新年董事長致員工一封信

　　書信在立傳時的首要作用是其史料價值,書信是瞭解傳主特定時空中真實生活資訊,尤其是揭示傳主某一特殊行為背後隱祕心理的最佳資料。要怎麼寫呢?下面小編整理了範文，供您參考!

　　範文一

　　您有幸進入了博豪公司，我們也有緣與您合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過相約的歲月。理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。

　　博豪公司是一個以高科技為起點，以異業聯盟體制切入市場、大系統、大結構的新興科貿企業。公司要求每一位員工，熱愛自己的祖國和家人，任何時候、任何地點都不負祖國、企業、家人對自己的信任與期望。

　　相信我們將跨入中華優秀企業的行列,會在中華企業舞臺上，佔據一個重要位置。我們的歷史使命，要求所有的員工必須堅持團結奮鬥、團隊協作的道路。沒有團隊這種平臺，您的聰明才智是很難發揮至成就的。因此，沒有責任心，不善於合作，不能團結奮鬥的人，等於喪失了在博豪進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

　　進入博豪並不意味著高待遇，公司以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您善於吸取別人的經驗，善於與人合作，借別人提供的基礎，借團隊的平臺可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己人的成果，就會延誤很長時間。您的工作成果日已積累您的記錄，我們會看到每個人的點點成果，寸寸進步。每個員工是企業的主人，關心公司的點滴，您對公司的倡議，我們會有系統、有條理地分析採納。

　　機遇總是偏向於踏踏實實工作者。您想做“高管”嗎?一律從員工做起，進入公司後，您過去的一切均已消失，一切憑實際才幹定位，“空杯之理，眾人皆稱”。“成熟的穀子彎著腰”您需要從頭做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹，遵照循序漸進額原則，每一個環節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義，不要蹉跎了歲月。

　　希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不苟的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現在社會，科學迅猛發展，真正精通某一行已經很難了，您什麼都想會，什麼都想做，就意味著什麼都不精通。您要十分認真地對待現在手中的任何一件工作，努力鑽進去，興趣自然在。

　　實踐改造了人，也成熟了博豪人，實踐會檢驗您的才幹和水準，實踐再實踐，讓不足之處不斷暴露出來，您才會在指導中加快進步，唯有實踐後用理論去歸納總結，我們才會有飛躍有提高。實幹造酒一批業精於勤，行成於思，有真正動手能力、掌管能力的人才。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個人而言，何嘗不是如此?

　　您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗，接受命運的挑戰，不屈不撓地前進。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，何以成為棟樑之才。一個人的命運，畢竟掌握在自己手上，生活的評價，是會有誤差的，但決不至於黑白顛倒，差之千里。

　　公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理。我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善。但在正式的修改之前，您必須嚴格遵守，尊重您的領導，儘管您可能很有能力，甚至更強，，但尊重別人就等於尊重自己，否則將來您的部下也不會尊重您。要做到嚴於律己，寬於待人，堅持真理，善於批評和自我批評，提高自己，幫助別人。我們堅信長江後浪推前浪，青出於藍而勝於藍，後者一定會成為公司的棟樑。

　　在公司的進步主要取決於您的工作業績，也與您的業務水準緊密相聯，公司會有計劃地各項教育與培訓活動，對您能自我提高、自我完善很有幫助。業餘時間可安排一些休閒，但還是要有計劃地讀書學習，不要參與不正當的娛樂活動，反對賭博之類的消磨意志的活動。要關心時事，捕捉前沿科技資訊，提高自己的整體素質。

　　公司為您提供了一些基本生活服務，可能還不夠細緻，達不到您的要求，對此我們表示歉意。同時還希望您能珍惜資源，養成節約的良好習慣。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

　　發展是生存的永恆主題!公司在飛速的發展，模組市場的複製迫切地需要人才，希望您加強學習、努力工作、不斷進步、吸取經驗、加速磨練，與我們一同去托起明天的太陽。

　　無錫市博豪企業管理有限公司

　　範文二

　　親愛的員工朋友們:

　　20**年新年的鐘聲就要敲響了，XX公司，XXzz休閒會館，向過去一年支援公司發展的各位員工朋友們，道一聲，新年好，大家辛苦了.

