學校教職員工守則

　　為加強和規範學校領導和全體教職員工的教學工作，制定了學校教職工的員工守則和履行的職責，下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　如下

　　第一部分 學校崗位職責

　　一、校長職責

　　1、校長對學校的行政工作負有領導責任，對學校工作全面負責。

　　2、堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家制定的法律、法規和有關方針政策，依法治校，按教育規律辦學。

　　3、制定學校的各項規章制度、發展規劃、學期工作計劃，並認真實施。

　　4、負責教職工的聘任、調配、培訓和獎懲。做好教職工的思想教育和管理工作，提高教職工的素質，充分調動教職工的主動性、積極性和創造性。

　　5、堅持以育人為本的原則，加強對學生的政治、思想品德教育和文明行為訓練。

　　6、堅持以教學為主的原則，大膽改革、創新，提高教學質量。

　　7、管好、用好學校經費;開展勤工儉學，搞好校園建設，努力改善辦學條件。

　　8、關心教職員工和學生生活，加強團結，齊心協力辦好學校。

　　二、黨支部書記職責

　　1、負責學校支部的全面工作。

　　2、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的有關決定，把握辦學方向。

　　3、參與學校重大事務的決策，對學校行政工作進行監督。

　　4、審查和簽發以黨支部名義上報的檔案，完成上級黨組織布置的各項任務。

　　5、領導團委、工會、婦聯等群眾組織。

　　6、向校長或上級如實反映學校行政工作中存在的問題和群眾反映的熱點問題。

　　三、副校長職責

　　一分管教學副校長職責

　　1、協助校長抓好分管的教學工作。

　　2、根據學校總體要求，結合學校教學工作的實際，制訂學期教學工作計劃，並認真組織實施。

　　3、做好教師的思想政治工作，增強教師的事業心和責任感，充分調動教師的積極性。

　　4、組織教師有計劃地學習先進的教育教學理論和經驗，努力提高教學質量。

　　5、有計劃地抓好教師的培訓工作，提高教師的整體素質。

　　6、積極組織開展各學科的教研教改活動。

　　7、認真抓好學籍管理，初、高中畢業考試以及新生錄取工作。

　　8、合理用人，調配好教師與班主任。每學期做好教師的安排和聘任工作。

　　9、認真總結學期教學教研教改工作。

　　二分管後勤行政副校長職責

　　1、協助校長抓好分管的後勤行政工作。

　　2、根據學校總體要求，結合學校的實際情況，制定校園建設的近期遠期規劃和學期的總務工作計劃，並認真組織實施。

　　3、做好後勤人員的政治思想工作，樹立艱苦奮鬥、勤儉節約、廉潔奉公、全心全意為師生為教學服務的思想，提高服務質量。

　　4、做好財務和財產管理工作。

　　5、直接領導總務主任和副主任，指揮總務處開展工作。

　　6、抓好勤工儉學，努力改善辦學條件。

　　7、負責抓好學校環境綜合治理和愛國衛生工作;抓好學校物業管理並使之規範化;抓好計劃生育工作。

　　三分管德育副校長職責

　　1、協助校長抓好分管的德育工作。

　　2、根據上級黨政部門要求，結合學校實際，制定德育工作計劃，並認真組織實施。

　　3、負責學校的政治理論宣傳工作。

　　4、協助校長、黨支部書記做好教職工的思想政治教育工作。

　　5、定期瞭解學生的思想動態，認真做好學生的思想教育工作，提高學生綜合素質。

　　6、引導教師在工作中堅持正確的教育原則。

　　7、直接領導政教處、團委開展德育方面的工作。

　　四、辦公室主任職責

　　1、在校長的直接領導下，協助校長負責做好學校日常行政事務工作。

　　2、協助校長制定、貫徹和落實學校工作計劃。

　　3、協調各處室之間的關係，上傳下達，保證學校各部門工作的正常運轉。

　　4、負責召集學校行政會議、校長辦公會議，認真執行會議決議。

　　5、編寫學校大事記，做好人事管理和人事檔案歸檔工作。

　　五、教導處主任職責

　　1、協助校長制訂並實施學校教學工作計劃，審查教研組工作計劃，審批各科教學進度計劃，安排教學周程表，檢查、總結學校教學工作。

　　2、做好教師的任課安排工作。

　　3、組織與管理教學工作。

　　4、組織開展教研教改工作。

　　5、做好教師的基地與校本培訓工作。

　　6、做好教師的業務考核工作，建立健全教師業務檔案。

　　7、做好學生的考試與建檔工作。

　　8、全面檢查、總結學校的教學教研教改工作。

　　六、德育處主任職責

　　1、協助校長制定並實施學校德育工作計劃，編制學校德育工作周程表。

　　2、督促、檢查班主任貫徹落實學校思想政治教育工作計劃。

