成果。一是繼續深化“遠端教育+農貸快車+基地示範+市場經紀人”、“支部+協會+遠教”、“遠端教育+農貸快車+訂單經濟”等成功模式，加大黨員致富聯合體的建立力度，今年全縣共建立致富聯合體14個。二是繼續抓好遠端教育示範點建設，建立了縣、鄉鎮領導幹部聯絡示範點制度，全縣副縣級以上領導幹部和各鄉鎮主要領導、分管領導等均聯絡一定數量的示範點。三是進一步抓好科技示範工程，組織成員單位召開科技示範工程會議，將科技示範工程與整村推進、社會主義新農村建設等工作結合起來。

　　6、做好資訊管理系統錄入使用工作和遠教宣傳工作。明確了縣、鄉鎮資訊管理系統的管理員和操作員，對全縣53個遠端教育終端接收站點的資訊進行準確錄入，指導好樣本站點開展工作。進一步加大宣傳力度，開展場天諮詢活動3次，辦宣傳欄19多期次，縣遠端辦還創辦了《大方遠端教育》，現已正式發刊。

　　7、認真落實《畢節地區農村黨員幹部現代遠端教育工作責任人責任追究暫行規定》《暫行規定》下發後，我縣立即組織了組織部全體幹部職工和教育局分管領導認真學習和領會檔案精神。以方組通21516號檔案轉發了通知，下發到各鄉鎮黨委、中心校、中學，並製作了《大方縣農村黨員幹部現代遠端教育責任追究督查記錄》。

　　8、縣級終端接收站點自查驗收圓滿完成。4月2日至25日，從縣委組織部、縣委先進性教育活動辦公室、教育局、扶貧辦抽調12人組成4個自查評估工作組，對全縣75個村黨員活動室遠端教育終端接收站建設進行自查驗收，同時對全縣219個終端接收站點進行教學組織管理和教學效果評估，自查驗收已圓滿完成。

　　八紮實開展先進性教育活動，加強部機關自身建設

　　1、圍繞建設一流隊伍、樹立一流形象、創造一流業績，認真開展先進性教育活動。以“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產黨員先進性”主題活動為載體，按照“高認識、高標準、高質量”的要求，始終堅持“標準更高、要求更嚴、效果更好”，開展先進性教育活動。制定和落實“三幫三聯”制度，把幫助群眾排憂解難貫穿於先進性教育活動的全過程，到竹園鄉沙壩村開展“送溫暖、獻愛心”聯絡幫扶活動，為21戶貧困戶、獨生子女和二女結紮戶結成幫扶對子，送去慰問金125元，復混肥2噸，贈送日常辦公用品、為鄉解決遠教裝置資金24元。

　　繼續在部機關開展“共產黨員實踐‘三個代表’示範行動”，全體黨員幹部“佩帶黨員標誌，公開黨員身份，實行文明服務，自覺接受監督”。通過開展活動，使組工幹部按照“講政治、懂經濟、知全域性、精業務、守紀律、有能力”的目標要求，努力把組織部門建設成為學習型、服務型、創新型、效率型、和諧型、節約型單位，使組織部門成為黨員之家、幹部之家、知識分子之家。

　　2、認真開展“五加強五突破”，不斷推進組織部門效能建設。即認真開展加強學習培訓，在提升素質能力上取得突破;加強調研探索，在推進工作創新上取得突破;加強資訊化建設，在實行無紙化辦公上取得突破;加強制度建設，在優化內部管理上取得突破;加強部風建設，在樹立優良形象上取得突破。把“五加強五突破”工作作為組織部門自身建設工作的重要內容常抓不懈，成立了工作領導小組及辦公室。制定了《大方縣委組織部關於組織部門自身建設“五加強五突破”工作的總體安排意見》等檔案，採取切實有效措施，確保抓出成效。一是堅持集中學習。堅持每週組織幹部職工集中學習不少於1次;中心學習組原則上每季度開展一次專題學習研討，每次學習時間2至3天。特別要求加強對對胡錦濤總書記社會主義榮辱觀的學習。二是搞好個人自學。

　　每位幹部職工要作出年度學習計劃。三是加大培訓力度。從2015年起，用5年時間將部機關幹部職工再普遍輪訓一遍，確保部機關正股級以上幹部5年內參加培訓的時間累計達到3個月以上。四是開展“四個一”活動。即讀一本好書;作一次專題講座;發表一篇文章;完成一項調研任務。五是加強網路資訊建設。在2015年建立“三網”內部區域網、接通因特網、大方黨建網站“三庫”許可權管理幹部基本資訊庫、黨員基本資訊庫、人才基本文書看準網版權所有資訊庫的基礎上，多渠道籌集資金近6萬元，加大軟硬體投入力度，加快資訊化建設步伐，確保了每位辦公人員擁有一臺計算機用於辦公，為實現“無紙”化辦公、多媒體辦公和遠端辦公創造了有利條件。

　　3、認真抓好組織工作宣傳，營造良好的黨建氛圍。加強對資訊調研工作的領導，加大資訊工作力度，不斷提高組織部門資訊工作質量。下發了《關於進一步做好2015年組工資訊及調研工作的通知》和《2015年全縣組織工作重點調研課題的通知》，進一步完善了資訊工作機制，把資訊調研工作納入組織工作的重要日程。目前，上報《大方組織工作專報資訊》36期75條，被《畢節組織工作專報資訊》採用15條、《畢節組織工作》採用8條;《貴州組織工作資訊專報》採用2條、《貴州組織工作》採用2條;畢節黨建網、《畢節地區農村黨員幹部現代遠端教育工作專報資訊》用稿6條。《貴州日報》用稿2條，《貴州民族報》用稿8條，《畢節日報》用稿12條。

