祕書工作的風範體會

　　的《祕書工作的風範》一文,感覺"真實、淳樸、接地氣"，下面是小編為你整理的，希望對你有用!

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　　通過中心統一組織學習了與地縣辦公室幹部談心《祕書工作的風範》一文，使我受益匪淺。該文撰寫於1990年3月，收錄於《擺脫貧困》一書，該書主要收錄習1988年至1990年在寧德工作期間的部分講話和文章。"運籌於帷幄之中，決勝於千里之外",結合辦公室與祕書工作特性，從辦公室工作"重、苦、雜、難"談起，對辦公室工作提出了高度的責任感、高效的工作效率、高水平的服務質量"三高"要求，對祕書這一特殊崗位提出了"清、慎、勤"基本要求，督促祕書崗位幹部職工，趕學比超，跨越發展。

　　從文中體會到的講話，是為進一步加強機關效能建設，全面提升人員素質，提高服務質量，確保政府機關和企事業單位高效運轉指明瞭努力方向和改進措施。作為辦公室工作普通一員，要緊密結合的講話精神，從自身做起，從細節做起，從點滴做起，進一步增強責任意識和服務意識，超前服務、及時周到、靈活機動;培育嚴謹的工作作風，時時處處起表率作用。

　　我體會到搞好辦公室工作，必須要做到以下幾點：

　　一、加強理論學習，提升自身素質。 進一步認真學習群眾路線教育實踐活動的精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性。工作中，妥善處理工學矛盾，不斷提升自己的理論和業務水平，樹立科學的發展觀。做到在大事大非面前，政治立場鮮明，政治方向堅定，嚴守政治紀律，政治敏銳性和政治鑑別力顯著增強。加強業務學習，提高駕馭工作的執政能力。抓好政治理論學習，加強對法律法規知識以及其它相關專業知識的學習，並在工作實踐中加以運用、鞏固、提高，拓展視野，全面提高自身綜合素質。

　　二、轉變工作作風， 恪盡職守。 在實際工作， 以提升工作作風和處理實際工作效能為著力點，實現工作方式方法轉變。努力達到工作實際能力的不斷提高，在工作中，注重善於提高為同事和領導全方位的服務，更好的把握領導特點、領會領導意圖，創造性服務，善於想辦法為領匯出謀劃策，排憂解難。做好本職服務工作。

　　三、以的談話精神，作為搞好辦公室工作的指導原則。一是“重”，把辦公室工作搞好放在“重中之重的”地位。辦公室工作任務概括起來有三個：

　　一個是決策的參謀、智囊作用;一個是對上對下的服務;一個是機要、保密工作。這幾項任務都很重要。我們辦公室工作人員都要在搞好辦公室工作中自覺遵守執行，作為行動指揮原則。要樹立良好“視窗”作用。使我們的工作作風和態度得到人們的好評。

　　二是要學會吃“苦”，要有甘於寂寞吃苦和任勞任怨的精神風範，才能搞好工作。

　　三是要樹立事無鉅細，事必躬親，“雜”，事務繁雜。是辦公室的本職工作，大事小事都要做好，處理好。

　　四是要放寬心態，有耐心處理好上下左右、方方面面的關係，又要適應各級領導的工作風格和方法，搞好領導班子的服務工作。發揚淡泊名利、甘於奉獻的良好精神形象，搞好其他辦公室一徹工作事務

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　　"一字之失，一句為之蹉跎;一句之誤，通篇為之梗塞。"這句話首先躍入眼簾;仔細讀來，深刻闡述了"到位不到位、相差一百倍"、"拒絕浮躁，學會深耕"、"要麼第一，要麼唯一"等令人耳目一心的理念，並總結出了"工作到位的3大要點"、確保工作到位的"5大心態"、"4大思維"、"5大行為準則"等要點。讀罷掩卷深思，確實發人深省，該文稿不愧為醫治"浮躁病"的一劑"良藥".

