節假日值班制度模板

General 更新 2024年11月21日

  管理制度一旦制定,在一般時間內不能輕易變更,否則無法保證其權威性。下面是小編給大家帶來的培訓班管理制度,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

  一

  一、按時值班,局機關節假日值班制度。值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應提前報告。

  二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責,不得擅自離崗。

  三、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的接收、接待和記錄工作。如遇緊急情況和重大事件,應及時向分管領導或主要領導彙報,

  四、電話暢通。值班人員除工作聯絡外,一般不得撥打電話,不得長時間佔用電話。

  五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件,值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環境衛生。

  六、下屬單位節假日值班制度參照局機關制度執行。

  七、本制度自頌布之日起施行。

  二

  為加強我局雙休日、節假日值班工作管理,確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件,根據縣委、縣政府有關規定,結合工作實際,制定本制度。

  一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。

  二、值班工作的主要職責。1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;2、處理公務來電,答覆公務電話的查詢;3、接待來訪群眾,處理來訪事件;4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;5、重大緊急事件資訊報送;6、承辦領導交辦的其他事項。

  三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間,值班地點在局辦公樓一樓值班室。

  四、帶班領導和值班人員採用輪值的方式,由辦公室負責統一安排,並由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的,必須自行從本單位找人調換,並提前向辦公室說明,不得由與本局無關人員代班。

  五、帶班領導值班期間可以不在辦公室,但不得離開縣城,並確保通訊暢通,遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理,並加強督促檢查,必要時須及時趕到現場處理。

  六、值班人員要按時簽到簽退,堅守崗位,按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則,處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度,做到事事有著落,件件有迴音。

  七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件,必須在及時做好處置工作的同時,迅速向帶班領導報告,由其逐級上報,值班期間要跟蹤續報。

  八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間,應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。

  九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢,做到不拖拉、不推諉,未處理完畢的事情要認真做好工作交接。

  十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間,各股室、單位負責人出縣,要向分管領導請示,領導幹部出縣,要向局長請示,獲得批准後方可外出。

  十一、值班期間,因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責,延誤緊急公務和突發事件處置造成不良後果或影響的,要按規定追究有關人員責任。

  三

  自2014年6月份開始,機關實行節假日、公休日每天 24小時值班制度。為更好地實施值班制度,及時處理機關內外的緊急事務,保證省政協日常工作正常執行,現將機關節假日值班制度修訂如下:

  一、值班室的位置、裝置及物資配備。省政協機關值班室設在辦公樓一層。為便於各種資訊及時地聯絡和傳遞,值班室內配備虛擬直撥電話1部開通國內直撥,以及值班必需的辦公桌椅、沙發、床鋪、被褥和電視機等。

  二、值班人員由機關各處室不含聯合報社、聯誼服務中心幹部輪流擔任。每週公休日、節假日晝夜值班,各處室值班次數按實有幹部人數安排因事不能值班者,由處室內部自行調劑。女同志不安排夜間值班。

  在機關一、二宿舍居住的在職正、副廳級幹部輪流帶班。由行政處保衛科制訂輪流值班表一般每月安排一次。

  三、幾項要求

  1、值班人員要堅守崗位,切實加強工作責任心,做到認真接轉電話,並做好記錄,熱情接待來訪人員,妥善處理有關事務,作好值班登記。

  2、值班人員遇有緊急、重要事務,要及時向有關領導請示報告,不得延誤和擅自處理。

  3、值班人員要按規定時間交接班。交接班時,要詳細交接值班情況,尤其要把未處理完的事項交待清楚,並在值班簿上登記、簽名。

  4、值班人員要愛護和管理好值班室的各項裝置。非值班人員不得隨便進入值班室。

  四、本規定自公佈之日起執行。

  四

  為確保總公司節假日期間各項工作的正常執行,讓全院師生過一個歡樂祥和的節日,結合總公司實際,特作如下規定。

  一、值班時間:節假日不含雙休日。

  二、人員安排:節假日實行由公司領導帶班,各部門工作人員輪流值班。

  三、工作職責:值班人員要嚴格遵守公司的各項規章制度,做到恪盡職守。

  四、要求:

  1、辦公室人員需在節假日前兩天製作好《值班人員安排表》,並通知帶班領導和值班人員。各部門在節假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室

  2、值班期間不得請假,如有特殊情況不能值班的,自行聯絡其他員工代替,同時將替班情況反饋給綜合辦公室。

  3、值班人員在值班期間原則上不得離崗,發生緊急情況及時跟帶班領導彙報,同時認真做好處理。手機必須24小時開機,確保聯絡暢通。

  4、按日常作息時間值班,不得遲到早退。

  5、值班人員要認真做好值班情況登記表,完備交接班手續。

  6、值班期間不能處理的異常情況及突發事件應及時向值班領導報告。

  7、值班人員下班時要關好門窗、水電,存放好帳簿、票證、財物等,並與次日值班人員做好交接班手續。

  五

  第一條節假日值班人員上班時間與正常工作時間一致,早晚打卡,遲到、早退處理方法與工作日相同。早上遲到時間與晚上下班時間延長相等。

  第二條值班期間不得離崗。如出現空崗現象,按工作日考勤規定中曠工處理標準的二倍處理,導致嚴重後果的另定處理。

  第三條所有值班人員交接班前必須做好巡查工作,認真填寫《交接班登記表》,對當班期間發生的各種情況,在《夜班節假日值班交接表》上都予以記錄,並做好電話、傳真、信件等的接收工作。並於節假日後的第一個工作日轉交給行政管理中心祕書。

  第四條值班期間不得有非本單位人員、離職人員進入;不得請親友替值。對外來人員應提高警惕,保障安全。

  第五條各管理中心值班職員在下班鎖辦公室門前,應做好如水、電、門窗等的安全檢查工作。


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