　　XX公司是一家集貿易、冶煉、房地產、物業、酒店賓館、洗浴業於一體的綜合性集團公司，XXzz休閒會館是XX集團公司全資子公司，公司在**年投入重資全力打造內蒙古地區一流的洗浴服務行業----XXzz休閒會館，打造獨立門派的經典XX洗浴文化，爭取在最短的時間之內融入內蒙地區洗浴市場，但是因為裝修進度及外立面審批屬於包頭重點規劃地帶問題，在**年歲末沒有如期開業，這一點讓過去一年默默支援會館發展的各位朋友及員工同仁們感到了遺憾，公司也感覺到深深的抱歉，但是一個規模企業的發展，在某種特定的時期之內，定會遇到各種各樣的問題，也是在所難免的。XX公司大力培養各管理骨幹、各位員工骨幹，目的就是為了會館開業能夠在業界一炮打響，企業發展了，也就意味著員工在前進;員工不斷的進步，也就代表著企業壯大了，這一點上我們的思想是一致的。

　　在過去的一段時間之內，XX公司，XX會館一直站在員工的立場，在為員工努力，為廣大員工創造一個較好的工作環境，生活環境，但是在某些方面會存在一定的不足，不一定如廣大員工朋友的心意，在此表示歉意，但是在以後的發展中，我們會改進。

　　此次放假，歷時一個半月，我們根據員工不同的入職時間，給予了不同的帶薪放假標準，此標準雖然照比正式開業少了一些，但是公司對放假期間廣大員工的一點關愛，希望廣大員工在此期間好好的休整，為年後的開業作好各方面的準備，XX公司對廣大員工充滿極大的信心。年後，隨著公司的業務發展，我們需要業界精英材俊的加入，希望大家能夠把目光放遠。對於此次未能如期開業，我們希望大家的理解，但是在此期間，不排除一些員工的流失，我們對於大家的重新選擇表示理解。但是更多的是希望新的一年，我們能夠重新並肩作戰，能夠再次看到大家的身影，新年過後，在天時、地利、人和之時，定是XX會館騰飛之日。

　　再次祝願大家，新年快樂 心想事成。同時把這份祝福送給你們的家人及親友!

　　XX 公 司 XX公司XXzz休閒會館

　　董事長：

　　總經理：

　　20**年1月15日

　　範文三

　　全體新光同仁：

　　大家新年好!今天是春節後公司整體上班的第一天，歡迎大家回來!

　　大家也許都還沉浸在春節假期的節奏裡，或者因為走親訪友等而比較疲憊，在此向大家道一聲：辛苦!

　　陪伴新光一路走來的同仁們，不少都是對新光有感情、有付出的人。因為整體經濟形勢不景氣，千千萬萬的民營企業，包括我們新光，在未來都會面臨諸多的壓力和挑戰。在這樣的局面下，大家任勞任怨、努力拼搏，這既是對新光以及我個人的恩情，也是對個人奮鬥目標的堅定和負責。我由衷地感謝那些堅定熱忱的忠實付出——你們把新光當作自己的家園，新光也視你們為家人。

　　新一年的工作正式開始了，我們將一起毅然前行!在這嶄新的一年，我們必須作出改變，去迎合這個劇變的時代，去獲得成功和榮譽，去證明才智和品格。我想說，感謝大家的執著和堅持，也希望大家放下身上的顧慮和包袱，煥新自己，重新出發。

　　我們身處一個劇變的時代、一個正在轉型的社會。過去的一年，我們周邊發生了很多事情，正在影響著我們每一個人。這樣的變化還會不斷地發生，而且越來越快，很多事物的變化都將脫離了我們舊有的認知和經驗的模式。但，這也是真正的機會——只要我們能夠順應這個變化的趨勢，堅定地作出改變——湯之《盤銘》曰：“苟日新，日日新，又日新。”——這古老的座右銘，激發我們不斷髮展和積極進取的精神，這是日積月累的變化，從量變到達質變的必然趨勢和結果，是人類思想進步和物質創新的哲學。因此，我們新光人也要時時刻刻更新自己的思維、改進我們的工作，這樣我們才能從容地面對這個新時代提出的新挑戰。

　　我相信，也希望我們大家都堅定地相信：迎接變化、積極改變，堅定我們共同的理念，團結我們所有的力量，我們就能一步一步邁向新的成功，開創新的輝煌!

　　周曉光

　　2015年3月1日 新年開工第一天