　　3、經常瞭解學生校內外的思想行為表現，並及時向校長彙報。

　　4、結合學生的思想實際，提出思想政治教育的內容和措施，提高德育的質量。

　　5、嚴抓學生紀律，制訂獎懲條例和細則，負責稽核各年級上報的獎懲學生材料，提交學校備案。負責每年度的“三好”學生、優秀班幹部的評選工作。

　　6、指導各班開展建立優秀班集體活動，及時總結經驗。

　　7、負責處理學生中發生的違紀違法事件。及時報導學校中的好人好事和重大事件。

　　8、組織學生參加社會實踐活動。

　　七、總務處主任職責

　　1、積極提供和改善教學的物質條件，為教學服務。

　　2、負責學校的基建工作。

　　3、加強財務管理，檢查督促財會人員嚴格遵守財經紀律，執行財經制度，經濟帳目做到日清月結。

　　4、建立嚴格的購物和報銷手續。

　　5、履行節約，做到花少錢辦多事。

　　6、管理好學校財產，負責處理損壞或破壞公物事件。

　　7、領導和管理勤工儉學工作。

　　8、抓好學校的清潔衛生和綠化美化工作。

　　9、關心教工生活，做好福利工作。

　　八、教研室主任職責

　　1、積極收集先進地區的最新教學教研教改資訊，為本校教學、教研教改提供諮詢服務。結合本校實際，制定教研、教改計劃，並認真組織實施。

　　2、組織一支教研隊伍教研員在各科組中挑選能力強、熱心教研工作的教師擔任，大力開展教研活動。

　　3、組織教師學習教育理論，不斷探索、研究教育教學問題。

　　4、搞好調教，積極組織教師參加各級調教評比。

　　5、做好教師的培訓提高工作。

　　6、根據各科組科研課題，指導有關教師寫好教研論文，做好教師的論文歸檔工作。教師在各報刊上發表的論文包括文藝作品，要及時登記發獎。

　　7、協助教導處做好教師的業務考核與歸檔工作。

　　九、團委書記職責

　　1、團委書記在上級團委和學校領導下，負責學校共青團和少先隊組織的全面工作。

　　2、做好團員的思想政治工作，組織團員學習黨的有關方針政策，教育團員堅持四項基本原則，繼承和發揚黨的優良傳統，堅持正確的政治方向，樹立共產主義新風尚。

　　3、根據上級團委及學校黨組織的要求，制定團委工作計劃，並具體實施，定期向上級團委和學校黨組織彙報。

　　4、定期召開團委委員會和團員大會或團代會，討論團的重大問題，並負責向團委委員會或團代會彙報工作。

　　5、抓好團課教育，健全團內民主生活，開展批評與自我批評。經常深入各團支部指導工作。

　　6、抓好團的幹部隊伍建設，首先是團委委員的自身建設，定期舉辦團幹部培訓班，提高團幹部的工作能力，在優秀團員中發展黨員。

　　7、有計劃有目的地探索團的組織建設和思想建設規律，實現團委工作科學化、制度化、程式化。

　　8、做好發展新團員，收繳團費，辦理團籍遷移、超齡團員退團手續和對犯錯誤團員的處分工作。

　　9、協助學校辦公室及各處室開展全校性的重大活動，辦好團刊和黑板報宣傳。

　　10、配合學校開展校園文化建設，定期組織各種宣傳教育活動，豐富校園生活。

　　十、工會主席職責

　　1、在校長的直接領導下，負責學校工會的全面工作。

　　2、貫徹執行上級工會的決議，組織本校工會會員學習政治理論與相關的業務知識。

　　3、參與學校行政的重大決策，監督學校的財務開支。

　　4、組織開展工會的各種活動，豐富教職工的課餘生活。

　　5、搞好教職工福利，維護教職工權益。

　　6、廣泛聽取群眾意見，及時向校長彙報，當好校長的參謀。

　　十一、少先隊大隊輔導員職責

　　1、負責組織健全學校少先隊組織，聘任少先隊中隊輔導員。

　　2、制訂少先隊大隊部工作、活動計劃。

　　3、搞好少先隊建設，制訂少先隊有關活動制度。加強對少先隊員的革命傳統教育。

　　4、組織少先隊儀仗隊的訓練和表演等工作。

　　5、協助學校各處室做好有關工作。

　　十二、婦女委員會主任職責

　　1、針對學校女教職工的特點和思想動態進行思想教育，激發她們對社會主義、對祖國、對學校的熱愛。

　　2、對女教職工經常進行“自尊、自愛、自重、自強”教育，幫助她們樹立正確的世界觀和人生觀。

　　3、自覺執行國家計劃生育政策。

　　4、組織開展創“三八”紅旗手、“巾幗建功”、“巾幗文明視窗示範”等活動，充分發揮婦女的聰明才智，調動她們的積極性，為學校的辦學做貢獻。

　　5、維護婦女合法權益，堅持同歧視、虐待、殘害婦女的行為和現象作鬥爭。為婦女伸張正義。

　　6、善於發現和培養婦女幹部，對婦女中的優秀分子進行表揚獎勵。

　　7、組織切合婦女特點的各種活動，促進她們的身心健康。

　　十三、備課組組長職責

　　1、在主管校長的領導下，在教務處主任的指導下工作。