　　一、要有深隧的思想觀念，貴在創新。

　　深邃的思想觀點是當好參謀之本，做好祕書工作之魂。只有思想深邃，當參謀才有灼見，寫東西才能精深，工作才能卓有成效。為此，應重點把握好兩個方面：一是認識要深。認識不能停留在表象上或被假象所迷惑，要能透過紛繁的外在現象看到問題的本質，不僅瞭解事物的現狀，還能根據事物發展趨勢有所預測。認識事物最重要的一點，就是把看到事物諸多方面的現象，聯貫起來思索，從整體上加以分析。二是觀點要新。新的思想和觀點，不是"閉門造車",別出心裁，更多的還是對實踐中提出的問題有所提煉、概括和昇華。如能從司空見慣的現象中講一點與眾不同的見解，講人人心中所想、筆下所無的東西;能把一些分析的意見，進行系統歸納和概括;能把原則性思想觀點具體化，能把領導的思想和意見進行深化和完善;能從理論和實踐結合上說明問題，能提出突破性措施和建議等等，這些都是"創新".

　　二、要有廣闊的視角，貴在灼見。角度是觀察問題的立腳點。角度不同，對問題的認識就不同。正如古語所說："橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。"這說明看問題的角度是非常重要的，要寫好材料，必須把握好自己看問題的角度。1,要站在改革的角度看問題。改革是當今中國社會的主旋律，是各項工作的主題。公安部制定的《消防改革與發展綱要》就是站在改革角度看問題，抓住了全域性，推動了消防事業的大發展。我們只有這樣去認識和考慮問題，才能抓住問題的癥結，找到解決問題的根本出路。

　　2,要站在領導的角度看問題，就是說要"高站一步",看問題的角度要高。領導看問題主要有三個突出特點：一是謀全域性，想大事;二是抓中心環節，尋找突破口;三是關注熱點、難點和敏感問題。我們站在領導角度看問題，就是要站在全域性的高度，站在抓大事的高度，首先想一想，假如我是一個負責同志，對這個問題應該怎麼看，怎麼辦，注重什麼，贊同什麼，反對什麼，從而使我們思考、研究的問題， ** 領導的思路。

　　3,要站在群眾的角度看問題。群眾對問題的看法，具有三個特點：一是務實。講具體的不講籠統的，講實在的不講抽象的，也就是講實招，求實效，不擺花架子;二是尖銳。一針見血，切中時弊;三是往往從切身利益出發，反映的問題多是熱點和敏感問題。站在群眾角度看問題，就是站在客觀實際的角度，站在基層的角度，觀察分析問題，也就是"從下看上".這樣，才會使我們看問題更全面、更真實，提出的辦法和措施更實際、更有針對性，才能站得高，看得遠;站得牢，看得實，才能眼觀六路，耳聽八方，從而獲得真知灼見。

　　三、要善於分析綜合，貴在昇華。

　　分析與綜合是寫好材料，當好祕書的兩個關鍵環節。分析是綜合的基礎，綜合是分析基礎上的歸納和概括。我們生產精神產品，首先要注重對情況的分析。情況分析不透，就不能寫出好的材料，只有周密系統地分析，才能認清事物的面貌，把握事物的內在聯絡，有針對性的提出解決問題的辦法。分析情況要重點把握四個要點：一是要全面。"不因愛而溢其美，不因恨而增其惡。"既不能報喜不報憂，也不能只見問題，不見成績。二是要把握主流。要注意定性和定量分析相結合，從定量分析中把握形勢發展趨勢，並從量變的積累中把握形勢發展的本質。三是要動靜結合。既要靜觀其姿，又要動觀其勢。就當前火災形勢來說，不僅要看統計報表所反映的資料或直觀反映，更重要的是要在調查研究的基礎上，分析其發展趨勢，有所預測。四是要注重典型和事例的分析。典型是旗幟，是方向。從典型中提煉出的東西，最有說服力，要善於運用典型，分析典型，挖掘它們的內涵，從中提煉有價值的東西。其次要善於綜合。綜合的過程，是用已有知識繁衍新知識的過程，所以綜合就是革新，綜合就是創造。把豐富的材料加以去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及裡，進行改造製作，形成觀點概念，並不斷繁衍新的知識。

　　四、要有豐盈的儲藏，貴在積累。"天才在於積累".

