企業新年寫給員工的一封信

　　要想搞好企業的管理,企業處於良好的盈利狀態,只有管理人員進行管理是不夠的,需要所有員工的參與。與員工之間的情感交流是很重要的。關於的作文你知道要怎麼寫嗎?下面和小編一起來看看怎麼寫吧，歡迎閱讀!

　　篇一

　　伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在2010年的希望大道上。真誠地感謝辛勤勞動的全體員工，正是你們的熱情和無悔的付出，才能有我們企業的今天。新春佳節之際，送上最誠摯的新春問候及最崇高的敬意，希望每一位員工擁有健康的身體和飽滿的熱情，並能投入到每一天的工作和生活中，使之充實而又精彩。

　　2010年，是我們企業成立的第12個年頭，回頭看看我們走過的路，雖然會有些磕磕碰碰，跌跌撞撞，但總體上還是比較平坦的。我們在失敗的例項中學會了如何補救和避免類似錯誤的發生，也取得了可喜的進步，同時還明確了前行的方向和未來的發展。

　　相信在20xx年，我們企業將會有嶄新的一頁。縱觀整個商業環境， 我們既有大好的發展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。在新的一年裡，我們要在挑戰中把握機遇，在管理中提高效益，大幅提升企業的核心競爭力，創造更多的價值，同時繼續提升企業的文化。

　　我們將最大限度地滿足客戶的需求，毫無保留地回饋客戶和社會，學會感恩，也是我們企業的生存原則之一。感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度;一個有著感恩心的員工,會把對企業的感激,轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業,關注社會發展,對企業利益負責,與企業同舟共濟;一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。

　　在這裡，對全體員工在過去一年裡所付出的辛勤努力再次表示感

　　謝,對企業的真誠信賴、熱情支援、理解配合致以深深的謝意!

　　最後祝全體員工在新的一年裡，身體健康，家庭幸福，工作順利，心想事成。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　篇二

　　親愛的xx同仁：

　　您好!

　　一元復始迎新歲，永珍更新展巨集圖。伴隨著收穫的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們告別了碩果累累的20xx年，跨入了充滿希望和挑戰的20xx年。在這辭舊迎新之際，請允許我代表吉林君旺公司，向您以及您的家人致以節日的問候和新春的祝福!衷心祝願你們蛇年行大運，萬事皆順心。並藉此機會，向一年來為君旺公司默默工作，無私奉獻的各位同仁表示最誠摯的問候和衷心的感謝!

　　20xx年是君旺公司發展歷史中具有里程碑意義的一年，在全體同仁的共同努力下，我們圓滿完成了各項工程任務，並以良好的工程質量和優秀的專案管理贏得了較好的社會榮譽。20xx年是繼往開來的一年，是機遇和挑戰並存的一年，更是君旺公司實現跨越發展的一年。我們將貫徹落實公司20xx年工作基本思路，堅持穩中求勝的思想，以品牌戰略為中心，探索多元化業務經營模式，堅守主導業務，擴充套件合作範圍，加強合作力度，延伸經營範圍。我們將繼續提升團隊實力，強化團隊戰鬥力，在新的歷史起點上，努力實現新的跨越，為實現20xx年吉林君旺公司營業總產值突破億元大關奮勇前行!

　　過去的一年，感謝你選擇了君旺，把你的青春和激情奉獻給了君旺這火辣辣的戰場，感謝你在自己的崗位上默默耕耘，是你的勤勞和智慧推動著君旺不斷向前。在過去的一年裡，你受過苦受過累，但是你從沒有抱怨，你受過委屈接受過挑戰，但是你從沒有放棄。你的一言一行都在踐行“君子之行”的英雄本色，你的一舉一動都在彰顯君旺人較高的道德情操和職業素養，君旺感謝有你，因為你，君旺的故事才變得如此精彩!

　　今天，我們已經邁入了充滿激情和挑戰的20xx年，新的任務和壓力又擺在了我們面前，公司迎來了前所未有的大好發展機遇，專案拓展，品牌提升都在逐漸擴大。作為君旺人，在下一步的工作中，你需要不斷豐富自己的知識儲備，不斷提高自己的業務技能，不斷完善自己的管理水平，不斷髮揮自己的優秀潛質，在君旺這個舞臺上，盡顯你的個人風採和能力素養，只有這樣，我們才能有信心有能力奪取20xx年的勝利!