　　2、組織本組教師的政治和業務學習，不斷提高教師的思想政治素質和業務水平。

　　3、帶領全組老師，嚴格執行學校教學工作計劃，圓滿完成科組教學任務。

　　4、協助教導處主任安排好教師的教學任務，遇有教師不能上課時，及時協助教導處安排好代課老師。

　　5、關心全組教師的生活和工作，及時向領導反映本組教師的思想、工作和生活等情況，儘可能幫助教師解決一些實際困難，充分調動教師的積極性。

　　6、組織教師認真學習教學綱要，明確本科組的教學任務和各年級的教學要求，組織好集體備課。悉心指導新教師備課，寫好教案。

　　7、組織本組教師開展教學研究活動，安排本科組教改課題、組織教師觀摩教學、舉行公開課和專題講座，及時總結交流，推廣好的教學經驗和教學方法。

　　8、指導老師制訂進修學習計劃，組織全組教師做好傳、幫、帶工作，努力幫助新教師提高業務水平和教學能力。

　　9、根據學校要求，組織好期中、期末等考試的命題和閱卷、評卷、總結工作。

　　10、積極完成學校交給的其他臨時性工作。

　　11、做好本科組的期末、年終總結和考核工作。

　　十四、班主任職責

　　1、班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，是學校實施教育教學工作計劃的得力助手。

　　2、對學生進行政治思想教育、品德教育和心理素質教育，樹立良好的班風。

　　3、制訂本班思想品德考核實施辦法，按學校要求準確評定學生操行等級和寫好學生評語。

　　4、建立日常管理班規，包括定期召開班會、考勤登記、作業檢查、課堂紀律、衛生輪值、宣傳報導好人好事和違紀情況登記等常規管理制度。管好本班教室的一切公物。

　　5、加強差生教育。對差生曉之以理，動之以情，導之以行;不歧視，不挖苦，不體罰和變相體罰。

　　6、加強與家長的聯絡，通過家訪、信訪、電話及時向家長通報學生在校表現。

　　7、以身作則，為人師表，在思想品德和言行方面給學生作出榜樣。

　　8、關心學生學業進步，關心學生的身心健康。

　　9、教育學生積極參加各項體育鍛煉，積極組織各種課外活動。

　　10、教育學生注意公共衛生和個人衛生，養成良好的衛生習慣。

　　11、教育學生注意安全，提高安全意識。

　　12、教育學生熱愛勞動、艱苦樸素，認真完成學校交給的各項勞動任務和社會實踐任務。

　　13、每學期按時如實填寫本班學生學籍，寫好學生鑑定，寫好總結，上交學校。

　　十五、教師職責

　　1、傳道、授業、解惑是教師的基本職責。

　　2、認真鑽研教學綱要和教材，掌握知識體系，明確目的要求和重點，制定教學計劃，進行常規教學。

　　3、結合學科特點，在教學中加強政治思想教育，做到既教書又育人。

　　4、在教學過程中，堅持教師“主導”與學生“主體”相結合、教學知識與培養能力相結合、改進教法與指導方法相結合、理論與實踐相結合的原則。

　　5、加強自身基本功的訓練，力爭做到“八性”要求，即講解科學性、重點準確性、結論明確性、提問啟發性、演示實驗顯效性、學生活動廣泛性、板書規範性、語言感染性。

　　6、做好差生的個別輔導與特優生、特長生的培養工作。做好平時、期中、期末考試及評卷工作，正確評價學生。

　　7、努力提高自身的綜合素質和教學能力。

　　8、加強師德修養，全身心搞好教育，以身作則，作學生的表率。

　　十六、實驗員職責

　　1、樹立為教學服務的思想，熟悉教材、熟練使用教學儀器裝置。

　　2、積極協助各科任老師準備好演示實驗;安排好語音、電教、電腦課，保證課堂教學正常進行;督促教師填寫上課記錄。

　　3、管好、用好各科教學器材，要造冊登記、分類存放、按時清點、按時維修保養。

　　4、協助有關教師組織好第二課堂教學。

　　5、執行實驗室守則，督促學生遵守。

　　6、搞好實驗室內外的清潔衛生。

　　7、樹立安全觀念，加強安全措施，下班後及時關好門窗。

　　8、按時上下班，不誤時不誤課。

　　十七、校醫職責

　　1、認真學習、貫徹執行《學校衛生工作條例》。

　　2、在學校領導下，積極貫徹“預防為主”的衛生方針，當好師生員工衛生防病的參謀。

　　3、在上級衛生部門的指導下，做好監測學生健康狀況的工作，注意積累資料，建立學生體質健康檔案。

　　4、按學校的要求，認真上好衛生防病教育課，培養學生良好的習慣，提高學生自我保健能力。

　　5、對小賣部、食堂實行飲食衛生監督，防止“病從口入”及食物中毒的事件發生，按時催促有關服務人員進行衛生體檢，嚴格執行飲食衛生防疫規定。

　　6、抓好滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂、滅臭蟲等衛生措施的落實。抓好教室、宿舍、衛生區的衛生檢查評比工作。