　　針對全縣黨建和組織工作中需要研究和解決的重點問題，確定了一批組織工作重點調研課題下達給各鄉鎮和組織部各股室。繼續辦好《大方黨建網》和《大方組織工作》，加強對全縣組織工作典型經驗的宣傳報道，充分發揮其在指導黨建和組織工作上的積極作用，共編輯《大方組織工作》29期65條。認真做好信訪工作，共接待群眾來信來訪52件次，其中來信25件、來訪27件，接待來訪人員34人，基本做到件件有答覆，事事有迴音。

　　二、存在的問題和不足

　　回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、幹部群眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強;黨員和幹部培訓工作規模較小;各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距;幹部隊伍思想素質和工作作風與加快大方快發展要求存在明顯差距;幹部人事制度改革、人才等工作的力度不大;檔案達標工作難度較大;

　　農村基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;機關、學校、國有企業、新經濟組織和城鎮街道社群黨組織建設與市場經濟發展的新形勢不完全適應;黨員管理教育的形式和方法與新形勢不完全適應;有些工作戰線過長、一個時期佈置任務過多，基層的同志有時感到忙不過來;組工幹部在深入調查研究、總結基層經驗、加速資訊反饋方面還需要進一步加強;組工幹部隊伍素質有待進一步提高等。

　　三、下半年工作打算

　　2015年是實施“十一五”規劃的開局起步年，也是深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的關鍵年。全縣組織工作要緊緊圍繞縣委、政府的工作大局，加強黨的執政能力建設和先進性建設，加強各級領導班子和基層黨組織建設，不斷提高黨領導經濟社會發展的水平。善始善終開展好第三批保持共產黨員先進性教育活動，努力探索黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷強化政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，努力做好以下九個方面的工作：

　　一繼續紮實抓好保持共產黨員先進性教育活動。

　　二堅持用科學理論武裝黨員幹部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好乾部培訓工作。

　　三按照提高發展能力，優化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。

　　四按照適應市場經濟體制的要求，深化幹部人事制度改革。

　　五抓好吸引、培養和使用三個環節，努力做好人才工作。

　　六按照建設社會主義新農村的要求，深入開展“三級聯創”活動。

　　七把遠端教育資源開發好、管理好、使用好。

　　八切實加強幹部監督工作。

　　九進一步加強組織部門自身建設。

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　　xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在XX年——xx學年上半期的工作。

　　一、完善組織機構

　　歷史學院團委組織部是本學年剛剛成立的一個部室，是在團學工作的現實需要中應運而生的部門。為了更好的服務於全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在認真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。並結合需要，制定了較為完備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基礎。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其注重對07級委員的工作技能的培養，使他們儘快地融入團委學生會的大家庭中。

　　二、引導監督、鼓勵先進

　　新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明確各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身義務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和引導，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級的同學的政治面貌進行統計，製成詳細的團員資料彙編，明確了我們團委組織部服務物件的特點。

　　三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

　　本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想徵文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區康樂養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的討論，分析活動的可行性和預期效果;活動中結合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與積極性，並有針對性的進行統一的領導和組織，以使同學真正理解活動的內涵;活動結束後，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短。為今後的工作積累經驗。

　　四、加強對幹部隊伍的培訓和監督

　　新一屆團委學生會成立以後，吸收了大批的07級新生，這為我們的團學工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱鉅的引導任務;同時，眾多主要團學幹部也需要儘快適應角色。為此，我們舉辦了幾期團學幹部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團學工作的要點，並播放相關的視訊資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生幹部制定了幹部測評表，主要從年度目標制定、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，幫助學生幹部全面的瞭解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學期的工作，我們還針對07學年下半年進行了測評，幫助大家總結過去半年的經驗和收穫。

　　五、組織黨課

　　中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮復興的艱鉅任務。我們中國共青團組織則肩負著向偉大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。接受黨課教育，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部靠攏的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，並在活動中增強了部門的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

　　此外，最為歷史學院團委學生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作;在院運動會中，從事了徑賽組裁判的工作;在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔任講解員工作，其餘人員參與後勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團結合作精神，為我們部門的發展和成熟提供了鍛鍊條件。

　　回顧這一學期裡組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善，比如理論學習與實踐活動的聯絡，與其他部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教育活動的素質，希望在下一學期裡，我們組織部仍能堅持“為團員青年服務”的精神，繼續在團學工作的道路上前進。

　　這是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展我院組織部的工作，在認真總結上之前工作經驗和教訓的基礎上，組織部結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨團的中心工作服務。

　　組織部其主要職能是負責推優入黨工作、團幹培訓、黨校培訓、五四評優評先、團費的收繳、組織團員活動，學籍檔案、團員檔案、黨員檔案的整理以及協助團委發展團員，向黨組織推薦優秀團員入黨，考察預備黨員在預備期的表現情況。

　　期末將至,回顧組織部工作，在系部領導的正確領導下及我部成員的共同努力下，我部門較好地完成了本學期的工作。始終堅持我係團學會立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我係學生的思想引領工作，緊抓“奉獻”“團隊”“收穫”“負責”的工作理念。