民工勞務合同書

　　民工是中國改革開放前便出現的名詞，那麼對於你是怎樣理解的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方名稱：

　　法 定 代 表 人：

　　地 址：

　　乙方姓名： 年齡： 性別： 民族：

　　戶 籍 所 在 地：__________省______ ____市_______ ___縣區______________鄉鎮、街道________ ______村街

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現 住 址：___________ ____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和山東省相關法律之規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

　　第一條勞動期限

　　本合同期限執行下列 款

　　1、本合同為固定期限勞動合同，其中試用期為。有效期為自年____月____日起至____月____日止。

　　2、本合同為無固定期限勞動合同，自年月

　　3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，雙方就有關事項約定如下：

　　第二條工作內容及工作地點

　　1、甲方根據生產工作需要，乙方同意在 崗位工作，乙方承認甲方的《員工守則》和其它規章制度，願意接受甲方所安排的工作，並有責任履行全職工作。甲方根據經營情況或乙方工作業績能力表現經考核，可以變更或調整乙方的工作崗位。

　　2、乙方的工作地點為，甲方有權在本企業總公司或分公司及關聯公司之間調整乙方的工作地點。

　　3、乙方的工作職責是：

　　第三條勞動報酬

　　1、甲方按月以貨幣形式於每月15日以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、工資具體支付標準約定如下：

　　3、乙方試用期期間的工資為 元/月。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　1、甲方按山東省規定為乙方繳納工傷及醫療保險。

　　2、甲方可以為乙方提供住宿條件，但水電費上網費由乙方自行承擔。

　　第五條工作時間和休息休假

　　1、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行

　　1標準工時工作制度 2綜合計算工時工作制度 3不定時工作制度

　　2、甲方根據工作需要，有權對乙方的工作班次、休息日進行調整，但須保證乙方每週至少休息一天。

　　3、乙方按國家及甲方規定享受年休假、婚喪假、法定節日休假。

　　第六條勞動保護和勞動條件和職業危害防護

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第七條勞動紀律

　　一甲方有權按《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進行管理。

　　二保密條款：乙方對從事的該專案必須保守甲方的商業祕密，如乙方洩露甲方的商業祕密給甲方造成損失，甲方有權依據相關法律要求乙方賠償。

　　保密範圍：見《員工守則》的保密範圍

　　第八條本合同的解除、變更、終止和續訂

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止;需要續訂的，提前 日辦理續訂手續。

　　三、雙方就本合同解除條件的約定：

　　1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天書面通知甲方，並在本合同解除前內辦理完畢工作交接手續，如乙方未提前通知甲方並辦理工作交接手續，甲方有權在乙方工作交接手續辦理完畢後再支付乙方當月工資。

　　2、雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下或見交接清單甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

　　3、甲方有權按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。

　　4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發現，甲方有權同乙方解除合同。

　　第九條雙方約定的其他事項

　　第十條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應先行協商解決;協商不成的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。 第十一條其他事項

　　1、本合同未盡事宜或與國家相關法律規定相悖的，按國家相關法律規定執行。

　　2、雙方應仔細閱讀合同條款及簽約須知，以明確其權利和義務。

　　3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章 乙方簽字：

　　法定代表人或委託代理人簽字或蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

　　範文二

　　甲方：

　　乙方負責人：

　　經甲方和乙方負責人在平等協商的基礎上達成以下協議：

　　2、乙方負責人必須保證甲方施工期間充足穩定的施工人數，並以1000-1500元風險抵押金的方式向甲方作出具體承諾。且對乙方施工人員在僱傭期間一切違規及違法行為負完全責任。

　　3、乙方必須遵守甲方施工隊的各項規章制度和施工規範要求。

　　4、乙方必須按照甲方管理人員的要求進行正常的施工作業。

　　5、乙方在施工中間除婚喪嫁娶.生病住院例外一律不準請假。

　　6、嚴禁乙方在當地少數民族聚居地發生酗酒、賭博、吸毒.偷盜.不正當性行為若發現一次，扣去工資50-100元，並由當事人承擔由此造成的一切民事及刑事責任。且乙方負責人負連帶責任。

　　7、乙方在施工中間必須牢記先安全，後生產，在施工中間由於自己違規操作而發生的一切不安全事故由當事人負完全責任，並承擔由此造成的一切經濟損失。

　　8、甲方每月按時結清當月發生的工資額。

　　9、乙方在施工中間，必須服從甲方現場管理人員的工作分配，違反一次，罰款50-100元。

　　10、嚴禁乙方在工作中間或夜晚吃完飯之後離開施工現場及住宿地500米範圍，否則由此發生的一切不安全事故均由乙方負完全責任。

　　11、珍惜糧食，保持施工現場乾淨整潔，愛護施工現場的建築材料和機械裝置，若發現倒賣施工材料，發現一次，罰款100-300元。

　　12、本合同一式二份。

　　13、本合同的簽訂之日起執行。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

　　範文三

　　甲方用人單位名稱： 法 定 代 表 人： 地 址： 本 市 辦 公 地 址：

　　乙方勞動者名稱： 性別： 戶 籍 所 在 地： 省 市居 民 身 份 證號碼： 現 住 址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限執行下列 款

　　一、有固定期限勞動合同。本合同期限為 年月，

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定： 。

　　第二條 勞動崗位

　　甲方安排乙方從事 工作，

　　根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。每月預付的勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下： 。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保 險和福利待遇約定如下： 。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　一、 甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛 生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、 甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作 業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

　　三、 乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規 程，有權拒絕違章操作，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條 勞動紀律

　　一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、 甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度 和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、 以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終 止。

　　三、 有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再

　　續訂的，勞動合同終止。

　　第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其它事項： 。

　　第九條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和 天津市的有關規定執行。

　　二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本 合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方蓋章： 乙方簽字：

　　法定代表人或委託代理人：

　　簽字或蓋章

　　年 月 日 年 月 日

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