　　7、辦好衛生保健知識宣傳專欄，抓好近視眼的防治工作。

　　8、及時通報社會疫情，採取措施，防止大規模傳染病在校內流行。

　　9、配合體檢單位，定期對學生進行體格檢查。

　　10、認真處理學生的一般病傷和重病轉診工作。

　　11、按時上下班，遵守工作紀律，講究工作質量。

　　12、完成學校領導交辦的其他臨時性工作。

　　十八、會計員職責

　　1、會計員在校長領導下，嚴格執行財經制度，當好校長的管家。

　　2、按學校要求，編制學校經費預算表，計劃使用資金。每月底向校長書面報告本月預算執行情況和銀行存款情況。

　　3、處理好日常財經事務，遵守各項收支制度，核實每筆收支原始憑證、報銷憑證和其他附件的正確性，認真審查銀行存款憑證，經常核對銀行帳面餘額。

　　4、做好記帳、算帳、報賬工作，及時編制會計報表，做到手續完備，內容真實，數字正確。

　　5、保管好所有財務憑證，及進整理、裝訂、歸檔;加強各種票據的管理和發放，做好回收審查工作。

　　6、對學校調進調出人員，離退休人員進行核實，正確編制工資表，制好學校決定的補助表。

　　7、配合、督促學校有關部門，及時處理好暫收暫付款項。

　　8、做好師生平安保險，教職工醫療保險工作。

　　十九、報帳員職責

　　1、管理好學校現金和現金收付支票。

　　2、嚴格執行財務制度，仔細稽核每一張單據憑證，辦好收付報銷手續，對憑證不實，有權拒付。

　　3、按銀行帳戶設定銀行日記帳，現金日記帳，日清月結，帳目清楚無誤。

　　4、認真執行現金管理制度，每天結清帳目，庫存現金不超過銀行的限額。

　　5、認真開好轉帳支票和現金支票。

　　6、與會計員相互配合，相互監督，各盡其職，共同做好財會室的工作。

　　二十、列印室工作人員職責

　　1、服務於教育教學。

　　2、遵守學校各項規章制度，加強組織紀律性。

　　3、熱愛本職工作，不斷提高技術水平。

　　4、工作有計劃、有步驟、有條理。

　　5、愛護列印裝置，注意保養，熟悉裝置的效能與使用。

　　6、負責全校各種檔案、表格、教學資料、試卷等的列印工作。

　　7、完成領導交辦的其他臨時性工作。

　　二十一、圖書室、閱覽室工作人員職責

　　1、管好學校所有書刊，為教育、教學、教研服務。

　　2、做好圖書、雜誌、報紙、資料的訂購工作。

　　3、做好圖書、雜誌、報紙、資料的分類、編目、裝訂、保管等工作。

　　4、為師生員工發借書證，定期為師生員工開放借閱書刊、報紙。

　　5、配合教導處做好發放課本、教學參考資料、作業本等工作。

　　6、保持圖書館、閱覽室的整潔，每天小掃除，每週大掃除。

　　7、學期結束前收回借出的圖書，將不按時還書的師生員工名單上報教導處，以便處理。

　　8、按時上下班，開放時間不離開崗位，熱情為師生服務。

　　二十二、統計室工作人員職責

　　1、在辦公室的直接領導下，及時、準確地統計、填報各類資料。

　　2、做好普九的統計、填報工作。

　　3、負責整理、管好教師的人事與業務檔案。

　　4、嚴格保密，不得向外洩露資料、檔案內容。

　　二十三、水電工作人員職責

　　1、嚴格按照安全操作規程進行作業，確保安全。

　　2、負責學校水電管理與維修，及時供水供電。

　　3、按學校規定用水用電，每月檢查校內用水用電情況。每月1號前，做好全校用水用電的抄表工作，送交總務處。

　　4、水電安裝佈線合理美觀，符合安全等規定要求。

　　5、節約水電器材，按學校規定辦理購買與領取手續，防止浪費。