　　相信自己，相信君旺，君旺願和你手拉手共同享受成長的快樂!

　　恭祝您：新春快樂，萬事如意，事事順心，闔家幸福!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

　　篇三

　　親愛的同事們：

　　轉瞬間，牛年就要過去，虎年即將到來。在庚寅虎年春節到來之際，我謹代表皋蘭支行班子向你們及你們的家人拜個早年，感謝你們為皋蘭農行所作出的積極貢獻，祝你們虎年身體健康!工作愉快!生活美滿!全家幸福!

　　即將過去的牛年，是皋蘭農行發展史上不平凡的一年。

　　我們排除重重阻礙，在行內積極匯入股份制銀行及商業經營意識，穩步加大用人、考核、分配機制建設力度。在人力資源使用上力求做到人盡其才，儘可能讓每位員工能夠在契合自身特點的崗位工作;竭力為優秀員工搭建成才、幹事、創業的平臺，期望通過優秀員工的才華拉動全行經營管理質量不斷提升;對每位員工實行履職考核，正確評估每位員工的履職質量;在工資資源分配上堅持“按勞取酬，團隊致勝”、“兩臺優先”“增資靠效益，收入憑貢獻”等原則，在穩固提升全行平均收入水平的基礎上，將工資資源與崗位實際貢獻度儘可能地相匹配，拉開了收入差距，切實讓業績和貢獻突出的集體和員工在收入上“領跑”。

　　我們正視縣域經濟貧瘠的現實，奮力開拓縣域和城區兩個市場。在縣域，三農業務有聲有色，儘管貢獻度尚顯貧弱，但卻給今後的縣域藍海可持續發展奠定了基礎，也極大地重新樹立了農業銀行在XX縣的國有大銀行地位與形象。在城區，重點客戶得到了較好的維護，也新拓展了一些有價值客戶，東方紅支行闖進了全省翻牌支行前20強，得到了“全省農行百佳網點”表彰。兩個市場的有效發展，促使全行經營業績有了較快提升，20xx年，存款、貸款、利潤均為歷史上最高增幅水平。尤為可貴的是，在全年營業部系統三農板塊綜合績效考核中，皋蘭支行位居縣域三行之首，被評為20xx年度營業部系統先進單位。

　　我們注重加強文化建設，制度文化在行內得到了基本執行，制度的鋼性也得到了較好的體現，各層面員工的遵章守紀意識明顯增強;由我們建立的“愛心基金”，對山區小學予以捐助，淨化了我們的心靈，樹立了農行XX縣支行關注山區教育事業的良好社會形象;由工會組織、員工自發開展的救助楊衍澤同志愛心捐款活動，為楊衍澤同志緩解了困難，展示和弘揚了皋蘭農行團隊的團結與友愛，得到了系統內外的普遍好評，被省分行授予“全省農行文明單位”榮譽稱號。

　　成績可喜，但我們所面臨的發展形勢卻愈加困難，甚至是非常困難。一方面，我們在經營上不可避免地要受到區域經營資源貧瘠的影響，尤其是在今年的上級行考核體系下，我們要前進一步必須付出他人十倍的努力。另一方面，我們自身的經營管理水平與發展需要還存在很大的差距;內部考核、激勵機制還不健全，全行服務前臺、後臺支撐前臺，資源向前臺傾斜的商業化經營意識還有待於進一步的引導。此外，還有很多很多與商業化經營不相適應的問題，有賴於我們在今後的工作中積極面對、解決。

　　面對即將到來的虎年，我們要繼續堅持既有的改革發展方向，堅持以不間斷的改革發展來應對改革中面對的各類困難和問題。既然我們工作在這裡，我們就應該拿出應有的拼搏精神和敬業態度來，爭市場、爭份額、爭位次、爭尊嚴、爭榮譽、爭工資，齊心協力將皋蘭農行建設的更好。

　　春節在即，希望你們飲酒適度，希望你們時刻維護皋蘭農行形象，希望你們及家人平安健康!再次祝願你們及家人春節快樂!

　　xxx

　　xx年xx月xx日