　　要做一名合格的祕書，必須在積累材料上下一番苦功。一是思想觀點的積累。思想觀點具有繼承性，借鑑別人的東西，開闊自己的思維，豐富自己的頭腦。無論是看東西，還是聽講話，或者閒談，只要發現好的思想觀點，就隨時記下來，日積月累，就成為寫材料的良師益友;二是資料的積累。事

　　實證明，資料是非常有價值的材料。諸如關於歷年火災的資料、消火栓歷年遞增的資料、一個階段或一個時期防火檢查的資料、各種民意測驗的資料等等。要逐年積累，經常分析、研究，一方面從中發現有價值的資訊，另一方面恰當運用這些資料，使寫出來的材料更有說服力。三是正反典型的積累。典型具有多種功能，先進典型如同一面旗幟，給人以導向，給人以激勵，給人以啟迪，給人以示範，它是先進思想的凝聚，影響社會各個方面，感染力強。反面典型如同一面鏡子，給人以教訓，給人以深思，給人以財富，典型材料積累多了，寫講話、寫報告，就思如湧泉，論證有力，就事論理，思想深邃。實踐證明，只有通過積累，才能不斷豐富知識，增強素質，提高寫作水平，才能真正成為一名合格的祕書。

　　多一份對細節的關注，多一份追求完美的心態，相信我們都會收穫更多。

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　　近日，辦公室統一組織學習了與地縣辦公室幹部談心《祕書工作的風範》。此文撰寫於1990年3月，收錄於《擺脫貧困》一書，該書主要收錄習1988年至1990年在寧德工作期間的部分講話和文章。"運籌於帷幄之中，決勝於千里之外",結合辦公室與祕書工作特性，從辦公室工作"重、苦、雜、難"談起，對辦公室工作提出了高度的責任感、高效的工作效率、高水平的服務質量"三高"要求，對祕書這一特殊崗位提出了"清、慎、勤"基本要求，督促祕書崗位幹部職工，趕學比超，跨越發展。

　　的講話，為進一步加強機關效能建設，全面提升人員素質，提高服務質量，確保政府機關高效運轉指明瞭努力方向和改進措施。作為辦公室的一名普通同志，要緊密結合的講話精神，從自身做起，從細節做起，從點滴做起，進一步增強責任意識和服務意識，超前服務、及時周到、靈活機動;培育嚴謹的工作作風，時時處處起表率作用。

　　一、加強理論學習，提升自身素質。 進一步認真學習群眾路線教育實踐活動的精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性。工作中，妥善處理工學矛盾，不斷提升自己的理論和業務水平，樹立科學的發展觀。自覺學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想及十七屆四中、五中全會精神，用"三個代表",群眾路線重要思想武裝自己，提高拒腐防變的能力，做到在大事大非面前，政治立場鮮明，政治方向堅定，嚴守政治紀律，政治敏銳性和政治鑑別力顯著增強。加強業務學習，提高駕馭工作的執政能力。抓好政治理論學習，加強對法律法規知識以及其它相關專業知識的學習，並在工作實踐中加以運用、鞏固、提高，拓展視野，全面提高自身綜合素質。

　　二、轉變工作作風， 恪盡職守工作。 結合工作實際， 以提升資訊服務效能為著力點，實現工作方式方法三個轉變。 從"編報式"向"研究式"轉變 ,從"做資訊就是展示工作亮點"的簡報資訊模式中走出來，集中精力做有深度、有質量的綜合類、調研類資訊，加強苗頭性、前瞻性問題研究，抓好聚焦點、矛盾點、敏感點和空白點情況的研判，努力達到有深度、有份量。 從"告知式"向"推進式"轉變 ,針對當前大部分資訊是僅向領導展示工作成績，推進工作的措施、深入分析的建議、研究問題的對策少，資訊服務決策的作用發揮不夠，在工作中，注重善於貼近領導全面服務，更好的把握領導特點、領會領導意圖，創造性服務，善於為領匯出謀劃策，多提供上級的、基層的一些動態情況。 從"兼顧式"向"重點式"轉變 ,以上級政府和縣委、縣政府中心工作、領導關注的重點工作為報送的切入點，從"面面俱報"向"重點優報"轉變，在資訊質量上、分析深度上下功夫。

　　三、加強廉潔自律，促進廉潔從政。 從思想上築牢拒腐防變的堤防，把"做人要有人格，做官要有官德"作為自己為人處事的第一準則。牢固樹立廉潔自律意識，始終把廉潔勤政作為提高自身修養的重要追求，努力把廉潔勤政貫穿於自己工作、生活的各個方面，以實際行動樹立黨員領導幹部廉潔自律、淡泊名利、甘於奉獻的良好形象。