　　6、服從總務處的臨時性安排，完成有關水電方面的工作。

　　7、參加有關部門組織的業務培訓與考核，提高業務水平。

　　二十四、收發室工作人員職責

　　1、樹立為師生員工服務的思想，隨收隨發，不怕麻煩，做好工作。

　　2、每學期根據學校所需，及時做好報紙、刊物的徵訂工作。

　　3、服從辦公室、總務處的安排，做好臨時性工作，並按時按質完成任務。

　　4、上班時間，不得擅自離開崗位。

　　5、每天負責校長室、辦公室、總務處、會議室的衛生工作。

　　二十五、校警職責

　　1、按時上下班，認真做好學校內的安全保衛工作，保護師生員工的人身及學校財產的安全，維護學校正常的教學秩序。

　　2、堅守崗位，提高警惕，勤於巡邏，發現情況，及時處理。

　　3、經常深入廚房、倉庫、實驗室、教室、宿舍等檢查，協助有關人員做好安全防範工作。

　　4、假節日認真做好值班護校工作。

　　5、教育學生遵紀守法。發現打架、破壞公物行為要及時制止與處理;發現盜竊案件要及時報告學校領導，及時調查處理。

　　6、夜間經常到學生宿舍檢查，發現凶器要及時追究並沒收。

　　7、積極完成學校交給的臨時性安全工作任務。

　　第二部分 學校管理制度

　　一、校長辦公會議制度

　　1、校長辦公會議由校長主持，校長不在家時，由校長委託一名副校長主持;與會人員是正、副校長，辦公室主任列席會議，並作好記錄。

　　2、校長辦公會議對學校大事作出決策，通常週五下午舉行，如有特殊情況，可以提前或延期舉行。

　　3、議事內容主要有：

　　1制定貫徹上級黨政部門指示的具體意見、實施方案等，為全面、準確、快速、高效地執行上級黨政部門的政策和指示精神把關導向。

　　2確定行政領導工作職責，明確分工，協調各處室領導之間的關係。

　　3審定教職工的行政獎懲。

　　4討論並審定校長提出的學校工作計劃及各種規章制度。

　　5研究解決重大或突發性事件，制訂防範措施。

　　6研究審定學校內部體制改革方案;研究審定教育教學改革的目標及措施。

　　7審議學校計劃開支中一千元以上的專案。

　　8討論決定教職工的調配與聘任。

　　4、校長辦公會議決定的事，個人不得隨便更改，必須抓落實。

　　二、學校行政會議制度

　　1、行政會議由校長主持，校長不在家時，可委託一名副校長主持。與會人員是正副校長、處室正、副主任、工會主席、團委正副書記。辦公室主任作好會議記錄。

　　2、行政會議兩週舉行一次，時間隨機而定。

　　3、議事內容：

　　1審議校長提出的教育教學改革目標、措施、學期工作計劃，以及校長向各處室所佈置的工作。

　　2研究貫徹落實市人民政府、教科局的指示及佈置的工作。

　　3審批各處室的學期工作計劃。

　　4審議各處室提出的學期財務預算及經費開支計劃。

　　5研究解決教職工勞保福利、工資及獎罰等有關事宜。

　　4、行政會議審議決定的事，校長要誠心採納、督辦。

　　三、全體教職工會議制度

　　1、由校長主持，校長不在家時，可委託一名副校長主持，與會人員是學校全體教職工，辦公室主任作好會議記錄。

　　2、教職工工作會議每週三下午舉行，如有特殊情況，可提前或延遲召開。

　　3、會議內容：校長傳達上級重要檔案，實施上級安排的工作;有關領導小結、通報上週的班主任工作、學校教學管理工作等，佈置下週工作。

　　4、教職工可參與議事議政。

　　5、教職工務必依時與會，無特殊情況一般不批假。

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